工藝技術(shù)室主任崗位說明書.doc

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除天馬行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632工藝技術(shù)室主任崗位說明書崗位名稱工藝技術(shù)室主任崗位編號所在部門生產(chǎn)中心崗位定員直接上級生產(chǎn)中心經(jīng)理工資等級直接下級金屬工藝工程師、表面工藝工程師、電氣工藝工程師、設(shè)備工程師薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負責(zé)公司的生產(chǎn)工藝技術(shù)工作和生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)備管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)工藝技術(shù)管理工作工作任務(wù)組織按照公司生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品圖編制產(chǎn)品材料定額參與制定本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)要求和質(zhì)量要求的工藝標準組織對產(chǎn)品圖進行工藝分析以及產(chǎn)品工藝規(guī)程的編制組織一般產(chǎn)品工藝方案的審定，參與重大產(chǎn)品工藝方案的審定組織編制公司生產(chǎn)車間的產(chǎn)品工時定額組織及時、準確的向車間、外包廠提供工藝技術(shù)資料組織及時有效處理生產(chǎn)中的工藝問題組織對公司生產(chǎn)線工藝流程進行設(shè)計規(guī)劃及調(diào)整工作組織所屬員工不斷學(xué)習(xí)引進新技術(shù)、新工藝，對原有的生產(chǎn)工藝進行改進，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本組織所屬人員監(jiān)督、檢查生產(chǎn)車間工藝紀律的執(zhí)行情況參與公司對外包廠的考察，對外包廠的工藝技術(shù)水平提出考察意見職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)備管理工作工作任務(wù)組織根據(jù)公司科研生產(chǎn)的需要，對設(shè)備（儀器）采購提出建議，并審核型號、技術(shù)條件、生產(chǎn)廠家等信息組織制定設(shè)備管理方面的規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，保證設(shè)備完好率、利用率組織公司設(shè)備的投資改造,以及儀器、儀表設(shè)備的校驗工作組織生產(chǎn)設(shè)備事故的調(diào)查和處理，重大設(shè)備事故及時上報領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)三職責(zé)表述：參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)工作任務(wù)組織本部門參與全面質(zhì)量管理體系的建立組織本部門參與ISO9000體系的建立職責(zé)四職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作工作任務(wù)協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系組織本部門的管理制度的制定及執(zhí)行工作的檢查做好工藝圖紙、工藝文件、表單等資料的定期歸檔工作負責(zé)制定本部門的工作目標和經(jīng)費預(yù)算，報生產(chǎn)中心經(jīng)理審核合理安排部門員工工作，對部門員工工作進行督導(dǎo)、檢查和考核負責(zé)本部門員工培訓(xùn)和考核工作培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級職責(zé)五職責(zé)表述：完成生產(chǎn)中心經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：在確定外包廠家時，有工藝技術(shù)方面的建議權(quán)對違反工藝紀律的行為有制止權(quán)和處罰權(quán)對違反設(shè)備管理、操作規(guī)定的行為有制止權(quán)和處罰權(quán)對設(shè)計和生產(chǎn)用料有建議權(quán)有業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的處理權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)中心經(jīng)理、生產(chǎn)管理室主任、質(zhì)量檢驗室主任、車間主任、技術(shù)開發(fā)部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系外包廠工藝技術(shù)部門任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)電子工程、通信工程、機電一體化、計算機等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷工藝技術(shù)培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)經(jīng)驗4年以上工作經(jīng)驗，2年以上技術(shù)工作經(jīng)驗具有工程師以上資格知識熟悉鐵路信號領(lǐng)域相關(guān)知識，掌握行業(yè)先進工藝技術(shù)，了解鐵路信號行業(yè)特點和國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)具備相應(yīng)的技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理等方面的知識技能技巧熟練使用計算機具備較強的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、繪圖儀工作環(huán)境辦公室、車間工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)等考核指標：工藝技術(shù)改造、下屬行為管理、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度領(lǐng)導(dǎo)能力、