論自我創(chuàng)業(yè)素質(zhì)與創(chuàng)業(yè)能力提.doc

論自我創(chuàng)業(yè)素質(zhì)與創(chuàng)業(yè)能力提升及提升方案引言：美國(guó)時(shí)代周刊評(píng)論曾經(jīng)有這樣一段話，“在21世紀(jì)，改變你命運(yùn)的只有你自己，別期盼有人會(huì)來幫助你。從現(xiàn)在開始，“學(xué)習(xí)、改變、創(chuàng)業(yè)”是通往新世界的唯一道路”。決心創(chuàng)業(yè)并已參加培訓(xùn)的學(xué)員勇敢地邁出了第一步，只要能吃苦耐勞，勇于開拓，勤于學(xué)習(xí)，堅(jiān)忍不拔，一定能實(shí)現(xiàn)自己心中的目標(biāo)。 每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。有的人不懂琴棋書畫，卻有極高的語言天分；有的人不解詩詞歌賦，卻長(zhǎng)于數(shù)學(xué)推理。同樣，就創(chuàng)業(yè)而言，并非每個(gè)大學(xué)生都適合經(jīng)商辦企業(yè)。雖然處于創(chuàng)業(yè)風(fēng)起云涌的時(shí)代，每一個(gè)懷抱創(chuàng)業(yè)理想的大學(xué)生，都應(yīng)有敢作“弄潮兒”的勇氣和氣魄，但是更應(yīng)該客觀地分析自己的條件和優(yōu)勢(shì)，用務(wù)實(shí)和理性的態(tài)度作出自己的選擇。如果單憑一腔激情或是隨波逐流，盲目創(chuàng)業(yè)，很容易遭遇事業(yè)上的“滑鐵盧”，即使勉強(qiáng)成功也一定是異常艱難的。創(chuàng)業(yè)能否成功與創(chuàng)業(yè)者具備的素質(zhì)與能力息息相關(guān)，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備一下素質(zhì)與能力：一、創(chuàng)業(yè)的激情與創(chuàng)業(yè)意識(shí)1、創(chuàng)業(yè)的激情所指的不是一時(shí)沖動(dòng),而是持久的追求與不懈的努力。創(chuàng)業(yè)需要百折不撓,堅(jiān)持不懈的意志。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)長(zhǎng)期努力奮斗的過程。立竿見影,迅速見效的事是極少的。在方向目標(biāo)確定后,創(chuàng)業(yè)者就要朝著既定的目標(biāo)一步步邁進(jìn),縱有千難萬險(xiǎn),迂回挫折,也不輕易改變,半途而廢。保持創(chuàng)業(yè)的激情,是創(chuàng)業(yè)者成功的關(guān)鍵因素之一。2、創(chuàng)新意識(shí)是創(chuàng)業(yè)者的一個(gè)重要素質(zhì),能在瞬息萬變的市場(chǎng)環(huán)境中不斷推陳出新是創(chuàng)業(yè)生存的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。許多創(chuàng)業(yè)者都是依靠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,不斷推出新產(chǎn)品,新服務(wù),新方法來獲得企業(yè)生存與發(fā)展的空間,最終創(chuàng)業(yè)成功的。創(chuàng)新的方式與途徑通常來源于創(chuàng)業(yè)者對(duì)產(chǎn)品服務(wù)的認(rèn)識(shí),開放式的思考,市場(chǎng)觸覺和多樣化的資料信息。二、良好的人際關(guān)系 在創(chuàng)業(yè)的道路上,人際關(guān)系具有重要的促進(jìn)作用.良好的人際關(guān)系可以幫助創(chuàng)業(yè)者排除交流障礙,化解交往矛盾,降低工作難度,提高客戶的信任度,從而提高辦事效率,增加成功的機(jī)會(huì).并且良好的人際關(guān)系還會(huì)有助于創(chuàng)業(yè)者在遇到困難時(shí)及時(shí)得到朋友的幫助。三、能夠承擔(dān)壓力的心理素質(zhì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)共存。只要?jiǎng)?chuàng)業(yè),就必然會(huì)有風(fēng)險(xiǎn),事業(yè)的范圍和規(guī)模越大,伴隨的風(fēng)險(xiǎn)也就越大。沒有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的意愿與能力,創(chuàng)業(yè)時(shí)就會(huì)縮手縮腳,裹足不前,創(chuàng)業(yè)的理想也就會(huì)成為空談。愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)是創(chuàng)業(yè)者對(duì)事業(yè)追求的一種積極的心理狀態(tài)。創(chuàng)業(yè)是摸著石頭過河,沒有什么嚴(yán)格與統(tǒng)一的規(guī)范.創(chuàng)業(yè)者不可能憑借教科書的理論或他人的成功經(jīng)驗(yàn)一蹴而就,而是需要在創(chuàng)業(yè)的過程中不斷探索與實(shí)踐,面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境需要清醒的頭腦與果斷的決策.但是失誤與挫折總是難以避免的,能夠冷靜面對(duì)挫折是創(chuàng)業(yè)者走向成功的重要條件.四、創(chuàng)業(yè)須具備的能力特征1、創(chuàng)新能力創(chuàng)新能力主要包括經(jīng)營(yíng)管理能力、專業(yè)技術(shù)能力和綜合性能力：、經(jīng)營(yíng)管理能力是指如何把現(xiàn)有的人，財(cái)，物，通過管理，賺取最佳的效益；如何調(diào)動(dòng)每一位雇員的積極性使之全力以赴為企業(yè)工作，如何使自己的產(chǎn)品或服務(wù)項(xiàng)目被社會(huì)認(rèn)可，受用戶歡迎。這些都需要通過創(chuàng)業(yè)者良好的經(jīng)營(yíng)管理來實(shí)現(xiàn)，需要依靠創(chuàng)業(yè)者所建立起來的高效的管理體系。、專業(yè)技術(shù)能力是一種最基本的創(chuàng)業(yè)能力。 一個(gè)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和較高水平的經(jīng)營(yíng)管理者，如果不熟悉，不了解某一專業(yè)或職業(yè)的特殊性，就無法施展和發(fā)揮其經(jīng)營(yíng)管理的能力或綜合能力。 只有掌握了某一專業(yè)技術(shù)能力，才能對(duì)癥下藥，因事制宜，采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)管理方法。 當(dāng)然，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)初露端倪的今天，僅僅依靠在學(xué)校所學(xué)的那點(diǎn)專業(yè)知識(shí)和技能還是不夠的。人們還應(yīng)在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中善于學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)，掌握新的專業(yè)知識(shí)和技能。、綜合性能力是指一種最高層次的能力，具有很強(qiáng)的綜合性特征。主要包括：把握機(jī)遇的能力，信息的獲取加工處理能力，交往公關(guān)能力，創(chuàng)新能力等。這些特殊能力一旦與經(jīng)營(yíng)管理能力相結(jié)合，就從整體上全方位地影響和作用于創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，使創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的方式和效率發(fā)生顯著的改變。2、 策劃能力策劃，對(duì)每一位創(chuàng)業(yè)者來說都是非常重要的，所以，根據(jù)外部環(huán)境和掌握的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，進(jìn)行富有創(chuàng)意的策劃，對(duì)創(chuàng)建企業(yè)是至關(guān)重要的。因此，創(chuàng)業(yè)者發(fā)揮策劃能力必須注意幾方面的問題：、創(chuàng)業(yè)者必須弄清策劃項(xiàng)目的價(jià)值所在、所涉及的范圍和有關(guān)的限制因素，創(chuàng)建企業(yè)市場(chǎng)服務(wù)的定位、創(chuàng)業(yè)者必須考慮策劃的時(shí)機(jī)、確定由誰負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的策劃負(fù)責(zé)人、策劃團(tuán)隊(duì)它主要體現(xiàn)在制定戰(zhàn)略、確定目標(biāo)、擬定計(jì)劃、組織指揮和調(diào)配人員中作出果斷的科學(xué)的決定。領(lǐng)導(dǎo)者決策能力的大小，直接決定著領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的績(jī)效，它是衡量領(lǐng)導(dǎo)水平的一個(gè)重要標(biāo)志。3、組織能力組織能力是公司競(jìng)爭(zhēng)力的綜合體現(xiàn)，組織能力是創(chuàng)業(yè)者不可缺少的重要能力之一，在創(chuàng)建新的企業(yè)中組織顯得十分重要，組織是創(chuàng)造價(jià)值的源泉。組織能力是指領(lǐng)導(dǎo)者為了組織的利益和實(shí)現(xiàn)組織制定的目標(biāo)，運(yùn)用一定方法和技巧，把來自不同地區(qū)、不同系統(tǒng)、不同職業(yè)、不同文化背景以及民族、性別、年齡等均不相同的人組織在一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體之中，使大家朝著一個(gè)共同方向和目標(biāo)去努力、去奮斗。組織能力包括合理選擇下屬的能力、粘合能力、架構(gòu)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、激勵(lì)下屬的能力、授權(quán)能力、應(yīng)變能力和合理分配資源（人力、財(cái)力、物力）的能力等。4、領(lǐng)導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力是指指導(dǎo)和統(tǒng)率的能力。在創(chuàng)業(yè)過程中，創(chuàng)業(yè)者的領(lǐng)導(dǎo)能力通常通過如下幾個(gè)方面體現(xiàn)：、活力，巨大的個(gè)人能量，對(duì)于行動(dòng)有強(qiáng)烈的偏愛，干勁十足。意味著不屈服于逆境，不懼怕變化，不斷學(xué)習(xí)，積極挑戰(zhàn)新事物的充滿活力的人才、鼓動(dòng)力，激勵(lì)和激發(fā)他人、員工的能力。能夠活躍周圍的人，善于表達(dá)和溝通自己的構(gòu)想與主意、銳力，競(jìng)爭(zhēng)精神、自發(fā)的驅(qū)動(dòng)力、堅(jiān)定的信念和勇敢的主張。堅(jiān)定的意志與注意力，還要有清除那些礙手礙腳的人的勇氣、實(shí)施力，提交結(jié)果，能夠?qū)?gòu)想和結(jié)果聯(lián)系起來。不僅僅是口頭說說就完了，將構(gòu)想變成切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃并能夠直接參與和領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)施5、 管理能力管理能力是每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者必備的重要能力，要在工作中不斷地培養(yǎng)、積累自己的組織管理能力。管理能力與組織能力有密不可分的聯(lián)系，管理能力主要包括：激勵(lì)的能力、控制情緒的能力、幽默的能力、演講的能力、傾聽的能力等。創(chuàng)業(yè)者不僅要善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，還要善于自我激勵(lì)。要讓團(tuán)隊(duì)充分地發(fā)揮自己的才能努力去工作，就要把員工的“要我去做”變成“我要去做”，實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變的最佳方法就是對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)。優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者都有很好的演講能力，特別是那些著名的創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家，無一例外是演講的高手。演講的作用在于讓他人明白自己的觀點(diǎn)，并鼓動(dòng)他人認(rèn)同這些觀點(diǎn)。從這點(diǎn)出發(fā)，任何一名創(chuàng)業(yè)者都應(yīng)該學(xué)會(huì)利用演講表達(dá)自己。管理不僅是對(duì)自身的管理約束，更是對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的管理，管理能力高對(duì)形成一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)非常重要。6、 公關(guān)能力創(chuàng)業(yè)面臨的是高度競(jìng)爭(zhēng)的壓力，成功與否的條件之一在于自身的公關(guān)能力。也就是說，本身的知識(shí)結(jié)構(gòu)與公關(guān)能力是否符合社會(huì)的需求，而且是否有能力發(fā)現(xiàn)自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)與社會(huì)需求的結(jié)合點(diǎn)是關(guān)鍵因素。正是由于在自身力量的積累方面并不具有優(yōu)勢(shì)，對(duì)于決心創(chuàng)業(yè)的人來說，如何獲得廣泛的社會(huì)支持，并在這種支持下充分利用各種有利于事業(yè)發(fā)展的因素，就成為取得成功的最重要的能力之一。從這個(gè)意義上講，個(gè)人公關(guān)交際能力對(duì)于創(chuàng)業(yè)成功非常重要，這種能力實(shí)際上是善于獲得和利用社會(huì)支持的能力，有時(shí)候這種支持的重要性甚至超過經(jīng)濟(jì)上的支持。這就是為什么許多招聘單位特別看中應(yīng)聘者社會(huì)活動(dòng)能力的原因所在。善于與別人進(jìn)行互利互惠的合作，實(shí)際上也是公關(guān)交際能力強(qiáng)的表現(xiàn)，對(duì)于立志商業(yè)上成功的人來說，有意識(shí)地培養(yǎng)這種能力非常重要。結(jié)束語：當(dāng)然，這并不是要求創(chuàng)業(yè)者必須完全具備這些素質(zhì)才能去創(chuàng)業(yè)，但創(chuàng)業(yè)者本人要有不斷提高自身素質(zhì)的自覺性和實(shí)際行動(dòng)。提高素質(zhì)的途徑：一靠學(xué)習(xí)，二靠改造。要想成為一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者，就要做一個(gè)終身學(xué)習(xí)者和改造自我者。哈佛大學(xué)拉克教授講過這樣一段話：“創(chuàng)業(yè)對(duì)大多數(shù)人而言是一件極具誘惑的事情，同時(shí)也是一件極具挑戰(zhàn)的事。不是人人都能成功，也并非想象中那么困難。但任何一個(gè)夢(mèng)想成功的人，倘若他知道創(chuàng)業(yè)同胞需要策劃、技術(shù)及創(chuàng)意的觀念，那么成功已離他不遠(yuǎn)了。 提升方案提升途徑具體實(shí)施方案1.基礎(chǔ):強(qiáng)化專業(yè)能力(1)對(duì)自主創(chuàng)業(yè)行業(yè)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)(2)對(duì)創(chuàng)業(yè)相關(guān)行業(yè)的知識(shí)有系統(tǒng)的了解2.調(diào)適創(chuàng)業(yè)心態(tài)(1)在創(chuàng)業(yè)初期做好艱苦創(chuàng)業(yè)的思想準(zhǔn)備(2)對(duì)創(chuàng)業(yè)過程中所走的每一步都有較完善的計(jì)劃(3)能冷靜面對(duì),并逐項(xiàng)解決創(chuàng)業(yè)過程中所遇到的突發(fā)事件3.提高社會(huì)適應(yīng)能力(1)對(duì)自己融入社會(huì)有充分自信(2)要主動(dòng)