周年慶領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿[推薦]

周年慶領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿公司成立十周年慶?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)講話稿尊敬的各位嘉賓、各位專家、同志們、朋友們：晚上好!今天，我們歡聚一堂，受邀參加江蘇某某安全技術(shù)有限公司成立十周年慶祝活動暨國家甲級安全評價資質(zhì)揭牌儀式。在此，我謹代表南通市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局向某某公司成立十周年和獲得國家甲級安全評價資質(zhì)表示熱烈的祝賀!向戰(zhàn)斗在安全評價戰(zhàn)線上的安全評價人員致以崇高的敬意和親切的慰問!向長期致力于南通市安全管理事業(yè)的各位同仁、專家和來賓表示衷心的感謝!十年前，某某公司如一顆綠色的樹苗，在安全評價的廣闊天地里應(yīng)運而生，茁壯成長。它的誕生，順應(yīng)了安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的時代要求，體現(xiàn)了以人為本、預(yù)防為主的先進理念。十年來，某某公司春風(fēng)化雨，潤物無聲。在某某某董事長的帶領(lǐng)下，他的團隊充分發(fā)揮了技術(shù)支撐和技術(shù)服務(wù)的作用，當好政府的參謀和助手，做好企業(yè)的向?qū)Ш蛶褪?，在南通市建設(shè)項目安全評價、安全評審檢查和安全培訓(xùn)輔導(dǎo)以及重大安全生產(chǎn)事故調(diào)查等事項中，都活躍著他們的的身影。而今，某某公司十年樹木，根深葉茂，不斷奉獻出自己的聰明智慧和卓越才能?？梢哉f，他們對南通市長期以來的安全生產(chǎn)平穩(wěn)局勢功不可沒，近期國家甲級安全評價資質(zhì)的獲得，也正是國家權(quán)威部門對某某公司十年辛勤耕耘、努力進取的最好嘉獎和褒揚?！耙粋€好漢三個幫”。某某公司的發(fā)展壯大，離不開國家對安全生產(chǎn)尤其是安全評價工作的關(guān)注和重視，離不開南通市政府部門的幫助和支持，離不開眾多企業(yè)的關(guān)照和信任。一直以來，南通市安監(jiān)局對某某公司寄予厚望，給予支持，今后，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧?，相互支持，共同提高。我希望某某公司明確自身承擔(dān)的社會使命和責(zé)任，以改革創(chuàng)新為動力，以自律管理為基礎(chǔ)，以強化監(jiān)管為保障，不斷增強實力，打造優(yōu)質(zhì)形象，切實提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，成為南通市乃至江浙滬地區(qū)安全評價領(lǐng)域內(nèi)出類拔萃的排頭兵。今天適逢農(nóng)歷中一個非常重要的節(jié)氣冬至。冬至，意味著冬季的開始，冬季是收藏的時節(jié)，也是沉淀的歲月，某某公司一定會以十周年慶典和獲得甲級安全評價資質(zhì)為契機，在收藏成功，沉淀經(jīng)驗的同時，厚積薄發(fā)，趁勢而上。我相信，生逢其時、大有可為的某某公司在它的第二個十年中一定會前程似錦，風(fēng)光無限。電廠建廠周年慶典大會上領(lǐng)導(dǎo)講話稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友、職工同志們：在9月金秋季節(jié)，在共和國建國67周年之際，我們滿懷喜悅之情，歡聚一堂，共同慶祝電廠歲生日。在此，我謹代表漢新公司全體職工，向前來參加慶?；顒拥母骷夘I(lǐng)導(dǎo)、來賓，社會各界朋友們表示熱烈的歡迎!向年來，給予電廠親切關(guān)懷，無私幫助的國家電網(wǎng)公司、省電力公司、各級黨委政府、各有關(guān)部門、兄弟單位、社會同仁表示真誠的感謝!向曾經(jīng)為電廠的發(fā)展做出無私奉獻的離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老職工表示崇高的敬意!年來，電廠從無到有、從小到大、從設(shè)備爆管頻繁到機組穩(wěn)定運行電廠走過一條自強不息的奮斗之路。形成總資產(chǎn)億元，累計發(fā)電億千瓦時，通過積極探索，不斷總結(jié)，培育出了“求真、務(wù)實、科學(xué)、有效”的企業(yè)精神，最終形成了具有自身特色的“以人為本”的文化治廠方針，年制定了建設(shè)安全型、學(xué)習(xí)型、效益型和現(xiàn)代化、多元化、人性化的三型三化企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。上世紀末，電廠順利地實行了公司制改造，職工的身份發(fā)生了轉(zhuǎn)變，各項生產(chǎn)經(jīng)營活動進一步強化，管理關(guān)系進一步理順。隨著電力體制改革向縱深發(fā)展，我們抓住機遇，從建章建制入手，經(jīng)過年的努力，企業(yè)管理形成了由管理標準、技術(shù)標準、工作標準構(gòu)成的標準化體系，制定了相應(yīng)的配套考核措施。為企業(yè)管理向科學(xué)化、標準化、規(guī)范化邁進奠定了堅實的基礎(chǔ)，同時我們推行了全面質(zhì)量管理和安全性評價，順利通過了iso9002認證，我們始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以加強安全教育、全面提高安全意識，建立人、機、環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一的安全文化為基礎(chǔ)，以全員參與安全管理，科學(xué)興安為保證，以全過程安全控制為重點，做到把安全隱患扼殺在萌芽階段，確保機組的安全穩(wěn)定運行。年，電廠以鞏固一流成果為契機，拉開了企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的序幕。二次創(chuàng)業(yè)以“創(chuàng)新”為核心，把規(guī)范管理做為創(chuàng)新內(nèi)容，確保企業(yè)得以可持續(xù)發(fā)展。在規(guī)范管理方面，我們從改革企業(yè)內(nèi)部管理機制入手。按照有利于統(tǒng)一指揮，有利于協(xié)調(diào)協(xié)作，有利于信息傳遞的原則，對企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)進行調(diào)整和重組，使各部門和職責(zé)更加翔實、細化、明確，達到了指揮到位、協(xié)調(diào)方便、信息快捷的目的。滿足了企業(yè)各項管理工作的需要，也使職責(zé)不清問題得以解決。在中層干部管理上，每年從德、勤、能、清四個方面進行考核評議。在部分崗位實行公開招聘、競爭上崗，充分體現(xiàn)能者上、庸者下、平者讓的公平競爭原則。構(gòu)筑信息高速公路，建立了企業(yè)局域網(wǎng)，實現(xiàn)了信息資源共享。在二級單位初步試點了星級員工評定方案。我們逐年加大對職工政治、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的力度，在全員中廣泛開展“做知識型員工、創(chuàng)學(xué)習(xí)型部室、建學(xué)習(xí)型班組”的活動，月推敬業(yè)愛崗好事跡，年評標兵能手、勞模，用身邊的榜樣激勵職工爭先創(chuàng)優(yōu);堅持開展形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明、主旋律突出的教育活動，倡導(dǎo)職工讀誰動了我的奶酪、致加西亞的信、沒有任何借口等書籍，促進了職工“向上、振奮、高尚、奉獻”精神風(fēng)貌的形成。堅持開展攝影、網(wǎng)頁制作、明珠之夏系列文體活動。堅持開展危機感、緊迫感、責(zé)任感教育，使職工充分理解“企業(yè)發(fā)展靠職工，職工生存靠企業(yè)”的道理。在企業(yè)發(fā)展遇到挫折和