2010年中國移動社會渠道政策(ppt 40)

目錄 2 1 酬金政策結(jié)構(gòu)劃分2 各項酬金分項介紹 3 酬金考核管理規(guī)定 其它相關(guān)工作要求 酬金政策結(jié)構(gòu)劃分 3 酬金政策結(jié)構(gòu) 分公司區(qū)域自主政策 市場部酬金政策 卡類獎勵 新業(yè)務(wù)獎勵 合作廳提升獎 卡類政策 合作廳類政策 其他獎勵政策 提卡返表酬金 在網(wǎng)獎勵酬金 話費分成酬金 排他獎勵酬金 業(yè)務(wù)酬金 簽約人酬金 收費酬金 目錄 1 酬金政策結(jié)構(gòu)劃分2 各項酬金分項介紹 其它相關(guān)工作要求 4 3 酬金考核管理規(guī)定 各項酬金分項介紹 5 2008年 1月 1日至 4月 30期間提卡 1 單位：元 /卡 品牌 提卡價格（話費） 基礎(chǔ)酬金 底價 1 全球通 45（ 0） 40 5 2 動感地帶 45（ 20） 20 5 3 神州行（不含 4、 5） 45（ 30） 10 5 4 神州行 小康計劃 35（ 25） 5 5 5 神州行家園卡 45（ 30） 10 5 各項酬金分項介紹 6 2008年 5月 1日以后提卡 2 單位：元 /卡 品牌 提卡價格（話費） 基礎(chǔ)酬金 底價 1 全球通 45（ 30） 10 5 2 動感地帶 3 神州行 08年以前提卡不享受返表酬金 注：對于末位是 “ 4”的號碼享受 5元 /卡的提卡優(yōu)惠（銷售中需預(yù)存話費的特殊號碼除外）。 各項酬金分項介紹 7 返表 酬金核算數(shù)據(jù)判定統(tǒng)計口徑： 1、非開通系統(tǒng)卡（成品卡）：當(dāng)月各品牌下資費套餐開通且返表的，屬于有效返表用戶。 2、開通系統(tǒng)卡：各品牌下資費套餐開通且返表的（其中標準神州行、輕松卡、新輕松卡為開通、返表且發(fā)話的），屬于有效返表用戶。 某代理商 08年 1月至 08年 4月 30日提卡有效返表動感地帶品牌 10張、神州行品牌 10張，08年 5月以后提卡有效返表 10張，返表酬金計算公式如下： 舉例： 返表酬金 =10*20+10*10+10*10=400 各項酬金分項介紹 8 連續(xù) 3個月在網(wǎng)酬金 1 序號 在網(wǎng)比例 酬金標準（元 /卡） 酬金計算公式 1 60%以下 (不含 60%) 8 連續(xù) 3個月在網(wǎng)用戶數(shù) *8元 /卡 2 60%不含 70%) 12 連續(xù) 3個月在網(wǎng)用戶數(shù) *12元 /卡 3 70%不含 80%) 18 連續(xù) 3個月在網(wǎng)用戶數(shù) *18元 /卡 4 80%不含 90%） 26 連續(xù) 3個月在網(wǎng)用戶數(shù) *26元 /卡 5 90%以上（含 90%） 36 連續(xù) 3個月在網(wǎng)用戶數(shù) *36元 /卡 注：在網(wǎng)比例 =月度發(fā)展的有效返表用戶自入網(wǎng)當(dāng)月起連續(xù)三個月的在網(wǎng)用戶 /當(dāng)月有效返表用戶數(shù) 各項酬金分項介紹 9 連續(xù) 6個月在網(wǎng)酬金 2 序號 在網(wǎng)比例 酬金標準（元 /卡） 酬金計算公式 1 40以下 (不含 40 ) 12 連續(xù) 6個月在網(wǎng)用戶數(shù) *12元 /卡 2 40%(不含 50 ) 20 連續(xù) 6個月在網(wǎng)用戶數(shù) *20元 /卡 3 50%(不含 60 ) 30 連續(xù) 6個月在網(wǎng)用戶數(shù) *30元 /卡 4 60%(不含 80 ) 42 連續(xù) 6個月在網(wǎng)用戶數(shù) *42元 /卡 5 80以上（含 80%） 60 連續(xù) 6個月在網(wǎng)用戶數(shù) *60元 /卡 注：在網(wǎng)比例 =月度發(fā)展的有效返表用戶自入網(wǎng)當(dāng)月起連續(xù)六個月的在網(wǎng)用戶 /當(dāng)月有效返表用戶數(shù) 各項酬金分項介紹 10 在網(wǎng)獎勵 酬金核算數(shù)據(jù)判定統(tǒng)計口徑： 一、連續(xù) 3個月在網(wǎng)酬金 1、自有效返表用戶入網(wǎng)當(dāng)月起連續(xù) 3個月在網(wǎng)且在第 3個月月末最后一天 24點酬金數(shù)據(jù)統(tǒng)計時點無欠費并屬于正常在網(wǎng)用戶。 2、自有效返表用戶入網(wǎng)當(dāng)月起至第 3個月月末最后一天 24點酬金數(shù)據(jù)統(tǒng)計時點實際累計消費（ 3個月月賬單累計費用）大于等于 35元。 二、連續(xù) 6個月在網(wǎng)酬金 1、自有效返表用戶入網(wǎng)當(dāng)月起連續(xù) 6個月在網(wǎng)且在第 6個月月末最后一天 24點酬金數(shù)據(jù)統(tǒng)計時點無欠費并屬于正常在網(wǎng)用戶。 2、自有效返表用戶入網(wǎng)當(dāng)月起至第 6個月月末最后一天 24點酬金數(shù)據(jù)統(tǒng)計時點實際累計消費（ 6個月月賬單累計費用）大于等于 90元。 需注意： 3個月在網(wǎng)和 6個月在網(wǎng)的兩個統(tǒng)計口徑需同時滿足，才視為有效 各項酬金分項介紹 11 某代理商 2010年 1月有效返表共計 100張， 1月 發(fā)展的有效返表用戶自入網(wǎng)當(dāng)月起連續(xù)三個月的在網(wǎng)共計 65張（ 4月份統(tǒng)計）， 1月 發(fā)展的有效返表用戶自入網(wǎng)當(dāng)月起連續(xù)六個月的在網(wǎng)共計 42張（ 7月份統(tǒng)計），在符合判定口徑的條件下，在網(wǎng)獎勵酬金計算如下： 舉例： 連續(xù)三個月在網(wǎng)獎勵 =12*65=780 連續(xù)六個月在網(wǎng)獎勵 =20*42=840 酬金發(fā)放時間： 4月份發(fā)放連續(xù)三個月的在網(wǎng)獎勵， 7月份發(fā)放連續(xù)六個月的在網(wǎng)獎勵 各項酬金分項介紹 12 2008年 1月 1日至 2008年 4月 30日期間提卡 1 元 /卡 代理商級別 全球通 動感地帶 神州行 專營代理商 12 9 6 全部店面均為排他性銷售的專賣代理商 12 9 6 專賣代理商 8 6 4 2008年 5月 1日以后提卡 2 元 /卡 代理商級別 全球通 動感地帶 神州行 專營代理商 6 各項酬金分項介紹 13 排他獎勵政策相關(guān)說明： 考核客戶入網(wǎng)當(dāng)月開始連續(xù)在網(wǎng)六個月； 專營、全面專賣、專賣級別的代理商享受此項酬金政策，一般代理不享受。 對于有兩個或兩個以上零售店面的社會渠道網(wǎng)點，只有所有的零售店面全部做到排他性銷售才能享受排他性獎勵，如果有一個零售店面未做到排他性銷售或有一個零售店面無檢測成績，則只享受當(dāng)月整體排他性獎勵酬金總額的 20%。 如某專賣代理商名下有一個或多個銷售店面，在多個銷售店面中只有部分店面為排它性銷售，其余店面仍經(jīng)營它網(wǎng)產(chǎn)品，此專賣級別的代理商只享受專賣級別獎勵標準。 注意：如果檢測中出現(xiàn)未排他，則不享受此項酬金 各項酬金分項介紹 14 某專營級別代理商 2010年 1月新增客戶入網(wǎng)連續(xù)在網(wǎng)六個月的用戶數(shù)共計 50張（ 7月份統(tǒng)計）。其中 2008年 1月 1日至 2008年 4月 30日期間提卡的用戶數(shù) 30張（全球通 5張，動感地帶 10張，神州行 15張）， 2008年 5月 1日以后提卡的用戶數(shù) 20張，在符合排他檢測要求的條件下，排他獎勵酬金計算如下： 舉例： 排他獎勵 =12*5+9*10+6*15+6*20=360 酬金發(fā)放時間： 7月份發(fā)放 1月份的排他獎勵酬金，其它月份以此類推 各項酬金分項介紹 15 獎勵范圍 1 參與分成品牌 2 各級別渠道代理商（ 三星級合作廳、二星級合作廳、一星級合作廳、業(yè)務(wù)代辦處、專營代理渠道、專賣代理渠道、普通代理渠道 ） 全球通、動感地帶、神州行 分成比例 3 序號 連續(xù)在網(wǎng)時間 分成比例 1 3個月 5% 2 6個月 5% 3 9個月 5% 4 12個月 5% 各項酬金分項介紹 16 分成周期 4 考核條件 5 全年符合條件新增用戶話費分成周期均為 12個月，共分 4次支付，即： 第 1次支付入網(wǎng)第 1個月至第 3個月話費分成； 第 2次支付入網(wǎng)第 4個月至第 6個月話費分成； 第 3次支付入網(wǎng)第 7個月至第 9個月話費分成； 第 4次支付入網(wǎng)第 10個月至第 12個月話費分成。 第 1次分成考核新增客戶自入網(wǎng)當(dāng)月起連續(xù) 3個月在網(wǎng)； 第 2次分成考核新增客戶自入網(wǎng)當(dāng)月起連續(xù) 6個月在網(wǎng)； 第 3次分成考核新增客戶自入網(wǎng)當(dāng)月起連續(xù) 9個月在網(wǎng)； 第 4次分成考核新增客戶自入網(wǎng)當(dāng)月起連續(xù) 12個月在網(wǎng)。 各項酬金分項介紹 17 某代理商 2010年 2月新增客戶自入網(wǎng)當(dāng)月連續(xù) 3個月在網(wǎng)有效用戶 100個（ 5月份統(tǒng)計），且此 100個用戶所產(chǎn)生的話費為 1萬元，則 第 1次分成酬金計算如下： 舉例： 第 1次話費分成酬金 =10000*5%=500 酬金發(fā)放時間： 5月份發(fā)放第 1次話費分成酬金， 8月份發(fā)放第 2次話費分成酬金，11月發(fā)放第 3次話費分成酬金，轉(zhuǎn)年 2月份發(fā)放第 4次話費分成酬金。其它月份以此類推。 各項酬金分項介紹 19 基礎(chǔ)業(yè)務(wù) 1 受理業(yè)務(wù)范圍 收費標準 酬金標準（元 /筆） 1、產(chǎn)品變更 高轉(zhuǎn)低 0元 /月 1 低轉(zhuǎn)高 2 平轉(zhuǎn) 1 2、語音業(yè)務(wù)包 全球通商旅計劃 商旅資訊包 5元 /月 1 動感地帶快樂空間 快樂短信包 5元 /月 1 快樂手機上網(wǎng)包 3元 /月 1 快樂來顯綜合包 8元 /月 2 快樂來顯彩信包 8元 /月 2 快樂市話包 10元 /月 2 動感地帶時尚先鋒 時尚手機上網(wǎng)包 3元 /月 1 時尚短信包 5元 /月 1 動感地帶音樂套餐 音樂手機上網(wǎng)包 3元 /月 1 音樂短信包 3元 /月 1 音樂來顯新聞包 8元 /月 2 音樂來顯彩信包 8元 /月 2 各項酬金分項介紹 20 新業(yè)務(wù) 2 一、普通新業(yè)務(wù) 業(yè)務(wù)名稱 收費標準 酬金標準（元 /筆） 1、來電顯示 10元 /月 1 2、來電提醒 3元 /月 1 3、彩鈴 基本功能 5元 /月 1 可選功能 A（分組） 1元 /月 1 可選功能 B（分時） 1元 /月 1 可選功能 A+B（分時 +分組） 2元 /月 1 4、移動數(shù)據(jù)流量資費套餐 標準套餐 0 1 5元套餐 5元 1 10元套餐 10元 2 20元套餐 20元 5 50元套餐 50元 5 100元套餐 100元 5 200元套餐 200元 5 各項酬金分項介紹 21 新業(yè)務(wù) 2 二、重點推廣新業(yè)務(wù) 業(yè)務(wù)名稱 收費標準 酬金標準（ 元 /筆） 備注 1、 全網(wǎng)手機報 3 20元 /月 1 2、 無線音樂俱樂部高級會員 5元 /月 1 3、 12580前向彩信包 3元 /月 1 4、手機游戲 G游戲包 5元 /月 1 5、 139郵箱 5元版 5元 /月 1 被稽核用戶占比 =10% 20元版 20元 /月 5 被稽核用戶占比 =10% 6、手機證券 15元 /月 3 被稽核用戶占比 =10% 各項酬金分項介紹 22 新業(yè)務(wù) 2 三、新業(yè)務(wù)優(yōu)惠包 業(yè)務(wù)名稱 收費標準 酬金標準（元 /筆） 1、來顯新聞早晚報 11元包 11元 /月 2 2、新聞早晚報半年 12元包 一次性扣費 12元 2 3、新聞早晚報全年 24元包 一次性扣費 24元 4 四、 業(yè)務(wù)名稱 收費標準 酬金標準（元 /筆） 1、多媒體彩鈴 5元 /月 1 2、視頻留言 5 15元 /月 1 各項酬金分項介紹 23 免費辦理的業(yè)務(wù)（不支付酬金） 3 業(yè)務(wù)類別 業(yè)務(wù)明細 1、基礎(chǔ)業(yè)務(wù) 用戶開戶、一碼通、開通國內(nèi)長途、取消國內(nèi)長途、開通國內(nèi)漫游、取消國內(nèi)漫游、開通國際長途、取消國際長途、掛失報停、報開、復(fù)機、主動停機 2、新業(yè)務(wù) 呼叫轉(zhuǎn)移、呼叫保持、呼叫等待、呼叫限制、 注：呼叫轉(zhuǎn)移：呼轉(zhuǎn)網(wǎng)內(nèi) 分 ,呼轉(zhuǎn)網(wǎng)間 分 呼叫限制： 10元 /月 各項酬金分項介紹 24 重點說一下星級、服務(wù)打分與房屋系數(shù)問題 : 合作廳分類 達標分數(shù) 分數(shù)達標星級系數(shù) 分數(shù)未達標 星級系數(shù) 房租系數(shù) 三星級合作廳 95分 二星級合作廳 90分 2 一星級合作廳 85分 1 業(yè)務(wù)代辦處 無 1 要關(guān)注喲！ 由此看出 ,神秘客戶檢測不容忽視 ,一個不達標，酬金至少減少 20%，三星級的減少 30%，請合作廳加強服務(wù)、業(yè)務(wù)、儀容儀表等各方面的自查工作，確保分數(shù)達標；房屋系數(shù)是針對星級合作廳的一個房租補貼方式，系數(shù)為 2，也就是說每一筆業(yè)務(wù)是以 2倍酬金的形式支付的。業(yè)務(wù)代辦處不享受此項政策。 各項酬金分項介紹 25 業(yè)務(wù)酬金統(tǒng)計考核口徑 基礎(chǔ)業(yè)務(wù) 1、產(chǎn)品變更業(yè)務(wù)： 高轉(zhuǎn)低：包括三大品牌內(nèi)資費案互轉(zhuǎn)，如全球通轉(zhuǎn)為動感地帶、全球通轉(zhuǎn)為神州行、動感地帶轉(zhuǎn)為神州行三種由高到低的品牌互轉(zhuǎn)方式。 低轉(zhuǎn)高：包括神州行轉(zhuǎn)為動感地帶、神州行轉(zhuǎn)為全球通和動感地帶轉(zhuǎn)為全球通三種由低到高的品牌互轉(zhuǎn)方式。 平轉(zhuǎn)：即三大品牌的同一種品牌互轉(zhuǎn)，例如：津門通 29轉(zhuǎn)輕松卡。 酬金核算考核口徑為自客戶辦理產(chǎn)品變更生效月起連續(xù) 2個月內(nèi)該客戶使用變更后品牌（品牌內(nèi)資費案互轉(zhuǎn)除外）。 2、語音業(yè)務(wù)包： 按點選筆數(shù)統(tǒng)計酬金，自業(yè)務(wù)點選生效后無撤銷記錄且連續(xù)使用兩個月并按月收取月租費才可納入酬金統(tǒng)計。 各項酬金分項介紹 26 業(yè)務(wù)酬金統(tǒng)計考核口徑 新業(yè)務(wù) 業(yè)務(wù)名稱 考核口徑 來電提醒 按點選筆數(shù)統(tǒng)計酬金，業(yè)務(wù)開通后當(dāng)月及次月無撤銷記錄才可發(fā)放酬金 彩鈴 無線音樂俱樂部高級會員 手機游戲 G+游戲包 139郵箱 來電顯示 按點選筆數(shù)統(tǒng)計酬金，業(yè)務(wù)開通后當(dāng)月及次月無撤 銷記錄，并于辦理的當(dāng)月付費才可發(fā)放酬金 全網(wǎng)手機報 按點選筆數(shù)統(tǒng)計酬金，業(yè)務(wù)開通后當(dāng)月及次月無撤銷記錄，并于辦理的當(dāng)月或次月付費才可發(fā)放酬金 12580前向彩信包 手機證券 多媒體彩鈴 按點選筆數(shù)統(tǒng)計酬金，業(yè)務(wù)開通后當(dāng)月無撤銷記錄，并于辦理的當(dāng)月付費才可發(fā)放酬金。 視頻留言 移動數(shù)據(jù)流量資費套餐 辦理當(dāng)月及次月保持訂購狀態(tài)，并且辦理當(dāng)月產(chǎn)生 大于單筆酬金額度的費用后按筆數(shù)統(tǒng)計酬金。 來顯 +新聞早晚報 11元包 按點選筆數(shù)統(tǒng)計酬金數(shù)據(jù)，業(yè)務(wù)開通后次月發(fā)放酬金。 新聞早晚報半年 12元包 新聞早晚報全年 24元包 各項酬金分項介紹 27 業(yè)務(wù)酬金相關(guān)說明： 1、 12580前向彩信包用戶自訂購該業(yè)務(wù)之后，每月必須成功接收 2次下發(fā)的彩信之后，才成為付費用戶。 2、來顯新聞早晚報 11元包、新聞早晚報半年 12元包、新聞早晚報全年 24元包，僅支付優(yōu)惠包酬金，不支付其中的業(yè)務(wù)酬金，原則同第 1點。比如來顯新聞早晚報 11元包，生效后次月僅核算 2元酬金，其中的來顯和 新聞早晚報 業(yè)務(wù)視為沒有單獨計費，酬金不再核算。 3、如果同一客戶在同一合作營業(yè)廳及業(yè)務(wù)代辦處在同一月度內(nèi)多次辦理同一項業(yè)務(wù)，則只按一次統(tǒng)計。 4、如果同一用戶在當(dāng)月重復(fù)開通、取消，同時通過兩家或兩家以上的合作營業(yè)廳及業(yè)務(wù)代辦處開通業(yè)務(wù)，則酬金支付按照時間先后順序，給予當(dāng)月首次為用戶開通業(yè)務(wù)的合作營業(yè)廳及業(yè)務(wù)代辦處。 5、如出現(xiàn)下列違規(guī)操作行為，考核該指定專營店當(dāng)月業(yè)務(wù)、收費酬金總額的50%。 某一時間點（ 1分鐘內(nèi)）有 5次以上用戶訂購數(shù)據(jù)的。 手機號連號（連續(xù) 5個以上手機號連號）。 本月與上月訂購用戶的手機號大部分相同（超過 30）。 要關(guān)注喲！ 各項酬金分項介紹 某二星級合作廳 2010年 1月辦理低轉(zhuǎn)高轉(zhuǎn)品牌業(yè)務(wù) 50筆，業(yè)務(wù)滿足酬金考核口徑 1月份檢測成績達標，則業(yè)務(wù)酬金為： 1月份檢測成績不達標 ,則業(yè)務(wù)酬金為 : 舉例： 業(yè)務(wù)酬金 =2*50*=240 業(yè)務(wù)酬金 =2*50*1*2=200 各項酬金分項介紹 業(yè)務(wù)名稱 收費標準 酬金標準 移動氣象站業(yè)務(wù) 2元 開通移動氣象站業(yè)務(wù)，且成功收費的用戶支付 1元 /筆固定酬金 移動氣象站 18元優(yōu)惠包 18元 開通移動氣象站業(yè)務(wù)，且優(yōu)惠包成功收費的用戶支付 9元 /筆固定酬金 移動氣象站加強版業(yè)務(wù) 3元 開通移動氣象站加強版業(yè)務(wù)，且成功收費的用戶支付 2元 /筆固定酬金 移動氣象站加強版 27元年包 27元 開通移動氣象站加強版業(yè)務(wù)，且優(yōu)惠包成功收費的用戶支付 15元 /筆固定酬金 移動氣象站彩信版業(yè)務(wù) 5元 開通移動氣象站彩信版業(yè)務(wù)，且成功收費的用戶支付 3元 /筆固定酬金 移動氣象站 4 一、長期政策 二、階段性營銷活動 業(yè)務(wù)名稱 收費標準 酬金標準 移動氣象站加強版 27元年包（贈禮 1）編號 3071對應(yīng)好利來 27元食品券一張 27元 開通移動氣象站加強版業(yè)務(wù)，且優(yōu)惠包成功收費的用戶支付一元 /筆固定酬金 移動氣象站加強版 27元年包（贈禮 3）編號 3073對應(yīng)萬達影城電影票一張 27元 各項酬金分項介紹 30 合作廳分類 先低后高方式 先高后低方式 服務(wù)達標 服務(wù)未達標 服務(wù)達標 服務(wù)未達標 三星級合作廳 星級合作廳 星級合作廳 建合作廳 業(yè)務(wù)代辦處 酬金標準 1、把高 分的基礎(chǔ)收費酬金、服務(wù)達標獎勵酬金由原有的按季度發(fā)放統(tǒng)一調(diào)整為按月核算并發(fā)放。 2、享受服務(wù)達標獎勵酬金的合作廳如果月度服務(wù)檢測成績達到對應(yīng)星級服務(wù)檢測達標分數(shù)，則獎勵當(dāng)月總體收費酬金總額的 10% 注： 各項酬金分項介紹 31 某二星級合作廳 2010年 1月收費金額共計 1萬元，此合作廳酬金標準為先低后高方式。 1月份檢測成績達標，則收費酬金為： 1月份檢測成績不達標 ,則收費酬金為 : 收費酬金 =10000*196 服務(wù)達標酬金 =10000*10%=項酬金合計 =196+費酬金 =10000*測成績不達標不享受服務(wù)達標酬金 舉例： 各項酬金分項介紹 32 卡類自主政策 1 分公司根據(jù)本區(qū)域的特點 ,以代理商發(fā)展量、在網(wǎng)質(zhì)量等相關(guān)指標，制定自主政策 ,對代理商進行酬金獎勵 新業(yè)務(wù)自主政策 2 分公司新業(yè)務(wù)自主獎勵政策，根據(jù)當(dāng)前新業(yè)務(wù)發(fā)展項目，為促進活動開展，自主制定酬金獎勵政策 合作廳提升自主政策 3 分公司合作廳提升自主獎勵政策，根據(jù)當(dāng)前合作廳服務(wù)檢測成績情況，為提升服務(wù)質(zhì)量，自主制定獎勵政策 由于 2010年新業(yè)務(wù)指標對于分公司非常重要，也非常關(guān)鍵，因此分公司在制定自主政策時，會著重考核代理商的新業(yè)務(wù)指標的完成情況，根據(jù)指標完成率發(fā)放酬金。 很重要喲！ 目錄 33 1 酬金政策結(jié)構(gòu)劃分2 各項酬金分項介紹 3 酬金考核管理規(guī)定 其它相關(guān)工作要求 4 酬金考核管理規(guī)定 34 合作廳票據(jù)及業(yè)務(wù)文檔考核管理規(guī)定 代理商投訴考核管理辦法 合作廳退票考核管理辦法 代理商欠費考核管理辦法 酬金考核管理規(guī)定 35 代理商高額欠費管理規(guī)定 一、考核對象 : 當(dāng)月欠費數(shù)據(jù)中，在同一代理商標識下出現(xiàn)高額惡意欠費 (包括信息費 )用戶，具體如下 : 1、同戶名多個號碼欠費金額累計超過 500元 2、同聯(lián)系號多個號碼欠費金額累計超過 500元 3、同戶名、同聯(lián)系號碼欠費金額累計超過 1000元 二、考核方式： 1、代理商于當(dāng)月 20日之前交納所有欠費本金的 5 2、對于不遵守該考核辦法的代理商 ,按照相關(guān)管理辦法，從當(dāng)月酬金中扣除未繳納的欠費本金及酬金總額的 10%并下發(fā)建議考核單。 酬金考核管理規(guī)定 一、票據(jù)管理規(guī)定： 1、拒絕我公司票據(jù)管理部門檢查，隱瞞、偽造資料欺騙檢查部門，發(fā)現(xiàn)一次考核相關(guān)責(zé)任單位 50元。 2、不按規(guī)定領(lǐng)取、繳銷票據(jù)的，發(fā)現(xiàn)一次考核相關(guān)責(zé)任單位 50元。 3、票據(jù)保持完整 (每