工傷職工解除勞動(dòng)合同三篇.doc

工傷職工解除勞動(dòng)合同三篇 篇一：辦理工傷保險(xiǎn)待遇解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明1 辦理工傷保險(xiǎn)待遇 解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明 茲有我單位員工（身份證號碼：），于年月日至年月日就職本單位，現(xiàn)因下列第項(xiàng)原因與本單位解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系。 1、勞動(dòng)合同期滿的； 2、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)； 5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散； 6、其他原因解除勞動(dòng)關(guān)系：。為該員工辦理享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金手續(xù)之需，特此證明。 用人單位（蓋章）勞動(dòng)者（簽名）： 經(jīng)辦人：年月日 年月日 篇二：職工發(fā)生工傷期間勞動(dòng)合同到期是否能解除勞動(dòng)合同解讀 職工發(fā)生工傷期間勞動(dòng)合同到期是否 能解除勞動(dòng)合同解讀 勞動(dòng)合同法第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十五條勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 勞動(dòng)法律師解答： 在工傷鑒定結(jié)果沒有出來之前，企業(yè)不得終止合同，即使合同期滿，企業(yè)也應(yīng)續(xù)約合同期限，續(xù)約到鑒定結(jié)果出來。如果職工工傷是一到四級，勞動(dòng)合同就不能終止，要延續(xù)到職工達(dá)到法定退休年齡。如果是五到六級，屬于大部分喪失勞動(dòng)能力的，職工要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，企業(yè)必須續(xù)訂。是七到十級的，如果第一個(gè)固定合同期限滿了，企業(yè)和職工有一方不同意續(xù)訂合同，可以終止合同;如果第二個(gè)固定合同期限滿了，職工要求續(xù)訂合同，企業(yè)必須續(xù)訂合同。 篇三：請求解決本人工傷待遇及解除勞動(dòng)合同關(guān)系的1 請求解決本人工傷待遇及解除勞動(dòng)合同關(guān)系的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險(xiǎn)等相關(guān)待遇的報(bào)告 尊敬的XXX勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)： 我系XX村民XX，本人于1998年10月12日進(jìn)入留石煤礦工作至xx年4月25日中班，在老井砍路，不幸被埋三個(gè)小時(shí)才救出，救出后，經(jīng)檢查身體受到嚴(yán)重的擠壓，造成肌肉萎縮，全身筋脈疼痛，在此期間煤礦未安排住院治療，自己只好在家尋醫(yī)開方、吃藥調(diào)養(yǎng)，但無效果；后由于身體素質(zhì)急劇下降，經(jīng)婁底市防疫站檢查后，查出患有職業(yè)?。ㄒ黄诿悍危?；此外在xx年2月18日中班，由于煤氣中毒，導(dǎo)致休克一小時(shí)后才被搶救過來，也未住院治療。由于在煤礦工作時(shí)間較長，且多次受傷并導(dǎo)致數(shù)次生命受到威脅，給身體和心理都造成了嚴(yán)重的后患，現(xiàn)身體狀況已嚴(yán)重不行，作為家庭的頂梁柱，現(xiàn)也無法承擔(dān)任何重體力勞動(dòng)，家里本來就比較困難，也無任何經(jīng)濟(jì)，上有兩位八十的老人下有小，并有一殘疾弟弟需要照顧，現(xiàn)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)不堪生負(fù)，為此特向貴部門請求幫助，向煤礦提出以下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 一、根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法勞部發(fā)（1994）481號違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法，每年補(bǔ)償工資1個(gè)月，按煤礦平均工資2000/月，十年十個(gè)月共20000元。 二、根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法第九章第七十二條七十三條用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；因工傷或者職業(yè)病依法享受社會保險(xiǎn)待遇，應(yīng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)共10年32688 元。 三、根據(jù)工傷補(bǔ)償辦法，經(jīng)婁底市防疫站檢查確診為職業(yè)病一期煤肺，共補(bǔ)42個(gè)月，每月1900元，共79800元。 四、由于煤礦安全措施不力，多次生命受到威脅，對心理和身體上受到的損害，應(yīng)補(bǔ)償八個(gè)月的工資、精神損失費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)共30000元（醫(yī)藥費(fèi)除外，按發(fā)票補(bǔ)報(bào)）。 以上請求多次與煤礦負(fù)責(zé)人協(xié)商，但