2014年登封市中醫(yī)院對(duì)口支援工作計(jì)劃.doc

登封市中醫(yī)院2014年度對(duì)口支援工作計(jì)劃 為促進(jìn)我市衛(wèi)生事業(yè)的不斷發(fā)展進(jìn)步,加強(qiáng)中醫(yī)中藥人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮傳統(tǒng)中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì) ,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的中醫(yī)藥服務(wù)能力，切實(shí)解決群眾看病難的問(wèn)題，保障基層百姓身心健康，根據(jù)登封市的統(tǒng)一部署安排，確定盧店鎮(zhèn)衛(wèi)生院、東華鎮(zhèn)衛(wèi)生院、徐莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院、白坪鄉(xiāng)衛(wèi)生院、唐莊鄉(xiāng)衛(wèi)生院和送表礦區(qū)衛(wèi)生院為我院2014年對(duì)口支援幫扶對(duì)象。為確保此項(xiàng)工作順利開展，制定本工作計(jì)劃。一、工作目標(biāo)通過(guò)開展對(duì)口支援工作，積極推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)，加大基層中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的綜合服務(wù)能力尤其是中醫(yī)藥服務(wù)能力，進(jìn)一步完善服務(wù)功能，提高醫(yī)院的中醫(yī)藥診療水平，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療需求，保障基層百姓身心健康，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。二、工作任務(wù)根據(jù)對(duì)口支援衛(wèi)生院的實(shí)際工作需求,對(duì)其開展日常業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、門診、會(huì)診、帶教、培育學(xué)科、適宜技術(shù)推廣、人才培養(yǎng)、人才交流、疑難病例討論、健康咨詢及教育、預(yù)防保健等多種服務(wù)。三、工作內(nèi)容和方式（一）人員派駐。根據(jù)各衛(wèi)生院的需求，選派3名高年資主治醫(yī)師以上人員參加對(duì)口支援工作。在確保支援工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性的前提下，每周進(jìn)行1-2次下鄉(xiāng)坐診、手術(shù)等，下派時(shí)間一般為12個(gè)月。 （二）臨床診療。派駐醫(yī)務(wù)人員參加受援醫(yī)院的臨床診療工作，承擔(dān)基層常見(jiàn)病、多發(fā)病、疑難病癥的診療服務(wù)；要開展臨床教學(xué)和技術(shù)培訓(xùn)，提高基層醫(yī)院的技術(shù)水平。（三）技術(shù)支援。確定具體的技術(shù)協(xié)作項(xiàng)目，重點(diǎn)是要幫助衛(wèi)生院獨(dú)立開展適宜新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，指導(dǎo)開展中醫(yī)特色診療，培養(yǎng)一批中醫(yī)藥骨干人才。（四）進(jìn)修培訓(xùn)。根據(jù)衛(wèi)生院的實(shí)際需求和適宜技術(shù)推廣情況，幫助選拔醫(yī)務(wù)人員到本院免費(fèi)接受培訓(xùn)進(jìn)修，強(qiáng)化理論基礎(chǔ)，掌握適宜技術(shù)，提高管理水平。計(jì)劃接收進(jìn)修人員3-5名，進(jìn)修培訓(xùn)時(shí)間不得少于6個(gè)月。（五）巡回醫(yī)療。積極參加市衛(wèi)生局組織和流動(dòng)醫(yī)療工作。組織指導(dǎo)鄉(xiāng)衛(wèi)生院人員進(jìn)村入戶，開展巡回醫(yī)療、健康教育宣傳和咨詢。（六）遠(yuǎn)程會(huì)診。依托國(guó)家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥適宜技術(shù)視頻平臺(tái)，積極創(chuàng)造條件，采取網(wǎng)絡(luò)、視頻等形式開展遠(yuǎn)程會(huì)診、培訓(xùn)，進(jìn)一步豐富對(duì)口支援工作的形式，提高工作效率。 （七）中醫(yī)藥服務(wù)。充分發(fā)揮我院中醫(yī)藥的優(yōu)勢(shì)作用，加強(qiáng)對(duì)中醫(yī)藥服務(wù)工作的幫扶指導(dǎo)，重點(diǎn)指導(dǎo)利用中醫(yī)藥適宜技術(shù)治療常見(jiàn)病、多發(fā)病，帶教指導(dǎo)開展中醫(yī)藥特色診療活動(dòng)，做好鄉(xiāng)村兩級(jí)醫(yī)務(wù)人員中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識(shí)、中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓(xùn)。四、工作措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)對(duì)口支援工作的組織監(jiān)督管理，將對(duì)口支援工作作為醫(yī)改重要工作措施，納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容。（二）簽訂工作協(xié)議。對(duì)口支援雙方要簽定對(duì)口支援工作協(xié)議，制定年度工作計(jì)劃，明確雙方的職責(zé)與義務(wù)。 （三）加強(qiáng)日常監(jiān)管與考核。支援雙方要積極組織開展日常監(jiān)管，每年組織一次協(xié)議執(zhí)行情況督查考核，監(jiān)督對(duì)口支援協(xié)議落實(shí)情況。一是衛(wèi)生院要對(duì)下派援助醫(yī)務(wù)人員要提供安全、便利的基本生活和工作條件，在生活上盡可能地關(guān)心、照顧下派人員。二是要加強(qiáng)派駐人員的管理，對(duì)其工作情況進(jìn)行考核，考