寫辭職報(bào)告的原因.doc

寫辭職報(bào)告的原因 想辭職也有很多理由的，每個(gè)人的理由是不一樣的，但是有些人是想辭職但是卻又找不到好的理由。下面是為大家的關(guān)于寫辭職報(bào)告的原因，希望對(duì)大家有所幫助。 辭職理由有很多，下面有七大辭職的理由： 1、有一份更適合自己的工作的等著你，就是所謂的“跳槽”。 更適合自己的標(biāo)準(zhǔn)有兩方面，一方面是工資有相當(dāng)幅度的提高，一方面是個(gè)人的能力可以得到充分發(fā)揮。如果單純是前者的原因，一定要考慮清楚，比如我有一個(gè)朋友，他在一家大型的貿(mào)易公司工作，一家規(guī)模較小的公司以更高的底薪及更高的提成標(biāo)準(zhǔn)邀請(qǐng)他加盟，但是過(guò)去之后他才發(fā)現(xiàn)自己的收入不但沒有增加，反而是降低了，因?yàn)樾鹿镜挠绊懥皩?shí)力導(dǎo)致他業(yè)績(jī)下降，自然無(wú)法獲得更高的收入，他悔之不已。 2、準(zhǔn)備個(gè)人創(chuàng)業(yè)。 這個(gè)原因是最無(wú)可厚非的。當(dāng)然，如果關(guān)于創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃還沒有準(zhǔn)備好的時(shí)候，不妨不要急于辭職，一邊工作，一邊籌備自己的創(chuàng)業(yè)事宜也是一個(gè)不錯(cuò)的方式。 3、以退為進(jìn)，以辭職為由想要企業(yè)提高自己的職務(wù)或者加薪。 個(gè)人認(rèn)為，因?yàn)檫@種原因而提出辭職，無(wú)論以什么理由提出辭職都無(wú)疑是玩火自焚，不是所有的企業(yè)都會(huì)執(zhí)意挽留提出辭職的人員的，即使一時(shí)滿足你的要求，對(duì)你在企業(yè)的發(fā)展并無(wú)好處，留用你可能只是權(quán)益之計(jì)，在物色到可以替代你的人選之后，你可能要面對(duì)的就不僅僅是辭職那么容易了。 4、對(duì)于企業(yè)的現(xiàn)狀不滿意，希望換個(gè)環(huán)境。 人在職場(chǎng)，總會(huì)有種心態(tài)“自家園里的草不如人家園內(nèi)的綠”，其實(shí)在新的工作沒有得到基本確定的時(shí)候，不要急于辭職，許多人都是在匆匆辭職之后才發(fā)覺原來(lái)的企業(yè)甚至要更好一些，這可就是得不償失了。 5、因?yàn)樾枰獙W(xué)習(xí)、進(jìn)修而辭職。 許多人因?yàn)橐佳?、繼續(xù)教育、出guo而需要辭職，這樣的原因無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，都是可以接受的。 6、因?yàn)楣ぷ魑恢玫脑蚨o職，比如離家太遠(yuǎn)，與愛人相隔兩地。 這也是造成辭職的一個(gè)較常見的原因。其實(shí)，如果你現(xiàn)在的工作實(shí)在不想放棄，也可以考慮一下有沒有其它解決辦法，畢竟好的工作機(jī)會(huì)不是哪里都有的。 7、因?yàn)閭€(gè)人的愛好或特長(zhǎng)得不到發(fā)揮而辭職。 因?yàn)檫@原因而想要辭職，首先應(yīng)該明白，在今天的這個(gè)社會(huì)上許多人的工作都是與個(gè)人的愛好與特長(zhǎng)無(wú)關(guān)的，其次你辭職后