轉(zhuǎn)變作風從我做起.doc

轉(zhuǎn)變作風 從我做起各位領導、各位同事，大家下午好，今天我演講的題目是轉(zhuǎn)變作風，做“五型”干部。眾所周知，2011年全市上下轟轟烈烈地開展了“思進思變思發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”主題教育實踐活動，而作風建設作為此次主題活動中的一項重要任務受到各級機關部門的高度重視。作風問題對于每一名機關干部來說都至關重要，機關干部的思想境界、精神狀態(tài)、道德修養(yǎng)、行為準則如何，直接關系到黨的凝聚力和號召力。當前，在部分黨員領導干部身上存在一些的突出問題，或輕或重地影響著政府在人民群眾中的形象：有的干部不思進取；有的熱衷于紙上談兵；有的不勤于思考；有的畏難怕事；有的慢作為、不作為甚至亂作為；有的奢侈浪費等等。如果不能認真解決這些思想作風不正的問題，貫徹落實科學發(fā)展觀就只能是一句空話。年輕人的未來就是黨的未來、政府的未來，年輕人的工作作風代表著政府機關未來的工作作風。作為*局的一名年輕干部，我認為要全面貫徹落實三思三創(chuàng)精神，就要轉(zhuǎn)變作風，從我做起，從學、踐、創(chuàng)、服、廉五方面入手，做一名“五型”干部。做“學習型”干部在機關工作，有能力、有本領，才能把實事辦好、好事辦實，而學習是提高能力素質(zhì)的重要途徑。年輕人特別是年輕干部就應該學無止境，活到老學到老。首先要重視理論學習，只有具備一定的理論水平，工作中才會有預見性、創(chuàng)造性和系統(tǒng)性。其次要注重結(jié)合本職工作學習。只有把有限的學習時間和精力投入到與本職工作相關的領域，把業(yè)務知識弄通弄透，才會有所收獲，有所提高。做“實踐型”干部要深入基層、深入一線，提高駕馭復雜局面和解決實際問題的能力。古人說，讀萬卷書，行萬里路，而后者甚重于前者，講的就是實踐的重要性。實踐有很多方面，對于機關干部來說，一是要善于調(diào)研，通過調(diào)研可以掌握最新的、最真實可靠的情況，為領導決策、為部門開展工作提供依據(jù)。二是盡量多參加中心工作和大項任務，從而鍛煉把握問題、組織協(xié)調(diào)等各方面的素質(zhì)能力，積累經(jīng)驗。三是多練筆。文字材料，可以說是機關干部的基本功。提高文字寫作能力，沒有什么捷徑可走，只有多看多想，多寫多練，才能不斷提高。做“創(chuàng)新型”干部創(chuàng)新是機關干部適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)的職責要求。首先要勇破，要勇于革除因循守舊、固步自封的落后意識，敢于打破條條框框、陳規(guī)舊習的束縛，要敢于直面矛盾、破解難題。其次要敢想，要樹立創(chuàng)新意識，拓展思路，對于過去的成功經(jīng)驗和先進做法，要繼承發(fā)揚，在新的實踐中找到新的結(jié)合點，始終保持思維的活躍性、思想的敏銳性、思路的開闊性。三是要重行，遵循客觀規(guī)律，積極探索新形勢下機關工作的新情況、新變化、新特點，從理論和實踐的結(jié)合上尋求解決問題的新辦法。做“服務型”干部服務能力是每個機關干部必備的基本素質(zhì)，如何當好服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的“服務員”，我認為應從三個方面入手：首先要強化服務意識，機關干部特別是我們年輕干部要增強公仆意識和責任感。我們經(jīng)濟科的服務對象是企業(yè)，在工作中就要想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，工作盡心盡責、全力以赴，不推諉、不扯皮。其次要提高服務效率，服務基層要講效率、講質(zhì)量，企業(yè)的一個請示，一項需求，一個問題，都與經(jīng)營發(fā)展相關，應該做到“立即辦”、“主動辦”，甚至“上門辦”。做“自律型”干部廉政是對機關干部的基本要求。我們年輕人首先要過好“自我約束”關，任何時候都要慎獨、慎初、慎微，從嚴要求自己，自覺遵守各項紀律和“四條禁令”。其次，要繃牢繃緊廉政這根弦，講原則、講人格、講正氣，不取不義之財，不拿不法之物，不去不凈之地，不交不正之友，樹立機關干部的良好形象。再次，要狠剎享樂主義和奢靡之風，在生活上不奢侈浪費，不互相攀比，把心思用在謀事干事上?？傊?，我們要做到政治上清醒，經(jīng)濟上清楚，生活上清白，從思想上牢筑拒腐防變的防線，爭做廉潔自律、嚴格要求的表率。同志們，今天我們在這里演講，是“三思三創(chuàng)”活動的一部分，更是我們所有年輕的機