人力資源系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)文檔及數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)文檔.doc

人力資源系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)文檔一、 系統(tǒng)概述為了提高企業(yè)信息化水平，促進(jìn)企業(yè)管理的規(guī)范化、制度化、流程化，XX 單位決定實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)。希望通過這個(gè)系統(tǒng)的實(shí)施規(guī)范客戶化設(shè)置、人事檔案的管理、薪酬標(biāo)準(zhǔn)管理。并對招聘工作的職位發(fā)布、簡歷、面試、招聘題庫、錄用等環(huán)節(jié)加以規(guī)范。二、 功能概述該系統(tǒng)應(yīng)包括系統(tǒng)管理、人力資源檔案管理、薪酬管理、招聘管理四個(gè)模塊。 人力資源檔案管理是本系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和核心內(nèi)容。包含人力資源檔案登記、人力資源檔案登記復(fù)核、人力資源檔案查詢、人力資源檔案變更和人力資源檔案刪除四個(gè)子模塊，出于人力資源檔案管理的慎重原則，檔案的登記和變更都需要人事經(jīng)理審核，通過后方可生效。人資檔案的刪除也并非物理刪除，而是設(shè)置其狀態(tài)為“已刪除”，已刪除的人資檔案還可以恢復(fù)。 薪酬標(biāo)準(zhǔn)定義了一種工資總額及其構(gòu)成。構(gòu)成薪酬總額的薪酬項(xiàng)目在系統(tǒng)管理 模塊中，薪酬項(xiàng)目設(shè)置功能點(diǎn)設(shè)置，每個(gè)員工發(fā)放薪酬的時(shí)候按照指定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并加上獎勵(lì)金額，扣除應(yīng)扣金額。 當(dāng)某個(gè)崗位出現(xiàn)空缺的時(shí)候，或者隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展，需要招聘新員工的時(shí)候，通過這個(gè)模塊發(fā)布職位需求信息。發(fā)布后的職位可以進(jìn)行修改。另外，需要提供職位發(fā)布查詢的功能，查詢已發(fā)布的職位，并對已發(fā)布的職位錄入應(yīng)聘者信息。 首先根據(jù)面試或筆試環(huán)節(jié)推薦錄用的簡歷，進(jìn)行復(fù)核，然后正式提交錄用申請。經(jīng)過人事經(jīng)理審批，該應(yīng)聘者就成為正式員工了。三、運(yùn)行環(huán)境規(guī)定：數(shù)據(jù)庫：Oracle、服務(wù)器：Tomcat、開發(fā)工具：Eclipse、操作系統(tǒng)：Windows 或者Linux四、所應(yīng)用的語言：J2ee 包括jsp前臺頁面展現(xiàn)用jstl 語言以及struts2 的標(biāo)簽五、 概念設(shè)計(jì)該系統(tǒng)用于對人力資源進(jìn)行管理，包括系統(tǒng)管理、人力資源檔案管理、薪酬管理、招聘管理四個(gè)模塊。系統(tǒng)功能：1. 客戶化管理1) I 級機(jī)構(gòu)設(shè)置a) 機(jī)構(gòu)名稱b) 薪酬發(fā)放c) 銷售責(zé)任人編號2) II 級機(jī)構(gòu)設(shè)置a) 機(jī)構(gòu)名稱b) 薪酬發(fā)放c) 銷售責(zé)任人編號3) III 級機(jī)構(gòu)設(shè)置a) 機(jī)構(gòu)名稱b) 是否為零售店c) 銷售責(zé)任人編號4) 職稱設(shè)置a) 職稱名稱5) 職位分類設(shè)置a) 職位分類6) 公共屬性設(shè)置a) 屬性種類b) 屬性名稱2. 人力資源檔案管理設(shè)置：1） 人力資源檔案登記a) 姓名、性別、Email、電話、QQ、手機(jī)、住址、郵編、國籍、出生地、生日、民族、宗教信仰、政治面貌、身份證號碼、社會保障號碼、年齡、學(xué)歷、教育年限、學(xué)歷專業(yè)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、開戶行、賬號、登記人、登記時(shí)間、特長、愛好；b) 個(gè)人履歷、家庭關(guān)系信息和備注2） 人力資源檔案登記復(fù)核a) 姓名、性別、Email、電話、QQ、手機(jī)、住址、郵編、國籍、出生地、生日、民族、宗教信仰、政治面貌、身份證號碼、社會保障號碼、年齡、學(xué)歷、教育年限、學(xué)歷專業(yè)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、開戶行、賬號、登記人、登記時(shí)間、特長、愛好；b) 個(gè)人履歷、家庭關(guān)系信息和備注3） 人力資源檔案查詢a) 員工所在機(jī)構(gòu)4） 人力資源檔案變更a) 檔案編號b) 所屬機(jī)構(gòu)c) 員工信息5） 人力資源檔案刪除管理a) 人力資源檔案刪除b) 檔案刪除恢復(fù)c) 人力資源檔案永久刪除3. 薪酬標(biāo)準(zhǔn)管理：1) 薪酬標(biāo)準(zhǔn)登記i. 薪酬標(biāo)準(zhǔn)編號ii. 薪酬標(biāo)準(zhǔn)名稱iii. 制定人iv. 登記人v. 登記時(shí)間vi. 各薪酬項(xiàng)目對應(yīng)的金額數(shù)2) 薪酬標(biāo)準(zhǔn)登記復(fù)核i. 列出待復(fù)核的薪酬標(biāo)準(zhǔn)ii. 復(fù)核時(shí)可填寫復(fù)核意見3) 薪酬標(biāo)準(zhǔn)查詢i. 關(guān)鍵字ii. 起止時(shí)間4) 薪酬標(biāo)準(zhǔn)變更i. 薪酬標(biāo)準(zhǔn)編號ii. 薪酬標(biāo)準(zhǔn)名稱iii. 制定人iv. 登記人v. 登記時(shí)間vi. 各薪酬項(xiàng)目對應(yīng)的金額數(shù)4. 招聘管理1) 職位發(fā)布管理a) 職位發(fā)布登記i. I 級機(jī)構(gòu)、II 級機(jī)構(gòu)、III 級機(jī)構(gòu)、招聘類型、職位分類、職位名稱、招聘人數(shù)、截止日期、職位描述和招聘要求。還包括發(fā)布職位的登記人登記時(shí)間b) 職位發(fā)布變更i. I 級機(jī)構(gòu)、II 級機(jī)構(gòu)、III 級機(jī)構(gòu)、招聘類型、職位分類、職位名稱、招聘人數(shù)、截止日期、職位描述和招聘要求。還包括發(fā)布職位的登記人登記時(shí)間c) 職位發(fā)布查詢i. 所有職位發(fā)布信息2) 簡歷管理a) 簡歷登記i. 職位分類、職位名稱、招聘類型；姓名、性別、Email、電話、家庭電話、手機(jī)、住址、郵編、國籍、出生地、生日、民族、宗教信仰、政治面貌、身份證號碼、年齡、畢業(yè)院校、學(xué)歷、教育年限、學(xué)歷專業(yè)、薪酬要求、注冊時(shí)間、特長、愛好。ii. 個(gè)人履歷和備注b) 簡歷篩選i. 按照職位分類進(jìn)行簡歷篩選c) 有效簡歷查詢3) 面試管理a) 面試結(jié)果登記i. 形象評價(jià)、口才評價(jià)、外語口語能力、應(yīng)變能力、EQ、IQ、綜合素質(zhì)和面試評價(jià)b) 面試篩選i. 職位分類4) 招聘考試題庫管理a) 試題登記i. 試題I 級分類、試題II 級分類、登記人、登記時(shí)間、題干、最多5 個(gè)候選答案、正確答案和試題出處b) 試題查詢i. 試題分類c) 試題變更i. 試題I 級分類、試題II 級分類、登記人、登記時(shí)間、題干、最多5 個(gè)候選答案、正確答案和試題出處5) 錄用管理a) 錄用申請i. 員工個(gè)人簡歷信息、錄用申請審核意見b) 錄用審批i. 審批按鈕完成審批流程，包括姓名、性別、年齡、職位類別、畢業(yè)院校、學(xué)歷專業(yè)c) 錄用查詢i. 查詢已經(jīng)被錄用的人員信息，包括姓名、性別、年齡、職位類別、畢業(yè)院校、學(xué)歷專業(yè)六、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)用戶表結(jié)構(gòu)：一級分類表結(jié)構(gòu)：二級分類表