維護社會穩(wěn)定工作預警機制.doc

精品文檔*經(jīng)貿(mào)局維護社會穩(wěn)定工作預警機制為明確維穩(wěn)工作內(nèi)容，規(guī)范工作程序，整合工作力量，健全完善矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素的預測預警，妥善處理好影響社會穩(wěn)定的各類不安定因素，形成大調(diào)解、大信訪格局，從源頭上防止發(fā)生群體性事件和越級上訪等事件，全力維護社會穩(wěn)定，特制定維穩(wěn)工作預警機制。一、預測預警機制1、定期排查調(diào)處制度。（1）各單位排查。按照“小事不出單位，大事不出系統(tǒng)，矛盾不上交”的原則，單位每個月開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素調(diào)查、排摸工作，每季開展全系統(tǒng)矛盾糾紛和不安定因素集中大排查，對排查出的各類矛盾糾紛，要及時進行調(diào)處化解，對有可能激化矛盾，釀成群體性事件或集體上訪、越級上訪的，要及時上報，并掌握其發(fā)展動態(tài)，確保穩(wěn)控措施到位。（2）班子領導排查。局領導班子每年要有重點地聯(lián)系企事業(yè)單位，開展領導干部“下基層、強服務、辦實事”活動，聯(lián)系領導要積極督促、指導所聯(lián)系單位做好各項維穩(wěn)工作，組織、協(xié)調(diào)處理該單位發(fā)生的重大矛盾糾紛。2、定期分析研判制度。（1）例會。局維穩(wěn)領導小組定期召開維穩(wěn)工作例會，根據(jù)排摸上報情況，總結前期工作，研究處置和防范對策，明確下一步工作要求。同時，布置矛盾糾紛、信訪問題和不穩(wěn)定因素的排查工作，及時掌握社會動態(tài)，定期進行通報。（2）包案處置。對于突出的矛盾糾紛和重大的不穩(wěn)定因素，按照“一個問題、一名領導、一個班子、一套方案、一抓到底”和“責任不落實不放過、工作不到位不放過、隱患不排除不放過”的要求，實行定責任、定人員、定時間、包處置的“三定一包”制度，及時化解不穩(wěn)定因素。3、特殊群體預警制度。要重點掌握特殊群體的思想動態(tài)，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。對策劃、煽動、串聯(lián)、組織群體性鬧事的重點人員，應采取專門措施，及時做好化解疏導工作，防止群體性突發(fā)事件發(fā)生。4、信息報送制度。以“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制”為目標，健全信息網(wǎng)絡體系，拓寬信息來源渠道，要充分發(fā)揮信息員的作用，及時搜集、匯總維穩(wěn)信息，做好信息層層上報工作。 永歡迎您的下載，資料僅供參考