八、安全考核制度及管理人員定期考核.doc

安全生產目標管理制度和考核獎懲制度 為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障企業(yè)員工生命和財產安全，切實貫徹落實”安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，促進企業(yè)經濟發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產法等法律法規(guī)，特指定本制度。1、制定安全管理目標1.1本單位每年一號文件必須針對企業(yè)上年度生產工作狀況及本年度企業(yè)發(fā)展規(guī)模、整體安全生產具體情況及新形勢下的規(guī)定要求，制定全年安全生產管理目標及管理措施。 1.2各項目部每年年初在本單位統(tǒng)一制定的安全生產目標管理的前提下，根據(jù)本工程施工特點在年度安全生產計劃中制定安全生產管理目標及實現(xiàn)目標的管理措施。 1.3各工程開工前，項目部必須制定工程從開工到竣工的生產施工過程中整體安全生產管理目標，并應詳細制定各施工階段且有針對性的安全生產管理目標和措施，同時要把安全生產管理目標層層分解到各管理人員和各班組。 1.4各級在制定安全生產管理目標時，應緊密結合企業(yè)管理手冊中環(huán)境管理目標和職業(yè)健康安全管理目標。2.目標考核2.1本單位對各直屬單位的目標管理考核各季度抽檢考核和年度考核結合，季度考核的情況將納入年度考核。2.2各項目部對所屬工程項目的考核應做到每月一次，并有記錄和相關的安全檢查、整改情況記錄。3.獎懲措施3.1本單位按照當年安全生產一號文件中所規(guī)定的執(zhí)行。3.2各項目部應根據(jù)項目工程具體實際情況制定獎罰制度。 銅陵市聚秀嘉園12#、13#樓工程項目部項目部安全管理目標為了搞好項目部的安全工作，達到安全生產合格工地，特制定目標。1、杜絕重傷及以上工傷事故，杜絕火災、爆炸及設備事故，年人負傷率控制在4以內。2、每月按建筑施工安全檢查JGF592011對施工現(xiàn)場進行檢查考核，匯總表分值不低于75分，爭創(chuàng)安全優(yōu)良工地。3、職工三級安全教育率100%，安全教育合格率100%；特種作業(yè)人員持證上冊崗率100%；管理人員按規(guī)定持安全培訓合格證上崗。4、安全隱患整改率為100%以上。項目經理：項目部安全管理人員名單為工程能確保安全施工，現(xiàn)根據(jù)本工程的實際情況，經項目部研究決定，設立安全領導小組，全權處理該工程的一切安全事務， 許克富同志擔任組長，具體人員如下：組 長：許克富副組長：陳龍余成 員：王來義 劉同林 劉金海 郜世忠 項目部安全生產責任制考核辦法一、考核對象：項目部全體管理人員及班組長。二、考核內容：對以上人員在日常工作中崗位安全生產責任制的執(zhí)行情況及各自安全管理目標的完成情況全面考核。三、考核安排：每月考核一次，每月初由項目經理組織檢查考核。四、崗位安全生產責任制考核結果劃分為稱職、基本稱職、不稱職三個等級。五、崗位安全生產責任制考核結果為稱職人員，由項目部安排崗位安全教育學習，直到其能勝任本職工作為止。六、項目部填寫并保存項目部安全生產責任制考核表。安全生產管理目標分解及考核辦法一、安全生產管理目標分解為了搞好施工現(xiàn)場的安全生產文明施工，使本項目部的各項安全管理目標全面完成，經項目部共同研究決定，將項目部的安全管理目標責任到人，分解落實，具體安排如下：序號安全管理目標內容責任人職 務11、安全生產全面責任；2、杜絕重大及以上工傷事故，杜絕火災、爆炸及設備事故，年人負傷率控制在4以內（根據(jù)項目部的施工工期均+分到各月考核）。許克富項目經理2每月按建筑施工安全檢查標準JGJ592011以施工現(xiàn)場進行安全檢查考核，匯總表分值不低于75分。 劉金海安全員3職工三級安全教育率100%，安全教育合格率100%。劉金海安全員4特種作業(yè)人員持證上崗率100%。劉同林 施工員5安全隱患整改率100%以上。劉同林施工員6管理人員按規(guī)定持安全培訓合格證上崗。王來義技術負責人7設備完好率100%以上。陸蘭花材料員項目部管理人員安全責任目標考核制度按照項目部安全管理目標書，為實現(xiàn)安全管理責任目標，將安全責任目標分解到各施工管理人員、各施工班組，使項目部各施工管理人員、各班組共同為安全責任目標的實現(xiàn)而努力，各司其職，各負其責，特對項目部管理人員實行定期考核。一、考核對象：項目經理、項目技術負責人、項目施工員、項目安全員、項目材料員、瓦工班長、水工班長、鋼筋工班長、架子工班長、電工、電焊工。二、考核人：本單位(分公司)安全部門負責考核項目經理、項目經理考核各管理人員。三、考核時間：每月。四、考核形式：采用考核表評分形式。五、考核評價：考核分值滿分為100分，考核得分值在85分及以上為優(yōu)良，考核得分值在70分及其以上為合格，考核得分值在70分以下的不合格。六、考核獎罰：根據(jù)項目部制定的獎罰制度適時給以獎罰兌現(xiàn)。 項目部安全生產責任制考核制度 建立和健全以安全生產責任制為中心的各項安全管理制度，是保障安全生產的重要組織手段。為明確項目部管理人員在施工生產活動中應負的安全職責，進一步貫徹落實安全生產責任制，特對項目部管理人員安全生產責任制實行定期考核。 一、考核對象：項目經理、項目技術負責人員、項目施工員、項目安全員、項目材料員、各班班長等。 二、考核人： 1、本單位(分公司)負責考核項目經理。 2、項目經理負責考核項目技術負責人、項目施工員、項目安全員、項目材料員、各班組長等。 三、考核期：每月。 四、考核形式：采用考核表評分形式。 五、考核評價：考核分值滿分為100分，考核得分值在85分及其以上為優(yōu)良，考核得分值在70分及其以上為合格，考核得分值在70分以下為不合格。 六、考核獎罰：根據(jù)項目部制定的獎罰制度在工程項目結束或年度經濟分配中進行獎罰兌現(xiàn)。安全生產責制 項目部 安全目標責任 考核表崗 位：項目經理 考核日期： 序號考核內容扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實數(shù)分得1安全責任制未建立崗位責任佑拷核制度的扣3分；未按考核制度定期對管理人員考核的扣5分：各級管理人員安全管理目標未分解的扣3分；項目部無安全管理組織機構的扣4分。102安全管理安全防護設施未及時到位的扣2分；安全防護用品未及時到位的扣2分；注重生產，忽視安全管理工作的扣5分。103安全技術措施安全技術措施未及時落實，扣5分；安全技術措施實施過程中未檢查、指導、督促的扣5分。104安全檢查無階段檢查評分記錄的扣4分；未及時組織每周安全檢查的扣5分；安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患未按“三定主要求進行整改的扣6分。205安全驗收未及時組織有關人員對專項工程、施工機具等進行驗收的扣6人；未在驗收單上簽字的扣4分。106施工組織設 計未組織人員及時編制施工組織設計、專項安全施工方案的扣：7分；施工組織設計未審批的扣3分。107安全教育對進場工人未進行三級安全教育的扣5分；項目管理人員、特殊工種無證上崗的扣5分。108文明施工施工現(xiàn)場材料堆放雜亂的扣3分；未建立不擾民制度和環(huán)境衛(wèi)生制度的扣3分；夜間施工未辦理手續(xù)及無排污許可證的扣4分。109傷亡事故發(fā)生傷亡事故，未立即組織搶救、迅速上報的扣4分；事故調查不徹底并防范措施未落實的扣3分：故意隱瞞、虛報傷亡事故的扣4分。10合 計100被考核人：考核人：安全生產責制 項目部 安全目標責任 考核表崗 位：技術負責人 考核日期： 序號考核內容扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1安全技術管理安全技術操作規(guī)程每缺一項扣5分；對安全技術問題不能及時解決的扣10分；安全管理檢查評分未達到 分以上的扣20分。202施工組織設計施工組織設計未經審批扣15分；專項安全施工方案不全面扣10分；專項安全施工方案無針對性扣10分。103安全技術交底未負責做安全技術交底扣15分。154安全教育使用“三新”的上崗人員不懂安全技術操作規(guī)程扣15分。155安全檢查查出技術方面的事故隱患未按“三定”要求整改的扣10分；未做好整改復查的扣5分；無階段安全檢查評分的扣5分。106基坑模板工程未按規(guī)定進行基坑支護變形監(jiān)測的扣15分；模板拆除未進行拆模申請批準的扣15分。157現(xiàn)場管理無動火審手續(xù)扣10分；消防設施不符合要求扣10分；事故發(fā)生后未認真從技術上分析事故原因扣510分。15合 計100被考核人：考核人：安全生產責制 項目部 安全目標責任 考核表崗 位：施工員 考核日期： 序號考核內容扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1現(xiàn)場管理安全設施未及時到位扣15分；抓施工進度忽視同時抓安全防護扣10分。152安全技術交底交底針對性不強扣6-8分，交底不全面扣6分；交底未履行簽字手續(xù)扣3-6分；交底不及時的扣15分。153安全教育未對工人進行三級安全教育就安排上崗施工的扣15分；對班組人員違章作業(yè)未制止扣8分，未對違章作業(yè)人員教育的扣8分；施工員未經培訓考核上崗的扣8分。154安全驗收未在驗收單位上簽字的扣5分；安全設施不按規(guī)定進行檢查的扣15分。155安全檢查查出的事故隱患按“三定”要求整改后未復查的扣10分；模板工程未檢查驗收扣6分；未基坑支護變形監(jiān)測的扣10分，安全檢查匯總表得分值未達到 80分及以上扣10分。106生活設施未建立治安、防火措施的扣5-10分；生活設施未與作業(yè)區(qū)明顯劃分的扣6分。107文明施工現(xiàn)場未按總平面圖布局的扣20分；現(xiàn)場未封閉管理理扣10分，地面未做到硬化處理的扣10分；夜間施工未經許可的扣8分。20合 計100被考核人：考核人：安全生產責制 項目部 安全目標責任 考核表崗 位：安全員 考核日期： 序號考核內容扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1安全管理安全資料不切合實際的扣5-10分；特種作業(yè)一人未持證上崗的扣2分；未建立工傷事故檔案的扣4分；無工傷月報的扣4分。102安全技術措施安全技術措施不及時落實，扣8分；現(xiàn)場實際與專項安全技術措施不得相符扣8分；安全技術措施實施過程中未檢查、指導、督促的扣5分。103安全技術交底被交底人未拿到書面交底的扣10分；交底書未履行簽字手續(xù)的扣2-4分。104安全教育三級安全教育無具體安全教育內容扣6-8分；未履行簽字手續(xù)的扣2-4分；變換工種時未進行安全教育扣10分；安全員未經培訓考核上崗的扣5分。205安全驗收安全生產設施未按規(guī)定進行驗收檢查的扣10分；驗收、檢查簽字手續(xù)不全的扣6-8分。106安全檢查安全檢查無記錄扣8分；整改后未回執(zhí)、復查的扣8分。207班組活動無班組活動記錄的扣2分；班組對事故隱患通知書所列項目未發(fā)期完成的扣5分。108文明施工施工標牌不齊全扣5分；道路不通暢的扣5分；滅火器配置不合理的扣5分；宿舍周圍環(huán)境不衛(wèi)生、不安全的扣5分。10合 計100被考核人：考核人：安全生產責制 項目部 安全目標責任 考核表崗 位： 材料員 考核日期： 序號考核內容扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1安全設施物資安全設施材料無合格證明的扣20分；施工機械設備無建筑安監(jiān)管理部門準用證的扣20分。202“三寶”安全帽不符合標準的每發(fā)現(xiàn)一頂扣1分；安全帶不符合標準的每發(fā)現(xiàn)一條扣2分；安全網(wǎng)規(guī)格、材質不符合要求的扣25分。253材料堆放材堆未掛名稱、品種、規(guī)格等標牌的扣4分；材料堆放人員出入通道口的扣5分；堆放高度不符合安全要求的扣10分。104運輸儲存無倉庫安全防火管理制度的扣15分；未設置滅火器材的扣10分；倉庫未禁煙的扣10分；易燃易爆物品分類存放的扣10分。255物資供應材料物資未編制供應計劃的扣20分；未建材料物資發(fā)放臺帳的扣10分。20合 計100被考核人考核人：安全生產責制 項目部 安全目標責任 考核表崗 位：瓦工班班長 考核日期： 序號考核內容扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1安全操作規(guī)程安排工人連續(xù)加班疲勞作業(yè)的扣10分；違章作業(yè)扣15分，對違章作業(yè)不及時制止扣8分；不以身作則遵章守紀的扣8分。152安全教育班組人員上崗安全教育少1分扣3分；班組人員安全知識考試每少1人扣2分；班組人員接受三級安全教育未履行簽字每少1人扣3分。203班前安全活動班組安全活動不開展的扣10分；安全活動記錄少記、漏記的扣2-5分。104檢查、整改對事故隱患整改未及時如期完成的扣15分。155落手清未做到工完場清的扣5分，班組人員施工作業(yè)未做到落手清的每一人扣3分；廢物料未及時歸堆扣5分。106機械設備不愛護機械設備的每一人扣5分，未使用井架停層保險扣10分。107文明施工宿舍床鋪、生活用品放置不整齊的扣5分；宿舍有違章用火、用電現(xiàn)象扣8分；班組內有人賭博、斗毆的扣8-15分；隨地大小便的扣5-10分；生活垃圾隨處堆放、未裝容器的扣5-10分。20合 計 100被考核人：考核人：安全生產責制 項目部 安全目標責任 考核表崗 位：木工班長 考核日期： 序號考核內容扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1安全操作規(guī)程安排工人連續(xù)加班疲勞作業(yè)的扣10分；違章指揮扣15分，對違章作業(yè)不及時制止扣8分；不以身作則遵章守紀的扣8分。152安全教育班組人員上崗安全教育少1分扣3分；班組人員安全知識考試每少1人扣2分；班組人員接受三級安全教育未履行簽字每少1人扣3分。153班前安全活動班組安全活動不開展的扣10分；安全活動記錄少記、漏記的扣2-5分。104檢查、整改對事故隱患整改未及時如期完成的扣15分。155落手清未做到工完場清的扣5分，班組人員施工作業(yè)未做到落手清的每一人扣3分；廢物料未及時歸堆扣5分。156模板工程模板支模系統(tǒng)不符合設計要求的扣10分；不按規(guī)定設置縱橫向支撐的扣4分；模板上堆料不均勻的扣5分；模板拆除未設置界線且無監(jiān)護人的扣5分；模板工程檢查評分未達到90分及以上的扣10分。107機械設備不愛護機械設備的每一人扣5分，未使用井架停層保險扣10分。108文明施工宿舍床鋪、生活用品放置不整齊的扣5分；宿舍有違章用火、用電現(xiàn)象扣8分；班組內有人賭博、斗毆的扣8-15分；隨地大小便的扣5-10分；生活垃圾隨處堆放、未裝容器的扣5-10分；木工間嚴禁吸煙，發(fā)現(xiàn)一人扣10分，木工間未掛設滅火器扣5分。15合 計100被考核人：考核人：安全生產責制 項目部 安全目標責任 考核表崗 位：鋼筋工班長 考核日期： 序號考核內容扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1安全操作規(guī)程安排工人連續(xù)加班疲勞作業(yè)的扣10分；違章指揮扣15分，對違章作業(yè)不及時制止扣8分；不以身作則遵章守紀的扣8分。152安全教育班組人員上崗安全教育少1分扣3分；班組人員安全知識考試每少1人扣2分；班組人員接受三級安全教育未履行簽字每少1人扣3分。153班前安全活動班組安全活動不開展的扣10分；安全活動記錄少記、漏記的扣2-5分。104檢查、整改對事故隱患整改未及時如期完成的扣15分。205落手清未做到工完場清的扣5分，班組人員施工作業(yè)未做到落手清的每一人扣3分；廢物料未及時歸堆扣5分。106施工機械不愛護機械設備的每一人扣5分；未使用井架停層保險扣10分；鋼筋冷拉作業(yè)區(qū)及對焊作業(yè)區(qū)無防護措施的扣8分。107文明施工宿舍床鋪、生活用品放置不整齊的扣5分；宿舍有違章用火、用電現(xiàn)象扣8分；班組內有人賭博、斗毆的扣8-15分；隨地大小便的扣5-10分；生活垃圾隨處堆放、未裝容器的扣5-10分；木工間嚴禁吸煙，發(fā)現(xiàn)一人扣10分，木工間未掛設滅火器扣5分。20合 計100被考核人：考核人：安全生產責制 項目部 安全目標責任 考核表崗 位： 架子工班長 考核日期： 序號考核內容扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1安全操作規(guī)程安排工人連續(xù)加班疲勞作業(yè)的扣10分；違章指揮扣15分，對違章作業(yè)不及時制止扣8分；不以身作則遵章守紀的扣8分；未持操作證上崗作業(yè)扣15分。152安全教育班組人員上崗安全教育少1分扣3分；班組人員安全知識考試每少1人扣2分；班組人員接受三級安全教育未履行簽字每少1人扣3分。153班前安全活動班組安全活動不開展的扣10分；安全活動記錄少記、漏記的扣2-5分。104檢查、整改對事故隱患整改未及時如期完成的扣15分。155落手清未做到工完場清的扣5分，班組人員施工作業(yè)未做到落手清的每一人扣3分；廢物料未及時歸堆扣5分。106腳手架腳手架搭設未做到橫平豎直的扣10分；腳手架塔設與施工方案不相符的扣5-10分；架體與建筑物結構拉結每少一處扣2分；腳手板不滿鋪的扣5分。107物料提升機物料提升機架體不穩(wěn)定的扣10分；限位保險裝置不齊全的扣10分；架體安裝與施工方案不相符的扣5-10分；108文明施工宿舍床鋪、生活用品放置不整齊的扣5分；宿舍有違章用火、用電現(xiàn)象扣8分；班組內有人賭博、斗毆的扣8-15分；隨地大小便的扣5-10分；生活垃圾隨處堆放、未裝容器的扣5-10分。 15合 計100被考核人：考核人：安全生產責制 項目部 安全目標責任 考核表崗 位：電工班長 考核日期： 序號考核內容扣 分 標 準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1安全操作規(guī)程安排工人連續(xù)加班疲勞作業(yè)的扣10分；違章指揮扣15分，對違章作業(yè)不及時制止扣8分；不以身作則遵章守紀的扣8分；未持操作證上崗作業(yè)扣15分。152安全教育班組人員上崗安全教育少1分扣3分；班組人員安全知識考試每少1人扣2分；班組人員接受三級安全教育未履行簽字每少1人扣3分。153班前安全活動班組安全活動不開展的扣10分；安全活動記錄少記、漏記的扣2-5分。104檢查、整改對事故隱患整改未及時如期完成的扣15分。155落手清未做到工完場清的扣5分，班組人員施工作業(yè)未做到落手清的每一人扣3分；