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職位名稱:財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接監(jiān)管下屬: -人填表人: 日期: / /所屬部門: 所屬部門人數(shù): -人審核: 日期: / /職位等級(jí):直接匯報(bào)上級(jí):總經(jīng)理審批: 生效日期: / /職位的簡(jiǎn)述(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要工作內(nèi)容及目的):全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部工作,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作定期匯報(bào)、財(cái)務(wù)制度和流程的制定和修訂、稅務(wù)協(xié)調(diào)、實(shí)施年度預(yù)、決算及月、季度財(cái)務(wù)報(bào)表和分析,利潤(rùn)分配、資金管理運(yùn)作,制定企業(yè)內(nèi)控制度,組織協(xié)調(diào)內(nèi)、外關(guān)系,負(fù)責(zé)稅務(wù)策劃及制定關(guān)聯(lián)價(jià)格,組織經(jīng)費(fèi)核算,負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)電算化。提出財(cái)務(wù)合理化建議,保障經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利開展。集團(tuán)財(cái)務(wù)中心總監(jiān)組織關(guān)系圖:下屬公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理內(nèi)部工作聯(lián)系緊密部門: 集團(tuán)財(cái)務(wù)中心、公司總經(jīng)理及各部門外部工作聯(lián)系緊密機(jī)構(gòu):各級(jí)國家、地方稅局/局長(zhǎng)/科長(zhǎng)。各銀行/行長(zhǎng)及有關(guān)管理者。會(huì)計(jì)師事務(wù)所/項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)特征: 素質(zhì)名稱主動(dòng)性資訊管理能力團(tuán)隊(duì)管理能力服務(wù)客戶意識(shí)計(jì)劃條理性要求程度很強(qiáng)強(qiáng)一般素質(zhì)名稱描述(結(jié)合本崗位工作具體內(nèi)容):1、 主動(dòng)性:工作態(tài)度積極,主動(dòng)參與工作的進(jìn)展。主動(dòng)建議解決問題或改善工作;主動(dòng)采取行動(dòng)達(dá)成工作目標(biāo)或超越期望。高效率、高質(zhì)量為公司經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)一線服務(wù)。2、 資訊管理能力:利用各種正式或非正式的內(nèi)外部渠道獲取需要的信息,提高信息有效性。對(duì)工作中的信息能及時(shí)歸納分析并應(yīng)用;3、 團(tuán)隊(duì)管理能力:有效地將工作分配給下屬,并進(jìn)行適當(dāng)?shù)貓?zhí)導(dǎo)和跟進(jìn)工作;能夠有效地評(píng)估下屬工作,并給予下屬恰當(dāng)?shù)募卧S激勵(lì)等;能夠充分授權(quán)下屬完成工作任務(wù),并進(jìn)行適當(dāng)?shù)亩綄?dǎo)。將團(tuán)隊(duì)合作及參與作為解決業(yè)務(wù)問題的基本方式;能夠協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及部門之間的關(guān)系。4、 服務(wù)客戶意識(shí):了解本行業(yè)整體狀況,洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),認(rèn)真傾聽了解客戶,對(duì)客戶意見作出積極反應(yīng),不斷改善產(chǎn)品和服務(wù)、超越客戶期望。5、 計(jì)劃與條理性:能夠有效地為同時(shí)進(jìn)行的各項(xiàng)工作安排時(shí)間,或有效地為推進(jìn)某一個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行制定完整的計(jì)劃。依公司目標(biāo)制定長(zhǎng)期計(jì)劃,并合理分配資源。任職資格:類別學(xué)歷專業(yè)經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)知識(shí)技能其他特殊要求最低要求本科財(cái)稅、會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)五年或以上相關(guān)行業(yè)的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)1、 熟悉財(cái)稅法規(guī)2、 熟悉會(huì)計(jì)電算化3、 良好的總結(jié)分析能力4、 良好的溝通能力5、 了解資本運(yùn)營(yíng)的運(yùn)作中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱理想條件本科財(cái)稅、會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)五年以上相關(guān)行業(yè)的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中二年或以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)1、 熟悉財(cái)稅法規(guī)2、 精通會(huì)計(jì)電算化3、 較強(qiáng)的溝通能力4、 良好的總結(jié)分析能力5、 精通財(cái)務(wù)預(yù)算、分析6、 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織能力7、 較好的資本運(yùn)營(yíng)能力8、 熟練掌握識(shí)別經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)與能力中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱工作領(lǐng)域序號(hào)職位職責(zé)工作權(quán)限(可多選)績(jī)效指標(biāo)(*)為KPI衡量標(biāo)準(zhǔn)/公式衡量周期會(huì)計(jì)核算管理1貫徹國家財(cái)稅政策、法規(guī),并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范的財(cái)務(wù)模式,指導(dǎo)建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核,并組織落實(shí)。決定 審核 建議 執(zhí)行 協(xié)助2嚴(yán)格堅(jiān)持公司收支兩條線和全面預(yù)算管理,嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律,對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督并定期上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。決定 審核 建議 執(zhí)行 協(xié)助3配合集團(tuán)財(cái)務(wù)中心、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部單位的審計(jì),保證財(cái)務(wù)活動(dòng)合法、合規(guī);會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具標(biāo)準(zhǔn)無保留意見審計(jì)報(bào)告、決定 審核 建議 執(zhí)行 協(xié)助年度決算及時(shí)性每年4月底年度4審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部報(bào)表,確保其真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、符合法規(guī)規(guī)范并指導(dǎo)會(huì)計(jì)做好會(huì)計(jì)核算,匯總審核,督促會(huì)計(jì)按要求及時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表,對(duì)報(bào)表進(jìn)行復(fù)核和財(cái)務(wù)分析;為領(lǐng)導(dǎo)提供正確無誤的決策支持。決定 審核 建議 執(zhí)行 協(xié)助(*)會(huì)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確性主要報(bào)表的年度累計(jì)報(bào)表差錯(cuò)6次月度5配合公司開展固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、清理工作,保證賬、實(shí)相符,對(duì)公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)進(jìn)行跟蹤管理,對(duì)盤點(diǎn)后提出處理建議和解決方案。決定 審核 建議 執(zhí)行 協(xié)助(*)固定資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)年度6組織開展存貨盤點(diǎn),保證賬、實(shí)相符,每月全品種盤點(diǎn);對(duì)存貨盤點(diǎn)進(jìn)行跟蹤管理,對(duì)盤點(diǎn)后提出處理建議和解決方案;負(fù)責(zé)全面關(guān)注庫存,按月監(jiān)督庫存盤點(diǎn),定時(shí)安排各部門人員抽盤,及時(shí)跟進(jìn)督促“庫存盈虧確認(rèn)表”的核實(shí)工作。決定 審核 建議 執(zhí)行 協(xié)助(*)庫存商品管理領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)季度7協(xié)調(diào)解決開票環(huán)節(jié)中的問題,分析其動(dòng)態(tài)發(fā)展,制定相關(guān)處理方案,對(duì)發(fā)票相關(guān)工作進(jìn)行管理。決定 審核 建議 執(zhí)行 協(xié)助客戶協(xié)調(diào)無投訴月度8貨幣資金對(duì)賬管理,對(duì)于銀行余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行跟蹤。決定 審核 建議 執(zhí)行 協(xié)助及時(shí)性對(duì)長(zhǎng)期未達(dá)項(xiàng)進(jìn)行跟蹤解決月度9組織開展往來賬款對(duì)賬,對(duì)應(yīng)收應(yīng)付賬款對(duì)賬進(jìn)行跟蹤管理。決定 審核 建議 執(zhí)行 協(xié)助(*)對(duì)帳及時(shí)性每年與客戶核對(duì)年度財(cái)務(wù)管理1組織制訂稅務(wù)方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅務(wù)成本最優(yōu)化。決定 審核 建議 執(zhí)行 協(xié)助(*)稅務(wù)籌劃,每月稅金均衡,不低于行業(yè)平均稅負(fù)。盡力避免稅務(wù)稽查年度2負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,提供財(cái)務(wù)方案,分析準(zhǔn)確及時(shí),每月-日之前完成,月例會(huì)使用。決定 審核 建議 執(zhí)行 協(xié)助出錯(cuò)率0季度3制定公司信用管理制度流程,降低風(fēng)險(xiǎn),減少壞帳決定 審核 建議 執(zhí)行 協(xié)助壞帳率-(公司目標(biāo))年度4負(fù)責(zé)編制融資方案,籌措資金,保障經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)資金的需求。決定 審核 建議 執(zhí)行 協(xié)助平均用信額度不超過經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的正常比例范圍年度5負(fù)責(zé)資金分配、調(diào)配,提高資金使用效率,降低用資成本。決定 審核 建議 執(zhí)行 協(xié)助(*)資金調(diào)配符合經(jīng)營(yíng)要求季度6進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;做好對(duì)本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。決定 審核 建議 執(zhí)行 協(xié)助7根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定并確認(rèn)出納是否可以支付。決定 審核 建議 執(zhí)行 協(xié)助部門管理1根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門的工作發(fā)展規(guī)劃,并推動(dòng)實(shí)施。決定 審核 建議 執(zhí)行 協(xié)助計(jì)劃編制*年初制定計(jì)劃科學(xué)有效年度2對(duì)崗位設(shè)置、人員配備、核算組織程序等提出方案;同時(shí)負(fù)責(zé)選拔、培訓(xùn)和考核財(cái)會(huì)人員。 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,建立、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)及職責(zé)分工。制定部門年度工作目標(biāo),并分解為月度工作目標(biāo),定期溝通,推動(dòng)實(shí)施。決定 審核 建議 執(zhí)行 協(xié)助月工作目標(biāo)完成100%季度3執(zhí)行、審核、分析部門的年度費(fèi)用預(yù)算,并按相關(guān)管理制度在權(quán)限內(nèi)執(zhí)行審批。決定 審核 建議 執(zhí)行 協(xié)助執(zhí)行效果*預(yù)算不超支費(fèi)用使用合理季度4完善內(nèi)部管理制度和優(yōu)化流程,使部門運(yùn)作順暢,提高工作的效率。決定 審核 建議 執(zhí)行 協(xié)助制度有效性*隨時(shí)進(jìn)行季度5負(fù)責(zé)下屬的培養(yǎng)、考核與激勵(lì)。評(píng)價(jià)直接下屬的工作,提高下屬的崗位勝任能力和工作積極性。不斷提高團(tuán)隊(duì)工作技能與績(jī)效。決定 審核 建議 執(zhí)行 協(xié)助(*)公平有效評(píng)估*直接下屬0投訴培訓(xùn)達(dá)到課時(shí)要求季度公共關(guān)系1負(fù)責(zé)維護(hù)與銀行,稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等部門的公共關(guān)系,為公司經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)造有利的外部條件。負(fù)責(zé)稅務(wù)協(xié)調(diào),配合銀行、稅務(wù)、中介機(jī)構(gòu)和稽核部了解、檢查和審計(jì)工作,以及協(xié)調(diào)好本部門和公司其他部門之間關(guān)系。決定 審核 建議 執(zhí)行 協(xié)助按照要求執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)年度檔案管理1組織發(fā)票和財(cái)會(huì)檔案、資料的管理工作,保證有關(guān)資料系統(tǒng)分類,保存完整。決定 審核 建議 執(zhí)行 協(xié)助(*)會(huì)計(jì)檔案管理完整、調(diào)閱順暢。月度2推行電算化會(huì)計(jì)工
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