書香企業(yè)建設規(guī)劃.doc

_書香企業(yè)建設規(guī)劃書書香企業(yè)建設計劃一、指導思想閱讀，能改變一個人的精神世界，能凝聚一個團隊的精氣神。在新的歷史時期，深入弘揚閱讀文化，既是滿足廣大職工精神文化的需要，又是提升職工隊伍整體素質的需要，引導員工養(yǎng)成終身學習的習慣，不斷提高崗位技能，不懈追求人生夢想，在企業(yè)中形成讀書學習、創(chuàng)新創(chuàng)造的濃厚氛圍，提升企業(yè)文化軟實力更是提高企業(yè)核心競爭力從而保持企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展的需要；同時為推動江蘇經(jīng)濟轉型升級，建設經(jīng)濟強、百姓富、環(huán)境美、社會文明程度高的新江蘇奠定堅實基礎、提供有力支撐。二、目標及意義通過開展“書香企業(yè)”建設，在公司內部形成濃郁的讀書氛圍，構建讀書學習網(wǎng)絡，整合讀書學習資源，創(chuàng)新讀書學習載體，建設讀書學習陣地，完善讀書學習長效機制。在公司內部樹立“創(chuàng)書香企業(yè)，塑人文特色，展企業(yè)風采”的閱讀氛圍。三、建設計劃(一) 閱讀設施建設公司總部職工書屋按照全國總工會“五有”標準建立，設有獨立圖書室、閱覽室，制訂圖書管理辦法，安排管理員進行日常管理；各分公司、項目部設立流動書屋、讀書角，指定兼職圖書管理員進行日常管理。建立數(shù)字閱讀模塊，配備投影儀、電腦等。總部職工書屋藏書量不得低于4000冊，各分公司、項目部讀書角流動書屋藏書量不得低于4000冊，每年按照不低于5%的比例增加藏書量。（二）閱讀組織建設成立由公司工會主席任組長，黨支部宣傳委員任副組長，各分公司負責人為組員的開展職工閱讀、建設“書香企業(yè)”活動領導小組，下設活動辦公室，由公司綜合管理部具體負責相關事宜。各分公司項目部建立閱讀興趣小組、讀書會等讀書組織，培養(yǎng)素質高、引領作用好的讀書骨干和閱讀志愿者隊伍，積極開展閱讀推廣和專業(yè)指導，廣泛組織交流互助活動，定期推薦好書，開展有關閱讀方面的交流培訓，培養(yǎng)良好閱讀習慣。（三）閱讀平臺建設及閱讀保障進一步推進職工書屋數(shù)字化建設，提高便利化水平，利于公司網(wǎng)站、公司微信公眾號、辦公OA等宣傳平臺作用，積極促進讀書交流。充分發(fā)掘員工的碎片時間，建立讀書角、組織圖書交流；公司總部積極與各分公司項目互聯(lián)互通，方便員工擴大閱讀、流轉更新。書香企業(yè)建設經(jīng)費保障，綜合管理部需每年度提請讀書活動專項經(jīng)費用于書香企業(yè)建設；同時每年按工資總額的2%提取教育培訓經(jīng)費，并保證80%用于普通員工培訓。（四）閱讀活動建設每年度制定閱讀活動建設專題活動方案，積極組織員工參與閱讀專題活動，開展圖書漂流、知識競賽、演講比賽、征文比賽、書評征集等多種形式的主題讀書活動，活動內容豐富、特色鮮明、富有實效、反響良好，公司負責人、各分公司經(jīng)理需帶頭發(fā)揮閱讀示范作用，參加閱讀推廣等活動，形成有一定影響的企業(yè)閱讀文化品牌。(五)閱讀成效檢驗每年度開展對于閱讀組織工作滿意度調查，結合閱讀活動工作開展情況，評選職工閱讀典型，發(fā)揮閱讀在企業(yè)文化、職工文化建設中的基礎引導作用，促進公司形成積極向上的企業(yè)精神，形成“愛讀書、善讀書、讀好書”書香濃郁的文化氛圍。書香企業(yè)建設活動方案一、活動目的通過讀書活動促進員工養(yǎng)成“愛讀書，善讀書，讀好書”的良好習慣，營造良好的學習氛圍及風氣。通過讀書活動創(chuàng)設書香深厚的學習和工作氛圍，建構學習型組織，創(chuàng)建“書香企業(yè)”。三、活動對象及形式各分公司、各項目部為單位，采取團隊閱讀與自主閱讀相結合的方式，個人總結提升與評比展示、交流分享相結合的形式開展讀書活動。要有效地利用團隊培訓時間、業(yè)務學習時間和節(jié)假日時間，召開讀書交流會，組織讀書沙龍，開展讀書征文、演講比賽，撰寫讀書心得體會，舉行讀書評書薦書活動。并利用公司網(wǎng)站、辦公OA、微信公眾號等新媒體進行活動成果的交流展示。四、具體活動安排（一）宣傳動員（ ）根據(jù)蘇工發(fā)15號關于深入開展職工閱讀活動建設“書香企業(yè)”的意見以及寧工發(fā)81號關于進一步推動職工閱讀活動，廣泛開展“書香企業(yè)”創(chuàng)建活動的意見，結合公司實際，擬定20162017年度讀書計劃。全體員工結合公司的要求，制定個人讀書計劃。公司各部門、各分公司、各項目部要廣泛動員，大力宣傳，努力營濃郁的讀書氛圍，樹立良好的讀書風氣。要引領員工明確讀書的目的和意義，倡導員工熱愛讀書自覺讀書，讓讀書成為員工工作、生活的重要組成部分。（二）組織實施（ ）1.好書推薦，形式可以多樣化。公司從6大品類（文學，社科，藝術，經(jīng)管，自我提升，生活）中精選必讀書目，通過微信公眾號定期推送。廣大員工也可通過微信公眾號向大家推薦分享好書。2.精讀好書，撰寫體會心得。組織員工積極開展閱讀活動，倡導每天至少閱讀一小時，堅持每月閱讀一本書，每月撰寫一篇讀書文章。各部門要不斷探索實踐讀書活動新模式，諸如開放式、共享式、問題式、研討式、沙龍式、網(wǎng)絡式、團隊式等新型讀書方式，交流讀書心得，共享讀書成果。3.研討交流，展示閱讀感悟。各部門通過組織讀書沙龍、讀書講壇、辯論比賽、演講比賽等活動，引導員工深入研讀各類圖書著作，有重點地讀、深入地讀、細致地讀。同時充分發(fā)揮黨工團組織的表率作用，倡導員工利用個性化的微博、微信，交流分享讀書經(jīng)驗。4.讀書征文，引領探究性閱讀。公司將于2017年5月舉辦讀書專題月及讀后感征文比賽，各部門、分公司、各項目部對員工撰寫的讀后感、書評文章、薦書文章進行整理推薦，公司將對優(yōu)秀作品給予獎勵，并公司網(wǎng)站及微信公眾號進行發(fā)表。5.演講比賽，展現(xiàn)員工風采。公司將于2017年8月舉行“建軍建黨專題演講比賽”， 各部門、分公司、各項目部對所轄區(qū)域代表進行初評推薦，公司將安排全公司范圍內對優(yōu)秀作品給予獎勵，并公司網(wǎng)站及微信公眾號進行發(fā)表。（三）表彰獎勵（ ）公司將對優(yōu)秀個人和優(yōu)秀組織團隊進行表彰獎勵，評選優(yōu)秀閱讀組織獎、優(yōu)秀閱讀個人和優(yōu)秀閱讀團隊等獎項，表彰一批讀書先進集體和個人。五、活動要求（一）提高認識，切實領會讀書活動的重要性。讀書活動是加強隊伍建設的重要途徑,是提高個人文化修養(yǎng)和整體素質的有效手段。每位員工要提高認識，積極行動起來，每年至少讀4-6本，撰寫一篇讀書心得（或書評文章或薦書文章），各部門每半年至少召開一次讀書交流會。（二）加強領導，確保閱讀活動取得成效。為保障閱讀活動的有效開展，公司成立了領導小組，負責全公司閱讀活動的統(tǒng)籌、協(xié)調和指導，綜合管理