抓黨建工作履行主體責(zé)任述職報(bào)告.doc[范本]

抓黨建工作履行主體責(zé)任述職報(bào)告抓黨建工作履行主體責(zé)任述職報(bào)告*工業(yè)基地辦黨工委2016年11月18日2015年是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是金河工業(yè)園提檔升級、加速發(fā)展的關(guān)鍵一年。這一年，基地辦黨工委切實(shí)履行黨建工作主體責(zé)任和“第一責(zé)任人”職責(zé)，進(jìn)一步提升園區(qū)企業(yè)黨建工作水平，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和 非公黨組織“評星晉級、爭創(chuàng)雙強(qiáng)”活動，狠抓基層黨建工作和黨員教育管理工作，有效地發(fā)揮基層黨組織作用，對于維護(hù)非公企業(yè)職工合法權(quán)益、引導(dǎo)園區(qū)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程發(fā)揮了重要作用。一、多措并舉，狠抓落實(shí)，切實(shí)推動黨建工作取得實(shí)效。一是加強(qiáng)反腐倡廉工作，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在當(dāng)前新形勢下，基地辦黨工委以全面推進(jìn)廉政文化建設(shè)為抓手,以深入開展反腐倡廉教育為重點(diǎn)，以堅(jiān)持改善反腐倡廉“大宣傳”格局為保證,以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和形成反腐倡廉的社會風(fēng)氣為目標(biāo),把反腐倡廉宣傳教育工作融入反腐倡廉建設(shè)整體工作中。通過深化監(jiān)督檢查，堅(jiān)決把維護(hù)黨的政治紀(jì)律放在首位。為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，在各企業(yè)深化開展黨的政治紀(jì)律教育，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定中國特色社會主義信念，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，構(gòu)建“和諧工業(yè)園區(qū)”，在機(jī)關(guān)進(jìn)一步完善各領(lǐng)導(dǎo)、各科室制約和監(jiān)督機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。年內(nèi)還層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書50余份，定期進(jìn)行檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。2、以各項(xiàng)創(chuàng)建活動為載體，全面展開園區(qū)黨建工作。一是以“四個(gè)結(jié)合”為特點(diǎn)認(rèn)真開展了企業(yè)黨務(wù)公開活動，即把推進(jìn)企業(yè)黨務(wù)公開與黨組織參與企業(yè)科學(xué)決策，民主決策等相結(jié)合；與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)相結(jié)合；與推進(jìn)企業(yè)中層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任用相結(jié)合；與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。為扎實(shí)開展企業(yè)黨務(wù)公開工作，園區(qū)黨工委要求企業(yè)黨支部明確各個(gè)階段公開的內(nèi)容，并確定了公開重點(diǎn)。按照固定公開和隨時(shí)公開的順序，確定重點(diǎn)公開的內(nèi)容程序和方法步驟。各企業(yè)充分發(fā)揮黨務(wù)公開板報(bào)、墻報(bào)、簡報(bào)等媒體作用，廣泛宣傳黨務(wù)公開工作的重點(diǎn)建議和企業(yè)黨務(wù)公開工作的進(jìn)展情況，營造輿論氛圍，提高企業(yè)廣大黨員和職工增強(qiáng)推進(jìn)企業(yè)黨務(wù)公開的緊迫感和責(zé)任感，切實(shí)把企業(yè)黨務(wù)公開工作落到實(shí)處。二是認(rèn)真開展“正風(fēng)肅紀(jì)，勤政為民”主題教育活動。進(jìn)一步推動干部隊(duì)伍轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促使園區(qū)廣大干部把心思和精力集中到抓工作、謀干事、促發(fā)展上。園區(qū)黨工委按照區(qū)委安排，集中了一個(gè)月的時(shí)間在園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部中，開展了“正風(fēng)肅紀(jì)，勤政為民”的主題教育活動。充分發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，認(rèn)真組織黨員干部開展下“企業(yè)”活動。不斷加強(qiáng)黨員干部與企業(yè)職工的聯(lián)系，用真心傾聽民聲，用實(shí)際行動解決問題，為全區(qū)六戶企業(yè)及時(shí)辦理了土地證，為四戶企業(yè)擔(dān)保貸款6000萬，解決企業(yè)的發(fā)展的燃眉之急。通過開展“正風(fēng)肅紀(jì)，勤政為民”主題教育活動，園區(qū)黨員干部的黨性修養(yǎng)有了新的加強(qiáng)，思想作風(fēng)有了新的改進(jìn)，工作作風(fēng)有了新的變化。三是是結(jié)合園區(qū)企業(yè)黨建工作實(shí)際，全年提出“評星晉級、爭創(chuàng)雙強(qiáng)”創(chuàng)建計(jì)劃，到年底金河工業(yè)園區(qū)共有四星級黨支部2個(gè)，三星級黨支部4個(gè)通過了驗(yàn)收。#四是嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)制度，加快園區(qū)規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、黨員聯(lián)系服務(wù)職工、幫扶困難黨員、民主評議黨員等基本制度，全面落實(shí)黨員發(fā)展工作方針，嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把工作程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。全面實(shí)施“雙評”制度，結(jié)合園區(qū)企業(yè)年會等形式，向基地辦黨工委、出資人和黨員職工述職并接受評議，建立了企業(yè)黨組織與管理層共同學(xué)習(xí)、溝通協(xié)商和懇談制度，邀請出資人、經(jīng)營管理人員定期參加黨的活動，增強(qiáng)他們對黨建工作的認(rèn)同感。三、存在的主要問題。一是履行抓黨建的第一責(zé)任還有偏差。角色轉(zhuǎn)換還不到位，對如何抓好黨建工作缺乏深入研究，投入精力不足。對基層黨組織書記的教育引導(dǎo)不夠，一些同志對十八大以來形成的政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活新常態(tài)缺乏清醒認(rèn)識，抓黨建還囿于以前的錯(cuò)誤認(rèn)識，開展工作被動多、主動少。二是抓督促落實(shí)的力度還不大。抓工作往往開會研究、安排部署多，明察暗訪、督促落實(shí)不夠，尤其在落實(shí)職能部門責(zé)任、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活等方面辦法不多、措施不嚴(yán)。對制度建設(shè)抓得比較緊，但在制度執(zhí)行上監(jiān)督檢查不力，導(dǎo)致一些制度流于形式。三是黨員和干部教育管理還不到位。干部教育培訓(xùn)的形式單一，效果還不盡如人意。領(lǐng)導(dǎo)干部中為官不為，廉而不勤的現(xiàn)象，年輕黨員和干部中的浮躁情緒還不同程度存在，還未能拿出實(shí)在管用的解決辦法。面對企業(yè)流動黨員增多的實(shí)際，教育管理創(chuàng)新還跟不上發(fā)展形勢。下一步，我們一定要結(jié)合非公有制企業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)分類指導(dǎo)。對黨建工作基礎(chǔ)較好的，重點(diǎn)培育總結(jié)提高，發(fā)揮好示范帶頭作用，對黨建基礎(chǔ)薄弱或工作較差的，要通過領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、選派黨建工作指導(dǎo)員等措施，幫助找準(zhǔn)問題，改進(jìn)工作，及時(shí)了解掌握基層組織建設(shè)年的進(jìn)展情況，研究解決