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工傷職工解除勞動(dòng)合同三篇 篇一:辦理工傷保險(xiǎn)待遇解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明1 辦理工傷保險(xiǎn)待遇 解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明 茲有我單位員工(身份證號(hào)碼:),于年月日至年月日就職本單位,現(xiàn)因下列第項(xiàng)原因與本單位解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。 1、勞動(dòng)合同期滿的; 2、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同; 3、勞動(dòng)者提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系;4、用人單位被依法宣告破產(chǎn); 5、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散; 6、其他原因解除勞動(dòng)關(guān)系:。為該員工辦理享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金手續(xù)之需,特此證明。 用人單位(蓋章)勞動(dòng)者(簽名): 經(jīng)辦人:年月日 年月日 篇二:職工發(fā)生工傷期間勞動(dòng)合同到期是否能解除勞動(dòng)合同解讀 職工發(fā)生工傷期間勞動(dòng)合同到期是否 能解除勞動(dòng)合同解讀 勞動(dòng)合同法第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十五條勞動(dòng)合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 勞動(dòng)法律師解答: 在工傷鑒定結(jié)果沒(méi)有出來(lái)之前,企業(yè)不得終止合同,即使合同期滿,企業(yè)也應(yīng)續(xù)約合同期限,續(xù)約到鑒定結(jié)果出來(lái)。如果職工工傷是一到四級(jí),勞動(dòng)合同就不能終止,要延續(xù)到職工達(dá)到法定退休年齡。如果是五到六級(jí),屬于大部分喪失勞動(dòng)能力的,職工要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,企業(yè)必須續(xù)訂。是七到十級(jí)的,如果第一個(gè)固定合同期限滿了,企業(yè)和職工有一方不同意續(xù)訂合同,可以終止合同;如果第二個(gè)固定合同期限滿了,職工要求續(xù)訂合同,企業(yè)必須續(xù)訂合同。 篇三:請(qǐng)求解決本人工傷待遇及解除勞動(dòng)合同關(guān)系的1 請(qǐng)求解決本人工傷待遇及解除勞動(dòng)合同關(guān)系的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇的報(bào)告 尊敬的XXX勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì): 我系XX村民XX,本人于1998年10月12日進(jìn)入留石煤礦工作至xx年4月25日中班,在老井砍路,不幸被埋三個(gè)小時(shí)才救出,救出后,經(jīng)檢查身體受到嚴(yán)重的擠壓,造成肌肉萎縮,全身筋脈疼痛,在此期間煤礦未安排住院治療,自己只好在家尋醫(yī)開(kāi)方、吃藥調(diào)養(yǎng),但無(wú)效果;后由于身體素質(zhì)急劇下降,經(jīng)婁底市防疫站檢查后,查出患有職業(yè)?。ㄒ黄诿悍危?;此外在xx年2月18日中班,由于煤氣中毒,導(dǎo)致休克一小時(shí)后才被搶救過(guò)來(lái),也未住院治療。由于在煤礦工作時(shí)間較長(zhǎng),且多次受傷并導(dǎo)致數(shù)次生命受到威脅,給身體和心理都造成了嚴(yán)重的后患,現(xiàn)身體狀況已嚴(yán)重不行,作為家庭的頂梁柱,現(xiàn)也無(wú)法承擔(dān)任何重體力勞動(dòng),家里本來(lái)就比較困難,也無(wú)任何經(jīng)濟(jì),上有兩位八十的老人下有小,并有一殘疾弟弟需要照顧,現(xiàn)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)不堪生負(fù),為此特向貴部門(mén)請(qǐng)求幫助,向煤礦提出以下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: 一、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法勞部發(fā)(1994)481號(hào)違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法,每年補(bǔ)償工資1個(gè)月,按煤礦平均工資2000/月,十年十個(gè)月共20000元。 二、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第九章第七十二條七十三條用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);因工傷或者職業(yè)病依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,應(yīng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)共10年32688 元。 三、根據(jù)工傷補(bǔ)償辦法,經(jīng)婁底市防疫站檢查確診為職業(yè)病一期煤肺,共補(bǔ)42個(gè)月,每月1900元,共79800元。 四、由于煤礦安全措施不力,多次生命受到威脅,對(duì)心理和身體上受到的損害,應(yīng)補(bǔ)償八個(gè)月的工資、精神損失費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)共30000元(醫(yī)藥費(fèi)除外,按發(fā)票補(bǔ)報(bào))。 以上請(qǐng)求多次與煤礦負(fù)責(zé)人協(xié)商,但
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