企業(yè)文化年度工作計劃怎么寫.docVIP

參考范文企業(yè)文化年度工作計劃怎么寫- 1 -(一)加強(qiáng)思想政治教育，提高文體隊伍素質(zhì).落實中心組和干部職工學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)黨的_大和_屆_中全會各項方針、政策和文化、體育、新聞出版工作的法律、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，抓好和-諧支部建設(shè)，提高文體隊伍干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力.(二)加強(qiáng)內(nèi)部管理，優(yōu)化文體系統(tǒng)發(fā)展軟環(huán)境.完善各種規(guī)章制度、管理細(xì)則，建立權(quán)責(zé)利捆-綁方案，加強(qiáng)日常督查，繼續(xù)實行周內(nèi)工作安排.對6個直屬文體單位和64個鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文體服務(wù)中心實施崗位目標(biāo)管理、量化考核.(三)加強(qiáng)綜治工作，確保文體系統(tǒng)穩(wěn)定.采取切實有效措施，搞好綜治、安全、穩(wěn)定、信訪、計生、精神文明、檔案、政務(wù)信息公開、市縣長熱線辦理等各項工作，堅持群防群治，常抓不懈，及時排查各類隱患，解決各種遺留問題，消除不穩(wěn)定因素，確保安定穩(wěn)定大局.二、文化工作(一)抓隊伍建設(shè)，提高文體生產(chǎn)力.1.搞好隊伍建設(shè).解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺文體專干和文工團(tuán)缺舞蹈演員、主持人、創(chuàng)作人才的問題.2.加大基層文化工作人員的培訓(xùn)力度.縣文化館要努力抓好對城鄉(xiāng)文體專干、文藝骨干的培訓(xùn)、指導(dǎo)、輔導(dǎo)工作，年內(nèi)舉辦一次專干和文藝骨干培訓(xùn)班.(二)抓陣地建設(shè)，搞好文體基礎(chǔ)設(shè)施.1.完成_縣文化體育中心(包括文化館、圖書館、文管所、文工團(tuán)、體校、體育館、室外游泳池、網(wǎng)球嘗門球嘗籃球嘗近50畝的全民建身場地)主體工程建設(shè).2.按照要求，搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站和基層文化陣地(社區(qū)文化活動中心、村文化活動室)建設(shè)工程.3.加大向上爭取項目和資金的力度.(三)抓活動開展，促進(jìn)文化工作有聲有色.1.積極開展群眾性文化活動，舉辦縣級大型文化活動6次以上.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要利用重大節(jié)日開展文化活動，最低不得少于2次.縣級各部門年內(nèi)至少開展1次文化活動.2.縣文化直屬單位深入農(nóng)村常年開展送書、送戲、送資料等文化下鄉(xiāng)活動，全年在3次以上.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文體服務(wù)中心組織隊伍，堅持經(jīng)常送文化下村、組，深入田間院壩宣傳、演出.3.協(xié)助有關(guān)單位搞好第五屆亞洲青少年藝術(shù)盛典四川賽區(qū)的各種賽事工作.(四)抓創(chuàng)作展演，繁榮藝術(shù)生產(chǎn).1.建立獎勵機(jī)制，實施精品戰(zhàn)略，搞好文藝創(chuàng)作的輔導(dǎo)、培訓(xùn)工作，組織專業(yè)余文藝團(tuán)體及創(chuàng)作人員創(chuàng)作文藝作品(包括戲劇、曲藝、音樂、舞蹈、小說、詩歌、散文、美術(shù)、書法、攝影等)，力爭每年發(fā)表或展出作品1000件以上，同時精益求精，打造精品，編輯出版_縣文藝作品集.2.文工團(tuán)要排練新戲3臺以上，要具有鮮明地方特色，洋溢濃郁時代氣息.搞好建國60周年文藝演出，力爭有重點劇節(jié)目在市省級獲獎.全年演出不低于120場，其中到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))、組、戶演出占80%.3.抓好群文理論調(diào)研工作，力爭有6篇調(diào)研材料在省級以上交流和獲獎.(五)抓民保工程，搞好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù).搞好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)工作，完成第二批縣級、第三批市級、省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目的普查、保護(hù)、申報工作.(六)抓圖書管理，搞好信息資源共享工程.搞好圖書的借閱和電子閱覽室的管理.編寫讀書顧問和科技信息資料各6期，開展好世界讀書日活動和圖書館服務(wù)周活動，加強(qiáng)對地方文獻(xiàn)資料的收集與利用，搞好信息共享工程，為社會服務(wù).(七)抓文物保護(hù)，落實四有五納入工作.加強(qiáng)文物法的宣傳，搞好四有五納入工作.全面開展我縣全國第三次文物普查工作，深入到農(nóng)村對我縣文物進(jìn)行全面普查.按要求在年內(nèi)(9月底)完成_縣轄區(qū)的田野調(diào)查工作，摸清家底，為以后的資料整理打下堅實的基矗繼續(xù)做好石橋石牌坊和紅軍標(biāo)語和真佛山廟群申報文物保護(hù)單位工作.加強(qiáng)館藏文物管理工作，采取科學(xué)有效的措施，保證無任何文物丟失、損壞、霉?fàn)€、蟲蛀現(xiàn)象.(八)抓電影放映，豐富群眾文化生活.繼續(xù)搞好農(nóng)村公益性電影放映工作，鞏固數(shù)字化電影放映成果，完成每村每月義務(wù)放映一場電影的任務(wù).(九)抓文化市場管理，促進(jìn)繁榮有序.1.加強(qiáng)文化市場管理，建立文化市場管理長效機(jī)制.2.規(guī)范網(wǎng)絡(luò)文化市場，尤其是加大網(wǎng)吧接納未成年人力度，堅決打擊取締黑網(wǎng)吧，完成網(wǎng)吧視頻監(jiān)控平臺建設(shè).3.規(guī)范歌舞娛樂市場，搞好互聯(lián)網(wǎng)點播曲譜系統(tǒng)建設(shè).嚴(yán)格控制超時經(jīng)營問題，協(xié)助環(huán)保部門解決噪音擾民問題.4.搞好校園周邊環(huán)境的綜合整治.5.規(guī)范農(nóng)村演出市常6.加強(qiáng)音像市場管理，正版占有率_60%以上.7.轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營單位做到情況明、個數(shù)清、查處違法經(jīng)營活動有力，公共文化娛樂場所消防安全到位，無火災(zāi)、傷亡等責(zé)任事故發(fā)生.三、新聞出版工作(一)新聞出版管理.加強(qiáng)新聞出版的有關(guān)法律法規(guī)的宣傳和安全工作，依法對印刷、復(fù)制業(yè)專項整治，完成對縣屬印刷行業(yè)的經(jīng)營狀況的調(diào)查，爭取政府支持，力爭在年內(nèi)培育1-2家在全市乃至全省有競爭力的印刷企業(yè).對出版物市場發(fā)行，特別是中小學(xué)教材、教輔讀物尤其是幼兒教材的監(jiān)督管理.規(guī)范印刷、發(fā)行程序.(二)掃黃打非.堅持不懈地開展掃黃打非工作，加大對出版物市場違法經(jīng)營行為尤其是教輔讀物和盜版教材的查處力度，堅決取締無證無照的印刷、發(fā)行經(jīng)營單位、打復(fù)印經(jīng)營業(yè)主和書報刊經(jīng)營戶.二、靚麗太平洋我先行義工活動視情穿插進(jìn)行，全年預(yù)計10次左右.在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在活動方式及深度廣度上有所創(chuàng)新和發(fā)展.可與德陽婦聯(lián)、民政等部門加強(qiáng)聯(lián)系，將義工活動立足德陽、外圍發(fā)展，可參加地方扶老、助困等活動，擴(kuò)大企業(yè)影響.三、3月份組織編寫企業(yè)文化手冊，內(nèi)容包括集團(tuán)公司、飯店發(fā)展歷程及現(xiàn)狀介紹、員工職業(yè)行為規(guī)范、員工社會行為規(guī)范、企業(yè)文化、企業(yè)愿景等，從而傳播企業(yè)先進(jìn)文化思想及先進(jìn)理念.四、4月份，為迎五一國際勞動節(jié)，組織創(chuàng)新太平洋服務(wù)技能能手評選活動，由黨支部、團(tuán)委會、行政班主辦.各部門民主評選業(yè)務(wù)熟練、素質(zhì)過硬、貢獻(xiàn)較大的先進(jìn)員工，在5月份生日會上進(jìn)行表彰和獎勵.5月份組織優(yōu)秀員工到三星堆一日游，以體現(xiàn)對優(yōu)秀員工的尊重和關(guān)懷.五、5月份在太平洋之聲開展太平洋明星風(fēng)采比賽，刊登員工照片、個人才藝、家庭資料等，凡太平洋員工均可參賽，最后綜合員工投票評出太平洋明星并給予獎勵.六、6月份在太平洋之聲上組織開展我推崇的太平洋價值觀征文，集思廣益，從中提煉出能夠體現(xiàn)太平洋精神、思想、核心價值觀的巨型口號標(biāo)語牌，懸掛在飯店醒目處，起到彰顯形象、凝聚人心、豐富企業(yè)文化的作用.七、6月份以團(tuán)委會名義，組織建立員工愛心基金會，團(tuán)委抽出部分資金作基金，員工個人交納適當(dāng)費用后自由加入.愛心基金主要用于員工大病、工傷、生活困難等情況下的救助.八、7月1日，召開太平洋飯店黨員生活會，舉辦慶祝晚會.九、7月份，在飯店辟出一角建設(shè)廣場文化角，滿足員工業(yè)余休閑、歌唱需要.員工晚上6：30-10：30可去廣場文化角學(xué)歌、唱歌，以合唱為主.員工自由來去，不受限制.教員、器樂主要由員工自發(fā).開始時，請人進(jìn)行培育.廣場文化角既豐富員工業(yè)余文化生活，可考慮建設(shè)演藝臺，一人臺上教舞蹈，眾人臺下學(xué)跳.十、8月份，舉辦首屆太平洋之聲歌唱大賽，員工自由報名參加.十一、8月份，組織安全生產(chǎn)或交通安全主題演講比賽，最后決出一二三等獎.十二、8月-9月，舉辦首屆活力太平洋杯籃球賽.以部門組隊參加(也可合并部門).十三、9月，舉行迎國慶、賀中秋晚會.十四、10月1日，舉辦魅力太平洋國慶歌舞晚會.十五、12月底，舉辦比賽性質(zhì)的太平洋迎新年文藝調(diào)演.每個部門出1-2個節(jié)目參賽，最后評出特等獎、一等獎、二等獎、三等獎，并給予獎勵.十六、1月份，舉辦飛翔太平洋杯乒乓球或羽毛球比賽.十七、2月份舉辦迎春游園及團(tuán)拜活動.牢固樹立以人為本和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建成海上散貨物流企業(yè)的目標(biāo)，努力培育具有創(chuàng)新精神、實干精神、超越精神、奉獻(xiàn)精神的員工隊伍，形成統(tǒng)一的核心理念、更加和諧的人際關(guān)系，增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力，提升公司的核心競爭力，為公司的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神保障.二、主要目標(biāo)：1、確定、提煉公司的核心價值觀、企業(yè)精神，加強(qiáng)精神文化建設(shè).通過企業(yè)文化建設(shè)，形成和弘揚(yáng)符合公司特點、促進(jìn)公司和員工共同發(fā)展的價值觀.提煉、宣傳公司的企業(yè)精神，使之根植于員工思想中，成為公司實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的精神支柱.2、建立健全科學(xué)的管理制度，加強(qiáng)制度文化建設(shè).通過各項制度的制定和落實，不斷激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)制度文化建設(shè)和管理文化的提升.3、樹立行為規(guī)范，加強(qiáng)行為文化建設(shè).通過建立公司內(nèi)部的行為規(guī)范，告示員工公司提倡什么，反對什么，規(guī)范員工的行為，構(gòu)建良好的行為文化.4、塑造公司形象，加強(qiáng)物質(zhì)文化建設(shè).通過物質(zhì)文化的建設(shè)，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，打造企業(yè)全新形象，不斷提高企業(yè)的知名度、信譽(yù)度、美譽(yù)度.三、主要內(nèi)容(一)加強(qiáng)精神文化建設(shè)方面精神文化是蘊(yùn)涵心靈深處的意識形態(tài)，也稱之為企業(yè)之魂，它是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容.加強(qiáng)公司精神文化建設(shè)，對于統(tǒng)一員工思想，引領(lǐng)員工為公司目標(biāo)面奮斗，將起到極大的作用1、明確企業(yè)愿景企業(yè)愿景是企業(yè)為之奮斗的未來藍(lán)圖，是企業(yè)較為長期的目標(biāo)，公司的愿景應(yīng)已經(jīng)取得共識，就是建成海上散貨物流企業(yè).2、確立公司的核心價值觀.企業(yè)的核心價值觀是企業(yè)在長期發(fā)展中形成和遵循的基本信念和行為準(zhǔn)則，是企業(yè)對企業(yè)目的、對企業(yè)員工和客戶的態(tài)度等問題的基本觀點，是企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營和目標(biāo)的追求以及自身行為的評價.因此，提練和歸納出公司的核心價值觀，對公司建設(shè)企業(yè)文化是至關(guān)重要的.3、提練倡導(dǎo)企業(yè)精神.企業(yè)精神是指熔鑄企業(yè)價值觀，企業(yè)目標(biāo)和經(jīng)營作風(fēng)精華的觀念形態(tài)，是企業(yè)文化總和在企業(yè)風(fēng)貌上的高度概括和集中反映，它的文字表達(dá)特別洗練，詞簡而意明，感_彩濃烈，具有鼓動性，企業(yè)精神是企業(yè)中最寶貴的精神財富.4、制作唱響一首企業(yè)歌浦遠(yuǎn)之歌.用音樂的形式，比較容易讓人接受，在哼唱的過程中無形中受到了企業(yè)價值觀，企業(yè)精神的薰陶.5、廣泛開展企業(yè)價值觀、企業(yè)精神的主題宣傳活動，使之深入到每個員工的心中.公司價值觀，企業(yè)精神企業(yè)歌確立后，應(yīng)該開展深入廣泛的宣傳導(dǎo)入活動，使之深入人心.通過宣傳，讓全體員工都知道企業(yè)價值觀、企業(yè)精神是怎樣產(chǎn)生的，公司倡導(dǎo)什么反對什么;什么該做，什么不該做;明確公司為什么要樹立這樣的價值觀、企業(yè)精神，然后思考自己應(yīng)如何改變觀念，使自己的工作體現(xiàn)價值觀，體現(xiàn)企業(yè)精神.6、多種形式，人人參與，開展公司價值觀和企業(yè)精神的大討論.企業(yè)的價值觀和企業(yè)精神的提煉，歸納，是關(guān)系到企業(yè)和企業(yè)每個人的大事，應(yīng)當(dāng)發(fā)動所有員工都來集思廣益，對企業(yè)價值觀和企業(yè)精神做出定義.員工討論的越充分，參與的程度越深，共享的價值觀和企業(yè)精神一旦建立，其被員工接受和認(rèn)同就會變得容易而且順暢.因此公司提煉，歸納價值觀和企業(yè)精神，可采用下列多種形式，開展討論活動.(1)開展以班組為單位的全員大討論.(2)召開員工座談會，專題討論會.(3)征文.浦遠(yuǎn)簡訊開辟企業(yè)價值觀，企業(yè)精神之我見專欄.(4)開展有獎?wù)髟儯髟児镜膬r值觀和企業(yè)精神，一經(jīng)采用，給予稿酬.(5)問卷調(diào)查.主題宣傳時，可利用多種形式，如，制作聲像宣傳資料，制作展板展示，先進(jìn)人員的自身說法，典型人員的典型事跡介紹等.(二)加強(qiáng)制度文化建設(shè)方面.企業(yè)管理制度是實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的有力措施和手段，它作為員工行為規(guī)范的模式，能使員工個人的活動得以合理進(jìn)行，同時又成為維護(hù)員工共同利益的一種強(qiáng)制手段，是企業(yè)進(jìn)行正常的生產(chǎn)經(jīng)營管理所必須的，優(yōu)秀企業(yè)文化的管理制度必須是科學(xué)，完善，實用的管理方式的體現(xiàn).加強(qiáng)制度文化建設(shè)，必須對公司現(xiàn)有的制度進(jìn)行梳理，堅持三個原則：1、堅持長期來經(jīng)過實踐確實有用的制度.2、清理不符合合資企業(yè)特點的制度.3、建立健全完善有關(guān)制度.通過梳理、制度建設(shè)、形成導(dǎo)向鮮明、體現(xiàn)企業(yè)價值觀的制度文化，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè).(1)建立制訂指導(dǎo)業(yè)務(wù)操作的流程、生產(chǎn)經(jīng)營方式的有關(guān)制度，使客戶能享受到標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù).(2)建立員工績效考核制度，并相應(yīng)建立導(dǎo)向性的獎懲機(jī)制.(3)建立員工培訓(xùn)制度.制定員工職業(yè)發(fā)展方向，使員工不斷有補(bǔ)充新知識的機(jī)會，鼓勵員工提高技能素質(zhì).(三)加強(qiáng)行為文化建設(shè)方面企業(yè)員工是企業(yè)的主體，企業(yè)員工的行為決定企業(yè)整體的風(fēng)貌和企業(yè)文明的程度.因此，企業(yè)員工行為的塑造是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分.1、規(guī)范員工行為，提倡做文明人.制訂員工行為規(guī)范和員工守冊，開展禮儀知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、知識測試;教育員工以積極處世的人生態(tài)度去從事企業(yè)工作，以勤勞、敬業(yè)、守時、禮貌的行為規(guī)范指導(dǎo)自己的行為，杜絕不文明行為.做文明員工.2、樹立先進(jìn)典型，弘揚(yáng)先進(jìn)經(jīng)驗，提倡做工作的帶頭人.挖掘更多的先進(jìn)個人，總結(jié)他們的工作法、操作法，以他們的名字命名;繼續(xù)開展員工的評選，予以重獎.通過這些工作，使員工感到公司能為他們提供體現(xiàn)自我價值的舞臺，激勵更多的人向他們學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上.3、實施素質(zhì)工程，加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)，提倡做業(yè)務(wù)能人.要利用多種方法，多種渠道，加強(qiáng)對員工的素質(zhì)培訓(xùn)，把員工個人的工作同自己的人生目標(biāo)聯(lián)系起來，激發(fā)他們形成事業(yè)心和責(zé)任感.(1)公司定期對員工開展技能、業(yè)務(wù)等綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供培訓(xùn)機(jī)會.(2)工會可組織輪機(jī)課堂、技術(shù)學(xué)習(xí)小組技術(shù)革新小組等多種形式的學(xué)習(xí)小組，把學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，學(xué)習(xí)與生產(chǎn)相結(jié)合，營造企業(yè)濃厚的學(xué)習(xí)氣氛.4、開展品牌創(chuàng)建活動，實行優(yōu)質(zhì)服務(wù).公司上下要牢固樹立創(chuàng)品牌的意識.公司創(chuàng)建誠信服務(wù)的品牌;新雙峰海創(chuàng)建以提供減載中的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌.要制定減載作業(yè)流程，為客戶提供規(guī)范統(tǒng)一便捷的服務(wù);船舶也要制定沿海運輸、江海運輸操作流程，以提供一流服務(wù)為目標(biāo).5、發(fā)揮黨員作用，開展黨員承諾活動.通過先進(jìn)性教育，黨員的思想作風(fēng)有了進(jìn)一步的提高，要乘勢推進(jìn)黨員承諾活動，使黨員在工作中、崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)的文化建設(shè)作出貢獻(xiàn).6、開展豐富多彩的文化活動，搞好文化儀式和文化宣傳活動的策劃.辦好春節(jié)員工家屬聯(lián)歡會，適時舉辦各種獎勵、表彰活動,開展文娛活動、勞動競賽等，生動地宣傳和體現(xiàn)本企業(yè)的的價值觀，使人們通過這些生動活潑的活動來領(lǐng)會企業(yè)文化的內(nèi)涵，使企業(yè)文化寓教于樂.(四)加強(qiáng)物質(zhì)文化建設(shè)方面物質(zhì)文化是呈物質(zhì)形態(tài)的產(chǎn)品形象，通常稱為企業(yè)形象，它集中表現(xiàn)了一個企業(yè)在社會上的外在形象.企業(yè)形象是社會公眾和企業(yè)員工對企業(yè)的感受和整體評價，是企業(yè)自我塑造和社會公認(rèn)的統(tǒng)一體，塑造良好的企業(yè)形象，內(nèi)增企業(yè)的凝聚力，外增企業(yè)的競爭力，是企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的客觀需要.1、統(tǒng)一公司對外標(biāo)識，只要是看得見的帶有企業(yè)標(biāo)志和文字的都整齊統(tǒng)一決不走樣，包括船舶的標(biāo)識等.2、制作公司宣傳手冊，這是對外宣傳最常用的工具.3、規(guī)范工作環(huán)境，美化生活環(huán)境.具體體現(xiàn)在公司辦公環(huán)境、船舶的船容船貌方面.4、制作發(fā)放企業(yè)價值觀、企業(yè)精神的卡片.四、實施步驟(一)精神文化的宣傳、傳播和執(zhí)行(20_年上半年開始)綜合運用各種載體，以正確的導(dǎo)向、深入地宣傳和有效地手段來進(jìn)行全方位、多角度的灌輸，提煉形成確立公司的核心價值觀和企業(yè)精神，促進(jìn)公司核心價值觀和企業(yè)精神在廣大員工中的認(rèn)同感，使其深入人心，并努力促成符合公司核心價值觀的習(xí)慣的形成，