目前的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所(北京)比較【轉(zhuǎn)】.doc

目前的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所（北京）比較【轉(zhuǎn)】我很多同學(xué)在四大，自己也在2家北京四大待過(guò)。其實(shí)總體差別都不太，除了德勤因?yàn)榭偛克诘卦谌毡?，而不是紐約，損失掉部分美國(guó)上市客戶而保留咨詢部門(mén)外。1：人員規(guī)模： 普華永道 安永 畢馬威 德勤據(jù)說(shuō)北京財(cái)富中心的普華永道光審計(jì)人員就已經(jīng)2000人了，而且應(yīng)屆生的offer發(fā)得最多：專業(yè)方面：普華永道專業(yè)最沒(méi)有限制，和我面試的對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)中文和別的學(xué)文秘專業(yè)的都錄取為審計(jì)人員或者稅務(wù)人員了，安永對(duì)專業(yè)限制最為嚴(yán)格，周邊幾乎都是清一色的會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，金融，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，從安永的summer leadership program 也可以看出，邀請(qǐng)的多為會(huì)計(jì)知名的大學(xué)的會(huì)計(jì)或者財(cái)經(jīng)類畢業(yè)生安永的TSRS部門(mén)倒是給清華工科本科和碩士發(fā)了很多OFFER，畢馬威和德勤對(duì)專業(yè)的限制也不多。3：從客戶方面：普華永道 ： 中國(guó)銀行， 中國(guó)石油，TOM網(wǎng)絡(luò)，諾基亞，愛(ài)立信，中國(guó)華能，中國(guó)鋁業(yè)，國(guó)家電網(wǎng)，中國(guó)人壽。等等。畢馬威 ： 渣打銀行，花旗銀行，匯豐銀行，中國(guó)國(guó)際金融公司，德意志銀行，西門(mén)子，寶馬，中國(guó)電信， 中國(guó)移動(dòng)，建設(shè)銀行，等等。安永 ： 高盛銀行，瑞士銀行（UBS), 雷曼兄弟，中國(guó)工商銀行，中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)，浦東銀行，深證發(fā)展銀行, 中國(guó)海油，百度在線，思科，ABB,奔馳，上海電氣，馬鞍山鋼鐵集團(tuán)，百盛集團(tuán)，孟牛乳液，中國(guó)國(guó)際航空公司，中鐵建，中國(guó)南車(chē)集團(tuán)，國(guó)美電器，等等。德勤 ： 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行，從工業(yè)審計(jì)領(lǐng)域： 畢馬威 普華永道 安永 德勤從金融銀行領(lǐng)域： 安永 畢馬威 普華永道 德勤從IT領(lǐng)域： 德勤 普華永道 安永 畢馬威從零售領(lǐng)域： 普華永道 畢馬威 安永 德勤從稅務(wù)領(lǐng)域： 德勤 普華永道 安永 畢馬威從內(nèi)部控制（重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估領(lǐng)域） 安永 普華永道 畢馬威 德勤2類對(duì)比：從國(guó)內(nèi)收入比較 普華永道 安永 德勤 畢馬威從國(guó)際收入比較 普華永道 德勤 安永 畢馬威從國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng) 安永 普華永道德勤 畢馬威從全球培訓(xùn)領(lǐng)域 安永 （其他三家相差遙遠(yuǎn)）從畢業(yè)生熱度領(lǐng)域 畢馬威 普華永道 安永 德勤從工作以后若非要四大內(nèi)部跳動(dòng) 安永 畢馬威 普華永道 德勤從北京地位比較 普華永道 安永 畢馬威 德勤從上海地位比較 德勤 普華永道 畢馬威 安永從總體收入比較 畢馬威 安永 德勤 普華永道從勞動(dòng)強(qiáng)度比較 畢馬威 普華永道 德勤 安永從男性員工比例比較 普華永道 畢馬威 德勤 安永從外國(guó)老板高級(jí)經(jīng)理比例比較 安永（貌似很少中國(guó)內(nèi)地老板）普華永道（部分內(nèi)地老板）畢馬威 （內(nèi)地 合伙人比較多）德勤 （已經(jīng)很LOCAL)從偏愛(ài)的學(xué)校比較 ：普華永道 ： 1：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) （有1/4 的人，完全可以開(kāi)班會(huì)） 2：中國(guó)人民大學(xué) 3：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和北京工商大學(xué) 4 : 其他大學(xué)比例也多其中普華永道和對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)有合作協(xié)議畢馬威：北京大學(xué)：中國(guó)人民大學(xué)：北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)和對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)安永：清華大學(xué)：中央財(cái)經(jīng)大學(xué)和中國(guó)人民大學(xué)：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和北京郵電大學(xué)，其中安永和清華經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)，北京郵電大學(xué)（中國(guó)電信中心方面）有合作協(xié)議德勤：德勤最喜歡中國(guó)人民大學(xué)：北京工商大學(xué)和北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 補(bǔ)充下,以下為工資福利狀況(個(gè)人言論, 不代表泄露公司機(jī)密)目前的北京的四大基本是:1: 應(yīng)屆畢業(yè)生( 在安永叫SA-1 普華永道叫SA-2) 工資基本在5500-5800 (如果畢業(yè)就獲得某國(guó)家的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū),可以獲得基本工資外的資格補(bǔ)助500-1000元,但不計(jì)入基本工資,所以這部分是不去計(jì)算五險(xiǎn)一金的) (所以在這個(gè)級(jí)別上一個(gè)最合格的員工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交納住房公積金,8%交養(yǎng)老保險(xiǎn),還有其他稅之類,所以現(xiàn)金收入在4000左右)如果該員工剛進(jìn)事務(wù)所就能去做IPO,或者做IPO下面的一個(gè)LOCAL TEAM 的話,加上長(zhǎng)時(shí)間的出差和比較寬松的OT, 運(yùn)氣好的話一個(gè)月發(fā)10000也是有可能的.但平均下來(lái),第一年的收入基本等同于一個(gè)在卡夫食品,愛(ài)立信3年工齡的ACCOUNTANT的收入,在這個(gè)階段,被獵頭挖走的概率是很低的,因?yàn)槟愀緵](méi)有太多的審計(jì)會(huì)計(jì)事務(wù)經(jīng)驗(yàn).離開(kāi)事務(wù)所的部分是因?yàn)橐呀?jīng)獲得美國(guó)知名大學(xué)的MASTER OFFER,或者是部分人為自己的性格和能力基本不太適應(yīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作,早期改變職業(yè)規(guī)劃也比較理智,基本95%的人留下來(lái)到第二年.2:在四大的第二年(在安永叫SA-2,普華永道叫SA-1)當(dāng)學(xué)習(xí)完WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓(xùn)后,基本99%的人晉升為審計(jì)第二年這也是收入增長(zhǎng)幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之間 (能到RMB 8000的基本是第一年表現(xiàn)在4-5分左右且通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試了的)在這一階段,你不光只做做在第一年的銀行存款,財(cái)務(wù)費(fèi)用,票據(jù),營(yíng)業(yè)外收支,費(fèi)用等等簡(jiǎn)單科目.你應(yīng)該基本會(huì)往來(lái)類別(OP,OR,AP,AR等),還有的能做存貨,收入,成本等等所以在這階段是通向高級(jí)審計(jì)師的一個(gè)很重要的階段,也是逐漸形成自己的判斷和理解的過(guò)程,有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)你是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心哦,很多時(shí)候FIC還要依靠你.在這階段辛苦的做IPO,或者大量加班的話,最多能拿到14000左右現(xiàn)金(我看我自己以前的工資單),基本稅前在19000左右.(是很辛苦我沒(méi)出差,一個(gè)月不休息一天,每天從早上10點(diǎn)到晚上2-3點(diǎn)回家的情況,另外可能外面的物價(jià)變了,你都不知道)第三年, 高級(jí)審計(jì)師第一年從審計(jì)員有95%的人會(huì)晉升為高級(jí)審計(jì)師,由于這一階段漲薪比較大,且在前2年基本能評(píng)價(jià)一個(gè)人的個(gè)方面能力(溝通,合作,會(huì)計(jì)審計(jì)知識(shí),表達(dá),能否高強(qiáng)度工作等等),所以每個(gè)人的得分差距就比較大,最終會(huì)影響你在這個(gè)階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是AVERAGE PAY基本情況,薪水應(yīng)該是10000 - 12600 左右( 今年根據(jù)CPI應(yīng)該還會(huì)漲, 再加上500-10000的資格費(fèi)用)在這階段,做為一個(gè)高級(jí)審計(jì)師, 有大量的責(zé)任,經(jīng)理會(huì)依靠你,你也可能被委任為一個(gè)小組的FIC,需要做所有的工作,需要監(jiān)督STAFF 的工作和檢查他們的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的責(zé)任心.當(dāng)然會(huì)計(jì)審計(jì)稅務(wù)知識(shí)也要完全跟上,如果每有通過(guò)CPA的,在這階段最好通過(guò)2-3科了.如果非常辛苦的做一個(gè)OT寬松的IPO 項(xiàng)目,最多應(yīng)該能拿到現(xiàn)金19000 左右根據(jù)跳槽情況看,在這個(gè)階段應(yīng)該會(huì)有很多獵頭挖你去大的銀行總行,新進(jìn)入中國(guó)的外資公司,或者是能給出四大基本工資的有金錢(qián)實(shí)力的外企.一般對(duì)方開(kāi)出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本職位應(yīng)該在經(jīng)理之下.在四大的第四年,高級(jí)審計(jì)師第二年毫無(wú)疑問(wèn),在這個(gè)階段,如果說(shuō)在前一年還有高級(jí)做FIC的話,在這個(gè)階段,你肯定就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的FIC了,也需要大量的知識(shí)用于審計(jì)報(bào)告,審計(jì)報(bào)告中副注的披露,主要是披露表達(dá),會(huì)計(jì)政策與估計(jì)的運(yùn)用,重大風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估,重大事項(xiàng)的處理,企業(yè)環(huán)境,組織結(jié)構(gòu),治理結(jié)構(gòu),權(quán)益結(jié)構(gòu)的變動(dòng),以及重大的經(jīng)營(yíng),投資,籌資活動(dòng)等等的全方面的考慮.還需要學(xué)習(xí)IFRS US GAAP 等知識(shí),用于同時(shí)做A+H 等項(xiàng)目.這階段的基本工資在 RMB 13500 -RMB 15500 之間 (在加上500-10000的資格費(fèi)用)這階段離職率已經(jīng)升級(jí)到比較高的階段,有能力很強(qiáng)的去做財(cái)務(wù)經(jīng)理(認(rèn)識(shí)一個(gè)德勤的高級(jí)去摩根士丹利某業(yè)務(wù)版塊做財(cái)務(wù)經(jīng)理) ,有錢(qián)的公司能開(kāi)出RMB 22000左右的薪水,不過(guò)相比這時(shí)候,如果你做的是一個(gè)OT很寬松的IPO項(xiàng)目的話,加班費(fèi)是驚人的,拿到稅前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大這階段的員工,工資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到四大總收入的,只能是依靠其他優(yōu)勢(shì)(比如基本很少加班,很少出差,工作強(qiáng)度小,工作壓力小.能做經(jīng)理等管理層外)在四大的經(jīng)理前最后一階段 高級(jí)審計(jì)師最后一年在這一年,每個(gè)組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯(cuò)了,很多有各方面原因離職的,也有無(wú)法勝任工作離開(kāi)的,也有去別的四大升級(jí)的這個(gè)階段的基本工資應(yīng)該在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的資格費(fèi)用除外)這一階段是加班最昂貴的階段,經(jīng)理和老板會(huì)很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.如果在這階段能做一個(gè)加班費(fèi)用很寬松的IPO的話,能月拿到42000 -55000 之間的薪水.原來(lái)有KPMG的高級(jí)員工家里10萬(wàn)的裝修費(fèi)用就是過(guò)年幾個(gè)月的加班費(fèi)用補(bǔ)來(lái)的.這階段的人離職的基本去做大公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理了,當(dāng)然很多喜歡在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作或者極其受老板和經(jīng)理賞識(shí)的,會(huì)大量的據(jù)掉獵頭的電話.通過(guò)這一階段的,且獲得香港,英國(guó),美國(guó),加拿大,馬來(lái)西亞,中國(guó)大陸注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,且表現(xiàn)讓人滿意的會(huì)在下一年正式升級(jí)為MANAGER在四大工作5年升級(jí)為經(jīng)理的在經(jīng)理職位工作滿1年會(huì)獲得12-15萬(wàn)的獎(jiǎng)金(或者4個(gè)月SENIOR-3 SA3 的薪水),以彌補(bǔ)沒(méi)有加班費(fèi)用的損失,經(jīng)理的起薪水,應(yīng)該在27000 - 33000 之間.看你的能力而定.所描述的是四大的最好的情況，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣，有的裁員5%，有幾家年前到都沒(méi)有OT,所以薪水已經(jīng)大幅度縮水了，而且現(xiàn)在外面的公司都在裁員，中金和證券公司也是，所以四大基本拿不到IPO很多的時(shí)候（股市很好的時(shí)候的薪水），但也相比其他爛企業(yè)稍好以上所有數(shù)據(jù)均為最佳估計(jì)數(shù).不代表每家四大的每個(gè)人的具體情況或者是公司人力資源成本政策.(免責(zé)聲明) 哈哈四大需要的基本素質(zhì);1: 優(yōu)秀的英語(yǔ)書(shū)面和溝通能力 (由于很多老板,經(jīng)理,同事是非中國(guó)內(nèi)地人,包括很多可以說(shuō)普通話的香港人,他們都不是很懂漢語(yǔ)或者是漢語(yǔ)拼音,所以需要英語(yǔ)溝通,部分審計(jì)SRM 等等需要英文書(shū)寫(xiě),另外培訓(xùn),考試,電腦操作,日常工作等等都是英文,因?yàn)檫@是外企)2:優(yōu)秀的個(gè)人溝通技能 3:喜歡真正能夠踏實(shí)的辛苦工作的員工(不喜歡嘴上說(shuō)不做事的,不喜歡說(shuō)做不一致的,)4:喜歡老實(shí)本分的,5:喜歡助人為樂(lè)的,不喜歡一天到晚高調(diào)的6:喜歡能在困難中與經(jīng)理上級(jí)及時(shí)溝通解決問(wèn)題,團(tuán)隊(duì)意思強(qiáng)的7:喜歡能從身邊每件細(xì)小的事情做起,做好,態(tài)度決定一切.8:不喜歡剛進(jìn)公司就談?wù)摶蜃h論要跳這跳那,很多畢業(yè)生很關(guān)心的問(wèn)題剛開(kāi)口就是如果我進(jìn)四大,將來(lái)能跳去投資銀行嗎,能跳去哪里,我想天道酬勤,只要努力就有人能看到,就有回報(bào).四大是全球最好的財(cái)務(wù)公司,不管薪水,福利性價(jià)比高不高,總之,很多美國(guó)頂尖商學(xué)院的畢業(yè)生畢業(yè)后也是到了四大.沒(méi)有足夠的資本(包括足以讓你自己開(kāi)公司的資金,足以讓其他人趕不上的教育背景,足以上其他人趕不上的個(gè)人能力,)外,那讓我們從0做起,從普通的一名員工做起.個(gè)人簡(jiǎn)歷的幾大建議:1:有很多人在大學(xué)拿的獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)多得連一頁(yè)紙上紙都寫(xiě)不完(我自己的也是),建議,不要讓簡(jiǎn)歷成為個(gè)人炫耀的說(shuō)明,在適當(dāng)?shù)牡胤?留比較小的部分匯總的說(shuō)明比較有價(jià)值,比較難拿到的獎(jiǎng)勵(lì)或者證書(shū).2; 實(shí)習(xí)或者工作經(jīng)驗(yàn)最好越詳細(xì)越好,因?yàn)榧?xì)微的地方能看出一個(gè)人做事的態(tài)度,總之我做過(guò)復(fù)印稿件,打電話催客戶提供資料等等細(xì)微的工作比我在某某公司實(shí)習(xí)做財(cái)務(wù)計(jì)劃或者做財(cái)務(wù)分析之類的夸張泛泛而談要好很多很多.3: 在大學(xué)的社會(huì)工作情況,如果有很多,突出幾個(gè)能突出你能夠在艱苦狀況中踏實(shí)工作的4:海外交換計(jì)劃,海外生活情況,英語(yǔ)附加證書(shū)(TOEFL 等等)加入很好.5:簡(jiǎn)歷中英文各一頁(yè),修改10次以上,并保證無(wú)語(yǔ)句,拼寫(xiě),邏輯等錯(cuò)誤.6:如果是非財(cái)經(jīng)類畢業(yè)生申請(qǐng)的話,應(yīng)實(shí)際的突出你對(duì)財(cái)經(jīng)類工作的興趣,何以有什么例子突出這種興趣和將來(lái)決定在這類公司發(fā)展,目前有無(wú)計(jì)劃或者有無(wú)相關(guān)的財(cái)經(jīng)類的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)讓自己對(duì)這種工作更加充滿期待,更加想努力的做好,我是可以做好的(比如第二學(xué)位,自學(xué)財(cái)經(jīng)類的課程,等等)(個(gè)人覺(jué)得簡(jiǎn)歷中可以少用理工類的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),若用的話可以從如何建立模型做設(shè)計(jì)等等轉(zhuǎn)而回到突出你是個(gè)踏實(shí),對(duì)細(xì)節(jié)高度關(guān)