xx集團(tuán)企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷

xx 集團(tuán)企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷 尊敬的各位同事： 您好！為了了解集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)及管理等方面的現(xiàn)狀以及未來(lái)的改進(jìn)方向，特在全集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行一次 不記名 的問(wèn)卷式調(diào)查。您的見(jiàn)解和意見(jiàn)對(duì) xx集團(tuán)未來(lái)的的發(fā)展非常重要，因此請(qǐng)您客觀、真實(shí)地填寫(xiě)這份問(wèn)卷。我們保證此問(wèn)卷只作內(nèi)部作統(tǒng)計(jì)使用，不向任何單位和個(gè)人出示。您對(duì)問(wèn)卷的認(rèn)真填寫(xiě)將是對(duì)我們工作的大力支持！ 非常感謝您的積極參與！ 【說(shuō)明】 1、本調(diào)查問(wèn)卷分為四個(gè)部分，共 66個(gè)問(wèn)題； 2、請(qǐng)把您所選擇的答案填寫(xiě)在問(wèn)題后的括號(hào)內(nèi)；第二部分在數(shù)字上畫(huà)圈； 3、題目分單選、多選或文 字表述，請(qǐng)注意題目類(lèi)型。 第一部分 企業(yè)文化管理狀況 1、您所在的公司是否有獨(dú)立的企業(yè)文化管理部門(mén) :（ ） A 有 B 沒(méi)有 2、公司的企業(yè)文化管理工作由哪個(gè)部門(mén)主抓 :（ ） A 辦公室 B人力資源部 C黨總支或黨支部 D工會(huì) E其他 （寫(xiě)部門(mén)名稱(chēng)）。 3、您所在單位開(kāi)展的企業(yè)文化宣傳貫徹活動(dòng)效果如何 :（ ） A 很好 B好 C一般 D不太好 E很差 4、根據(jù)您個(gè)人的感覺(jué)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否重視企業(yè)文化工作 :（ ） A 十分重視 B重視 C說(shuō)不準(zhǔn) D不太重視 E很不重視 5、企業(yè)文化的重要性在公司里是否得到大多數(shù)人的認(rèn)可 :（ ） A 完全認(rèn)可 B基本認(rèn)可 C說(shuō)不準(zhǔn) D不太認(rèn)可 E根本不認(rèn)可 6、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在講話(huà)中提及有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)工作方面的情況 :（ ） A 經(jīng)常提及，很豐富 B專(zhuān)題發(fā)表過(guò)見(jiàn)解 C有時(shí)提及 D很少，幾乎沒(méi)有提及 7、分管企業(yè)文化工作的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的地位以及企業(yè)文化執(zhí)行機(jī)構(gòu)的地位 :（ ） A 由一把手領(lǐng)導(dǎo)，主抓部門(mén)協(xié)調(diào)力強(qiáng) B由副職領(lǐng)導(dǎo)，主抓部門(mén)有力 C由企業(yè)中層負(fù)責(zé)，部門(mén)協(xié)調(diào)能力一般 D由一般管理人員負(fù)責(zé) 8、公司對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作有沒(méi)有財(cái)務(wù)預(yù)算 :（ ） A 有 B沒(méi)有 C 不清楚 9、如果有，對(duì)企業(yè)文化管理的預(yù)算大概是多少（ ）人民幣。 A 10 萬(wàn)以上； B 5 10萬(wàn)； C 5 萬(wàn)以下； D 沒(méi)有 E 不清楚 第二部分 企業(yè)文化現(xiàn)狀調(diào)查 這一部分要求您用 5 點(diǎn)量表來(lái)回答，以表明您同意或不同意的程度。 完全不同意 基本不同意 不同意也不反對(duì) 基本同意 完全同意 1 2 3 4 5 如：您完全同意如上觀點(diǎn)，您應(yīng)將列在題目右邊的數(shù)字 5 圈上；如果您完全不同意如上觀點(diǎn)，您應(yīng)將列在題目右邊的數(shù)字 1 圈上；如果您既不同意也不反對(duì)如上觀點(diǎn)，您應(yīng)將列在題目右邊的數(shù)字 3 圈上。 1、公司有清晰的目標(biāo)給員工以振奮和激勵(lì)。 1 2 3 4 5 2、 xx集團(tuán)的企業(yè)使命我們公司員工都知道或理解。 1 2 3 4 5 3、大部分員工對(duì)于翔龍集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)已達(dá)成廣泛的共識(shí)。 1 2 3 4 5 4、為 了獲得長(zhǎng)期的成功，公司員工都了解自己應(yīng)該做什么。 1 2 3 4 5 5、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對(duì)他們所倡導(dǎo)的一切均身體力行。 1 2 3 4 5 6、 “共同的事業(yè)，大家的翔龍 ”這一核心價(jià)值觀得到普遍認(rèn)同并用于支配我們的行動(dòng)。 1 2 3 4 5 7、 “誠(chéng)信敬業(yè)，求實(shí)創(chuàng)新 ”的企業(yè)精神在公司的各項(xiàng)工作中普遍得到落實(shí)。 1 2 3 4 5 8、引導(dǎo)和激勵(lì)公司發(fā)展的最主要因素是企業(yè)的核心價(jià)值觀。 1 2 3 4 5 9、 xx集團(tuán)的服務(wù)理念、企業(yè)行為準(zhǔn)則和員工行為準(zhǔn)則能夠指導(dǎo)公司員工的行為并使員工能夠區(qū)分自己日常行為的對(duì)與錯(cuò)。 1 2 3 4 5 10、公司鼓勵(lì)員工創(chuàng)新、并給予適當(dāng)?shù)闹С峙c獎(jiǎng)勵(lì)。 1 2 3 4 5 11、公司把加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)作為一個(gè)考核的目標(biāo)，并重視學(xué)習(xí)過(guò)程與學(xué)習(xí)成果的交流、共享。 1 2 3 4 5 12、公司的人才配備廣泛實(shí)行了內(nèi)培外引的人力資源策略。 1 2 3 4 5 13、公司非常重視培訓(xùn)工作，各層次人員都進(jìn)行定期培訓(xùn)。 1 2 3 4 5 14、 “居安思危，居危思進(jìn) ”的企業(yè)生存觀是公司員工重視工作的動(dòng)力。 1 2 3 4 5 15、工作中如有不同意見(jiàn)或想法，有暢通的渠道溝通解決。 1 2 3 4 5 16、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與下屬溝通，并善于采納不同的意見(jiàn)。 1 2 3 4 5 17、工作能夠得到 認(rèn)可，有成就感。 1 2 3 4 5 18、你能把自己當(dāng)作團(tuán)隊(duì)的一部分進(jìn)行工作。 1 2 3 4 5 19、通常，為了集體的利益，你會(huì)犧牲個(gè)人利益。 1 2 3 4 5 20、即使有不同意見(jiàn)，尊重集體做出的決定對(duì)員工來(lái)說(shuō)絕對(duì)重要。 1 2 3 4 5 21、很容易協(xié)調(diào)公司中各部門(mén)的工作。 1 2 3 4 5 22、員工能?chē)?yán)格按照制度與操作流程工作。 1 2 3 4 5 第三部分 企業(yè)文化建設(shè) 1.您認(rèn)為您的工作是否受人尊重：（ ） A 受尊重 B比較受尊重 C不受尊重 D不知道 E從來(lái)沒(méi)有想過(guò) 2.在 xx集團(tuán)工作，您最想得到的是什么：（ ） A 高薪酬 B社會(huì)的尊重 C 自身能力的提高 D自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn) E其他 3.在翔龍集團(tuán)工作您是否有強(qiáng)烈的自豪感： （ ） A 有 B有時(shí)有 C沒(méi)有 D不知道 4、您對(duì)您目前的工作是否滿(mǎn)意：（ ） A 非常滿(mǎn)意 B 滿(mǎn)意 C不滿(mǎn)意 D 很不滿(mǎn)意 5、您是否對(duì)自己所作的工作有成就感：（ ） A 有 B 有時(shí)有 C 沒(méi)有 6、您覺(jué)得公司內(nèi)部是否給您提供了較好的工作機(jī)會(huì)：（ ） A 是 B 一般 C 沒(méi)有 D 不知道 7、您覺(jué)得公司對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的設(shè)計(jì)是否明確：（ ） A 是 B 一般 C 不明確 D 不知道 8、您認(rèn)為哪些因素的改善可以提高您的積極性：（ ） A給個(gè)人施 展才華的機(jī)會(huì) B收入增加 C能得到系統(tǒng)培訓(xùn) D制定吸引人的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo) E福利好 F人際關(guān)系融洽 G工作環(huán)境改善 H業(yè)余文化生活豐富 I醫(yī)療保障 J工作有挑戰(zhàn)性 9、您認(rèn)為公司目前的最大優(yōu)勢(shì)是：（ ） A 銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò) B 服務(wù) C 品牌 D 管理 E人員素質(zhì) F其他 10、您認(rèn)為公司對(duì)員工績(jī)效的評(píng)判方式：（ ） A 公正 B 一般 C 不公正 11、您認(rèn)為員工對(duì)公司提出意見(jiàn)和建議時(shí)，公司的反應(yīng)是：（ ） A 友善接受 B 有所反應(yīng) C 毫無(wú)反應(yīng) D不能接 受 12、您對(duì)目前公司與員工溝通的渠道或方式是否滿(mǎn)意：（ ） A 非常滿(mǎn)意 B 滿(mǎn)意 C不滿(mǎn)意 D 很不滿(mǎn)意 13、您對(duì)公司提供的員工培訓(xùn)是否滿(mǎn)意：（ ） A 非常滿(mǎn)意 B 滿(mǎn)意 C不滿(mǎn)意 D 很不滿(mǎn)意 14、您認(rèn)為公司是否關(guān)心員工個(gè)人的成長(zhǎng)和前途：（ ） A 關(guān)心 B 一般 C 不關(guān)心 D 不知道 15、公司各項(xiàng)規(guī)章制度是否符合企翔龍集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)的核心內(nèi)容：（ ） A 符合 B 較符合 C 一般 D 有欠缺 16、公司的公共關(guān)系及管理：（ ） A 有公關(guān)策劃，并努力提升企業(yè)威望和形象 B 任其自然，各方面關(guān)系較好 C 一般 D 不清楚 17、集團(tuán)標(biāo)識(shí)、品牌標(biāo)識(shí)的使用與識(shí)別效果：（ ） A 使用規(guī)范，認(rèn)知度高 B 使用比較規(guī)范，認(rèn)知度一般 C 使用比較規(guī)范，認(rèn)知度較差 D 使用不規(guī)范，認(rèn)知度差 18、您認(rèn)為塑造企業(yè)文化是否與您有直接關(guān)系：（ ） A 有 B 沒(méi)有 C 不知道 D 無(wú)所謂 19、員工敬業(yè)精神的表現(xiàn)：（ ） A 員工精神振奮，先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn) B 總體上精神狀態(tài)較好 C 大部分員工追求 “過(guò)得去 ” D 士氣低落或大部分員工工作狀態(tài)差 20、員工團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力：（ ） A 內(nèi)部凝聚力強(qiáng)，協(xié)作能力強(qiáng) B 凝聚力較強(qiáng)，協(xié)作能力一般 C 凝聚力較弱，協(xié)作能力較差 D 都差 21、員工職業(yè)禮儀：（ ） A 著裝統(tǒng)一規(guī)范，強(qiáng)調(diào)商務(wù)禮儀 B 著裝大體規(guī)范，關(guān)鍵崗位具有商業(yè)禮儀 C 著裝比較整齊，但無(wú)嚴(yán)格規(guī)定 D 欠規(guī)范或只有在重大場(chǎng)合才統(tǒng)一著裝 22、服務(wù)與品牌的公眾認(rèn) 知度：（ ） A 高 B 較高 C 一般 D 差 23、企業(yè)的形象、業(yè)務(wù)宣傳及廣告：（ ） A 數(shù)量大，效果好 B 數(shù)量大，效果一般 C 一般 D 數(shù)量大，效果差 24、企業(yè)黨團(tuán)工活動(dòng)的凝聚力效果：（ ） A 活動(dòng)正常，員工歡迎度、參與度高 B 活動(dòng)較好 C 有活動(dòng)，效果一般 D 活動(dòng)效果差 25、您所在的單位工作環(huán)境：（ ） A 好 B 較好 C 一般 D差 26、公司及基層文化活動(dòng)設(shè)施配備及利用狀況：（ ） A 設(shè)置 齊全，充分利用 B設(shè)置較齊全，利用正常 C 應(yīng)時(shí)或適時(shí)設(shè)置或利用 D設(shè)置不全或利用率低 27.您認(rèn)為 xx集團(tuán)現(xiàn)有的企業(yè)文化對(duì)公司發(fā)展有多大的促進(jìn)作用：（ ） A 有很大作用 B 有一定作用 C 沒(méi)有 D 說(shuō)不清 28、您認(rèn)為員工需要提高的方面：（ ） A 忠誠(chéng)度 B 敬業(yè)精神 C 業(yè)務(wù)能力 D 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能 E 人際關(guān)系 F 溝通能力 G 其他 29、您認(rèn)為企業(yè)需要提高的方面為：（ ） A 營(yíng)銷(xiāo) B 內(nèi)部管理 C 生產(chǎn) D 企業(yè)發(fā)展方向 E 財(cái)務(wù) F 物流 G 技術(shù) H 產(chǎn)品質(zhì)量 第四部分 個(gè)人基本資料（不涉及隱私） 1、您的性別：（ ） A 男 B女 2.您的教育程度：（ ） A 中專(zhuān)、技校或高中以下 B中專(zhuān)、技?；蚋咧?C大專(zhuān) D本科 E 碩士 F 博士 3.您所在部門(mén)的性質(zhì)：（ ） A 生產(chǎn) B業(yè)務(wù) C 管理 D 后勤 4.您的年齡：（