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444上崗協(xié)議書(shū) 上崗協(xié)議書(shū)甲方廣西藤縣廣峰鈦白有限公司乙方身份證號(hào)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下上崗協(xié)議，雙方共同認(rèn)真履行。 第一條乙方同意在崗位上工作。 甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)與乙方就上崗問(wèn)題簽訂書(shū)面上崗協(xié)議，沒(méi)有簽訂書(shū)面上崗協(xié)議的乙方不得上崗。 第二條乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時(shí)按質(zhì)按量完成其本職工作，。 第四條本崗位期限為年月日到年月日，崗位期限屆滿本協(xié)議效力終止。 本協(xié)議終止但甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同未終止的，由甲乙雙方協(xié)商重新簽訂上崗協(xié)議書(shū)。 甲方安排乙方的工作崗位的崗位津貼應(yīng)當(dāng)不低于同一崗位上其他員工的待遇。 第五條甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同終止且沒(méi)有續(xù)簽但本協(xié)議尚未終止的，本上崗協(xié)議與勞動(dòng)合同同時(shí)終止。 甲乙雙方任何一方單方解除勞動(dòng)合同或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同時(shí)，本協(xié)議同時(shí)終止。 第六條甲方遵循同工同酬的原則，根據(jù)聘用乙方上崗的崗位，按照公司薪酬管理體系給予乙方崗位工資每月人民幣_(tái)元。 第七條甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同到期后續(xù)訂勞動(dòng)合同的本上崗協(xié)議繼續(xù)履行。 第八條勞動(dòng)合同發(fā)生變更或客觀情況發(fā)生變化無(wú)法履行本協(xié)議的，本上崗協(xié)議終止。 第九條甲方權(quán)利義務(wù) 1、甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)； 2、甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù)； 4、甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核； 5、甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。 第十條乙方權(quán)利義務(wù) 1、乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同、上崗協(xié)議及甲方規(guī)章制度的要求，做好本職工作； 2、甲乙雙方勞動(dòng)合同終止或崗位因到期產(chǎn)生變動(dòng)，乙方應(yīng)主動(dòng)配合辦理一切交接工作。 第十一條勞動(dòng)合同期限內(nèi)乙方為甲方員工，簽訂了上崗協(xié)議書(shū)的為上崗人員，未能簽訂上崗協(xié)議書(shū)的為待崗人員。 乙方在本協(xié)議確定的崗位到期后自動(dòng)離崗到甲方人事管理部門(mén)報(bào)到并待崗。 對(duì)待崗人員甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同和具體情況實(shí)行待聘、交流或競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。 待崗期間無(wú)崗位工資。 第十二條因乙方不聽(tīng)從甲方管理人員的工作安排，違反操作規(guī)程造成對(duì)自己或甲方的人身、財(cái)產(chǎn)損傷，發(fā)生意外事故，責(zé)任及所發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)。 乙方因自身的身體狀況在工作場(chǎng)所或非工作中所引起復(fù)發(fā)性、關(guān)聯(lián)性的病癥及傷殘,責(zé)任全部由乙方自己承擔(dān)，費(fèi)用乙方自理。 第十三條本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同具有同等法律效力，如本協(xié)議與勞動(dòng)合同不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。 第十四條本協(xié)議一式二份，甲