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銀行“新起點、新發(fā)展、比貢獻、創(chuàng)一流”大討論活動督導情況的總結根據(jù)活動領導小組工作安排，國三位同志分別到支行、支行對討論活動開展情況進行了督導，現(xiàn)將有關情況總結如下：一、 活動開展總體情況總行督導人員結合我市“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動開展情況，按照活動安排程序，分別對我行開展本次活動的意義和目的進行了闡述，支行行長分別傳達了活動實施方案與吳董事長會議講話精神。各支行在支行行長的主持下，活動有序進行。兩家支行討論效果較好，支行員工針對組建商行的意義、合格員工的標準、工資等問題提出了自己的看法與觀點。二、 支行具體情況支行共13人參加了討論活動，部分員工認為：組建商行后，我們的社會地位得到了提升，一些業(yè)務能順利得以開發(fā)，為一些產品的出臺減少了障礙。員工能干滿點、出滿勤，是一名合格員工。目前工作狀況，有可能不能勝任私企工作。提出的建議：要充分利用政府銀行的優(yōu)勢，把一些政府單位員工工資代發(fā)業(yè)務開在我行。新核心系統(tǒng)要抓緊上線，一些舊功能不能適應業(yè)務的發(fā)展。督導員對此進行了解釋，目前這兩項工作正在有條不紊的進行，需要一個過程。三、支行開展情況支行共15人參加了討論活動，部分員工認為：組建商行后，我們的社會地位得到了提升，一些業(yè)務能順利得以開發(fā)，為一些產品的出臺減少了障礙。員工能干滿點、出滿勤，是一名合格員工。目前工作狀況，有可能不能勝任私企工作。部分員工認為：1、目前我行執(zhí)行的基礎工資標準較低，無法保障正常生活。支行行長引導：一天上半天，發(fā)生業(yè)務就幾筆，目前的基礎工資能否對得起目前的工作狀態(tài)。2、我們商行成立后，宣傳工作沒有到位。特別是一些商行優(yōu)勢，員工不了解，更別說社會人員。行長、督導引導：貼補15元、匯路順暢快捷、不收手續(xù)費等商行優(yōu)勢都可以宣傳。3、目前存款任務繁重，老員工的客戶資源幾乎被利用完，開發(fā)新的客戶資源需要更多的費用，希望能給予解決。支行行長表態(tài)：積極給予支持。大學生員工提出:目前我們已經來我行近一個月了，一些工資待遇、合同條件等問題均沒有給予明確答復，詢問一些部門相互

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