PDCA管理制度.doc_第1頁
PDCA管理制度.doc_第2頁
PDCA管理制度.doc_第3頁
PDCA管理制度.doc_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

Xxxxxxx工程PDCA管理實(shí)施方案Xxxxxx公司PDCA管理實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)我項(xiàng)目部質(zhì)量管理力度,提高質(zhì)量管理水平,特制定本制度。1、 成立PDCA工作小組PDCA小組項(xiàng)目職務(wù)姓名PDCA工作職責(zé)組長項(xiàng)目經(jīng)理1、 PDCA工作計(jì)劃及措施、方法的審核2、 PDCA改進(jìn)目標(biāo)的制定副組長項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人1、 PDCA工作計(jì)劃及措施、方法的制定與實(shí)施2、 PDCA改進(jìn)目標(biāo)的控制與分析3、 通過數(shù)據(jù)分析,確定主要因素并制定整改措施組員質(zhì)檢員1、 各工作的質(zhì)檢及數(shù)據(jù)分析2、 分析確定各影響因素3、 整改后的復(fù)檢工作及分析質(zhì)檢員施工員1、 按整改措施及方案進(jìn)行實(shí)施2、 匯報(bào)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的新問題并提出合理建議安全員安全員1、各工作實(shí)施過程中的安全控制安全員2、 PDCA階段 1、P:計(jì)劃 Plan找出存在的問題,通過分析制定改進(jìn)的目標(biāo),確定達(dá)到這些目標(biāo)的具體措施和方法。2、 D:執(zhí)行 Do按照制定的計(jì)劃要求去做,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量改進(jìn)的目標(biāo)。3、 C:檢查 Check對(duì)照計(jì)劃要求,檢查、驗(yàn)證執(zhí)行的效果,及時(shí)發(fā)現(xiàn)改進(jìn)過程中的經(jīng)驗(yàn)和問題。4、 A:改進(jìn) Action把成功的經(jīng)驗(yàn)加以肯定,制定標(biāo)準(zhǔn)、程序、制度,鞏固程序,持續(xù)改進(jìn)。遺留問題流入下一循環(huán),使管理水平按螺旋式上升不斷提高。3、 實(shí)施步驟1、 分析現(xiàn)狀,找出問題 (項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),全組人員參與)分析現(xiàn)狀,找出存在的問題,包括產(chǎn)品、原材料、服務(wù)等質(zhì)量問題及管理中存在的問題。并用數(shù)據(jù)說明,確定需要改進(jìn)的主要問題。2、 建立圖表,分析原因 (質(zhì)檢員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并分析,羅列各影響因素)分析產(chǎn)生問題的各種影響因素,并將這些因素羅列出來。(1) 逐個(gè)問題、逐個(gè)因素詳加分析。(2) 切忌主觀意識(shí)、籠統(tǒng)、粗枝大葉。3、 確定主要因素 (項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)數(shù)據(jù)分析,確定主要因素)影響質(zhì)量的因素往往是多方面的,如操作者、機(jī)械設(shè)備、原材料、工藝方法、環(huán)境條件等。還有管理因素的影響,如管理者、被管理者和管理工具、人際關(guān)系的等。每項(xiàng)大的影響因素中又包含許多小的影響因素,如:同一操作者的心理狀況、身體狀況變化引起的,還有如質(zhì)量意識(shí)、工作的能力等方面的因素。在羅列的各項(xiàng)因素中,要找出影響質(zhì)量的主要、直接的因素,從主要因素入手解決問題,切忌胡子眉毛一把抓。4、 制定措施 (項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定措施方案,項(xiàng)目經(jīng)理審核)針對(duì)影響質(zhì)量的主要因素制定措施,提出改進(jìn)計(jì)劃,并預(yù)計(jì)其效果。措施和活動(dòng)計(jì)劃要具體、明確、結(jié)合實(shí)際,切忌空洞、模糊。措施和活動(dòng)計(jì)劃要具體明確“5W1H”的內(nèi)容。5、 執(zhí)行計(jì)劃 (施工員按制定的措施方案實(shí)施并反饋情況)按既定的措施計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施,如果執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)新的問題或情況發(fā)生變化,應(yīng)及時(shí)修改措施計(jì)劃。6、 檢查驗(yàn)證 (質(zhì)檢員復(fù)檢并統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、分析)對(duì)照措施計(jì)劃中規(guī)定的目標(biāo)進(jìn)行檢查、驗(yàn)證實(shí)際執(zhí)行的效果,查看是否達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)、效果。7、 納入標(biāo)準(zhǔn),固化成績 (技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行總結(jié),制定標(biāo)準(zhǔn)、制度。)根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié),把成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)都納入到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、制度中,鞏固已經(jīng)取得的成績。8、 遺留問題根據(jù)檢查結(jié)果提出這一循環(huán)未解決的問題,分析因質(zhì)量改進(jìn)造成的新問題,把他們轉(zhuǎn)到下一次PDCA循環(huán)中的第一步中。PDCA循環(huán),可以使我們的思想方法和工作步驟更加條理化

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論