店長(zhǎng)薪資方案.doc

公司店長(zhǎng)薪資方案考核對(duì)象：專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)考核時(shí)間：年月日至年月日薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+補(bǔ)助+社保+自營(yíng)零售獎(jiǎng)+家裝服務(wù)獎(jiǎng) +季度獎(jiǎng)。1. 基本工資：月基本工資標(biāo)準(zhǔn)：元/月，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。2. 崗位工資：月崗位工資: 元月，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。A) 本崗位工資是擔(dān)任專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的崗位工資；此崗位工資用于激勵(lì)崗位勝任者，擔(dān)任此崗位工作才可享受，離開(kāi)此工作崗位即自動(dòng)取消。B) 連續(xù)三個(gè)月不能完成月度自營(yíng)零售任務(wù)的或年累計(jì)達(dá)到5個(gè)月不能完成月度自營(yíng)零售任務(wù)的，此崗位工資自動(dòng)取消。C) 月度崗位工資從2010年11月開(kāi)始執(zhí)行。3. 補(bǔ)助：A) 伙食補(bǔ)助：300元月，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。B) 電話(huà)費(fèi)補(bǔ)助：50元月，每月電話(huà)費(fèi)補(bǔ)助對(duì)象憑其上月實(shí)際的手機(jī)電話(huà)發(fā)票金額超出電話(huà)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，按照電話(huà)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。C) 交通費(fèi)補(bǔ)助：中山市內(nèi)因業(yè)務(wù)需要外出辦理事務(wù)而產(chǎn)生的交通費(fèi)用，每月劇實(shí)憑正規(guī)的汽車(chē)發(fā)票予以報(bào)銷(xiāo)；到佛山總部辦理業(yè)務(wù)產(chǎn)生的交通費(fèi)據(jù)正規(guī)的巴士汽車(chē)發(fā)票予以報(bào)銷(xiāo)。4. 社保:公司沒(méi)有按照中山市的最低社保標(biāo)準(zhǔn)為社保對(duì)象購(gòu)買(mǎi)社保。公司支付企業(yè)應(yīng)承擔(dān)部分，員工支付個(gè)人承擔(dān)部分。凡可享受社保的員工自己書(shū)面申請(qǐng)要求不購(gòu)買(mǎi)社保的，公司按照中山市最低社保標(biāo)準(zhǔn)中企業(yè)承擔(dān)部分發(fā)放給該員工。5. 自營(yíng)零售獎(jiǎng) 月度自營(yíng)零售獎(jiǎng)=月度個(gè)人零售獎(jiǎng)+月度團(tuán)隊(duì)零售獎(jiǎng)A） 月度個(gè)人零售獎(jiǎng)=月度個(gè)人完成的自營(yíng)零售銷(xiāo)售收入*1.5%注：若存在特價(jià)促銷(xiāo)產(chǎn)品的，即該部分銷(xiāo)售提成獎(jiǎng)按照1%計(jì)算。B)月度團(tuán)隊(duì)零售獎(jiǎng)=（月度專(zhuān)賣(mài)店完成的自營(yíng)零售銷(xiāo)售收入*0.3%）、門(mén)市導(dǎo)購(gòu)員人數(shù)。6. 家裝服務(wù)獎(jiǎng)月度家裝服務(wù)獎(jiǎng)=（月度家裝銷(xiāo)售收入*0.3%）、門(mén)市導(dǎo)購(gòu)員人數(shù)7. 季度獎(jiǎng)每月度考核一次，完成或超額完成該季度自營(yíng)零售任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)150元。本方案的說(shuō)明：1. 自營(yíng)零售是指公司專(zhuān)賣(mài)店導(dǎo)購(gòu)人員自己實(shí)現(xiàn)的零售。2. 家裝銷(xiāo)售是指通過(guò)合作的家裝公司、工裝公司實(shí)現(xiàn)的銷(xiāo)售。3. 本方案所述的銷(xiāo)售均是指資金回籠額。4. 本方案所述的銷(xiāo)售收入均是指扣除各種銷(xiāo)售