服務合同 員工服務協(xié)議書.doc

員工服務協(xié)議書 隨著服務經(jīng)濟時代的到來，服務業(yè)的發(fā)展和服務品質的提高已經(jīng)成為一個國家、城市發(fā)展的標志和保證;對于員工服務協(xié)議書你了解多少呢?以下是為大家整理的員工服務協(xié)議書范文，歡迎參考閱讀。員工服務協(xié)議書范文1 甲方：_ 乙方：_ 雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。 一、協(xié)議期間 自_年_月_日起至_年_月_日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關系(定期協(xié)議)。 自_年_月_日起至_年_月_日止，乙方在甲方服務(不定期協(xié)議)。 二、工作項目：乙方接受甲方的指導監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作) 1.餐點的采購與制備; 2.食物的貯藏與管理; 3.廚房設備的清洗與整理; 4.餐具定期清洗.消毒; 5.餐點調配與烹飪; 6.分配的清潔工作; 7.其它工作。 三、工作地點：乙方于下列地點，擔任協(xié)議所定工作： 1._(本公司)。 2.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點。 四、工作時間 1.乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。 2.甲方因業(yè)務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。 3.甲方因業(yè)務需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。 五、休假 1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。 2.法定假日，甲方均應給假，工資照發(fā)。 3.特別休假的給假及工資，依勞動法相關規(guī)定辦理。 4.起假及休假以一小時為請假單位。 六、請假 1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規(guī)定辦理。 2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規(guī)定辦理。 3 .前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規(guī)定辦理。 4.各項請假日數(shù)的計算，系依公司的年度計算。 七、工資 1.甲方應按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表)。 2.甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。 3.工資的調整，由甲方依薪給制度定。 八、退休：乙方繼續(xù)服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。 九、變更、解除和終止 1.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。 2.除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下： 3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下： 4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應在本協(xié)議期限屆滿前_日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。 5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應當提前_個工作日，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。 十、職業(yè)及專業(yè)訓練 1.提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當?shù)挠柧殹?2.凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修，每次時數(shù)超過_小時以上或補助訓練費每次_元(雙方協(xié)議)以上，結業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。 十一、工作規(guī)則 甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務。 十二、獎懲：乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。 十三、補充與附件 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫修改意見書一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協(xié)議的補 充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。 十四、爭議的處理 1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。 2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第_種方式解決： (1)提交_仲裁委員會仲裁; (2)依法向人民法院起訴。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日員工服務協(xié)議書范文2 甲方： 乙方： 經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商均同意簽訂本協(xié)議并共同遵守執(zhí)行下列條款 一、甲方的責任、權利、義務 1. 經(jīng)乙方個人申請及工作需要甲方安排乙方在 部門 崗位進行有關 技能技術的學習與培訓，為期 個月;甲方為乙方提供學習及培訓的場所、環(huán)境、設施、教材及指導培訓老師，期間甲方為乙方付出培訓及學習而產生的成本費用3000元;乙方學習培訓期間，甲方正常發(fā)放給乙方不低于甲方1級普工的工資。 2. 乙方承諾從協(xié)議簽署之日為甲方連續(xù)服務至少(大寫) 貳拾肆 個月(即從 年月 日至 年 月 日)，此為培訓及服務協(xié)議期。 3. 為協(xié)議順利履行，至協(xié)議生效日始，甲方每月從乙方的工資中扣除協(xié)議履行保證金100元，協(xié)議期滿時，甲方一次性返還乙方所有保證金2400元(貳仟肆佰圓整)。 4. 協(xié)議期未滿而乙方單方提出離職，將視乙方放棄保證金領取，甲方亦不將此保證金返還，已扣除的保證金將視為甲方為乙方培訓已付出的成本費用違約賠償。 5. 乙方經(jīng)崗位培訓合格能勝任甲方本崗位需求，享有甲方同崗位人員的福利待遇。甲方有權對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處。 6. 協(xié)議期內，乙方不符合甲方要求或培訓不合格者，甲方有權將乙方隨時調離本工作崗位;不需提前通知。 二、乙方的責任、權利、義務： 1. 乙方在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，積極完成培訓學習任務。 2. 甲乙雙方均自覺遵守協(xié)議各項條款。 3. 協(xié)議期間乙方為了離職故意擾亂正常工作秩序，將按甲方過失改進制度處理。 4. 培訓過程中乙方不達甲方崗位要求及不合格者，甲方單方提出解約，甲方應如數(shù)返還已扣除的保證金。 5. 協(xié)議期滿后，保證金不再扣除，甲方一次性退返其所有已扣保證金;表現(xiàn)優(yōu)異者再根據(jù)甲方薪酬規(guī)定進行調薪。 三、本協(xié)議自簽字之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日員工服務協(xié)議書范文3 甲方： 乙方： 身份證號： 為提高乙方的基本素質和職業(yè)技能，根據(jù)中華人民共和國相關法律法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等、互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以資共同遵守。 第一條：培訓服務事項 (一)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務。 (二)乙方在認同甲方關于學習、培訓的管理辦法的基礎上，遵守相關規(guī)章制度，服從管理; 第二條：培訓時間與方式 (一)培訓時間： 20xx年3月至10月 (二)培訓方式：脫產 半脫產 函授 業(yè)余 自學其他 第三條：培訓項目與內容 (一)參加培訓項目： 影視特效與和合成 (二)參加培訓內容為： 針對影視方面三維制作及實拍影片的特效制作及摳像合成等方面的知識進行系統(tǒng)化學習 (三)其他： 第四條：培訓效果與要求 (一)取得培訓相應的成績單、相關證書等; (二)能夠熟練掌握應用專業(yè)或相關理論知識; (三)具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力; (四)其他要求： 能及時將作品反饋給公司，并幫助公司解決技術難題。 第五條：培訓費用 (一)費用項目、范圍及標準 1、培訓期內甲方為乙方提供費用包括： (工資及福利費、學雜費、教材費、往返交通費、生活補助費、住宿費、通訊費。) 2、費用支付標準：總計： (二)費用支付的條件、時間與期限 學習、培訓或考試結束，憑取得的相關證書、深圳市四度空間數(shù)碼科技有限公司員工培訓審批表和發(fā)票，經(jīng)人力資源部審核、公司領導簽字同意后按財務審批權限審批報銷相關費用?？蓤箐N費用總額先由培訓人墊付，公司在員工承諾服務的最低年限內逐年平均發(fā)放，自簽訂本協(xié)議后每服務滿一年報銷一次;員工在承諾的服務期內離開公司，公司不再給予報銷未報銷的學費。 第六條：甲方責任與義務 (一)在學習、培訓前與乙方簽定相關協(xié)議，向乙方提供必要的服務和條件，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作; (二)保證及時向乙方支付約定范圍內的相關費用; (三)在乙方完成培訓任務后，安排在適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇。 第七條：乙方責任與義務 (一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料; (二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓機構的各項政策、制度與規(guī)定;服從甲方各項安排;定期向甲方溝通，匯報學習情況;維護自身安全和甲方一切利益; (三)保證在培訓期結束后，繼續(xù)在甲方工作崗位上服務 5 年以上(不包含培訓期)，期間服從甲方分配，恪盡職守。 第八條：違約責任 (一)發(fā)生下列情況之一，屬乙方違約，乙方須承擔相應的經(jīng)濟責任： 1、學習、培訓期結束，未能完成培訓目標任務，未取得相應學習、培訓效果; 2、在學習、培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失; 3、學習、培訓期中因乙方原因中止或終止學習、培訓; 4、培訓期結束后不能勝任甲方根據(jù)培訓效果適當安排的崗位或職務工作; 5、培訓期結束后，未達到協(xié)議約定的工作年限; (二)發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任： 1、甲方未按約定向乙方支付相應費用; 2、學習、培訓期中因甲方原因中止或終止學習、培訓;