頂崗實(shí)習(xí)管理制度(萬(wàn)能版).docVIP

頂崗實(shí)習(xí)管理制度第一章 總則為了全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定，加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的組織和管理，完善畢業(yè)生“實(shí)習(xí)、就業(yè)一體化”模式，切實(shí)做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)制定本管理辦法。 第二章 推薦就業(yè)基本原則第二條 品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生優(yōu)先推薦； 第三條 學(xué)生干部?jī)?yōu)先推薦； 第四條 未受過(guò)紀(jì)律處分的學(xué)生優(yōu)先推薦。 第三章 頂崗實(shí)習(xí)條件學(xué)生必須符合下列條件，學(xué)校招生就業(yè)辦公室才予實(shí)習(xí)與就業(yè)推薦： 第五條 學(xué)完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程并經(jīng)考核合格，思想進(jìn)步，符合畢業(yè)條件；第六條 已取得本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)；第七條 已交清相關(guān)費(fèi)用；第八條 已辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；第九條 無(wú)紀(jì)律處分或紀(jì)律處分已被撤銷(xiāo)。學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的，必須符合以上條件。第四章 頂崗實(shí)習(xí)基本程序第十條 學(xué)校就業(yè)辦公室公布頂崗實(shí)習(xí)信息，就業(yè)辦公室在學(xué)生自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上根據(jù)學(xué)生平時(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)和個(gè)性心理特征決定推薦人選，填寫(xiě)就業(yè)推薦表。第十一條 校長(zhǎng)辦公室協(xié)同就業(yè)辦公室對(duì)推薦學(xué)生進(jìn)行資格審查，組織面試。第十二條 就業(yè)辦公室下發(fā)名單并通知指導(dǎo)教師。第十三條 被頂崗實(shí)習(xí)單位選定或錄用的學(xué)生，經(jīng)就業(yè)辦公室審核，符合條件者方可辦理離校手續(xù)。第十四條 凡自主擇業(yè)且符合頂崗實(shí)習(xí)條件的學(xué)生，由本人提出申請(qǐng)并經(jīng)家長(zhǎng)、班主任審核同意后方可辦理離校手續(xù)。不符合頂崗實(shí)習(xí)條件者不能參與頂崗實(shí)習(xí)，凡未規(guī)范辦理相關(guān)手續(xù)擅自離校者按學(xué)校相關(guān)制度嚴(yán)肅處理。 第五章 頂崗實(shí)習(xí)基本要求第十五條 實(shí)習(xí)學(xué)生要做好吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備，考慮到學(xué)校與實(shí)習(xí)單位合作的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和有關(guān)教學(xué)要求，學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，一般不得中途退出。 第十六條 學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，若因個(gè)人原因被開(kāi)除、辭退或受?chē)?yán)重紀(jì)律處分的，由學(xué)校辦公室視其情節(jié)按學(xué)校有關(guān)制度對(duì)學(xué)生處理，視其情況決定是否再次提供推薦機(jī)會(huì)。 第十七條 因?qū)W生個(gè)人的原因確需提前終止實(shí)習(xí)的，須出具書(shū)面申請(qǐng)經(jīng)用人單位、學(xué)校批準(zhǔn)同意后方可離開(kāi)用人單位，系辦公室視其情況決定是否再次提供推薦機(jī)會(huì)；若未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)用人單位的，由就業(yè)辦公室視情節(jié)按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分，不再提供推薦機(jī)會(huì)。 第十八條 在頂崗實(shí)習(xí)期內(nèi)，無(wú)論因哪種情形中止頂崗實(shí)習(xí)離開(kāi)用人單位者，都必須及時(shí)與就業(yè)辦公室聯(lián)系并辦理相應(yīng)手續(xù)后立即返校。凡不按時(shí)返校者，一是系將視情節(jié)按規(guī)定給予相應(yīng)處分；二是由此引發(fā)的一切事端和后果全部由學(xué)生自己獨(dú)立承擔(dān)，學(xué)校概不負(fù)責(zé)；三是就業(yè)辦公室不再提供推薦機(jī)會(huì)。 第十九條 實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)提高安全意識(shí)，注意人身安全。由于違規(guī)操作等個(gè)人原因出現(xiàn)人身安全問(wèn)題，由實(shí)習(xí)學(xué)生自己承擔(dān)責(zé)任。 第二十條 頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)相結(jié)合,實(shí)習(xí)期間,若用人單位同意聘用,可根據(jù)雙向選擇的原則與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。 第二十一條 由于用人單位原因?qū)е聦W(xué)生無(wú)法正常實(shí)習(xí)就業(yè)的，學(xué)校負(fù)責(zé)再次推薦頂崗實(shí)習(xí)單位。 第二十二條 因各種原因在實(shí)習(xí)期內(nèi)返校的學(xué)生，就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)組織教學(xué)和實(shí)施后續(xù)管理工作。 第六章 附則第二十三條 學(xué)校辦公室組織班主任或指導(dǎo)教師要經(jīng)常與實(shí)習(xí)學(xué)生聯(lián)系與溝通，并及時(shí)到實(shí)習(xí)單位了解學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)情況。第二十四條學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的心理健康教育咨詢(xún)工作