勞動合同新范本.doc

示范文本編號： 勞 動 合 同 書（適用于本市房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域建筑施工企業(yè)）甲 方：_ _乙 方：_ _ 簽訂日期：_ _根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國建筑法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（委托代理人）或主要負(fù)責(zé)人： 注冊地址： 在京通訊地址： 聯(lián)系電話： 第二條 乙方（勞動者）姓 名： 居民身份證號碼： 上崗證證件號碼： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話： 乙方身份證復(fù)印件粘貼處二、勞動合同期限第三條 本合同采取下列第 種期限形式：（一）以完成一定工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。（二）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。（三）無固定期限，自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 甲方招用乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼 。工作地點(diǎn)為 。第五條 甲方根據(jù)國家、北京市和行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，安排乙方的工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第六條 甲方安排乙方實(shí)行下列第 種工作工時(shí)制度。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。（二）綜合計(jì)算工時(shí)制度。（三）不定時(shí)工時(shí)制度。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度和不定時(shí)工作工時(shí)制度的，應(yīng)經(jīng)注冊地人力社保行政部門批準(zhǔn)。第七條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度并依法保證乙方的休息權(quán)利五、勞動報(bào)酬第八條 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：（一）實(shí)行按日計(jì)算工資的；1、工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/日；2、工資計(jì)算方式為 元/日出勤工日；3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認(rèn)的出勤記錄計(jì)算；4、雙方應(yīng)于每月 日前，按照上述標(biāo)準(zhǔn)，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認(rèn)。（二）實(shí)行計(jì)件工資的：1、工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為 ；2、工作量單價(jià)為 ；3、工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為工作量單價(jià)乙方完成的工作量；4、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方書面告知的標(biāo)準(zhǔn)完成工作；甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)見本合同第二十條。5、雙方應(yīng)于每月 日前，按照上述標(biāo)準(zhǔn)，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認(rèn)。（三）乙方試用期月工資 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（四）甲方每月 / 日以法定貨幣或采取銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇第九條 甲乙雙方應(yīng)按照國家、北京市和企業(yè)注冊地有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家、北京市和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 甲方應(yīng)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，投保標(biāo)準(zhǔn)為 / ，并支付保險(xiǎn)費(fèi)。第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、職業(yè)培訓(xùn)第十三條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)技能、勞動安全生產(chǎn)以及普法維權(quán)教育培訓(xùn)。第十四條 甲方應(yīng)實(shí)行“先培訓(xùn)后上崗”的就業(yè)準(zhǔn)入政策，上崗前應(yīng)對乙方進(jìn)行以下方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：（一）國家有關(guān)建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策文件；（二）建筑行業(yè)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)所要求的理論知識和實(shí)操方法；（三）建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)章、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；（四）事故防范和應(yīng)急救援處理辦法及安全知識的培訓(xùn)教育；（五）勞動者權(quán)利義務(wù)以及勞動爭議處理的程序與合法渠道。八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方應(yīng)堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度。第十六條甲方應(yīng)依法加強(qiáng)對建筑安全生產(chǎn)的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。第十七條甲方和乙方在履約過程中，應(yīng)當(dāng)遵守國家、本市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權(quán)對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進(jìn)意見，有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護(hù)用品。乙方對危及生命安全和人身健康的要求有權(quán)拒絕，并提出檢舉和控告。九、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十條 甲乙雙方依法約定的其他事項(xiàng)： 1.采取計(jì)量工資方式 / 十一、勞動爭議處理及其他第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到項(xiàng)目所在地的勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的或者當(dāng)事人不愿意調(diào)解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第二十二條 勞動合同履行地與甲方注冊地不一致的，有關(guān)乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；甲方注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且甲方與乙方約定按照甲方注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，按照約定執(zhí)行。第二十三條 本合同未盡事宜或與現(xiàn)行及今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 本合同附件包括：甲方 、 、 、 、 等管理制度，乙方在簽署本合同前已經(jīng)知悉上述制度的相關(guān)內(nèi)容并同意遵照執(zhí)行。甲方（公章） 乙方簽字： 法定代表人（簽字）： 簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日簽 約 須 知一、本合同書適用于在京施工的各類建筑企業(yè)使用的人員。二、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。三、用人單位與勞動者使用本合同書簽訂勞動合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)加蓋公章；法定代表人（委托代理人）或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，如有涂改，雙方應(yīng)在涂改處簽字蓋章。六、本合同一式三份，用人單位和勞動者雙方各持一份，另一份留工地項(xiàng)目部備查。交勞動者的不得由用人單位代為保管。七、（一）采取按日計(jì)算工資的方式的，甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄乙方出勤情況、編制出勤記錄，并于每月 日前交乙方簽字確認(rèn)出勤情況。雙方未簽字確認(rèn)出勤記錄或出勤記錄不齊全的，按照乙方主張的出勤情況執(zhí)行。（二）采取計(jì)量工資方式的：1、甲方應(yīng)當(dāng)書面明確告知乙方工作標(biāo)準(zhǔn)，本合同附件中無書面告知記錄的、視為乙方工作符合甲方標(biāo)準(zhǔn)；2