護士考核辦法.doc

烏恰縣人民醫(yī)院護士考核一、考核目標： 為實現(xiàn)分層次培訓(xùn)的目標，使各級護理人員能夠適應(yīng)不同工作任務(wù)，培養(yǎng)一支能適應(yīng)現(xiàn)代護理學(xué)發(fā)展需要的高素質(zhì)護理隊伍。二、實施方法 1、制定考核內(nèi)容及標準：為提高護理人員的綜合素質(zhì)，護理部根據(jù)各級人員崗位職責(zé)要求制定不同的考核標準，共制定了包括護理工作、敬業(yè)合作、職業(yè)道德、科研教學(xué)等四個方面的各級各類護理人員崗位考核表。 2、各級護理人員考核標準：每月科室考核理論85分達標，操作85分達標。三、考核辦法 1、其業(yè)務(wù)水平考核基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：護理專業(yè)基礎(chǔ)理論知識、接受培訓(xùn)情況、工作成績和職業(yè)道德等。 2、分層次考核，基本內(nèi)容為：熟悉并掌握本專業(yè)基礎(chǔ)護理理論、基本知識、基本技能，能正確執(zhí)行醫(yī)囑；具有熟練的基礎(chǔ)護理技術(shù)操作、?？谱o理技術(shù)操作能力；具有對本專業(yè)常見病、危重病人的觀察判斷能力和配合搶救的能力；按規(guī)定規(guī)范書寫護理記錄，觀察病人的身心狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，遇緊急情況及時通知醫(yī)師并協(xié)助醫(yī)師進行處理和搶救護理。 3、護士工作成績考核的基本內(nèi)容為：能認真履行崗位職責(zé)；堅持日常工作，按照規(guī)定和要求完成各班工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；能積極參加并完成各項指令性工作。 4、護士職業(yè)道德考核的基本內(nèi)容為：嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范；執(zhí)行醫(yī)療護理工作制度和技術(shù)規(guī)范，積極參加醫(yī)療救護和保健工作。 5、護士每月至少組織一次業(yè)務(wù)理論和技術(shù)操作的考試考核，作為業(yè)務(wù)水平考評的依據(jù)。 6、護士的考核結(jié)果分為合格和不合格兩種。無故不參加定期考核的，應(yīng)視為定期考核不合格。7、護士在執(zhí)業(yè)活動中有下列情形之一者，視為定期考核不合格：(1)造成醫(yī)療事故并承擔(dān)完全責(zé)任或主要責(zé)任的；(2)利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財物或牟取其它不正當(dāng)利益的；(3)以不正當(dāng)手段獲得考核結(jié)果的；(4)在考核中有嚴重舞弊行為的；(5)不按規(guī)定報告醫(yī)療事故的；(6)對經(jīng)常犯錯，屢教不改的。 四、考核評定 護士分級分類方式主要由護理部集中護理管理人員和各層次護士的意見，制定護士分級分類的條件、依據(jù)和比例，各級護士制定相應(yīng)職責(zé)和級別系數(shù)，做到責(zé)任和利益的一致性，各級護士每年度考評一次，考評內(nèi)容結(jié)合實際工作、三基考核、科研論文、同事測評等多個方面，根據(jù)年度考評結(jié)果核定護士下一年的等級或崗位。護士綜合目標考核標準 項 目要 求評價方法基礎(chǔ)分 得分 出 勤1.遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，不早退不遲到執(zhí)行崗位責(zé)任制和規(guī)章制度，不脫崗不串崗1.病假10天以上每天扣0.1分。2.遲到早退1次扣0.2分。3.脫崗1次扣5分，串崗1次扣2分。 10 三基理論1.積極參加護理部、科室組織的三基理論培訓(xùn)及考核1.無故不參加培訓(xùn)及考核每次扣1分。2.考試不及格每次扣2分。 10 三基操作1.積極參加護理部及科室組織的三基理論操作及考核1.無故不參加培訓(xùn)及考核每次扣1分。2.考試不及格每次扣2分。 10 護理質(zhì)量1. 每天按時到達病區(qū)，了解重、危、新及特殊病人的情況，并參加晨晚間護理工作。2.參與并指導(dǎo)低年資護士落實基礎(chǔ)護理工 作。參與科室的各項治療護理工作，遇科室 重大搶救工作時能夠積極參與配合。3.做好毒麻、貴重藥品的管理及使用登記，做到帳物相符。4.科室物品器材科學(xué)規(guī)范管理：分類放置、標識清楚、方便取用、專人管理、登記規(guī)范，月月清點，帳物相符。5.積極參與科室各項活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房、疑難病例討論工作。1.管床護士(或責(zé)任組長)對重、危、新及特殊病人的情況不了解扣0.5分/次。2.未參加床頭交接班扣0.5分/次；交接班不規(guī)范扣0.2分/次。3.無故未參加護理查房業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)扣0.5分/次。4.未安全有效地落實基礎(chǔ)護理扣1分/次。5.急救器械、物品，物品不全扣0.5分/次，性能不全扣1分/次，記錄不全扣0.2分/次。6.各類檢查中發(fā)現(xiàn)對核心制度、應(yīng)急預(yù)案、崗位職責(zé)等不知曉扣1分/次。7.儀容儀表不合格者扣0.5分/次；服務(wù)禮儀不規(guī)范扣0.5分/次。 25 護理服務(wù) 1為病人提供優(yōu)質(zhì)、高效的護理服務(wù)，無投訴、糾紛。1.病人投訴扣1分/人次。發(fā)生1起院級護理投訴扣2分，糾紛扣5分。 15 不良事件1.無護理并發(fā)癥的發(fā)生（壓瘡、跌倒、墜床、燙傷等）。2.減少和杜絕差錯事故發(fā)生。1.發(fā)生1例并發(fā)癥扣2分。2.發(fā)生嚴重差錯扣5分/例，一般差錯扣2分/例，隱瞞不報發(fā)生嚴重后果扣10分。 10 服從安排1.積極參與配合護理部、科室工作，團結(jié)協(xié)作。2.按護士長排班，安全、有效地完成工作。1.影響科室工作(吵架等)等引起科室不團結(jié)、不和諧扣2分/次。2.不服從工作安排扣5分/次。 10 臨床教學(xué)1、參與新入崗人員或?qū)嵙?xí)生、進修生等帶教工作1.帶教不規(guī)范扣0.5分/次。2.被實習(xí)生投訴扣0.5分/次。 10總計100考核說明：護理部負責(zé)對全院護士長