事業(yè)單位崗位設(shè)置方案樣式及報(bào)送說(shuō)明.doc

事業(yè)單位崗位設(shè)置方案樣式及報(bào)送說(shuō)明 為規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的內(nèi)容，便于崗位設(shè)置方案的擬定、審核，我們?cè)O(shè)計(jì)了崗位設(shè)置方案樣式。要求如下： 一、市直各部門所屬事業(yè)單位由主管部門統(tǒng)一上報(bào)，分別表述和列表。二、崗位設(shè)置方案文本用A4紙，字體、行距、頁(yè)邊距等按公文標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定。三、崗位設(shè)置方案報(bào)送一式三份，電子文本一份。四、報(bào)送崗位設(shè)置方案時(shí)，一并提交以下材料：（一）崗位設(shè)置情況一覽表（現(xiàn)有情況）；（二）濰坊市事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表（一式三份，附電子版）；（三）濰坊市事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置審核表（一式三份，附電子版）；（四）機(jī)構(gòu)編制部門相關(guān)文件。 附：濰坊市事業(yè)崗位設(shè)置方案參考樣式事業(yè)崗位設(shè)置方案參考樣式XX（單位）崗位設(shè)置方案 根據(jù)XXXX等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本方案。一、單位基本情況單位機(jī)構(gòu)編制情況：主要職責(zé)和任務(wù)，單位規(guī)格、類別、經(jīng)費(fèi)形式，編制員額XX，其中：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)正職X名，副職X名。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)X個(gè)，名稱分別是：XXX、XXX,內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職X名，副職Y名?，F(xiàn)有崗位和人員配備情況：實(shí)有人數(shù)X人，其中：管理人員X人（單位領(lǐng)導(dǎo)正職X人、副職X人；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職X人、副職X人；其他管理崗位X人）；專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)X人（正高級(jí)X人，聘任X人；副高級(jí)X人，聘任X人；中級(jí)X人，聘任X人；初級(jí)X人，聘任X人）；工勤技能人員X人（高級(jí)工X人，中級(jí)工X人，初級(jí)工X人，普通工X人）。在編制部門批準(zhǔn)的編制數(shù)額與人事部門核準(zhǔn)的增人計(jì)劃內(nèi)聘用，并按照推行聘用制度的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同的人員總數(shù)X人。二、擬設(shè)置崗位情況本單位擬設(shè)置崗位總量XX個(gè)，其中：管理崗位X個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位X個(gè)，工勤技能崗位X個(gè)。主體崗位是XX崗位，占崗位總量的XX%。專業(yè)技術(shù)主系列是XX系列，主系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是X,占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的XX%。（一）管理崗位的名稱、等級(jí)、數(shù)量總數(shù)X個(gè)，占單位崗位總量的X%。其中：四級(jí)X個(gè)，五級(jí)X個(gè)，六級(jí)X個(gè)，七級(jí)X，八級(jí)X個(gè)，九級(jí)X個(gè)，十級(jí)X個(gè)。1、單位領(lǐng)導(dǎo)崗位X個(gè)。其中：X級(jí)職員X個(gè)，名稱分別是XXX、；Y級(jí)職員Y個(gè)，名稱分別是YYY、2、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位X個(gè)。其中：X級(jí)職員X個(gè)，名稱分別是XXX、；Y級(jí)職員Y個(gè)，名稱分別是YYY、3、其他管理崗位X個(gè)。其中：X級(jí)職員X個(gè)， Y級(jí)職員Y個(gè)。（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例1、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位X個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例X%（1）正高級(jí)崗位X個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例X%。其中：二級(jí)崗位X個(gè)，占正高級(jí)崗位比例X%，三級(jí)崗位X個(gè)，占正高級(jí)崗位比例X%，四級(jí)崗位X個(gè)，占正高級(jí)崗位比例X%。（2）副高級(jí)崗位X個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例X%.其中：五級(jí)崗位X個(gè)，占副高級(jí)崗位比例X%，六級(jí)崗位X個(gè)，占副高級(jí)崗位比例X%，七級(jí)崗位X個(gè)，占副高級(jí)崗位比例X%。2、中級(jí)崗位X個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例X%.其中：八級(jí)崗位X個(gè)，占中級(jí)崗位比例X%，九級(jí)崗位X個(gè)，占中級(jí)崗位比例X%，十級(jí)崗位X個(gè)，占中級(jí)崗位比例X%。3、初級(jí)崗位X個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例X%.其中：十一級(jí)崗位X個(gè)，占初級(jí)崗位比例X%，十二級(jí)崗位X個(gè)，占初級(jí)崗位比例X%，十三級(jí)崗位X個(gè)，占初級(jí)崗位比例X%。（三）工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例工勤技能崗位X個(gè)，占單位崗位總量的X%。其中：技術(shù)工一級(jí)X個(gè)，技術(shù)工二級(jí)X個(gè)，一級(jí)、二級(jí)崗位總量占工勤技能崗位總量比例X%；技術(shù)工三級(jí)X個(gè)，一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)崗位總量占工勤技能崗位總量比例X%；技術(shù)工四級(jí)X個(gè)，占工勤技能崗位總量比例X%；技術(shù)工五級(jí)X個(gè)，普通工崗位X個(gè)。三、實(shí)施方法、步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)（一）