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感受招聘與模擬面試 大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)第八講 項目目的 感受招聘與模擬面試是兩個實踐環(huán)節(jié) 1 感受招聘 是為了更好的了解就業(yè)市場信息 找到自身條件現(xiàn)狀與企業(yè)需求的距離 為就業(yè)做好相應(yīng)的準備 2 模擬面試 讓同學(xué)們熟悉面試的過程 提高自身的觀察能力 語言表達能力和分析解決問題的能力 一 感受招聘 要求在第八次課之前 每一位同學(xué)必須至少參加一次招聘會 針對性地觀察記錄和分析 并提交一份體驗報告或者調(diào)查報告 報告要求見后 批改報告 挑選5 8名優(yōu)秀同學(xué)在課堂上進行班內(nèi)交流 體驗報告或調(diào)查報告要求 填寫 感受招聘體驗活動報告 表格 A4紙張 正反打印 請不要刪除電子表格中間的任何內(nèi)容 在第六講之前以班級為單位上交 組織學(xué)生進行評分 挑選5 8名優(yōu)秀的同學(xué)在第八講課堂上進行交流 二 模擬招聘 前期準備 1 分小組 小組成員數(shù)量為9 10人 其中3人為面試官 其他人為應(yīng)聘者 2 面試官負責(zé) 面試單位和崗位相應(yīng)的資料 面試問題的準備 并提前發(fā)布相關(guān)的求職信息給應(yīng)聘者等 在第八講之前上交檢查 3 應(yīng)聘者 求職簡歷及其他相應(yīng)準備 4 老師提供 崗位應(yīng)聘申請表 和 面試評分表 實施 每組時間不超過10分鐘 1 應(yīng)聘者自我介紹2 正式面試3 面試官評出優(yōu)勝者4 任課老師給面試官評定分數(shù) 提交材料 1 面試官 公司以及崗位招聘相關(guān)資料 應(yīng)聘申請表 面試評分表 2 應(yīng)聘者 簡歷3 每人50字

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