護士聘用合同樣本.doc

護士聘用合同樣本 護士聘用合同本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 護士聘用合同聘用單位（以下簡稱甲方）:電話:受聘人（以下簡稱乙方）:身份證號碼:聯(lián)系電話:茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事護理相關工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議: 一、聘用期限:自自年年月月日至年月日止，聘期年，其中含試用期自年月日至年月日止，共一個月。 聘期滿前一個月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 二:工作內(nèi)容和職責 11、乙方應嚴格遵守護士條例，遵守院科制度的各項法律、法規(guī)，規(guī)章制度和醫(yī)療護理操作規(guī)范。 22、乙方應樹立良好的精神風貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務，維護甲方的信譽和形象，樹立主人翁精神。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 33、乙方應愛崗敬業(yè)，履行職責，嚴格按照各種護理操作準繩要求自己，做好各項護理工作，實施保護性醫(yī)療，樹立慎獨精神，保障病人安全。 44、乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范疇的護理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對病人進行科學的護理，應不斷加強巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場時，開展必要的緊急救護，建立靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸道。 55、乙方在執(zhí)業(yè)過程中，如果發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或診療技術規(guī)范的醫(yī)囑時，應及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出異議，而不可盲目執(zhí)行。 66、作息時間:上午:，下午:乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早退(遲到早退可依據(jù)情形扣罰當月工資、獎金）,每日工作滿九小時，不從事與本職工作無關的活動。 77、乙方工作中必須盡職盡責，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負責、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔相應責任。 88、乙方應時刻銘記醫(yī)療安全，落實各種查對制度、匯報制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。 三、工資待遇與獎懲 11、試用期月工資為:人民幣1400.00元。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 22、正式聘用期月工資為:人民幣元。 33、第一個月工資作為抵押金，每月的55日開資。 44、正式聘用期內(nèi)一切工作安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。 55、聘用期內(nèi)對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按甲方規(guī)定標準實施獎罰。 66、滿勤獎每月0200元（試用期，聘用期） 77、遲到早退33次以上扣罰當月獎金 88、乙方在工作時間內(nèi)不得無故突然離崗，否則扣除當天工資并扣除滿勤獎050元。 時間超過兩天以上扣罰當月工資及獎金。 99、乙方請假一次或一天扣除當天工資、扣罰滿勤獎0100元；兩次或兩天扣除當天工資、扣罰滿勤獎22000元；兩天或兩次以上扣罰當天工資的兩倍、扣罰滿勤獎0200元 10、合同簽訂日起，工作未滿一個月，扣罰所有工資獎金，工作未滿六個月，扣罰押金10000元，未滿一年，扣罰押金0800元 三、甲方的權利與義務: 11、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。 22、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。 33、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前515天通知乙方，并于解聘之后030天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。 44、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其它證件的，甲方有權本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。 四、乙方的權力與義務: 11、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前77天通知甲方，作好各方面交接工作。 聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前515天通知甲方并作好各項交接工作，交接后030日內(nèi)領取相應工資等報酬。 22、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。 33、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，特別對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 44、聘用期間，每月一天機動假期，（確保不影響診所正常經(jīng)營前提下）不再享受其它休假，確有特殊情況需要休息的，須征得甲方負責人同意后，按本單位請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。 未經(jīng)同，意自行休息者，33天以內(nèi)按曠工對待，超過33天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。 55、不得將甲方的技術材料、病歷文件和其它技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。 66、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其它關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。 77、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。 88、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除相應的工資、獎金。 五、違約責任:此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。 六、合同生效于終止: 11、本合同自雙方簽字之日起生效。 22、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。 七、乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同