



全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
.獵頭公司服務(wù)協(xié)議甲方:_ 聯(lián)系人: 電話: 乙方:_ _ 聯(lián)系人: 電話: 1公司指定根據(jù)本合同協(xié)議和條款,乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項(xiàng)咨詢服務(wù)。2雙方關(guān)系甲方和乙方均為獨(dú)立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表,無(wú)論是任何目的,甲方均不能以書(shū)面或其它明示或隱含方式,以乙方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。3服務(wù)甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數(shù)由乙方提供,詳細(xì)的書(shū)面材料作為本協(xié)議的附件,具有同等法律效力;甲方應(yīng)確保每一個(gè)推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過(guò)甲方的面試篩選。若乙方要求,甲方應(yīng)對(duì)候選人簡(jiǎn)歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實(shí)性及在面試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)。凡經(jīng)甲方推薦的人才,從推薦之日起12個(gè)月內(nèi),如果乙方未通過(guò)甲方暗地或通過(guò)第三方錄用該人才,無(wú)論長(zhǎng)期或短期,均視為甲方推薦成功,乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢費(fèi)用。 如果乙方把甲方推薦的人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方, 甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢費(fèi)用;4機(jī)密甲方承諾:1)對(duì)獲知的乙方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密;2)對(duì)獲知的乙方或分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。3)甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用,不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。乙方接受本合同后,也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依然有效。5乙方內(nèi)部員工的不獵取原則自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi),甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。6咨詢費(fèi)用若推薦的高級(jí)管理人才(部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理)的人選試用上班后,乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十(20)作為咨詢費(fèi)用。若推薦的中層級(jí)別(普通職員、部門(mén)主管級(jí)別)的人選試用上班后,乙方須向甲方支付該錄用人員其一個(gè)月的收入作為咨詢費(fèi)用。年薪或月薪的總額以實(shí)際錄用后面談中為準(zhǔn)。7款項(xiàng)支付規(guī)定咨詢費(fèi)用(根據(jù)第6條)在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的80,余下20咨詢費(fèi)用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的20。乙方在收到甲方開(kāi)具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。8保證如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動(dòng)離職或被開(kāi)除(健康因素除外),甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費(fèi)。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者,除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替,否則甲方將所收取服務(wù)費(fèi)的80返回乙方。以上保證實(shí)施條件:本合同全部款項(xiàng)已支付。如果超過(guò)合同規(guī)定的付款期限付費(fèi)的話, 甲方將向乙方每天追收總額1滯納金。本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過(guò)一人時(shí), 對(duì)每個(gè)人才的服務(wù)分別有效, 彼此無(wú)法律上連帶責(zé)任。9時(shí)間安排甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動(dòng),并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份合適人選名單。10合同條款期限合同的條款自_年_月_日生效,至_年_月_日終止。到期前一個(gè)月,雙方如無(wú)異議,該協(xié)議自動(dòng)延期一年。11合同終止以下條件出現(xiàn)時(shí),合同將終止:1)甲方和乙方協(xié)商簽定書(shū)面終止協(xié)議;2)合同一方至少提前三
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 完善上市公司管理制度
- 處理價(jià)格糾紛管理制度
- 客戶賒銷(xiāo)額度管理制度
- 家政公司閉環(huán)管理制度
- 客戶加工車(chē)間管理制度
- 中職語(yǔ)文校本教材大單元?jiǎng)?chuàng)新教學(xué)實(shí)踐
- 員工佩帶證件管理制度
- 2025網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)廣告發(fā)布合同
- 高中語(yǔ)文小說(shuō)教學(xué)的創(chuàng)新與實(shí)踐研究
- 城區(qū)供熱改造工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案(參考范文)
- GB/T 31517.1-2022固定式海上風(fēng)力發(fā)電機(jī)組設(shè)計(jì)要求
- GB/T 3098.2-2015緊固件機(jī)械性能螺母
- GB/T 20319-2017風(fēng)力發(fā)電機(jī)組驗(yàn)收規(guī)范
- FZ/T 93074-2011熔噴法非織造布生產(chǎn)聯(lián)合機(jī)
- Array產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)手冊(cè)課件
- 吸附原理及應(yīng)用課件
- 老年人營(yíng)養(yǎng)篩查與評(píng)估
- 部編版二年級(jí)下冊(cè)第八單元口語(yǔ)交際課件
- 海洋生物活性成分的提取、分離與結(jié)構(gòu)分析
- 案場(chǎng)考試題庫(kù)
- 火力發(fā)電企業(yè)作業(yè)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單(參考)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論