鄉(xiāng)黨員隊伍建設(shè)情況匯報[范本]

鄉(xiāng)黨員隊伍建設(shè)情況匯報 黨員隊伍建設(shè)是黨建工作的基礎(chǔ)和根本，如何建立一支結(jié)構(gòu)合理，體現(xiàn)先進，奮發(fā)有為的農(nóng)村黨員隊伍，始終是各級黨組織高度重視，不斷探索實踐的重要課題。*鄉(xiāng)共有15個行政村，下設(shè)15個農(nóng)村黨總支，79個農(nóng)村黨支部，3個學(xué)校黨支部，13個站所黨支部，3個非公企業(yè)黨支部，共有黨員1372人，其中農(nóng)村黨員1158人。農(nóng)村黨員中35歲以下214名，36至45歲224名，46至54歲282名，55至59歲135名，60歲以上303名，分別占農(nóng)村黨員總數(shù)的%，%，%，%和26%。農(nóng)村黨員中大專以上文化98名，高中、中專文化150名，初中及以下文化910名，分別占%，%和%。根據(jù)我們長期從事黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)工作了解的情況，經(jīng)過深入調(diào)查分析、發(fā)現(xiàn)：從總體上看，目前農(nóng)村黨員隊伍中思想的主流是好的。但也存在著不少問題，甚至有的問題表現(xiàn)得比較突出，若不加以根本解決，將嚴(yán)重影響黨的先進性的體現(xiàn)和黨在群眾心目中的形象。 一、當(dāng)前農(nóng)村黨員隊伍中存在的主要問題 1、思想觀念落后。受計劃經(jīng)濟傳統(tǒng)觀念和地域文化陳舊觀念的束縛，部分農(nóng)村黨員存在著墨守成規(guī)、等靠要依賴思想、小富即安、不思進取、思路不新，視野不寬。不能正確看待黨員干部隊伍的主流，對個別違法違紀(jì)黨員干部的現(xiàn)象以偏概全，時常發(fā)出“世風(fēng)日下，今不如昔”的感嘆，致使信念動搖，影響了黨在農(nóng)村工作中的政治優(yōu)勢，致使思想不能夠很好地統(tǒng)一到黨的路線、方針政策上來，跟不上時代發(fā)展的步伐，不知道自身黨員作用如何發(fā)揮。 2、宗旨意識不強。近年來，少數(shù)農(nóng)村黨員認(rèn)為搞市場經(jīng)濟就是個人發(fā)家致富，“各種各的田，各賺各的錢”，只顧打自己的小算盤，淡忘了黨員的責(zé)任和義務(wù)。有的農(nóng)村黨員缺乏爭先意識和帶頭致富的本領(lǐng)，安于現(xiàn)狀，把自己等同于一般群眾，在生活水平、經(jīng)濟收入上還落后于群眾。在具體工作中，有的黨員存在“拖后腿”現(xiàn)象，不主動帶頭貫徹執(zhí)行國家方針政策，不帶頭辦實事好事，甚至還有個別黨員“唱涼腔”，造成“黨員不如群眾”的印象。 3、黨員隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理。主要存在：一是年齡結(jié)構(gòu)老化，老黨員多，青年黨員少，發(fā)展黨員難；二是性別比例失調(diào)。男性黨員多，女性黨員少，甚至個別村支部一直沒有女性黨員；三是文化程度普遍偏低。大多數(shù)為小學(xué)、初中文化，具有高中或中專文化程度的很少，甚至有一部分仍然是文盲；四是能力素質(zhì)參差不齊。絕大部分黨員常年在家務(wù)農(nóng)，極少有走出去開闊視野的機會，缺乏一技之長，如何發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟束手無策。 4、對黨員管理力度不夠。部分農(nóng)村基層黨組織對黨員的管理方法簡單，管理粗放，組織生活開展不夠正常規(guī)范。尤其是一些集體經(jīng)濟匱乏，無錢辦事的村，組織生活開展無實際意義，學(xué)習(xí)內(nèi)容僅局限于讀書看報，黨員評議流于形式，民主生活會質(zhì)量不高。少數(shù)黨員外出務(wù)工流動性較大，有的只交黨費，很少參加組織生活，甚至長期不參加黨的活動，成為“掛名黨員”。 二、加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)的對策和措施 1、加強教育培訓(xùn)，強化理想信念。一是要與黨員的思想實際相結(jié)合，重點解決一些黨員理想信念動搖，政策意識淡薄，先進性不強的問題；二是要與提高黨員的幫帶能力相結(jié)合，重點加強黨員的實用技術(shù)培訓(xùn)，使廣大黨員在發(fā)揮模范作用方面既體現(xiàn)感情，又體現(xiàn)能力；三是要與提高黨員的宗旨觀念相結(jié)合，引導(dǎo)黨員自覺實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，用自己的實際行動為黨旗爭光添彩，時刻注重保持共產(chǎn)黨員的先進性，使自身的價值在為群眾服務(wù)中得到體現(xiàn)；四是對黨員的教育培訓(xùn)必須加強領(lǐng)導(dǎo)管理，建章立制，統(tǒng)籌規(guī)劃，按照“缺什么，補什么，用什么，學(xué)什么”的原則來制定黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，使黨員教育培訓(xùn)做到有的放矢，務(wù)求實效，既要做到前瞻性與可行性的統(tǒng)一，又要考慮形勢和任務(wù)的發(fā)展，使教育培訓(xùn)規(guī)劃既具有創(chuàng)新的空間，又具有可操作性。 2、強化監(jiān)督管理，樹立農(nóng)村黨員的良好形象。一是要加強村級組織建設(shè)，保證監(jiān)督管理措施的落實。要以解決“有人管事、有章理事、有錢辦事”為重點，不拘一格地選齊配強村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，制定和完善各項管理制度，突破性地發(fā)展集體經(jīng)濟，真正把村組織建設(shè)成為具有較強影響力和號召力的堅強核心；二是要嚴(yán)格組織生活。重點是健全落實黨內(nèi)各項制度，繼承和發(fā)揚批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，大張旗鼓地在農(nóng)民黨員中開展嚴(yán)肅、積極的思想斗爭，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員隊伍中的各種不良傾向，不斷提高組織生活質(zhì)量；三是認(rèn)真開展民主評議黨員活動。要緊密結(jié)合農(nóng)民黨員思想實際和生產(chǎn)、生活實際，制定出科學(xué)、具體的定性、定量標(biāo)準(zhǔn)和簡便易行的評議辦法。在實施過程中加強組織引導(dǎo)，使黨員在自我評價、評議別人和被別人評議的過程中受到教育和提高。四是嚴(yán)格處置不合格黨員。要把處置不合格黨員作為各級黨組織的一項經(jīng)常性的工作常抓不懈，在加強教育轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)上，運用勸退、除名等組織處置措施對不合格黨員進行嚴(yán)肅處理，對違法違紀(jì)黨員，要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就。 3、積極探索發(fā)展黨員的新路子，努力改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)。一是要加強思想政治工作。重點加強理想信念教育、愛國主義教育、科學(xué)文化知識教育及道德、法制教育，把傳統(tǒng)的思想政治教育方法和廣播、電視等現(xiàn)代手段有機結(jié)合起來，搞好正面宣傳和引導(dǎo)，豐富農(nóng)民精神文化生活。二是要突出工作重點。始終把35歲以下、高中文化程度以上和婦女作為重點發(fā)展對象，強化教育培養(yǎng)，在同等條件下優(yōu)先予以發(fā)展，以逐步改善農(nóng)民黨員隊伍結(jié)構(gòu)；三是落實教育培養(yǎng)責(zé)任制。要逐村摸清培養(yǎng)對象，強化教育培養(yǎng)措施，明確培養(yǎng)責(zé)任人。四是要高度重視在外出經(jīng)商務(wù)工的農(nóng)民中發(fā)展黨員。村級黨組織對外出經(jīng)商務(wù)工的發(fā)展對象要做到情況明、底子清，密切掌握去向和現(xiàn)實表現(xiàn)，充分利用他們回家的有利時機加強思想政治教育和引導(dǎo)，并注意從同行的外出人員中了解其現(xiàn)實表現(xiàn)。對外出在同一地點務(wù)工經(jīng)商人數(shù)較多、且建有臨時黨支部的，由臨時黨支部對發(fā)展對象進行教育培養(yǎng)，定期向村級黨組織反饋有關(guān)情況；對隨黨員外出的經(jīng)商務(wù)工人員，由黨員負(fù)責(zé)跟蹤培養(yǎng)、考察。 、以實踐為途徑，大力激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。黨員能否發(fā)揮先鋒模范作用是保持共產(chǎn)黨員先進性的核心問題。一要充分尊重黨員民主權(quán)利，調(diào)動黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性。加強對黨員的民主意識教育，不斷提高黨員對黨的事業(yè)的高度責(zé)任感，積極正確地行使民主權(quán)利，發(fā)揮黨員的參政議政作用。二要拓展黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)容。黨員先鋒模范作用具有鮮明的時代特征，新形勢下，按照“三個代表”的要求，黨員先鋒模范作用的內(nèi)容有新的時代內(nèi)涵，即黨員要當(dāng)好解放和發(fā)展生產(chǎn)力的生力軍、先進文化的傳播者、農(nóng)民群眾利益的忠實維護者。農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒模范作用必須以此為根本，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，當(dāng)好遵紀(jì)守法、維護穩(wěn)定、無私奉獻、致富群眾的表率。三要探索黨員發(fā)揮先鋒模范作用的途徑。農(nóng)村黨員要正確處理好“先富”與“共富”的關(guān)系，在帶頭實踐黨的富民政策的基礎(chǔ)上，將致富重心放在帶動、幫助周圍群眾共同致富上。黨組織要鼓勵黨員個人開辦企業(yè)、外出務(wù)工經(jīng)商，并培養(yǎng)種養(yǎng)大戶，通過他