辦公室文員用工協(xié)議.doc

用工協(xié)議員工甲方：江蘇順達(dá)警用器材制造有限公司 乙方：?jiǎn)挝坏刂罚航K靖江市開發(fā)區(qū)興業(yè)路11號(hào) 戶口所在地：法定代表人：張翠金 居民身份證：委托代理人：陸寶興 現(xiàn)居地：電話13801426819 電話：根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議。一、 工作期限自2011年元月01日起至2013年12月30日止。本協(xié)議到期時(shí)任何一方?jīng)]有書面通知給對(duì)方視為本協(xié)議續(xù)訂。二、 工作內(nèi)容（詳細(xì)條款見(jiàn)乙方一線員工崗位職責(zé)、本工種崗位職責(zé)）1、乙方同意甲方安排其辦公室文員工作，甲方因工作需要可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)無(wú)條件服從，并按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲乙雙方同意的規(guī)定和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行工作義務(wù)。三、 工作紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度獎(jiǎng)罰條例，遵守保密合同的要求，安全生產(chǎn)、盡心盡責(zé)。如有臨時(shí)通知，接到通知應(yīng)立即趕到公司。甲方有權(quán)依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。如果甲乙雙方簽訂的協(xié)議和甲方規(guī)章制度與國(guó)家相關(guān)法律有抵觸的，雙方應(yīng)按照甲乙雙方的協(xié)議和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。所有自產(chǎn)產(chǎn)品一定要有產(chǎn)品檔案：即準(zhǔn)確的工藝流程數(shù)據(jù)卡，否則質(zhì)檢不通過(guò)，倉(cāng)庫(kù)不收貨，一切責(zé)任由乙方自負(fù)。產(chǎn)品沒(méi)有工藝流程卡，乙方可拒絕生產(chǎn)。2、乙方在工作和培訓(xùn)期間，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度獎(jiǎng)罰條例、安全，保密的制度。工作期間的老員工和經(jīng)培訓(xùn)合格聘用的新員工，公司有權(quán)要求與其簽訂聘用合同（用工協(xié)議）、保密協(xié)議，工作職責(zé)、工作細(xì)則，簽訂者從2011年元月起享受調(diào)整后的工資待遇，不簽協(xié)議者，公司可不聘用。至今的工資還按原工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算清后辭退。四、工作時(shí)間與報(bào)酬雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)工作時(shí)間按照國(guó)家和甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1、 按作息時(shí)間每天按時(shí)上班，按時(shí)下班。以實(shí)際情況決定作息時(shí)間，日事日畢。沒(méi)有完成任務(wù)的早上可提早上班，不趕任務(wù)按公司規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，特殊情況工作時(shí)間應(yīng)按照甲方的臨時(shí)規(guī)定執(zhí)行。2、 實(shí)行勞動(dòng)工資考核制，其中考核工資和績(jī)效掛鉤。如每天工作均按時(shí)圓滿完成，則每月工資總額是 元。工資組成部分為：基本工資+績(jī)效工資+技能工資+工齡工資+勞動(dòng)保險(xiǎn)+話費(fèi)，乙方個(gè)人所得稅自付，執(zhí)行獎(jiǎng)懲；按考核細(xì)則執(zhí)行的考核結(jié)果，當(dāng)月工資中予以結(jié)算。中途擅自離職離崗，作自動(dòng)放棄處理，公司將解除其各項(xiàng)津貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金等一切待遇。3、 倉(cāng)庫(kù)人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，圓滿完成任務(wù)不出差錯(cuò)、可按平時(shí)的表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。在春節(jié)前公布獎(jiǎng)金數(shù)量并發(fā)放。4、 協(xié)議所提及的工資金額包括甲乙雙方上交國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)部分的總和。包括國(guó)家、企業(yè)規(guī)定的津補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資性收入（如不愿交保險(xiǎn)者視為已交保險(xiǎn)，公司對(duì)此不存在任何補(bǔ)貼）。5、 薪金發(fā)放遵從甲方有關(guān)薪金制度。五、 甲方的權(quán)利與義務(wù)1、制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展計(jì)劃，并提供乙方的工作場(chǎng)地和設(shè)施；2、尋求生產(chǎn)訂單，按照市場(chǎng)要求和需要提供乙方原輔助材料和工具，下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)；3、決定生產(chǎn)內(nèi)外部的管理架構(gòu)的設(shè)置，并制定公司的基本管理制度和獎(jiǎng)懲條例；4、甲方有權(quán)派人監(jiān)督乙方工作，對(duì)乙方各項(xiàng)管理活動(dòng)有知情權(quán)及糾正其不當(dāng)做法的權(quán)利。六、 乙方的權(quán)利與義務(wù)主要負(fù)責(zé)會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)，具體是：1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。2、負(fù)責(zé)辦公室文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3、負(fù)責(zé)辦公室清潔衛(wèi)生。4、做好會(huì)議紀(jì)要。5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。7、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)德登記。8、做好公司宣傳專欄的組稿。9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用各種公物，并對(duì)其負(fù)責(zé)。10、每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。11、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。12、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做賬，留底。13、管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。14、接受其他臨時(shí)工作。七、保密及培訓(xùn)1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行入職職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；乙方在工作期間，眼見(jiàn)耳聞甲方的一切規(guī)章制度、秘密、邊干邊學(xué)的過(guò)程及工作操作方式都視為甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)。乙方承諾已仔細(xì)閱讀和自愿遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。八、用工協(xié)議解除、終止和更變（一）、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除協(xié)議：1、在年度考核中被確認(rèn)為不稱職的、不勝任工作又不接受甲方另行安排工作的；2、乙方因病不能從事工作的；3、曠工或因公外出，請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)七天或者一年累計(jì)超過(guò)十五天的。4、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度的，工作中出現(xiàn)重大責(zé)任事故的；5、工作故意拖拉不完成，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。6、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給單位利益造成重大損失的；7、被依法追究刑事責(zé)任的。（二）、雙方協(xié)議一致，協(xié)議可變更或解除。（三）、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除用工協(xié)議。1、乙方因病不能從事原工作也不能從事用人崗位另行告安排工作的；2、乙方不能勝任用工協(xié)議約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；八、違約責(zé)任（一）、乙方違約解除本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約金5000元，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)1萬(wàn)元。對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)償付賠償金。違章操作出現(xiàn)重大責(zé)任事故、安全事故給自己、他人和單位造成損失者，按過(guò)錯(cuò)責(zé)任大小，按比例承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。在公司以外的一切事故均由乙方自行承擔(dān)。（二）、乙方辭工后五年內(nèi)不能做同行業(yè)工作，否則按保密協(xié)議賠償甲方。（三）、如其他政策和文件與本協(xié)議有抵觸的，甲乙雙方以此協(xié)議為執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。九、其他本協(xié)議自雙方簽字之日去起生效，本協(xié)議附有，保密