企業(yè)培訓(xùn)_企業(yè)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)行政策及經(jīng)辦操作程序教材

培訓(xùn)題綱 企業(yè)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)行政策及經(jīng)辦操作程序 基本情況 我市從1986年10月起陸續(xù)開辦全民 集體等所有制企業(yè)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn) 從1992年10月起實(shí)行從業(yè)人員個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 并建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶 截止2014年底 我市參保企業(yè)共有10萬多戶 參保人員達(dá)到180萬多人 一 單位參保范圍 我市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位 城鎮(zhèn)各類企業(yè) 國有 集體 外商投資 私營等 機(jī)關(guān)事業(yè)單位 臨時(shí)用工2004年 民辦非企業(yè) 學(xué)校2008年擴(kuò)面 社會(huì)團(tuán)體 宗教團(tuán)體 2010年 現(xiàn)行政策 二 從業(yè)人員參保范圍 以上單位的從業(yè)人員 包括固定職工 合同制職工 農(nóng)民工 臨時(shí)用工 宗教教職人員 三 繳費(fèi)比例 單位繳費(fèi)比例為上月列入成本和費(fèi)用工資總額的20 從業(yè)人員繳費(fèi)比例為上月實(shí)發(fā)工資收入的8 現(xiàn)行政策 四 繳費(fèi)基數(shù) 社會(huì)保險(xiǎn)法 規(guī)定 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金 職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 記入個(gè)人賬戶 現(xiàn)行政策 五 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收管理1 征收 按照征收體制的劃分 市地稅局是全市各類企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收責(zé)任主體 2 個(gè)人賬戶做實(shí) 養(yǎng)老分局根據(jù)地稅部門傳遞的電子繳費(fèi)數(shù)據(jù)及個(gè)人繳費(fèi)數(shù)據(jù)盤 做實(shí)個(gè)人賬戶 現(xiàn)行政策 一 企業(yè)參保登記管理1 單位參保登記 凡在參保范圍內(nèi)的單位 在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照30日內(nèi) 企業(yè)經(jīng)辦人員攜帶相關(guān)資料的原件及復(fù)印件 到地稅登記所在地的區(qū)縣養(yǎng)老保險(xiǎn)分局企管科即時(shí)辦理參保登記手續(xù) 同時(shí)填寫 遼寧省社會(huì)保險(xiǎn)登記表 經(jīng)辦操作程序 要件如下 1 地稅登記證副本 2 國家技術(shù)監(jiān)督部門驗(yàn)發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書 3 工商登記營業(yè)執(zhí)照副本或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)成立證件 4 企業(yè)法人身份證復(fù)印件 2 單位整體轉(zhuǎn)移因?qū)俚毓芾?事業(yè)單位轉(zhuǎn)制及其他原因 單位有變動(dòng)時(shí)經(jīng)辦人員需提供相關(guān)資料并填寫 單位養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單 分別到市區(qū)兩級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)局辦理整體轉(zhuǎn)移手續(xù) 經(jīng)辦操作程序 要件如下 1 公司變更登記核準(zhǔn)通知書 或 稅務(wù)登記變更申請(qǐng)表 復(fù)件 2 事業(yè)單位轉(zhuǎn)制需提供 事業(yè)轉(zhuǎn)企業(yè)單位基本情況登記表 其中有離退休的單位辦理整體轉(zhuǎn)移時(shí)間為每月的25日至次月10日整體轉(zhuǎn)移 單位編碼保持不變 3 單位基本信息維護(hù) 1 單位信息變更 用人單位的社保登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的 應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi) 持工商局核準(zhǔn)的 公司變動(dòng)登記核準(zhǔn)通知書 及工商執(zhí)照副本復(fù)印件或有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或宣布變更的證明 到參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)分局即時(shí)辦理變更養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù) 經(jīng)辦操作程序 2 單位辦理停征繳費(fèi)單位發(fā)生解散 破產(chǎn) 撤銷 合并等依法終止養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)時(shí) 應(yīng)自工商營業(yè)執(zhí)照被吊銷之日起三十日內(nèi) 持工商部門注銷手續(xù)復(fù)印件及注銷稅務(wù)登記申請(qǐng)審批表復(fù)印件到參保分局辦理停征手續(xù) 留存相關(guān)復(fù)印件 經(jīng)辦操作程序 注 根據(jù)2007年9月13日市人社局養(yǎng)老處意見 為了保障與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工盡快接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系 在工商 地稅部門無法注銷登記的情況下 可對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記戶進(jìn)行空戶管理 經(jīng)辦操作程序 二 從業(yè)人員參保登記管理1 職工參保根據(jù)沈社保發(fā) 2011 2號(hào)規(guī)定 新參?；虍惖剞D(zhuǎn)入人員需持身份證原件在辦理窗口進(jìn)行戶籍信息采集 從業(yè)人員與單位簽訂勞動(dòng)會(huì)同建立勞動(dòng)關(guān)系后 企業(yè)經(jīng)辦人員攜帶相關(guān)資料到其單位投保的養(yǎng)老保險(xiǎn)分局辦理參保手續(xù) 經(jīng)辦操作程序 要件如下 1 勞動(dòng)合同 須經(jīng)勞動(dòng)行政部門鑒證 錄用職工登記表 或 錄用職工名冊(cè) 2 新參保人員的 居民身份證 原件 3 接續(xù)人員應(yīng)已在原單位停保 2 修改職工基本信息職工基本信息有誤 涉及修改姓名 身份證號(hào)碼 性別 出生日期 工作日期 視同繳費(fèi)年限 賬戶建立日期 企業(yè)填報(bào) 修改職工基本信息審批表 提供職工戶口簿和本人檔案 養(yǎng)老保險(xiǎn)分局修改后留存相關(guān)材料 經(jīng)辦操作程序 3 職工變動(dòng)企業(yè)經(jīng)辦人員辦理職工減少時(shí) 統(tǒng)籌范圍內(nèi)轉(zhuǎn)出 中止合同等 應(yīng)攜帶企業(yè)與職工簽署的 解除 中止勞動(dòng)合同證明書 對(duì)已注銷稅務(wù)登記的非正常繳費(fèi)單位 經(jīng)所在區(qū)地稅部門認(rèn)定后 職工本人寫書面申請(qǐng) 可辦理停保手續(xù) 經(jīng)辦操作程序 4 在職轉(zhuǎn)退休參保人員達(dá)到法定退休年齡 符合退休 職 條件 企業(yè)經(jīng)辦人員需提供相關(guān)資料到投保的分局辦理退休手續(xù) 要件如下 沈陽市城鎮(zhèn)從業(yè)人員退休 職 審批表 戶口簿本人頁復(fù)印件一張 企業(yè)職工工齡確定表 無視同繳費(fèi)年限除外 提前退休的需攜帶人社局認(rèn)定件 經(jīng)辦操作程序 5 個(gè)人賬戶返還 1 在職因病或非因工死亡每月的25日至次月10日期間辦理一次性支付業(yè)務(wù) 企業(yè)經(jīng)辦人員需攜帶以下資料 死亡醫(yī)學(xué)證明書 居民殯葬死亡證明 或公安機(jī)關(guān)出具的死亡證明 注銷的死者戶口簿本人頁復(fù)印件 領(lǐng)取人 法定繼承人 戶口簿復(fù)印件 身份證復(fù)印件 領(lǐng)取人 法定繼承人 沈陽市工商銀行結(jié)算存折 卡及開戶單 復(fù)印件 喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的支付 待國家 省 市出臺(tái)相關(guān)細(xì)則后 另行規(guī)定 經(jīng)辦操作程序 經(jīng)辦操作程序 2 在職因病或非因工死亡待遇 個(gè)人賬戶 喪葬費(fèi) 一次性救濟(jì)費(fèi)及定期救濟(jì)費(fèi) 經(jīng)人社局行政部門認(rèn)定 符合供養(yǎng)條件的直系親屬可享受一次性遺屬救濟(jì)費(fèi)及定期救濟(jì)費(fèi) 經(jīng)辦操作程序 3 一次性救濟(jì)費(fèi)及定期救濟(jì)費(fèi)認(rèn)定工作 一 市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)認(rèn)定市屬 中直 駐沈外資企業(yè)死亡職工供養(yǎng)直系親屬條件 二 區(qū) 縣 市 人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)認(rèn)定區(qū) 縣 市 所屬企業(yè) 其他所有制企業(yè)死亡職工以及靈活就業(yè)人員供養(yǎng)直系親屬條件 三 無供養(yǎng)直系親屬的 可直接到所屬參保養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局 分局 辦理喪葬費(fèi)及個(gè)人賬戶退付業(yè)務(wù) 6 外國人回國或已變更國籍人員參保人員加入外國籍的 經(jīng)本人書面申請(qǐng)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系 并能提供相關(guān)資料 企業(yè)經(jīng)辦人員于每月25日至10日期間 到投保分局可辦理一次性返還手續(xù) 要件如下 帶有 IMMIGRANT 移民 字樣的因私護(hù)照簽證復(fù)印件或居住地政府部門出具的移民手續(xù) 須經(jīng)翻譯部門譯為中文 職工本人 法定委托領(lǐng)取人身份證復(fù)印件 職工本人或法定委托領(lǐng)取人的沈陽市工商銀行結(jié)算存折 卡及開戶單 復(fù)印件 經(jīng)辦操作程序 7 繳費(fèi)不足十五年根據(jù) 社會(huì)保險(xiǎn)法 若干規(guī)定 人社部13號(hào)令 中第一章第三條 參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后 累計(jì)繳費(fèi)不足十五年 經(jīng)本人書面確認(rèn)后 終止其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系 并將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人 經(jīng)辦操作程序 8 養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移 1 文件依據(jù) 國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知 國辦發(fā) 2009 66號(hào) 關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知 人社發(fā) 2009 187號(hào) 經(jīng)辦操作程序 1 男性不滿50 女性不滿40 2 返回戶籍所在地就業(yè)參保的 3 經(jīng)縣級(jí)以上黨委組織部門 人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動(dòng) 且與調(diào)入單位建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的 4 達(dá)到待遇領(lǐng)取條件進(jìn) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍地 且所在地繳費(fèi)不滿10年的 按規(guī)定轉(zhuǎn)回上一繳費(fèi)滿10年的參保地 或因沒有滿10年的轉(zhuǎn)移至戶籍地 轉(zhuǎn)移條件 四個(gè)原則一是保障性原則 勞動(dòng)者在流動(dòng)到異地就業(yè)并繼續(xù)參保時(shí) 轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系 保障權(quán)益不受損失 二是公平性原則 不論是何種戶籍 只要符合規(guī)定條件 一視同仁 保障其同樣領(lǐng)取待遇的權(quán)利 三是唯一性原則 養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在同一時(shí)期應(yīng)當(dāng)是唯一的 不能有多重關(guān)系 待遇也由一個(gè)地區(qū)統(tǒng)一支付 四是平衡性原則 養(yǎng)老金支付責(zé)任由流動(dòng)地通過轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶和部分統(tǒng)籌基金予以分擔(dān) 暫行辦法 的基本原則 八項(xiàng)政策措施一是明確實(shí)施范圍 統(tǒng)一全國政策 二是平衡地區(qū)之間資金負(fù)擔(dān) 三是累計(jì)在各地的參保權(quán)益 四是確定待遇領(lǐng)取地的規(guī)則 五是建立臨時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶 六是養(yǎng)老金全國統(tǒng)一了計(jì)發(fā)辦法 七是統(tǒng)一規(guī)范操作規(guī)程 八是提供咨詢查詢服務(wù) 暫行辦法 的八項(xiàng)政策措施 省內(nèi)轉(zhuǎn)移 依據(jù)13 16 21 420文件 區(qū)別是統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶的計(jì)算 年齡沒有50 40限制 省內(nèi)轉(zhuǎn)移基金計(jì)算 從2010年7月1日起 省內(nèi)轉(zhuǎn)移資金額統(tǒng)一按以下方法計(jì)算 個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶資金本息 不含2001年7月1日后個(gè)人繳納記入個(gè)人賬戶部分資金 據(jù)實(shí)計(jì)算轉(zhuǎn)移 統(tǒng)籌基金為1996年1月1日至2010年6月30日本人各年度實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)的12 與2010年7月1日后本人各年度實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)乘以對(duì)應(yīng)期單位繳費(fèi)比例的總和 實(shí)際就業(yè)參保不足一年的按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移資金 省內(nèi)轉(zhuǎn)移及基金計(jì)算 轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金 單位繳費(fèi) 時(shí) 統(tǒng)一按本人1998年1月1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)的12 的總和轉(zhuǎn)移 轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額時(shí) 1998年1月1日之前的 按個(gè)人繳費(fèi)部分累計(jì)本息轉(zhuǎn)移 1998年1月1日至2005年12月31日期間的 按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)11 記入個(gè)人賬戶的全部儲(chǔ)存額 含本息 轉(zhuǎn)移 2006年1月1日之后的按休個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)8 記入個(gè)人賬戶的全部儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)移 省外轉(zhuǎn)移基金計(jì)算 一 外國人參保范圍在中國就業(yè)的外國人是指依法獲得 外國人就業(yè)證 外國專家證 外國常駐記者證 等就業(yè)證件和外國人居留證件 以及持有 外國人永久居留證 在中國境內(nèi)合法就業(yè)的非中國國籍的人員 二 辦理外國人參保的規(guī)定和手續(xù)根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部辦公廳 關(guān)于做好在我國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會(huì)保險(xiǎn)工作有關(guān)問題的通知 規(guī)定2011年10月15日之前已經(jīng)在中國境內(nèi)就業(yè) 且符合參保條件的外國人 統(tǒng)一從2011年10月15日起參保繳費(fèi) 2011年10月15日以后在中國境內(nèi)就業(yè)的 從在中國境內(nèi)就業(yè)開始之月起參保繳費(fèi) 用人單位申報(bào)外國人的繳費(fèi)基數(shù) 按我市參保繳費(fèi)政策與其他參保職工相同對(duì)待 統(tǒng)一按人民幣形式申報(bào)繳納 在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社保的操作辦法 對(duì)于首次參保的外國人 用人單位需要提供其本人有效護(hù)照 外國人就業(yè)證 或 外國專家證 外國常駐記者證 等就業(yè)證件 取得在中國永久居留資格的人員 應(yīng)提供本人 外國人永久居留證 以及勞動(dòng)合同或派遣合同等證明材料 到用人單位參保所在行政區(qū)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記手續(xù) 在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社保的操作辦法 三 外籍人員社會(huì)保障號(hào)碼編制規(guī)則按 在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參保社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法 第16號(hào)令處理 國別代碼 三位英文大寫字母 0 零 護(hù)照號(hào)碼編制后如不足18位的在前面加 A 補(bǔ)位 上報(bào)內(nèi)容 姓名 性別 出生日期 國籍 編制的社會(huì)保障號(hào)碼 通過系統(tǒng)上報(bào)到退休管理處 由計(jì)算中心添加信息 另外 目前我國只與德國簽訂了養(yǎng)老保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)協(xié)議 與韓國簽訂了養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議 參保企業(yè)不需要為上述兩國人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn) 但要求提供與我國簽訂社會(huì)保險(xiǎn)雙邊互免協(xié)議證明 并上報(bào)業(yè)務(wù)處 在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社保的操作辦法 企業(yè)年金制度 相關(guān)政策文件一 中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令 第20號(hào) 企業(yè)年金試行辦法 已于2003年12月30日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第7次部務(wù)會(huì)議通過 現(xiàn)予公布 自2004年5月1日起施行 二 財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知 財(cái)稅 2009 27號(hào)三 我市于2006年制定了 沈陽市企業(yè)年金試行辦法 沈勞社發(fā) 2006 11號(hào) 企業(yè)年金正式在沈陽展開 企業(yè)年金制度 企業(yè)年金制度是一種新型的企業(yè)薪酬福利制度安排 與企業(yè)年薪制 員工持股計(jì)劃 期權(quán)計(jì)劃等企業(yè)薪酬福利制度共同構(gòu)成了一個(gè)完整的企業(yè)員工福利計(jì)劃體系 企業(yè)年金制度 意義與功用 一是建立多種分配和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 發(fā)揮激勵(lì)作用 提高在職員工的工作積極性 提高企業(yè)凝聚力 二是建立中長期激勵(lì)計(jì)劃 達(dá)到吸引和留住優(yōu)秀人才的目的 三是提高職工