防統(tǒng)方管理制度.doc

精品文檔防統(tǒng)方管理制度為了進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行為，加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)禁為不正當(dāng)商業(yè)目的統(tǒng)方，維護(hù)正常工作秩序，根據(jù)省衛(wèi)計(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家衛(wèi)計(jì)委國(guó)家中醫(yī)藥管理局加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)方管理的規(guī)定及加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”有關(guān)文件精神，特制定我院防統(tǒng)方管理制度。本制度所指的統(tǒng)方，是指醫(yī)院內(nèi)的科室或醫(yī)務(wù)人員根據(jù)工作需要，通過(guò)一定的方式和途徑，統(tǒng)計(jì)醫(yī)院、科室及醫(yī)務(wù)人員使用藥品、醫(yī)用耗材的用量信息。為不正當(dāng)商業(yè)目的的統(tǒng)方，是指醫(yī)院內(nèi)科室或醫(yī)務(wù)人員出于不正當(dāng)商業(yè)目的，統(tǒng)計(jì)、提供醫(yī)院、科室及醫(yī)務(wù)人員使用有關(guān)藥品、醫(yī)用耗材的用量信息，或?yàn)獒t(yī)藥營(yíng)銷人員統(tǒng)計(jì)提供便利。本制度所指的醫(yī)療衛(wèi)生人員，是指醫(yī)院內(nèi)的管理人員、醫(yī)師、護(hù)士、藥學(xué)技術(shù)人員、醫(yī)技人員、信息部門工作人員及其他相關(guān)人員。一、各部門、各崗位要加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人員的法制教育，認(rèn)真落實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)方管理的規(guī)定及有關(guān)法規(guī)制度，建立崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制度，加強(qiáng)防統(tǒng)方管理，不得以任何形式向醫(yī)藥營(yíng)銷人員、非行政管理部門或未經(jīng)行政管理部門授權(quán)的行業(yè)組織提供醫(yī)療衛(wèi)生人員個(gè)人或科室的藥品、醫(yī)用耗材用量信息，并不得為醫(yī)藥營(yíng)銷人員統(tǒng)計(jì)提供便利，嚴(yán)禁為不正當(dāng)商業(yè)目的統(tǒng)方。二、科室不得將本科室人員的收入與藥品、醫(yī)用耗材用量掛鉤，科室每月的藥品、醫(yī)療耗材用量的統(tǒng)計(jì)信息不得向醫(yī)藥營(yíng)銷人員提供，不得用于開(kāi)單提成。三、信息科對(duì)信息系統(tǒng)中有關(guān)藥品、醫(yī)用耗材用量統(tǒng)計(jì)功能實(shí)行專人負(fù)責(zé)、加密管理，完善信息系統(tǒng)，設(shè)置重要和敏感信息查詢留痕功能，建立查詢?nèi)罩?，定期分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況進(jìn)行處理。實(shí)行信息系統(tǒng)分級(jí)管理和審批程序。信息系統(tǒng)常規(guī)維護(hù)、升級(jí)工作后要履行交接手續(xù)，確保敏感資料按照規(guī)范程序移交。四、醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會(huì)負(fù)責(zé)全院的藥品、耗材等統(tǒng)計(jì)信息的監(jiān)管，藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)負(fù)責(zé)藥品統(tǒng)計(jì)信息安全的督查、醫(yī)學(xué)裝備管理委員會(huì)負(fù)責(zé)醫(yī)用耗材統(tǒng)計(jì)信息安全的督查，信息安全管理委員會(huì)嚴(yán)格遵守醫(yī)院信息管理制度、負(fù)責(zé)內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全，各委員會(huì)各司其職，履職盡責(zé)。五、相關(guān)責(zé)任（一）科室責(zé)任對(duì)于違反有關(guān)規(guī)定的科室，視情節(jié)給予警告、限期整改；問(wèn)題嚴(yán)重的，由院長(zhǎng)召集科室主任誡勉談話，誡勉談話后仍無(wú)整改者，撤銷科室主任行政職務(wù)。 （二）醫(yī)療衛(wèi)生人員責(zé)任對(duì)于違反有關(guān)規(guī)定為不正當(dāng)商業(yè)目的統(tǒng)方的醫(yī)療衛(wèi)生人員，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，納入醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為記錄管理。對(duì)于未觸犯刑法的人員，給予當(dāng)事人批評(píng)教育、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)職稱資格或降