國(guó)企股份制改造計(jì)劃書(shū)全本.doc

國(guó)企股份制改造計(jì)劃書(shū)全本 一。企業(yè)改組股份合作制企業(yè)申辦程序 1、企業(yè)召開(kāi)職工（代表）大會(huì)，通過(guò)企業(yè)改制決議，選舉產(chǎn)生企業(yè)改制籌備組成員。召開(kāi)職工（代表）大會(huì)前應(yīng)征求主管部門(mén)的意見(jiàn)，職代會(huì)通過(guò)的企業(yè)改制決議須經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)。 2、在主管部門(mén)的指導(dǎo)下企業(yè)進(jìn)行清產(chǎn)核資工作。 3、委托具有資格的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，由資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)出具資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果報(bào)告。 4、將資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果報(bào)告送交有權(quán)確認(rèn)資產(chǎn)的部門(mén)進(jìn)行資產(chǎn)確認(rèn)（如企業(yè)資產(chǎn)中含國(guó)有資產(chǎn)必須交國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行資產(chǎn)確認(rèn)）。 5、由企業(yè)資產(chǎn)所有者各方共同協(xié)商，對(duì)確認(rèn)后的企業(yè)凈資產(chǎn)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)界定，并形成產(chǎn)權(quán)界定報(bào)告。 6、將產(chǎn)權(quán)界定報(bào)告送交有權(quán)確認(rèn)產(chǎn)權(quán)的部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)界定確認(rèn)。 7、企業(yè)改組前系集體所有制性質(zhì)的企業(yè)，可根據(jù)職代會(huì)通過(guò)的改制決議，進(jìn)行產(chǎn)權(quán)量化到職工個(gè)人的工作。（具體步驟為：改制籌備組制定量化方案、方案交主管部門(mén)審查、召開(kāi)企業(yè)職代會(huì)通過(guò)方案、改制籌備組實(shí)施量化方案） 8、籌備組召開(kāi)全體出資人大會(huì)，共同訂立“股東協(xié)議書(shū)”；起草“企業(yè)章程（草案）”及“企業(yè)改組的申請(qǐng)書(shū)”。 9、企業(yè)籌備組負(fù)責(zé)辦理股東的股金清繳手續(xù)或入股實(shí)物，無(wú)形資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 10 、到有驗(yàn)資資格的機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)資（例如：會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)事務(wù)所等）。并由驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具驗(yàn)資報(bào)告。 11、企業(yè)持上述全套材料在企業(yè)所在地的市、區(qū)（市）、縣體改部門(mén)或有權(quán)審批股份合作制企業(yè)的部門(mén)，辦理審批手續(xù)。 12、籌備組負(fù)責(zé)組織召開(kāi)企業(yè)創(chuàng)立大會(huì)（即首屆股東會(huì)）。選舉董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員；通過(guò)企業(yè)章程；召開(kāi)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，分別選舉董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)，監(jiān)事會(huì)主席、副主席；董事會(huì)聘任經(jīng)理（廠(chǎng)長(zhǎng)）。 13、企業(yè)籌備組持全套申報(bào)材料、創(chuàng)立會(huì)選舉董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員結(jié)果報(bào)告，董事會(huì)確定的法定代表人名單和企業(yè)批文到工商行政管理部門(mén)，進(jìn)行企業(yè)注冊(cè)登記。 14、企業(yè)持批文和工商登記執(zhí)照到公安部門(mén)，申請(qǐng)刻制企業(yè)公章、企業(yè)財(cái)務(wù)專(zhuān)用章以及企業(yè)合同專(zhuān)用章等業(yè)務(wù)印章。 15、企業(yè)持批文和工商登記執(zhí)照到稅務(wù)部門(mén)，進(jìn)行稅務(wù)登記。 16、企業(yè)持批文和工商登記執(zhí)照到銀行，申請(qǐng)開(kāi)戶(hù)。 二。進(jìn)行股份合作制 改 組 的 申 請(qǐng) 主管部門(mén)（政府、辦事處、委員會(huì)、局）： 為了深化企業(yè)改革，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，充分利用股份合作制的優(yōu)勢(shì)，經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)決議，本廠(chǎng)（公司）在完成資產(chǎn)評(píng)估（或清產(chǎn)核資）的基礎(chǔ)上，通過(guò)產(chǎn)權(quán)界定，基本明晰了企業(yè)產(chǎn)權(quán)，特申請(qǐng)進(jìn)行股份合作改組，現(xiàn)將企業(yè)改組的有關(guān)事宜報(bào)告如下： 1、企業(yè)注冊(cè)名稱(chēng)：。 2、企業(yè)注冊(cè)地址：。 3、企業(yè)注冊(cè)資本：萬(wàn)元人民幣。 4、企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍： 主營(yíng)：、。 兼營(yíng)：、。 5、企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式：、。 6、企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：股份合作制。 7、企業(yè)宗旨：充分發(fā)揮股份合作制企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，面向國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，積極發(fā)展多元化經(jīng)營(yíng)，全力追求最優(yōu)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和利潤(rùn)的最大化，為全體股東提供優(yōu)厚的回報(bào)。 8、企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)： 國(guó)有股：萬(wàn)元，占股本總額%； 法人股：萬(wàn)元，占股本總額%； 個(gè)人股： 萬(wàn)元，占股本總額%； 9、有關(guān)附件： （1）關(guān)于廠(chǎng)（公司）改組為股份合作制企業(yè)職工代表大會(huì)決議； （2）股東協(xié)議書(shū)； （3）企業(yè)章程（草案）； （4）企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告（注：或清產(chǎn)核資報(bào)告）以及資產(chǎn)確認(rèn)證明； （5）企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定報(bào)告以及產(chǎn)權(quán)確認(rèn)證明； （6）企業(yè)驗(yàn)資報(bào)告（證明）； （7）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件。 特此報(bào)告，請(qǐng)批復(fù)。 廠(chǎng)（公司）籌備組（蓋章） 籌備組負(fù)責(zé)人：（簽章） 年 月 日 三。企業(yè)資產(chǎn)確認(rèn)證明 （企業(yè)）： 資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所對(duì)你廠(chǎng)（公司）資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果的報(bào)告（199 號(hào)）收悉。經(jīng)審核，現(xiàn)確認(rèn)你廠(chǎng)（公司）截止199 年 月 日止，全部資產(chǎn)、負(fù)債及凈資產(chǎn)如下： 1.資產(chǎn)總額為萬(wàn)元； 2.負(fù)債總額為萬(wàn)元； 3.凈資產(chǎn)為萬(wàn)元； 其中，資產(chǎn)評(píng)估后的增減值如下： 1.資產(chǎn)總額比評(píng)估前增（減）值萬(wàn)元； 2.負(fù)債總額比評(píng)估前增（減）值萬(wàn)元； 3.凈資產(chǎn)比評(píng)估前增（減）值萬(wàn)元。 你廠(chǎng)（公司）收到此證明后即可進(jìn)行產(chǎn)權(quán)界定工作，待完成全部股份合作制改組審批、工商登記手續(xù)后方可根據(jù)現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定，按確認(rèn)的資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行帳務(wù)處理。 主管部門(mén)蓋章 年 月 日 產(chǎn) 權(quán) 界 定 報(bào) 告 根據(jù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的有關(guān)規(guī)定，廠(chǎng)199年月日召集企業(yè)資產(chǎn)所有者各方，共同協(xié)商產(chǎn)權(quán)界定問(wèn)題。現(xiàn)將各方討論協(xié)商的結(jié)果報(bào)告如下： 一、經(jīng)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)199字第號(hào)資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果報(bào)告，以及（委、辦、局）199字第號(hào)文進(jìn)行資產(chǎn)確認(rèn)，廠(chǎng)現(xiàn)有資產(chǎn)凈值為萬(wàn)元人民幣。 二、在追溯企業(yè)資產(chǎn)來(lái)源的基礎(chǔ)上，對(duì)資產(chǎn)主體明確的資產(chǎn)進(jìn)行了產(chǎn)權(quán)界定，資產(chǎn)主體不明的資產(chǎn)實(shí)行了協(xié)商確權(quán)。在充分討論和協(xié)商的前提下，各方本著尊重歷史，充分注意各方權(quán)益，有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的精神，對(duì)企業(yè)已評(píng)估確認(rèn)的萬(wàn)元凈資產(chǎn)，一致同意按以下比例，分別劃歸資產(chǎn)所有者： 1. 占有萬(wàn)元，占企業(yè)凈資產(chǎn)的%； 2. 占有萬(wàn)元，占企業(yè)凈資產(chǎn)的%； 3. 占有萬(wàn)元，占企業(yè)凈資產(chǎn)的%； 4. 占有萬(wàn)元，占企業(yè)凈資產(chǎn)的%； 5. 占有萬(wàn)元，占企業(yè)凈資產(chǎn)的%； 三、重要問(wèn)題的說(shuō)明 1.根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，國(guó)家對(duì)成都廠(chǎng)（集體所有制性質(zhì)）歷年的各種減免稅萬(wàn)元，劃歸企業(yè)集體所有。 2.投資主體不明的資產(chǎn)萬(wàn)元，經(jīng)協(xié)商這部分資產(chǎn)，占%（萬(wàn)元）、占%（萬(wàn)元）、鄉(xiāng)（村）集體經(jīng)濟(jì)組織占%（萬(wàn)元）、企業(yè)集體占%（萬(wàn)元）。 3. 四、參加企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定會(huì)議的有：、 五、本報(bào)告須經(jīng)（部門(mén)）確認(rèn)后生效。 六、出席產(chǎn)權(quán)界定會(huì)議的資產(chǎn)各方代表簽章： 公司（廠(chǎng)） 代表： 日期： 年 月 日 公司（廠(chǎng)） 代表： 日期： 年 月 日 公司（廠(chǎng)） 代表： 日期： 年 月 日 公司（廠(chǎng)） 代表： 日期： 年 月 日 公司（廠(chǎng)） 代表： 日期： 年 月 日 關(guān) 于 企 業(yè) 產(chǎn) 權(quán) 界 定 確 認(rèn) 證 明 （企業(yè)）： 你廠(chǎng)（公司）報(bào)送的產(chǎn)權(quán)界定報(bào)告（199號(hào)）收悉。經(jīng)審查，符合產(chǎn)權(quán)制度改革政策的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將你廠(chǎng)（公司）萬(wàn)元凈資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)所有者界定如下： 1. 占有萬(wàn)元，占企業(yè)凈資產(chǎn)的%； 2. 占有萬(wàn)元，占企業(yè)凈資產(chǎn)的%； 3. 占有萬(wàn)元，占企業(yè)凈資產(chǎn)的%； 4. 占有萬(wàn)元，占企業(yè)凈資產(chǎn)的%； 5. 占有萬(wàn)元，占企業(yè)凈資產(chǎn)的%。 請(qǐng)你們按本產(chǎn)權(quán)界定確認(rèn)的資產(chǎn)所有者所占有的資產(chǎn)數(shù)額，按有關(guān)規(guī)定分別發(fā)給資產(chǎn)所有者資產(chǎn)證書(shū)。 主管部門(mén)蓋章 年 月 日 股份量化給職工個(gè)人的實(shí)施方案（方案一） 為了推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)討論決定，對(duì)企業(yè)歷年的積累進(jìn)行產(chǎn)權(quán)明晰，本廠(chǎng)參照各地股份制試點(diǎn)的有關(guān)辦法，制定出本實(shí)施方案。 一、資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所199年月日對(duì)本廠(chǎng)的資產(chǎn)進(jìn)行 了評(píng)估，扣除負(fù)債后的資產(chǎn)凈值為500萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)產(chǎn)權(quán)界定，分別確定占20%（即100萬(wàn)元），占10%（即50萬(wàn)元），本企業(yè)占70%（即350萬(wàn)元）。本企業(yè)所占的70%，是屬于企業(yè)歷年的積累和應(yīng)歸企業(yè)所有的財(cái)產(chǎn)，對(duì)這部分資產(chǎn)應(yīng)按照產(chǎn)權(quán)制度改革的要求進(jìn)行產(chǎn)權(quán)明晰。 二、鑒于廠(chǎng)系個(gè)人投資興辦，根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定應(yīng)追溯投資來(lái)源，按照誰(shuí)投資，誰(shuí)所有的原則，企業(yè)的積累應(yīng)歸投資者所有。但原始投資人、愿意將積累的大部分歸企業(yè)職工共有。因此，決定提取屬于企業(yè)的350萬(wàn)元資產(chǎn)的40%（140萬(wàn)元），作為工廠(chǎng)創(chuàng)始人的個(gè)人產(chǎn)權(quán)。其中，占這部分資產(chǎn)的60%，占40%。剩余（210萬(wàn)元）歸企業(yè)全體職工共有。 三、屬于企業(yè)全體職工共有的（210萬(wàn)元）資產(chǎn)劃分兩部分，即提50%（105萬(wàn)元）作為企業(yè)職工共有股，剩余的50%（105萬(wàn)元）直接量化到每個(gè)職工頭上，作為職工個(gè)人股。 四、量化給職工個(gè)人的部分，以199 年月日資產(chǎn)評(píng)估基期日為界，凡本廠(chǎng)正式在冊(cè)職工（包括簽訂了5年以上合同的職工）均有資格享受股份量化。 企業(yè)兩位原始投資創(chuàng)辦人現(xiàn)仍在本企業(yè)工作，同樣享有直接量化給職工個(gè)人部分的股份。 五、量化給職工個(gè)人的部分（105萬(wàn)元）用以下辦法進(jìn)行量化： 1.先提30%（即105萬(wàn)元30%=31.5萬(wàn)元），按人頭平均分配，本次股份量化有資格的職工共計(jì)（70人），每人平均分得4500元。 2.剩下的70%（即105萬(wàn)元70%=73.5萬(wàn)元），按職工的廠(chǎng)齡、崗位、職稱(chēng)、文化、貢獻(xiàn)分別劃分比例進(jìn)行量化。其中： （1）廠(chǎng)齡占（73.5萬(wàn)元）35%（25.725萬(wàn)元）。廠(chǎng)齡每滿(mǎn)一年算一分，不滿(mǎn)一年的以半年為界，達(dá)到半年的算一年，不滿(mǎn)半年的不算分。 （2）崗位占（73.5萬(wàn)元）15%（11.025萬(wàn)元）。崗位分值按在本廠(chǎng)任職的所限計(jì)分：廠(chǎng)長(zhǎng)（8分/年）、副廠(chǎng)長(zhǎng)（6分/年）、科長(zhǎng)、車(chē)間主任（4分/年）、副科長(zhǎng)、車(chē)間副主任（2.5分/年）、班組長(zhǎng)（1.5分/年、工人（1分/年）。每滿(mǎn)一年算一分，不滿(mǎn)一年的以半年為界，達(dá)到半年的算一年，不滿(mǎn)半年的不算分。 （3）職稱(chēng)占（73.5萬(wàn)元）10%（7.35萬(wàn)元）。職稱(chēng)分值按在本廠(chǎng)任職的年限計(jì)分：高級(jí)（8分/年）、中級(jí)（5.5分/年）、助理（3分/年）、員（1.5分/年）、無(wú)職稱(chēng)（0分）。每滿(mǎn)一年算一分，不滿(mǎn)一年的以半年為界，達(dá)到半年的算一年，不滿(mǎn)半年的不算分。 （4）文化占（73.5萬(wàn)元）10%（7.35萬(wàn)元）。文化分值按：本科（8分）、大專(zhuān)（6分）、中專(zhuān)、高中（4分）、初中（2.5分）、小學(xué)（1.5分）小學(xué)以下（1分）計(jì)算。 （5）貢獻(xiàn)占（73.5萬(wàn)元）30%（22.05萬(wàn)元）。以每個(gè)職工在本廠(chǎng)工作期間的出勤率、技術(shù)貢獻(xiàn)、勞動(dòng)（經(jīng)營(yíng)）貢獻(xiàn)、合理化建議貢獻(xiàn)等為考核指標(biāo)。其中：出勤率占10%、技術(shù)貢獻(xiàn)占30%、勞動(dòng)（經(jīng)營(yíng)）貢獻(xiàn)占50%、合理化建議貢獻(xiàn)占10%，由各車(chē)間、科室在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上計(jì)分量化。 六、具體計(jì)算辦法 1.廠(chǎng)齡量化。將有資格的職工的所有廠(chǎng)齡相加，用廠(chǎng)齡所占的股份金額除以廠(chǎng)齡總數(shù)，即得到每一年廠(chǎng)齡應(yīng)分得的股份金額。然后用個(gè)人的廠(chǎng)齡乘以每一年廠(chǎng)齡應(yīng)分得的股份金額，即為個(gè)人的廠(chǎng)齡股金額。 公式：個(gè)人應(yīng)分得的廠(chǎng)齡股=（22.725萬(wàn)元/全廠(chǎng)職工廠(chǎng)齡之和）個(gè)人廠(chǎng)齡 2.崗位量化。將有資格的職工的所有崗位分相加，用崗位年占的股份金額除以崗位分總和，即得到崗位一分應(yīng)分得的股份金額。然后用個(gè)人的崗位分乘以崗位一分應(yīng)分得的股份金額，即為個(gè)人的崗位股金額。 公式：個(gè)人應(yīng)分得的崗位股=（11.25萬(wàn)元/全廠(chǎng)職工崗位分之和）個(gè)人崗位分 3.職稱(chēng)、文化、貢獻(xiàn)量化與崗位量化的辦法完全相同，其計(jì)算公式分別如下： （1）個(gè)人應(yīng)分得的職稱(chēng)股=（7.35萬(wàn)元/全廠(chǎng)職工職稱(chēng)分之和）個(gè)人職稱(chēng)分 （2）個(gè)人應(yīng)分得的文化股=（7.25萬(wàn)元/全廠(chǎng)職工文化分之和）個(gè)人文化分 （3）個(gè)人應(yīng)分得的貢獻(xiàn)股=（22.05萬(wàn)元/全廠(chǎng)職工貢獻(xiàn)分之和）個(gè)人貢獻(xiàn)分 4.將個(gè)人分得的平均基數(shù)股以及廠(chǎng)齡、崗位、職稱(chēng)、文化、貢獻(xiàn)分別得到的量化股相加，即為每年職工在本次股份量化中得到的股份總數(shù)。 七、凡享受股份量化的職工，必須以現(xiàn)金認(rèn)購(gòu)適當(dāng)比例的個(gè)人股，認(rèn)購(gòu)辦法另行規(guī)定。 廠(chǎng)（公司）蓋章 年 月 日 注：各企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況制定方案，本參考方案中的量化比例為假定設(shè)置，不具有指導(dǎo)意義。 股份量化給職工個(gè)人的實(shí)施方案（方案二） （本方案經(jīng)企業(yè)職代會(huì)討論通過(guò)） 為了推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)討論決定，對(duì)企業(yè)歷年的積累進(jìn)行產(chǎn)權(quán)明晰，本廠(chǎng)參照各地股份制試點(diǎn)的有關(guān)辦法，特制定實(shí)施方案。 一、資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所199年月日對(duì)本廠(chǎng)的資產(chǎn)進(jìn)行了評(píng)估，扣除負(fù)債后的資產(chǎn)凈值為1000萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)產(chǎn)權(quán)界定，分別確定占50%（即500萬(wàn)元），本廠(chǎng)占50%（即500萬(wàn)元），工廠(chǎng)所占的50%，是屬于企業(yè)職工歷年的勞動(dòng)積累和產(chǎn)權(quán)界定正式劃歸企業(yè)集體所有的財(cái)產(chǎn)，對(duì)這部分資產(chǎn)應(yīng)按照產(chǎn)權(quán)制度改革的要求進(jìn)行產(chǎn)權(quán)明晰。 二、屬于企業(yè)的500萬(wàn)元資產(chǎn)劃分為三部分，即提30%（150萬(wàn)元）作為企業(yè)職工共有股，提30%（150萬(wàn)元）慮擬量化到職工，剩余的40%（200萬(wàn)元）直接量化到每個(gè)職工頭上，作為職工個(gè)人股。 三、虛擬量化和直接量化給職工個(gè)人的部分，以1994年4月31日為界，凡本廠(chǎng)正式在冊(cè)職工（包括簽訂了10年以上合同的職工）均有資格享受股份量化。 四、工廠(chǎng)改組為股份合作制企業(yè)后，對(duì)1994年4月31日以前已辦理正式退休手續(xù)的職工，繼續(xù)按原規(guī)定發(fā)放退休費(fèi)，這部分退休職工不參加企業(yè)職工共有股的虛擬量化和直接量化。 五、直接量化給職工個(gè)人的部分（200萬(wàn)元）用以下辦法進(jìn)行量化。 1.先提30%（即200萬(wàn)元30%=60萬(wàn)元），按人頭平均分配，本次股份量化有資格的職工共計(jì)250人，每人平均分得2400元。 2.剩下的70%（即200萬(wàn)元70%=140萬(wàn)元），按職工的廠(chǎng)齡、崗位、職稱(chēng)、貢獻(xiàn)分別劃分比例進(jìn)行量化。其中： （1）廠(chǎng)齡占140萬(wàn)元的35%（49萬(wàn)元）。廠(chǎng)齡每滿(mǎn)一年算一分，不滿(mǎn)一年的以半年為界，達(dá)到半年的算一年，不滿(mǎn)半年的不算分。 （2）崗位占140萬(wàn)元的15%（21萬(wàn)元）。崗位分值按本廠(chǎng)任職的年限計(jì)分：廠(chǎng)長(zhǎng)（8分/年）、副廠(chǎng)長(zhǎng)（6分/年）、科長(zhǎng)、車(chē)間主任（4分/年）、副科長(zhǎng)、車(chē)間副主任（2.5分/年）班組長(zhǎng)（1.5分/年）、工人（1分）。每滿(mǎn)一年算一分，不滿(mǎn)一年的以半年為界，達(dá)到半年的算一年，不滿(mǎn)半年的不算分。 （3）職稱(chēng)占140萬(wàn)元的10%（14萬(wàn)元）。職工分值按在本廠(chǎng)任職的年限計(jì)分：高級(jí)（8分/年）、中級(jí)（5.5分/年）、助理（3分/年）、員（1.5分/年）無(wú)職稱(chēng)（不計(jì)分）。每滿(mǎn)一年算一分，不滿(mǎn)一年的以半年為界，達(dá)到半年的算一年，不滿(mǎn)半年的不算分。 （4）文化占140萬(wàn)元的10%（14萬(wàn)元）。文化分值按：碩士研究生（12分）、本科（8分）、大專(zhuān)（6分）、中專(zhuān)、高中（4分）、初中（2.5分)、小學(xué)（1.5分）、小學(xué)以下（1分）計(jì)算。 （5）貢獻(xiàn)占140萬(wàn)元30%（42萬(wàn)元）。以每個(gè)職工的廠(chǎng)齡、崗位、職稱(chēng)、文化分會(huì)分值相乘，再除以100，即得個(gè)人的貢獻(xiàn)分。 公式為：貢獻(xiàn)分=（廠(chǎng)齡分崗位分職稱(chēng)分文化分）k/100，系數(shù)k表示職工對(duì)工廠(chǎng)貢獻(xiàn)大小的值，k值分為四個(gè)等級(jí)：特殊貢獻(xiàn)值為2，重大貢獻(xiàn)值為1.5，較大貢獻(xiàn)值為1.2，一般貢獻(xiàn)值為1。評(píng)定職工k值時(shí)，重點(diǎn)考核職工在本廠(chǎng)工作期間的出勤率、技術(shù)貢獻(xiàn)、經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)、勞動(dòng)貢獻(xiàn)、合理化建議貢獻(xiàn)等綜合內(nèi)容。（籌備組制定k值具體評(píng)定的方案后必須提交職代會(huì)討論通過(guò)。k值一般不能為零）。 六、具體計(jì)算辦法 1.廠(chǎng)齡量化。將有資格的職工的所有廠(chǎng)齡相加，用廠(chǎng)齡所占的股份金額除以廠(chǎng)齡總數(shù)，即得到每一年廠(chǎng)齡應(yīng)分得的股份金額。然后用個(gè)人的廠(chǎng)齡乘以每一年廠(chǎng)齡應(yīng)分得的股份金額，即為個(gè)人的廠(chǎng)齡股金額。 公式：個(gè)人應(yīng)分得的廠(chǎng)齡股=（49萬(wàn)元/全廠(chǎng)職工廠(chǎng)齡分之和）個(gè)人廠(chǎng)齡分 2.崗位量化。將有資格的職工的所有崗位分相加，用崗位所占的股份金額除以崗位分總和，即得到崗位一分應(yīng)分得的股份金額。然后用個(gè)人的崗位分乘以崗位一分應(yīng)分得股份金額，即為個(gè)人的崗位股金額。 公式：個(gè)人應(yīng)分得的崗位股=（21萬(wàn)元/全廠(chǎng)職工崗位分之和）個(gè)人崗位分 3.職稱(chēng)、文化、貢獻(xiàn)量化與崗位量化的辦法完全相同，其計(jì)算公式分別如下： （1）個(gè)人應(yīng)分得的職稱(chēng)股=（14萬(wàn)元/全廠(chǎng)職工職稱(chēng)分之和）個(gè)人職稱(chēng)分 （2）個(gè)人應(yīng)分得的文化股=（14萬(wàn)元/全廠(chǎng)職工文化分之和）個(gè)人文化分 （3）個(gè)人應(yīng)分得的貢獻(xiàn)股=（42萬(wàn)元/全廠(chǎng)職工貢獻(xiàn)分之和）個(gè)人貢獻(xiàn)分 4.將個(gè)人分得的平均基數(shù)股以及廠(chǎng)齡、崗位、職稱(chēng)、文化、貢獻(xiàn)分別得到的量化股相加，即為每個(gè)職工在本次股份量化中得到的股份總數(shù)。 七、凡享受股份量化的職工，必須以現(xiàn)金認(rèn)購(gòu)適當(dāng)比例的個(gè)人股，認(rèn)購(gòu)辦法按企業(yè)職代會(huì)通過(guò)的享受職工共有股股份量化的職工認(rèn)購(gòu)個(gè)人股方案辦理。 八、虛擬量化部分（150萬(wàn)元），按照上述直接量化的辦法量化給職工，但虛擬量化部分，職工個(gè)人只有分紅受益權(quán)，無(wú)所有權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓、抵押、饋贈(zèng)和繼承。職工因調(diào)離、辭職或被企業(yè)辭退、開(kāi)除等，不再享有分紅權(quán)，其股權(quán)收歸企業(yè)集體。 廠(chǎng)（公司）蓋章 年 月 日 注：（1）各企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況制定方案，本參考方案中的量化比例為假定設(shè)置， 不具有指導(dǎo)意義！ （2）本方案的貢獻(xiàn)量化部分與方案之一不同，是為企業(yè)提供的另一種貢獻(xiàn)量化計(jì)算辦法，僅供參考。 廠(chǎng)職工（代表）大會(huì) 批準(zhǔn)“企業(yè)職工共有股股份量化給職工個(gè)人的實(shí)施方案”以及 “享受職工共有股股份量化的職工認(rèn)購(gòu)個(gè)人股方案”的決議 （本決議經(jīng)第屆次職工代表大會(huì)通過(guò)） 為了推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，明晰企業(yè)產(chǎn)權(quán)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，本廠(chǎng)于199年月日召開(kāi)職工（代表）大會(huì)，大會(huì)在充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)和認(rèn)真討論的基礎(chǔ)上，以投票表決的方式通過(guò)企業(yè)改制籌備組制定的企業(yè)職工共有股股份量化給職工個(gè)人的實(shí)施方案以及享受職工共有股股份量化給職工認(rèn)購(gòu)個(gè)人股方案，職工（代表）大會(huì)決議如下： 一、企業(yè)職工共有股股份量化給職工個(gè)人的實(shí)施方案以及享受職工共有股股份量化的職工認(rèn)購(gòu)個(gè)人股方案從199年月日起生效。 二、職工（代表）大會(huì)授權(quán)企業(yè)改制籌備組，根據(jù)本決議組織上述兩個(gè)方案的實(shí)施。 三、本次職工（代表）大會(huì)應(yīng)出席人數(shù)為人，實(shí)際出席人數(shù)為人，達(dá)到法定應(yīng)出席人數(shù)。經(jīng)出席大會(huì)人員投票表決：同意本決議的人，占實(shí)際出席人數(shù)的%；反對(duì)本決議的人，占實(shí)際出席人數(shù)的%；棄權(quán)的人，占實(shí)際出席人數(shù)的%。根據(jù)市政府頒布的企業(yè)職工（代表）大會(huì)的有關(guān)規(guī)定，決議有效。 四、本次職工代表大會(huì)出席人員簽字： 、 附件：大會(huì)決議表決結(jié)果報(bào)告 廠(chǎng)（公司）職工代表大會(huì) 年 月 日 股份量化的職工認(rèn)購(gòu)個(gè)人股方案 為了增強(qiáng)企業(yè)職工的主人翁責(zé)任感，并配合股份量化給職工個(gè)人的試點(diǎn)工作，經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)決定，凡享受股份量化的本廠(chǎng)職工，應(yīng)以現(xiàn)金認(rèn)購(gòu)適當(dāng)比例的個(gè)人股，實(shí)施辦法如下： 1.廠(chǎng)長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)購(gòu)個(gè)人股萬(wàn)元；副廠(chǎng)長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)購(gòu)萬(wàn)元。 2.科長(zhǎng)（主任）、車(chē)間主任應(yīng)認(rèn)購(gòu)個(gè)人股萬(wàn)元；（副科長(zhǎng)、副主任）、車(chē)間副主任應(yīng)認(rèn)購(gòu)萬(wàn)元。 3.行政、技術(shù)管理人員應(yīng)認(rèn)購(gòu)萬(wàn)元。 4.班組長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)購(gòu)個(gè)人股萬(wàn)元。 5.工人應(yīng)認(rèn)購(gòu)個(gè)人股萬(wàn)元。 6.上述人員應(yīng)認(rèn)購(gòu)的個(gè)人股金為最低限額數(shù)，超過(guò)此數(shù)，允許適當(dāng)多認(rèn)購(gòu)（但最多不得超過(guò)萬(wàn)元）。 7.凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未交納股金或足額認(rèn)購(gòu)個(gè)人股的職工，企業(yè)將取消其量化給個(gè)人的股份。 8.企業(yè)量化給職工的個(gè)人股份和職工以現(xiàn)金認(rèn)購(gòu)的個(gè)人股統(tǒng)稱(chēng)為職工個(gè)人股。個(gè)人股可以依照企業(yè)章程有關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、抵押、饋贈(zèng)和繼承，但入股后即不能退股。 9.職工以其所持有的個(gè)人股作為企業(yè)的股東，企業(yè)盈利后享有分紅受益權(quán)；企業(yè)如經(jīng)營(yíng)失敗，股東以其持有的股份為限，承擔(dān)有限責(zé)任；企業(yè)終止或依法宣告破產(chǎn)時(shí)，股東有依其所持有的股份額，分得企業(yè)剩余財(cái)產(chǎn)的權(quán)利。 企業(yè)職工共有股虛擬量化部分，職工只享有分紅受益權(quán)，無(wú)所有權(quán)，不得轉(zhuǎn)讓、抵押、饋贈(zèng)、繼承。 10.股金交納時(shí)間為：199年月日月日。月日下午時(shí)為交納股金最后截止時(shí)間。 11.股金直接交財(cái)務(wù)科，企業(yè)向股東出具收據(jù)。股份合作制企業(yè)正式創(chuàng)立后，憑收據(jù)換發(fā)股東出資證明書(shū)。 廠(chǎng)（公司）蓋章 年 月 日國(guó)企股份制改造計(jì)劃書(shū)全本 2004.02.16 股份合作制企業(yè)章程（草案） 第一章 總則 第一條 為確定本企業(yè)的法律地位，保證企業(yè)、股東、職工和債權(quán)人的合法權(quán)益，促進(jìn)本企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，特制定本章程。 第二條 企業(yè)法定名稱(chēng)：（下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）。 企業(yè)注冊(cè)資本：萬(wàn)元人民幣。 企業(yè)法定地址：。 企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍： 主營(yíng)：、。 兼營(yíng)：、。 企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式：、。 第三條 企業(yè)是勞動(dòng)者和投資者自愿組合，以實(shí)物、技術(shù)、資金等生產(chǎn)要素作為股份投入，在財(cái)產(chǎn)共同所有和按份共有的基礎(chǔ)上，實(shí)行民主管理、按勞分配和按股分紅相結(jié)合的股份合作制企業(yè)。 第四條 企業(yè)經(jīng) 批準(zhǔn)，進(jìn)行股份合作制試點(diǎn)。企業(yè)依法在工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)，具有法人資格。企業(yè)實(shí)行獨(dú)立核算、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅。股東以其所認(rèn)購(gòu)股份為限對(duì)企業(yè)承擔(dān)有限責(zé)任，企業(yè)以其全部資產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。 第五條 企業(yè)不得成為其他營(yíng)利性組織的無(wú)限責(zé)任股東。企業(yè)作為其他營(yíng)利性組織的有限責(zé)任股東時(shí)，其累計(jì)投資總額不得超過(guò)企業(yè)全部資產(chǎn)的百分之五十。 第六條 企業(yè)堅(jiān)持股權(quán)平等、同股同利、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則。 第七條 企業(yè)遵守國(guó)家法律、法規(guī)并接受政府有關(guān)部門(mén)的依法監(jiān)督。企業(yè)的合法權(quán)益和正當(dāng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受?chē)?guó)家法律保護(hù)。 第八條 企業(yè)宗旨：充分發(fā)揮股份合作制企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，面向國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，積極發(fā)展多元化經(jīng)營(yíng)，全力追求最優(yōu)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和利潤(rùn)的最大化，為全體股東提供優(yōu)厚的回報(bào)。 第二章 股份與出資證明書(shū) 第九條 企業(yè)注冊(cè)資本為全體股東的入股總額，企業(yè)全部資本劃分為等額股份，每股1元，共計(jì)萬(wàn)股。（注：股本總額也可根據(jù)企業(yè)實(shí)際，不劃分為等額股份） 第十條 股權(quán)設(shè)置： （一）法人股：指企業(yè)法人以其依法可支配的資產(chǎn)投入本企業(yè)形成的股份，或具有法人資格的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以國(guó)家允許用于經(jīng)營(yíng)的資產(chǎn)向本企業(yè)投資形成的股份。 共計(jì)萬(wàn)股，占總股本的%。 （二）企業(yè)職工共有股：指本企業(yè)職工歷年勞動(dòng)積累及國(guó)家給予本企業(yè)（原集體企業(yè)）各項(xiàng)扶持政策所形成的企業(yè)自有資產(chǎn)部分。其股權(quán)代表為本企業(yè)職工（代表）大會(huì)。 共計(jì)萬(wàn)股，占總股本的%。 （三）個(gè)人股：指由本企業(yè)內(nèi)部職工和個(gè)人投資者以其合法財(cái)產(chǎn)向本企業(yè)投資所形成的股份。 共計(jì)萬(wàn)股，占總股本的%。 （四）股權(quán)種類(lèi)：企業(yè)設(shè)置優(yōu)先股和普通股兩種股權(quán)。其中： 優(yōu)先股：萬(wàn)股，占總股本的%。 普通股：萬(wàn)股，占總股本的%。 第十一條 企業(yè)注冊(cè)登記后，向股東簽發(fā)出資證明書(shū)，出資證明書(shū)采取記名形式，作為股份持有者的資產(chǎn)證明和分紅依據(jù)。 第十二條 股東一經(jīng)入股，一般不得退股，但可按下列原則進(jìn)行股份轉(zhuǎn)讓?zhuān)?（一）法人股在一年后經(jīng)董事會(huì)同意可以轉(zhuǎn)讓、抵押； （二）個(gè)人股一年后可根據(jù)股東意愿轉(zhuǎn)讓、饋贈(zèng)、抵押和繼承。 （三）職工發(fā)生死亡、退休、調(diào)離、辭職或被企業(yè)辭退、除名、開(kāi)除等情況，職工個(gè)人股經(jīng)董事會(huì)同意，可由企業(yè)根據(jù)當(dāng)時(shí)股份的賬面價(jià)值全部或部分收購(gòu)其持有的股份。 第十三條 股東按上述規(guī)定轉(zhuǎn)讓股份，必須在本企業(yè)辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)戶(hù)手續(xù)。企業(yè)只承認(rèn)在企業(yè)進(jìn)行了股權(quán)登記的股東為企業(yè)股份的絕對(duì)所有者，拒絕其它一切爭(zhēng)議。 第三章 股東與股東會(huì) 第十四條 企業(yè)的股份持有人為企業(yè)股東。股東按其持有股份的類(lèi)別和份額享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)。 第十五條 普通股股東有以下權(quán)利： （一）參加股東會(huì)并根據(jù)其持有的股份額享有表決權(quán)； （二）了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況； （三）選舉和被選舉為董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員； （四）依照企業(yè)章程的規(guī)定獲取股利、轉(zhuǎn)讓股份； （五）優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)其他股東轉(zhuǎn)讓的股份； （六）依其持有股份比例，優(yōu)先認(rèn)購(gòu)企業(yè)新增的注冊(cè)資本； （七）企業(yè)終止后，依法按所持股份比例取得企業(yè)剩余財(cái)產(chǎn)； （八）企業(yè)章程規(guī)定的其他權(quán)利。 第十六條 優(yōu)先股股東有以下權(quán)利； （一）企業(yè)每年在支付普通股股利之前，必須按約定的股利率優(yōu)先支付優(yōu)先股的股利； （二）當(dāng)年可供分配股利的利潤(rùn)不足以按約定的股利率支付優(yōu)先股股利時(shí)，用下一年度的可供分配股利的利潤(rùn)補(bǔ)足； （三）企業(yè)終止清算時(shí)，優(yōu)先股股東先于普通股股東取得企業(yè)剩余財(cái)產(chǎn)； （四）企業(yè)章程中規(guī)定的其他 權(quán)利。 第十七條 優(yōu)先股股東參加股東會(huì)時(shí)沒(méi)有表決權(quán)；優(yōu)先股股東不享有企業(yè)公積金權(quán)益。除這兩款之外，優(yōu)先股股東同樣享有普通股股東擁有的其他權(quán)利。 第十八條 股東有以下義務(wù)； （一）遵守企業(yè)章程： （二）繳納所認(rèn)購(gòu)的股金； （三）依其所持有的股份額承擔(dān)企業(yè)債務(wù)； （四）在企業(yè)辦理工商登記手續(xù)后，股東不得抽回出資； （五）積極支持企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，維護(hù)企業(yè)利益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展； 第十九條 股東會(huì)是本企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，每年至少召開(kāi)一次股東會(huì)，遇特殊情況，由股東或董事提議，經(jīng)三分之一以上的股東同意，可召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)。 第二十條 股東會(huì)的職權(quán)是： （一）選舉和罷免董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員，交決定其報(bào)酬； （二）審議董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理的年度工作報(bào)告； （三）批準(zhǔn)企業(yè)的利潤(rùn)分配及虧損彌補(bǔ)方案； （四）批準(zhǔn)企業(yè)年度預(yù)決算報(bào)告、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表以及其他會(huì)計(jì)報(bào)表； （五）決定企業(yè)增、減注冊(cè)資本； （六）決定企業(yè)的分立、合并、終止和清算； （七）修改企業(yè)章程； （八）企業(yè)章程規(guī)定需由股東會(huì)作出決議的其他事項(xiàng)。 第二十一條 股東會(huì)由董事會(huì)召集。股東會(huì)的決議，必須經(jīng)持有企業(yè)股本總額三分之二以上和超過(guò)股東人數(shù)三分之二以上的股東同意，方可作出。股東會(huì)實(shí)行一股一票的表決制。 第二十二條 股東會(huì)的決議內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)、政府部門(mén)制定的股份合作制試行辦法以及企業(yè)章程。 第四章 董事會(huì) 第二十三條 董事會(huì)是企業(yè)的常設(shè)權(quán)力機(jī)構(gòu)。由名董事組成，設(shè)董事長(zhǎng)一名，副董事長(zhǎng)名，董事任期年，可連選連任。董事在其任期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其所持有的股份。 第二十四條 董事會(huì)應(yīng)遵照國(guó)家法律、法規(guī)、企業(yè)章程及股東會(huì)決議履行職責(zé)。 第二十五條 董事會(huì)行使下列職權(quán)： （一）決定召開(kāi)股東會(huì)并向股東會(huì)報(bào)告工作； （二）執(zhí)行股東會(huì)決議； （三）審定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； （四）審查企業(yè)的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算和利潤(rùn)分配方案以及彌補(bǔ)虧損方案； （五）制訂企業(yè)增減注冊(cè)資本、分立、合并、終止和清算的方案； （六）任免企業(yè)經(jīng)理、副 經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員，并決定其報(bào)酬和支付方法； （七）決定對(duì)企業(yè)經(jīng)理、副經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員的獎(jiǎng)懲； （八）審查企業(yè)經(jīng)理的工作報(bào)告； （九）審批企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度； （十）審批企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置； （十一）制訂企業(yè)章程修改方案； （十二）企業(yè)章程規(guī)定的其他職權(quán)。 董事會(huì)作出前款決議事項(xiàng)，除第（四）、（五）、（六）項(xiàng)須由三分之二以上的董事表決同意外，其余可由半數(shù)以上的董事表決同意。董事會(huì)實(shí)行一人 一票的表決制度，董事長(zhǎng)在爭(zhēng)議雙方票數(shù)相等時(shí)有兩票表決權(quán)。 除企業(yè)章程規(guī)定由股東會(huì)決議事項(xiàng)外，董事會(huì)對(duì)企業(yè)重大業(yè)務(wù)和行政事項(xiàng)有權(quán)作出決定。 第二十六條 董事會(huì)議每半年至少召開(kāi)一次，董事會(huì)議由董事長(zhǎng)主持。經(jīng)三分之一以上董事或董事長(zhǎng)、經(jīng)理提議，可以召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)議。 第二十七條 董事會(huì)必須由董事親自出席，因故不能出席的董事，可書(shū)面委托其他董事代為出席董事會(huì)，委托書(shū)中應(yīng)載明授權(quán)范圍。 董事會(huì)議的記錄應(yīng)由出席董事（包括未出席董事委托的代表）、列席監(jiān)事和記錄員簽字。董事有要求在記錄上作出某些記載的權(quán)力。董事應(yīng)依照董事會(huì)議記錄承擔(dān)決策責(zé)任。董事會(huì)的決議，違反第二十四條規(guī)定，致使企業(yè)受到嚴(yán)重?fù)p失時(shí)，參與決議的董事應(yīng)以個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)負(fù)賠償責(zé)任（董事承擔(dān)決策責(zé)任的細(xì)則另定）。曾表示異議的董事，可免除責(zé)任。但不出席會(huì)議，又不委托代表的董事應(yīng)視作未表示異議，不免除責(zé)任。董事會(huì)決議若無(wú)列席監(jiān)事的簽字，決議無(wú)效。 第二十八條 董事長(zhǎng)由董事?lián)?，行使下列職?quán)： （一）主持董事會(huì)； （二）檢查董事會(huì)決議的實(shí)施和董事會(huì)基金的收支情況，并向董事會(huì)報(bào)告； （三）簽署企業(yè)出資說(shuō)明書(shū)和其他重要文件； （四）指導(dǎo)企業(yè)重大業(yè)務(wù)活動(dòng)。 第五章 經(jīng)理（廠(chǎng)長(zhǎng)）與管理人員 第二十九條 經(jīng)理在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。經(jīng)理可由股東或非股東擔(dān)任。經(jīng)理任期為年。 第三十條 經(jīng)理行使下列職權(quán)： （一）組織實(shí)施股東和董事會(huì)的決議，并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告； （二）全面負(fù)責(zé)企業(yè)的日常行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)； （三）組織擬定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、人事、勞資、福利等計(jì)劃和年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，以及利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。 （四）組織制訂企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度； （五）在董事會(huì)授權(quán)時(shí)可代表企業(yè)對(duì)外簽署合同、協(xié)議和處理重要業(yè)務(wù)； （六）定期向董事會(huì)監(jiān)事會(huì)提交生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表等； （七）向董事會(huì)提名任免企業(yè)副經(jīng)理（副廠(chǎng)長(zhǎng)）和其他高級(jí)管理人員； （八）任免和調(diào)配包括企業(yè)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人要內(nèi)的管理人員和工作人員，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核企業(yè)管理人員的工作實(shí)績(jī)； （九）決定對(duì)本企業(yè)職工（不含副經(jīng)理、其他高級(jí)管理人員）的獎(jiǎng)懲、升降級(jí)、加減薪、聘任、招用、解聘、辭退； （十）提出聘用專(zhuān)業(yè)高級(jí)顧問(wèn)人選，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)； （十一）提出企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整和撤銷(xiāo)方案； （十二）簽署企業(yè)日常行政、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)文件； （十三）代表企業(yè)對(duì)外處理重要業(yè)務(wù)時(shí)，如遇緊急情況，對(duì)超越自己職權(quán)而又必須立即決定的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)問(wèn)題，在取得董事長(zhǎng)同意后，有臨時(shí)處置權(quán)，但在事后應(yīng)報(bào)董事會(huì)追認(rèn)； （十四）董事會(huì)授予的其它職權(quán)。 第三十一條 凡屬中華人民共和國(guó)公司法第五十七條和第五十八條限定范圍的人，不能擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理。 第三十二條 董事、經(jīng)理和企業(yè)其他高級(jí)管理人員對(duì)企業(yè)負(fù)有誠(chéng)信和勤勉的義務(wù)，不得從事與本企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)或損害本企業(yè)利益的活動(dòng)。中華人民共和國(guó)公司法第五十九條至第六十三條對(duì)董事、監(jiān)事、經(jīng)理義務(wù)、責(zé)任的規(guī)定適用于企業(yè)的董事、監(jiān)事和經(jīng)理。 第三十三條 董事、經(jīng)理及企業(yè)高級(jí)管理人員因違反企業(yè)章程、徇私舞弊或工作失職造成企業(yè)重大損失時(shí)，根據(jù)不同情況，經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議可分別給予下列處分； （一）限制權(quán)力； （二）免除現(xiàn)任職務(wù)； （三）負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償。 如觸犯國(guó)家法律、法規(guī)、刑律的提交國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)追究經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。 第六章 監(jiān) 事 會(huì) 第三十四條 監(jiān)事會(huì)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)董事會(huì)及其成員和經(jīng)理等管理人員行使監(jiān)督職能。監(jiān)事會(huì)由人組成。監(jiān)事任期年，可連選連任。 第三十五條 監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)： （一）向股東會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作； （二）監(jiān)事會(huì)主席或監(jiān)事代表列席董事會(huì)議； （三）監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無(wú)違反法律、法規(guī)、企業(yè)章程、股東會(huì)決議、濫用職權(quán)、侵害企業(yè)和股東、職工權(quán)益等行為； （四）檢查企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)狀況，查閱賬薄和其他會(huì)計(jì)資料； （五）檢查企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)狀況，并有權(quán)要求執(zhí)行企業(yè)業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報(bào)告企業(yè)的業(yè)務(wù)情況； （六）核對(duì)董事會(huì)準(zhǔn)備提交股東會(huì)批準(zhǔn)或寓言的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分配方案等財(cái)務(wù)資料。發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)可以企業(yè)名義委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)事務(wù)所執(zhí)業(yè)審計(jì)師幫助復(fù)審； （七）建議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)； （八）代表企業(yè)與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V。 第三十六條 監(jiān)事會(huì)設(shè)主席、副主席各一名、由全體監(jiān)事的三分之二以上選舉和罷免。 第三十七條 監(jiān) 事會(huì)決議應(yīng)由三分之二以上（含三分之二）監(jiān)事表決同意。 第三十八條 監(jiān)事不得兼任董事、經(jīng)理及其他高級(jí)管理職務(wù)。 第三十九條 監(jiān)事會(huì)行使職權(quán)時(shí)聘請(qǐng)律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)業(yè)審計(jì)師等專(zhuān)業(yè)人員的費(fèi)用，由企業(yè)承擔(dān)。 第七章 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)與勞動(dòng)用工制度 第四十條 企業(yè)設(shè)置單獨(dú)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人員，按國(guó)家頒布的會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和處理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)，企業(yè)財(cái)務(wù)接受全體股東的監(jiān)督。 第四十一條 企業(yè)依照法律、法規(guī)及政府有關(guān)規(guī)定繳納各種稅費(fèi)，接受政府財(cái)政、稅務(wù)部門(mén)的檢查和行政監(jiān)督。 第四十二條 企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度。 第四十三條 企業(yè)在國(guó)家宏觀(guān)指導(dǎo)和調(diào)控下，可根據(jù)實(shí)際情況自主決定勞動(dòng)用工、工資分配和制定人事制度。 第四十四條 企業(yè)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌，職工享有相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。 第八章 利潤(rùn)分配 第四十五條 企業(yè)按規(guī)定繳納所得稅后的利潤(rùn)按下列順序分配： （一）彌補(bǔ)虧損；支付各項(xiàng)稅收的滯納金和罰金； （二）提取15%公積金（經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)可增加提取比例）； （三）提取5%公益金； （四）提取職工勞動(dòng)分紅基金； （五）支付優(yōu)先股股利； （六）支付普通股股利。 第四十六條 企業(yè)提取的公積累計(jì)額為企業(yè)注冊(cè)資本的百分之五十以上時(shí)可不再提取。下列款項(xiàng)應(yīng)列入公積金： （一）出資證明超面額出售年得的凈溢價(jià)額； （二）企業(yè)接受的贈(zèng)與； （三）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)列入的其他款項(xiàng)。 第四十七條 公積金的用途限于下列各項(xiàng)： （一）彌補(bǔ)虧損。企業(yè)當(dāng)年發(fā)生虧損，經(jīng)董事會(huì)提議，股東會(huì)決定后，可用公積金彌補(bǔ)。 （二）增加股本。企業(yè)經(jīng)股東會(huì)決議，在辦理增資擴(kuò)股手續(xù)后，可將公積金轉(zhuǎn)為股本，按股東原有股份比例發(fā)給新股。 （三）企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)和用于技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)改造； （四）國(guó)家規(guī)定的其他用途。 第四十八條 公益金用于本企業(yè)職工的集體福利。 第四十九條 企業(yè)彌補(bǔ)虧損、提取公積金和公益金前，不得分配股利。企業(yè)當(dāng)年無(wú)利潤(rùn)時(shí)，不得分配股利。 第五十條 企業(yè)股利每年支付一次，按各股東持有股份種類(lèi)和比例進(jìn)行分配，在企業(yè)年終決算完成并經(jīng)股東會(huì)決議后執(zhí)行。 企業(yè)每年分配股利時(shí)，按照股東名冊(cè)上記載的股東名（即進(jìn)行了股權(quán)登記的股東）造冊(cè)，并對(duì)其派發(fā)股利。企業(yè)拒絕受理其他一切關(guān)于股利派發(fā)的爭(zhēng)議。 第五十一條 企業(yè)支付股利可采取下列形式： （一）現(xiàn)金； （二）出資說(shuō)明書(shū)（需辦理增資擴(kuò)股手續(xù)）； （三）企業(yè)持有的各種有價(jià)證券。 第五十二條 企業(yè)按國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定，代扣、代繳個(gè)人股利收入的應(yīng)交個(gè)人所得稅。 第九章 章程修改 第五十三條 企業(yè)可根據(jù)需要修改章程。修改企業(yè)章程，須經(jīng)下列程序： （一）由董事會(huì)依第二十五條規(guī)定制定修改章程的方案； （二）將章程修改條款通告企業(yè)全體股東，并依第二十條和第二十一條的規(guī)定，召開(kāi)股東會(huì)通過(guò)修改章程的決議； （三）根據(jù)股東會(huì)通過(guò)的修改章程決議，擬定出企業(yè)新章程，報(bào)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)審批，并經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)變更登記方為有效； （四）企業(yè)應(yīng)將變更登記后的修改條款通告全體股東。 第五十四條 企業(yè)作下述變動(dòng)時(shí)，必須修改企業(yè)章程： （一）更改企業(yè)名稱(chēng)； （二）更改、擴(kuò)大或縮小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍； （三）改變企業(yè)組織形式； （四）增加或減少企業(yè)任何類(lèi)別股份的總數(shù)； （五）更改企業(yè)全部或部分股份類(lèi)別； （六）股東會(huì)通過(guò)的章程其他條款的變更； 第十章 合并與分立 第五十五條 企業(yè)的合并與分立，應(yīng)由股東會(huì)作出決議并報(bào)原企業(yè)審批部門(mén)批準(zhǔn)。 第五十六條 企業(yè)合并應(yīng)由合并各方簽訂合并協(xié)議書(shū)，此協(xié)議須經(jīng)企業(yè)股東會(huì)批準(zhǔn)。 第五十七條 企業(yè)合并或分立時(shí)，應(yīng)向債權(quán)人公告，并在一定期限內(nèi)確認(rèn)債務(wù)。債權(quán)人在規(guī)定期內(nèi)提出異議時(shí)，企業(yè)要負(fù)責(zé)清償債務(wù)或提供償債擔(dān)保。 第十一章 終止與清算 第五十八條 企業(yè)因下列情況之一，應(yīng)終止并進(jìn)行清算。 （一）企業(yè)設(shè)立的宗旨業(yè)已實(shí)現(xiàn)，或根本無(wú)法實(shí)現(xiàn)； （二）股東會(huì)決定解散； （三）出現(xiàn)不可抗力的因素，使企業(yè)遭受?chē)?yán)重?fù)p失，無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)； （四）企業(yè)連續(xù)三年虧損，并無(wú)法支付股東股利； （五）違反國(guó)家法律、法規(guī)，危害社會(huì)公共利益被依法撤消； （六）企業(yè)宣告破產(chǎn)。 第五十九條 企業(yè)依第五十八條第（一）、（二）、（三）、（四）項(xiàng)終止的，董事會(huì)應(yīng)將企業(yè)終止事宜通告股東，召開(kāi)股東會(huì)，確定清算組人選，發(fā)布終止公告。 第六十條 企業(yè)依第五十八條第（六）項(xiàng)終止的，比照適用中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法（試行）的有關(guān)規(guī)定。 第六十一條 清算組的職權(quán)如下： （一）清理企業(yè)財(cái)產(chǎn)，編制資產(chǎn)負(fù)債表、財(cái)產(chǎn)目錄和債權(quán)、債務(wù)清單，制定清算方案； （二）處理企業(yè)未了結(jié)的業(yè)務(wù)； （三）追收企業(yè)債權(quán)； （四）清算結(jié)繳納稅； （五）償還企業(yè)債務(wù)，解散企業(yè)從業(yè)人員； （六）處分企業(yè)剩余資產(chǎn)； （七）代表企業(yè)進(jìn)行訴訟活動(dòng)； （八）發(fā)現(xiàn)企業(yè)不能清償債務(wù)時(shí)，向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)； （九）股東會(huì)授予的其他職權(quán)。 第六十二條 企業(yè)決定清算后，不得再?gòu)氖屡c清算無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，任何人未經(jīng)清算組批準(zhǔn)，不得處分企業(yè)財(cái)產(chǎn)。 第六十三條 企業(yè)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先撥付清算費(fèi)用后，清算組按下列順序清償： （一）自清算之日起，前三年所欠企業(yè)職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用； （二）所欠稅款、稅款附加、基金等； （三）銀行貸款、企業(yè)債券及其他債務(wù)； （四）按優(yōu)先股股份面值對(duì)優(yōu)先股股東分配企業(yè)剩余財(cái)產(chǎn)；如不能足額償還優(yōu)先股股金時(shí)，按各優(yōu)先股股東所持比例分配； （五）按各普通股股東的股份比例分配企業(yè)剩余財(cái)產(chǎn)； 第六十四條 清算組未按第六十三條規(guī)定的順序清償，所作的財(cái)產(chǎn)分配無(wú)效，債權(quán)人有權(quán)索債，并可要求賠償所受的損失。 第六十五條 清算結(jié)束后，清算組應(yīng)提出清算報(bào)告并造具清算期內(nèi)收支報(bào)表和各種財(cái)務(wù)賬冊(cè)，經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證，報(bào)原審批部門(mén)批準(zhǔn)后，向工商行政管理機(jī)關(guān)和稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)登記，并公告企業(yè)終止。 第十章 附則 第六十六條 本章程若與國(guó)家法律、法規(guī)有抵觸之處，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 第六十本條 本章程的未盡事宜，由股東會(huì)決議解決。 第六十八條 本章程由股東會(huì)討論通過(guò)后，報(bào)有關(guān)部門(mén)備案，其解釋權(quán)屬于企業(yè)董事會(huì)。 股份合作制企業(yè)籌備組 年 月 日 注：本章程（草案）在企業(yè)創(chuàng)立會(huì)通過(guò)后，應(yīng)將“（草案）”和章程結(jié)尾處的“籌備組”等字樣刪掉。老企業(yè)改制亦可參考使用。 成都運(yùn)華高科股份有限公司章程 第一章 總則 第一條 為了確立本公司的法律地位，適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范本公司的組織和行為，保護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，促進(jìn)本公司發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國(guó)公司法和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、特制定本章程。 第二條 公司法定名稱(chēng)：成都運(yùn)華高科股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）。 第三條 公司法定地址：成都市 第四條 公司注冊(cè)資本：人民幣萬(wàn)元。 第五條 公司經(jīng)成都市經(jīng)濟(jì)體制改革委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立，依法在成都市工商局登記注冊(cè)的股份有限公司。 第六條 公司以其全部法人財(cái)產(chǎn)，依法自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧。公司在國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控下，按照市場(chǎng)需求自主組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以提高經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率和實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值保值為目的。 第七條 公司實(shí)行權(quán)責(zé)明確，管理科學(xué)，激勵(lì)和約束相結(jié)合的內(nèi)部管理體制。 第八條 公司堅(jiān)持股權(quán)平等、同股同利、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則。股東以其所持股份數(shù)額為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任。公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)