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公司單位 父親節(jié)運(yùn)動(dòng) 規(guī)劃 一、運(yùn)動(dòng) 配景 父愛(ài)是如此的含蓄,不像母愛(ài)來(lái)得那么明顯。然而,父愛(ài)和母愛(ài)一樣,都是那么的偉年夜 。我們用隆重的典禮歡祝母親節(jié)的到來(lái),然則 ,又有若干 人知道是哪一天呢?其實(shí),父親不需要任何花哨的禮品 ,父親只希望自己的孩子能夠長(zhǎng)年夜 、成熟。但這并不代表父愛(ài)就可以被忽視;在父親節(jié)即將到來(lái)的日子里,讓我們用行動(dòng)來(lái)向父親證明自己已經(jīng)長(zhǎng)年夜 了,已經(jīng)成熟了,并且 可以用實(shí)際行動(dòng)來(lái)感恩父親對(duì)我們支付 的種種。二、運(yùn)動(dòng) 主題爸爸,您辛苦了!三、運(yùn)動(dòng) 目的1、讓公司員工借助父親節(jié)吐露內(nèi)心的真情感言,表達(dá)多年對(duì)父親的感恩之情。2、加深公司員工對(duì)父親的情感 ,在內(nèi)心深處更進(jìn)一步領(lǐng)悟父愛(ài)如山似海的內(nèi)涵,感觸感染 父愛(ài)的無(wú)私和偉年夜 ,學(xué)會(huì)懂得 、關(guān)切父親。在以后的工作生活中,從點(diǎn)滴做起,以實(shí)際行動(dòng)往返 報(bào)父親的養(yǎng)育之恩。3、增進(jìn)員工與公司之間的情感 ,讓員工學(xué)會(huì)感恩,學(xué)會(huì)以實(shí)際行動(dòng)去報(bào)恩。四、運(yùn)動(dòng) 對(duì)象全體員工五、運(yùn)動(dòng) 時(shí)間6月1日6月15日六、前期準(zhǔn)備1、6月15日下午6點(diǎn)確定好達(dá)到 運(yùn)動(dòng) 要求標(biāo)準(zhǔn) 的員工名單。2、6月16日收集好優(yōu)秀員工的家庭地址、父親姓名、父親接洽 方法 。3、6月16日購(gòu)買(mǎi) 好確定的禮品 、卡片。4、6月16日督促表示 優(yōu)秀的員工將想要對(duì)父親說(shuō)的話寫(xiě)成文(不限字?jǐn)?shù)),公司對(duì)表示 優(yōu)秀的員工的評(píng)定寫(xiě)成文。七、運(yùn)動(dòng) 內(nèi)容全體員工配合 介入 此次運(yùn)動(dòng) ,流傳 感恩精力 。這既是公司向員工的父母 表達(dá)感激 之情,感激 父母 為企業(yè)培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才。也是企業(yè)文化扶植 的新舉措 ,在我們配合 踐行感恩的同時(shí),是我們彼此之間協(xié)調(diào) 的開(kāi)端 ;公司、員工、親人三者之間的情感濃濃的融合在一起,感恩、懂得 、尊重、責(zé)任這些美好的精力 得以最自然的詮釋?zhuān)M(jìn)而激發(fā)的是年夜 愛(ài)、博愛(ài) 的情懷,企業(yè)文化扶植 隨之升華,每小我 的豪情 也會(huì)奔放起來(lái)。本次運(yùn)動(dòng) 以比賽 的形式開(kāi)展,公司全體員工介入 ,在運(yùn)動(dòng) 期間內(nèi)表示 優(yōu)秀的員工,公司賜與 一定嘉獎(jiǎng) 在父親節(jié)前一天以公司名義給優(yōu)秀員工的父親寄送一份節(jié)日禮品 ,附上公司對(duì)優(yōu)秀員工的評(píng)價(jià)以及優(yōu)秀員工想對(duì)父親說(shuō)的話。鑒于各員工的崗?fù)?職責(zé)不合 ,分成兩種評(píng)定方法 。1、銷(xiāo)售類(lèi)優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn) :運(yùn)動(dòng) 期間,新增銷(xiāo)售額達(dá)3000元,以簽單合同金額為準(zhǔn);注:銷(xiāo)售額標(biāo)準(zhǔn) 待定,定出的標(biāo)準(zhǔn) 要包管 至少有50%的員工能夠達(dá)到 。2、職能類(lèi)優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn) :(待定)八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算(一)單價(jià)200元左右的禮品 ,以下僅供參考:1、剃須刀 2、鞋子 3、茶葉 4、茶具 5、豆?jié){ 機(jī)至少30個(gè)員工:200*30=6000元(二)卡片(至少30張)至少30個(gè)員工:5*30=150元(三)總計(jì):6150元九、后期工作1、禮品 郵寄出去之后要把對(duì)應(yīng)的禮品 快遞單號(hào)記錄 好,以備查詢。2、禮品 郵寄34天之后可德律風(fēng) 跟進(jìn)禮品
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