局機(jī)關(guān)二級(jí)單位分類定級(jí)實(shí)施方案(下行文).docVIP

xxx黨發(fā)2012x號(hào)關(guān)于印發(fā)xx黨委機(jī)關(guān)黨支部分類定級(jí)工作實(shí)施方案的通知 各機(jī)關(guān)黨支部： 現(xiàn)將xx黨委機(jī)關(guān)黨支部分類定級(jí)工作實(shí)施方案印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。 中共xx局委員會(huì) 2012年4月13日 xxxx局黨委機(jī)關(guān)黨支部分類定級(jí)工作實(shí)施方案根據(jù)中央組織部印發(fā)關(guān)于做好基層黨組織分類定級(jí)工作的指導(dǎo)意見（組廳發(fā)201xx號(hào)）、xx黨委組織部轉(zhuǎn)發(fā)中組部關(guān)于做好基層黨組織分類定級(jí)工作的指導(dǎo)意見（x組辦字201xxx號(hào)）和xx黨委組織部關(guān)于印發(fā)xx基層黨組織分類定級(jí)工作實(shí)施方案的通知（x黨組字201xxx號(hào)）文件的要求，為進(jìn)一步落實(shí)基層組織建設(shè)年的各項(xiàng)工作任務(wù)，做好基層黨組織分類定級(jí)工作，結(jié)合實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。一、目的意義基層黨組織分類定級(jí)工作是中央實(shí)施基層組織建設(shè)年的基礎(chǔ)工作，也是自治區(qū)黨委北疆基層黨組織固本工程的重要舉措，最終目的是為了抓好后進(jìn)黨組織的整改提升。先進(jìn)黨組織重在鞏固提高，把有效做法制度化、成功經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)效化，追求更高的先進(jìn)；一般黨組織重在找準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)和薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化工作措施，力爭(zhēng)進(jìn)入先進(jìn)黨組織行列；后進(jìn)黨組織重在整頓轉(zhuǎn)化，采取“梯級(jí)推進(jìn)”等措施，促進(jìn)轉(zhuǎn)化升級(jí)，從而實(shí)現(xiàn)基層黨組織建設(shè)普遍“晉位升級(jí)”，整體上水平。二、基本要求各機(jī)關(guān)黨支部要以此次分類定級(jí)為契機(jī)，查找自身問題、有針對(duì)性地確定整改提升目標(biāo)任務(wù)。分類定級(jí)工作要堅(jiān)持突出重點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，不回避問題；保證分類定級(jí)推進(jìn)有序。 三、主要指標(biāo)按照基層黨支部“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)和“一個(gè)好的支部，一個(gè)好的帶頭人、一個(gè)好的發(fā)展思路、一個(gè)好的工作制度、一個(gè)好的活動(dòng)陣地、一個(gè)好的保障機(jī)制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責(zé)任務(wù)，確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動(dòng)陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)”等七項(xiàng)內(nèi)容做為分類定級(jí)指標(biāo)。五、組織實(shí)施各機(jī)關(guān)黨支部主要負(fù)責(zé)人要高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施。一般按照“基層黨組織自評(píng)、黨員群眾測(cè)評(píng)、上級(jí)黨委評(píng)定”等程序進(jìn)行；同時(shí)，要建立分類定級(jí)完整的原始檔案資料，并于4月18日前將伊旗人力資源和社會(huì)保障局黨委機(jī)關(guān)黨支部分類定級(jí)自評(píng)表上報(bào)局黨委。 附件：xx局黨委機(jī)關(guān)黨支部分類定級(jí)自評(píng)表 中共xx局委員會(huì)201x年x月xx日xxx局黨委機(jī)關(guān)黨支部分類定級(jí)自評(píng)表黨支部名稱黨員班子成員項(xiàng)目及分值評(píng)分要點(diǎn)評(píng)分辦法得分黨組織帶頭人（15分）（1）黨組織書記政治素質(zhì)、黨性觀念以及圍繞中心工作落實(shí)黨建工作責(zé)任情況；（2）貫徹民主集中制、促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，廉潔自律、承諾踐諾、發(fā)揮表率作用情況；（3）抓班子、帶隊(duì)伍，按期換屆情況；（4）創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作載體，開展黨組織活動(dòng)。黨組織不按期換屆的扣5分；班子不健全的扣5分；黨組織3個(gè)月以上不開展黨的活動(dòng)的扣5分；其他指標(biāo)酌情扣分。工作思路（10分）（1）黨建工作思路切實(shí)可行，符合服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍的要求，并制定年度工作計(jì)劃；（2）工作計(jì)劃貫徹落實(shí)和定期進(jìn)行工作總結(jié)。沒有年度工作計(jì)劃的扣5分；沒有工作總結(jié)的扣5分，落實(shí)不好的扣5分；其他指標(biāo)酌情扣分。工作制度（10分）（1）“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員黨性定期分析、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶等制度建立和落實(shí)情況；（2）黨組織書記列席重要會(huì)議、參與重大決策和干部使用工作制度情況；（3）開展中心組學(xué)習(xí)和各類專題學(xué)習(xí)調(diào)研；（4）落實(shí)黨務(wù)政務(wù)公開、實(shí)行民主管理制度情況；（5）建立黨員聯(lián)系幫扶群眾長(zhǎng)效機(jī)制、黨組織和黨員公開承諾和踐諾制度； “三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨務(wù)政務(wù)公開不落實(shí)的，每項(xiàng)扣2分；不開展黨組織書記述職和評(píng)議的扣5分；不開展中心組學(xué)習(xí)和各類專題調(diào)研的扣5分；1名領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年參加教育培訓(xùn)時(shí)間少于40學(xué)時(shí)扣3分，1名普通黨員少于24學(xué)時(shí)扣2分，多于1名的酌情加扣；承諾未兌現(xiàn)的扣2分；其他指標(biāo)酌情扣分。活動(dòng)陣地（10分）（1）黨員活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)和使用情況；（2）活動(dòng)場(chǎng)所宣傳教育設(shè)施配備和使用情況。無黨員活動(dòng)場(chǎng)所的扣10分；有活動(dòng)場(chǎng)所無教育設(shè)施的扣5分；其他指標(biāo)酌情扣分。保障機(jī)制（10分）（1）健全完善黨組織機(jī)構(gòu)，專兼職黨務(wù)工作者配備情況；（2）黨組織工作經(jīng)費(fèi)保障情況。機(jī)關(guān)黨員人數(shù)50人以上的不配備專職黨務(wù)干部的扣5分；沒有黨組織工作經(jīng)費(fèi)的扣5分，經(jīng)費(fèi)不能滿足正常工作需要的扣3分；其他指標(biāo)酌情扣分。工作業(yè)績(jī)（20分）（1）落實(shí)上級(jí)黨組織部署的各項(xiàng)工作任務(wù)情況及圍繞中心、履行職責(zé)，完成本單位各項(xiàng)工作情況；（3）黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾情況；（4）精神文明創(chuàng)建工作情況，單位文化是否有特色；（5）黨建工作、業(yè)務(wù)工作年度考核及受上級(jí)表彰情況；（6）黨建帶群建工作成效和各類群團(tuán)組織作用發(fā)揮情況。黨建工作或業(yè)務(wù)工作年度考核按10%的比例排名靠后的扣10分；群團(tuán)組織不健全或不發(fā)揮作用的扣5分；其他指標(biāo)酌情扣分。群眾反映（25分）（1）黨組織在黨員群眾和服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)中滿意度情況；（2）黨組織活動(dòng)在黨員、群眾中反響情況；（3）黨員服務(wù)意識(shí)、辦事效率及群眾信訪或投訴情況及群眾對(duì)黨組織服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作的反響情況。黨員群眾和服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)滿意度較低的扣10分；群眾信訪或投訴較多的扣10分；其他指標(biāo)酌情扣分。得 分好：90分以上；較好：80-89分；一般：60-79分；較差：60分以下自評(píng)等級(jí)好 較好 一般 較差 注：（1）評(píng)分采取總分100分逐項(xiàng)扣分的辦法進(jìn)行，每個(gè)項(xiàng)目分值扣完為止。（2）黨組織有以下情況之一的直接定為“較差”：近兩年來黨組織書記和領(lǐng)導(dǎo)