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銀行科級干部競聘上崗演講稿銀行科級干部競聘上崗演講稿精彩導(dǎo)讀:競聘上崗有利于提高自身的素質(zhì),全面發(fā)展自己。每一次工作的調(diào)整和崗位的變化,對我人生閱歷的豐富和能力的提高都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性,越是能夠?qū)W到新知識,增長新才干,開拓新視野,挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在,壓力與動力并存,這次競爭新的崗位,目的就在于鍛煉自己尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好!首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同志給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!科級干部實行公平、公正、公開地競爭上崗,這是深化人事制度改革的重大舉措,也是我行加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,勇敢地走上臺來,接受大家的評判。我今天演講的題目是“不滿足是上進的車輪”,這是魯迅先生的一句名言。一個企業(yè)如果甘于現(xiàn)狀,不思進取,那么等待它的必然是被競爭所淘汰;對于人也一樣,如果但求無過,不求有功,整天渾渾噩噩,還談什么報效國家,獻身中行。眾所周知,從現(xiàn)在算起,我國加入wto后,對金融業(yè)的保護期還有兩年時間。在漸次開放的過程中,我們已經(jīng)真切地感受到外資銀行給我們帶來的壓力。前有“南京愛立信倒戈事件”,后有花旗銀行“存款收費之爭”。再加之各股份制銀行紛紛祭起“殺手锏”,我國的金融同業(yè)的競爭正可謂是“群雄并立、烽煙四起”。中行要在激烈的市場競爭中不斷前進,“不滿足”就是中行的“車輪”。作為一名中行員工,面對人事干部制度改革的挑戰(zhàn),就應(yīng)該保持不滿足的心態(tài),戰(zhàn)勝自我,勇于進取,為中行的改革盡一份心、獻一份力。我叫,人,生于年月,年入伍,年加入黨組織,年入行,從事電腦工作年,曾擔(dān)任行科技處處長,現(xiàn)任行科技處科科長。年會計專業(yè)本科畢業(yè),經(jīng)濟師。今天,我競聘的是科科長。我從以下個方面簡述一下我競聘的理由。首先,競聘上崗有利于提高自身的素質(zhì),全面發(fā)展自己。每一次工作的調(diào)整和崗位的變化,對我人生閱歷的豐富和能力的提高都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性,越是能夠?qū)W到新知識,增長新才干,開拓新視野,挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在,壓力與動力并存,這次競爭新的崗位,目的就在于鍛煉自己,獲取多方面實踐經(jīng)驗,提高自身綜合素質(zhì)。其次,我認為自己具備擔(dān)任該職務(wù)所必須的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。第一,我的敬業(yè)精神比較強,工作認真負責(zé),勤勤懇懇,任勞任怨;第二,工作中,我堅持學(xué)習(xí)、勤于思考,注意發(fā)揮大家的主觀能動性,集中群眾智慧,這對于工作尤為重要;第三,我辦事穩(wěn)妥,處世嚴(yán)謹,嚴(yán)于律已,寬以待人,善于團結(jié)同志,具有良好的協(xié)調(diào)能力。第三,我認為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必須的知識和能力??频墓ぷ骶哂刑厥庑裕w力勞動和腦力負擔(dān)都比較大,要求必須具備良好的組織紀(jì)律性、無私奉獻的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。我當(dāng)過兵,入行后又長期從事電腦工作,這十幾年的經(jīng)歷錘煉了我的意志,培養(yǎng)了我吃苦耐勞、堅忍不拔、嚴(yán)謹細致的工作作風(fēng),這是做好科工作的基礎(chǔ)。除此而外,要做好科的工作,還必須具備豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗。我長期從事工作,在工作中我注意分析總結(jié)問題發(fā)生的原因,逐步摸索出一套辦法,推廣后得到各地市行領(lǐng)導(dǎo)的好評。在市分行科技處工作期間,還主持開發(fā)了、系統(tǒng),編纂了、等有關(guān)的規(guī)章制度,對規(guī)范了基層業(yè)務(wù)操作、防范計算機風(fēng)險起到良好的作用。還利用業(yè)余時間撰寫了、等文章,在、等上發(fā)表。以上這些,有利于我能夠更快地進入科科長角色,開展工作。如果我能夠競爭上科科長這個職位,我將在處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,各位同事,古語云:“不以一時之得意,而自夸其能;亦不以一時之失意,而自墜其志?!备偁幧蠉彛猩嫌邢?,無論是上是下,我都將以這句話
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