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高速公路收費所爭創(chuàng)青年文明號方案高速公路收費所爭創(chuàng)青年文明號方案爭創(chuàng)青年文明號方案xx所現(xiàn)有員工53人,其中團員15人,35歲以下的青年員工占80%以上,具有大專及大專以上學歷的人員超過80%,是一支年輕有戰(zhàn)斗力的青年集體。so100我所緊緊圍繞爭創(chuàng)省級“青年文明號”的工作目標,以“預(yù)防為主、服務(wù)協(xié)調(diào)、安全暢通”為宗旨,以倡導職業(yè)文明為核心,以團支部建設(shè)為基地,大力開展各項文明創(chuàng)建活動,使我們這支年輕的隊伍不斷發(fā)展壯大,同時也正在為爭創(chuàng)“青年文明號”而努力。一、建立創(chuàng)建領(lǐng)導小組,提高員工思想教育為便于對創(chuàng)建活動進行有計劃的指導、組織、監(jiān)督和實施,我所成立了“爭創(chuàng)青年文明號活動領(lǐng)導小組”,領(lǐng)導小組定期對廣大團員進行思想教育,引導廣大團員青年立足本職、愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新、無私奉獻,全面提高團員青年的政治思想素質(zhì),在立足本職、放眼未來的文明創(chuàng)建活動中取得了很大收獲。二、制定工作計劃和方案,全面啟動隊伍建設(shè)俗話說“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,一份切實可行的計劃能起到事半功倍的效果。領(lǐng)導小組組織團員青年認真學習省委關(guān)于創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要文件精神,明確創(chuàng)建活動的目的及意義、基本要求等;結(jié)合我所實際制定創(chuàng)建規(guī)劃和工作安排,召開動員會,具體進行部署和動員,在我所形成人人關(guān)心支持、積極參與創(chuàng)建市級“青年文明號”活動的良好氛圍。三、強化管理、提高管理水平,增強創(chuàng)建活動力度爭創(chuàng)“青年文明號”活動是一項科學系統(tǒng)的工程,應(yīng)該從立足本職工作的角度落實各項活動。我所以“一流隊伍、一流服務(wù)、一流管理、一流業(yè)績”的工作思路,進一步細化了活動措施,強化保障機制,保證創(chuàng)建活動正常人力、物力、財力投入,形成全方位、齊抓共管的創(chuàng)建格局。為更好地規(guī)范管理、有效廣泛地開展“青年文明號”的創(chuàng)建工作,我所開展有關(guān)“青年文明號”創(chuàng)建工作的重要批示和文件精神的學習力度,建立健全管理體制和管理模式的各項規(guī)章制度,提高全體員工的創(chuàng)建意識和文明意識,有效地激發(fā)了員工的積極性和主動性,發(fā)揮了主人翁精神,做到工作有標準、操作有規(guī)范、考核有依據(jù),“愛崗盡心,技術(shù)專心,服務(wù)熱心,團結(jié)一心,共建我所”,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平,實現(xiàn)了系統(tǒng)運轉(zhuǎn)無故障,人員無違紀,服務(wù)無投訴,保證了爭創(chuàng)文明號活動的順利進行。我所堅持“以人為本”的管理理念,按“四個一流”的工作要求,充分發(fā)揮團員青年的工作積極性和技術(shù)潛力,加強崗位技能培訓,積極參加我所組織的機電系統(tǒng)維護培訓和計算機組裝和維修培訓,改善員工隊伍的知識結(jié)構(gòu),提(更多精彩文章來自“秘書不求人”)高員工隊伍的技術(shù)水平,做到有報必回,有事必到,服務(wù)熱心,以規(guī)范的行為、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)充分展示了“青年文明號”的風采,實現(xiàn)“創(chuàng)號”規(guī)范化,塑造了“窗口單位”良好的形象,四、選好創(chuàng)建載體、提升服務(wù)質(zhì)量,實現(xiàn)創(chuàng)建工作的晉檔升級圍繞我所工作,提高服務(wù)水平,開展了具有自身特點的創(chuàng)建活動,為進一步深入開展創(chuàng)建工作奠定了基礎(chǔ)。加強團支部建設(shè),積極開展文明創(chuàng)建。團支部班子成員團結(jié)互助,攜手作戰(zhàn),全面提高團員青年的政治思想素質(zhì);帶領(lǐng)團員青年認真學習“三個代表”重要思想不斷提高職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;組建了籃球隊、通訊報道組,豐富員工業(yè)余文化生活,培養(yǎng)團隊意識,增強凝聚力,讓全體員工感到我所既是我們工作的場所,又是我們成長、成才的學校。通過爭創(chuàng)活動,我所管理體制日益科學化和規(guī)范化,員工的素質(zhì)有了很大提

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