最新2016年度臺州石油文化建設.docx

2016年度臺州石油分公司企業(yè)文化建設計劃根據(jù)省公司年度黨建工作會議關于加強企業(yè)文化宣傳內容的要求，結合臺州分公司實際，特制定臺州石油分公司企業(yè)文化宣傳計劃。一、總體目標為扎實培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚“苦干實干”“三老四嚴”“精細嚴謹”的石化優(yōu)良傳統(tǒng)和“愛我中華、振興石化”的企業(yè)精神，繼承浙江石油“團結、務實、擔當、創(chuàng)新”的文化基因，推進臺州石油“熱情、活力、責任、擔當”的企業(yè)文化核心價值，將石油精神，文化精神，核心價值觀融入到企業(yè)制度中，落實于員工行為規(guī)范中。二、主要內容宣貫集團公司企業(yè)文化建設綱要和浙江石油企業(yè)文化基因，加強臺州石油企業(yè)文化建設，提煉和深化臺州石油核心價值觀的企業(yè)文化，計劃開展“六個一”。（1）開展一次“最具責任感員工”評選為發(fā)揮榜樣作用，切實增強廣大員工的使命感和責任感，樹立勇于擔當?shù)牡浞?，充分發(fā)揮先進典型的引領帶動作用，進一步提升企業(yè)軟實力。以“愛崗敬業(yè),責任擔當”為主題，在臺州石油分公司系統(tǒng)開展“最具責任感員工”評選活動。用鏡頭捕捉他們默默無聞、扎根一線的非凡身影，用文字記錄他們勇于付出、甘于奉獻的非凡心靈，引導廣大員工付諸行動成為施展才華、成長進步的人，進而營造具有思想性、教育性的臺州石油企業(yè)文化環(huán)境。（2）開展一次“時代、傳承與我”好故事宣講比賽為深入推進“兩學一做”主題教育，創(chuàng)新黨的理論宣傳模式，引導鼓舞臺州石油廣大干部職工團結奮斗，聚焦提質增效，推進臺州石油更快更好發(fā)展，通過“石化好故事”普及推廣和深化提升工作努力打造“身邊的溫暖”品牌，以此來傳承臺州石油自己的文化。（3）開展一次“講述身邊溫暖的故事”專欄在一線員工中挖掘愛崗、敬業(yè)、勤勞、厚德的感人事跡，以鮮活的身邊人的事例來弘揚真善美，展示石化員工的服務風采和奉獻精神，以講述式活動聚人心，做好思想文化引領。（4）開展一次企業(yè)文化培訓由政工部和人力資源部負責，將企業(yè)文化宣貫納入新員工、后備干部和經(jīng)營骨干培訓班課程。由洪建國副書記主持召開企業(yè)文化宣傳工作，重點是宣傳“苦干實干”“三老四嚴”為核心的石化優(yōu)良傳統(tǒng)、浙江石油企業(yè)文化基因、臺州石油企業(yè)文化核心價值及企業(yè)使命。（5）開展一次企業(yè)文化調研會緊緊圍繞深入學習宣傳貫徹黨的十八屆五中全會和習近平總書記系列重要講話精神開展企業(yè)文化調研會。強化“四個意識”，即看齊意識、創(chuàng)新意識、項目意識、短板意識。加強和改進互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理，在營造繁榮清朗的空間上求突破；深化文化改革發(fā)展，在增強文化軟實力和競爭力上求突破；扎進推進精神文明建設，在推動社會主義核心價值觀落細落實上求突破，進而形成臺州石油宣傳思想文化工作向社會展示臺州石油的企業(yè)文化要點。（6）開展一次臺州石油公眾開放日活動召開1次臺州石油公眾開放日活動，邀請政府相關部門、媒體代表、客戶代表和普通市民代表深入加油站和油庫，了解企業(yè)的質量文化、安全文化和經(jīng)營管理理念，向社會展示臺州石油的企業(yè)文化。三、組織機構1.成立臺州石油企業(yè)文化建設工作領導小組：組長：林紅丹副組長：洪建國組員：各支公司書記、各部門負責人下設工作辦公室，辦公室設在政工部，由潘瑾任辦公室主任。2.各支公司、部門負責人是本單位、部門企業(yè)文化建設的第一責任人，負責本區(qū)域內的企業(yè)文化宣傳和建設。3.各