2019年深圳市下半年深圳市教育局直屬公辦中小學招聘編制教師筆試考什么？.doc

2018年11月深圳市下半年深圳市教育局直屬公辦中小學招聘編制教師筆試考什么？廣東教師招聘的考試公告請詳情查看廣東教師招聘網(wǎng)，我們會及時更新動態(tài)!2018年深圳市教育局直屬公辦中小學招聘教師公告已經(jīng)發(fā)布，廣大考生可根據(jù)自己的情況進行備考。，各位考生可提前做好備考工作，以下公告是2018深圳市教育局直屬公辦學校招聘教師公告內容。2018年下半年深圳市教育局直屬公辦中小學招聘編制教師筆試考什么深圳市教育局直屬公辦中小學2018年11月公開招聘教師60名，具體崗位見深圳市教育局直屬公辦中小學公開招聘教師崗位表(附件1，以下簡稱招聘崗位表)?，F(xiàn)就有關事項公告如下：一、招聘對象、條件及有關要求(一)招聘對象。2019年8月31日以前畢業(yè)，符合本公告及報考崗位所要求條件的人員均可報考。(二)崗位基本聘用條件。1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守我國憲法和法律;3.具有良好的品行和職業(yè)道德;4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;5.具備適應崗位要求的身體條件;6.符合本公告及招聘崗位表所規(guī)定的資格條件。(三)有關要求。1.報考人員身份。(1)以下人員既可報考面向畢業(yè)生招聘的崗位，也可報考與資格條件相符的面向社會人員招聘的崗位：2016年9月1日至2019年8月31日期間畢業(yè)的市內外畢業(yè)生;參加服務西部計劃的大學生志愿者及“三支一扶”高校畢業(yè)生，服務期滿考核合格、在期滿后2年內報考的(注：須提供相關證明，超過2年的按社會人員報考);報考有特殊年齡限制的崗位，報考年齡可放寬2歲。(2)其他人員只能報考面向社會人員的崗位。本公告所稱畢業(yè)生均指納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的畢業(yè)生，此類人員考試入圍的，報到時必須提供全國統(tǒng)一的就業(yè)報到證。2.招聘范圍。戶籍要求為“市內外”的崗位，符合條件的中華人民共和國公民均可報考。戶籍要求為“市內”的崗位，限深圳戶籍人員報考，市外戶籍的下列人員也可視為深圳戶籍人員報考：(1)納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計劃的深圳高校2017、2018、2019年的畢業(yè)生;(2)在市外院校就讀的深圳生源2017、2018、2019年的畢業(yè)生;(3)在我市機關事業(yè)單位雇用滿1年以上的雇員或累計聘用滿5年以上的臨聘人員(雇員雇用時間可視同臨聘人員臨聘時間計算)，且目前仍在崗的。其中雇員雇用時間和臨聘人員臨聘時間均截至2018年11月5日(下同);(4)2018年11月5日前，本市戶籍人員的非深戶配偶，或配偶屬駐深部隊軍人且本人符合隨軍條件的。3.報考學歷。(1)市外戶籍人員須通過全日制普通高等教育取得本科(含)以上學歷及學士(含)以上學位。(2)考生的學歷、學位須與崗位要求相符。低學歷不能報考要求高學歷的崗位，高學歷可以報考要求低學歷的崗位，但必須符合崗位表中相應學歷的專業(yè)和學位要求及其他資格條件。如：崗位要求最低學歷本科、最低學位學士，本科和研究生專業(yè)均要求數(shù)學，如考生的研究生專業(yè)為數(shù)學，應具備相應的碩士或博士學位;如考生的研究生專業(yè)為非數(shù)學，本科專業(yè)為數(shù)學，還應具備相應的本科學位。招聘崗位最低學位要求為“不限”的，報考人員是否取得學位不影響報考。(3)崗位要求為全日制普通高等教育學歷的，需具有全國統(tǒng)一的就業(yè)報到證(往屆畢業(yè)生已派遣的，檔案中須具有就業(yè)通知書)，其他學歷的不能報考;崗位未要求全日制普通高等教育學歷的，深圳戶籍人員具有國家承認的相應學歷的，可以報考，市外戶籍人員符合對市外人員基本學歷要求的也可以報考。4.報考專業(yè)。(1)報考者的所學專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)相符。專業(yè)是否相符可參考廣東省2018年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(附件2);(2)所學專業(yè)必須與崗位要求的學歷層次相對應。如崗位要求學歷為“研究生”，專業(yè)為“數(shù)學”，若報考者本科的專業(yè)為“數(shù)學”，但研究生的專業(yè)為“物理”，則不符合要求。5.報考年齡。在招聘崗位表“與崗位有關的其它條件”中有年齡限制要求的，按招聘崗位表要求的年齡報考;其他條件中沒有年齡要求的，報考年齡要求為40歲以下(即1977年11月6日之后出生)。已超過40歲且尚未達到法定退休年齡的中小學臨聘教師，可按其在我市公辦中小學的從教年限予以抵減，每從教滿1年(含學年)抵減1歲，抵減后不超過40歲的，視同符合年齡條件。(四)有下列情況之一的，不予接受報考：1.受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員;2.參加我市機關事業(yè)單位招聘被認定有考試作弊行為在限制報考期限內的人員;3.未完成教學大綱規(guī)定學習內容的結業(yè)生、肄業(yè)生;4.非地方班的軍隊院校應屆畢業(yè)生;5.現(xiàn)役軍人;6.未經(jīng)現(xiàn)工作單位同意的深圳市事業(yè)單位在編工作人員;7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、報考(一)報考方法及時間。1.報考方法：網(wǎng)上報名、網(wǎng)上打印報名表和準考證，不受理現(xiàn)場報名。具體報名程序和方法見考生服務系統(tǒng)網(wǎng)上報名操作說明(附件5)，也可登錄深圳市考試院網(wǎng)站查詢。2.報考時間：2018年11月5日 10:00至11月9日17:00。2018年11月7日將公布一次無人報考的崗位(如沒有無人報考崗位，報名期間將不公布)，11月13日將公布各崗位的最終報名人數(shù)。2018年11月21日16:00至11月24日17:00登錄深圳市考試院網(wǎng)站打印準考證。(二)報考注意事項。1.每人限報考1個崗位(含同日舉行的我市市屬、區(qū)屬事業(yè)單位招聘編制工作人員的崗位)。2.嚴格按照崗位要求報名。個人條件與報考崗位要求不符的，筆試成績無效;經(jīng)人力資源部門認定為提供虛假資料報考、多次棄考等惡意報考、棄考的，指使、煽動他人惡意報考棄考擾亂招聘秩序的，將納入個人征信檔案，由此產生的一切后果由本人承擔。3.報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考者本人承擔。三、筆試筆試委托深圳市考試院統(tǒng)一組織。報考者憑本人準考證和身份證(兩證缺一不可)參加筆試，筆試考場規(guī)則詳見準考證。筆試合格線由市教育局商市人力資源保障局統(tǒng)一劃定。市人力資源保障局和市教育局不組織、也不委托任何單位以任何形式組織考前培訓。(一)筆試科目及內容。此次招聘的筆試為教育類，考題按3個不同學段的招聘崗位命制：分別為高中與職校、初中、小學。具體參見招聘崗位表。共考兩科，一科為客觀題，一科為主觀題，最終筆試成績=(客觀題成績50%)+(主觀題成績50%);筆試內容為教育政策法規(guī)、教育基礎理論、教師職業(yè)素養(yǎng)和教學實施要求。筆試內容范圍及考試大綱請登錄深圳市考試院網(wǎng)站查詢。(二)筆試時間。統(tǒng)一安排在2018年11月25日(周日)。分2場，上下午各1場。第1場為客觀題，筆試時間為10:0011:30;第2場為主觀題，筆試時間為14:0015:30。(三)筆試地點。考場將實行隨機分配，具體安排及要求詳見準考證。(四)成績公布。筆試成績及合格線將于2018年12月25日16:00前在深圳市考試院網(wǎng)站公布。四、資格初審(一)時間：2019年1月5日9:00開始直至初審結束。(二)地點:公布筆試合格線時同時公布。(三)初審辦法。對筆試合格的報考者，依筆試總成績從高分到低分排序，各崗位根據(jù)擬聘用名額的5倍確定進入報考資格初審人選;其他筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內的報考者為報考資格初審遞補人選。若某崗位筆試合格的報考者人數(shù)少于擬聘用名額5倍，則該崗位所有筆試合格人員都列為報考資格初審人選。為及時通知遞補人選進行報考資格初審，筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內的所有報考者均須在2019年1月5日上午9:00之前到所報考崗位資格初審現(xiàn)場等候，直至所報考崗位資格初審結束。進入資格初審人員，經(jīng)審查合格的，確定為進入面試人選，當場發(fā)放面試通知書;審查不合格的，不予進入面試，并按同一崗位筆試總成績由高分至低分的順序，從遞補人選中依次遞補進行報考資格審查。(四)須提供的材料。報考者應提供材料原件供審查人員驗證，并提供復印件供資格初審單位留存。1.應屆畢業(yè)生。(1)基本材料：本人報名表、身份證，學歷及學位證書或落款時間為2018年9月1日以后的畢業(yè)生推薦表(函)(加蓋學校“畢業(yè)生分配辦公室”或“學生就業(yè)指導中心”或“學生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院”的公章亦可。初審時無法開具的，由上述單位開具證明代替)、院系推薦意見(推薦表中已有的不需再提供)、成績單，深圳市機關事業(yè)單位擬錄(聘、調)人員計劃生育情況個人承諾書(附件3)，崗位條件要求的其他詳細證明材料。屬2017、2018、2019年市外院校深圳生源畢業(yè)生報考市內戶籍要求崗位的，需提供深圳戶籍本;如戶籍遷至市外尚未遷回深圳的，須提供深圳戶籍遷出地派出所開具的證明。(2)軍隊院校地方班應屆畢業(yè)生報考的，需提供就讀院校出具的地方生證明。(3)符合條件報考畢業(yè)生崗位的往屆畢業(yè)生，按社會人員提供相應資料。2.社會人員。報考者本人報名表、身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書或執(zhí)(職)業(yè)資格證(崗位有要求的才需提供)、深圳市機關事業(yè)單位擬錄(聘、調)人員計劃生育情況個人承諾書(附件3)、崗位條件要求的其他詳細證明材料。其中雇員或臨聘人員報考涉及雇用或臨聘時間計算問題的，還須提供雇用合同、勞動合同、用人單位證明或其他能夠證明雇(聘)用經(jīng)歷的材料。深圳市事業(yè)單位在編工作人員報考的，還須提供單位同意報考證明。3.無論應屆畢業(yè)生或社會人員，有下列情形的，均須按要求提供相應材料：(1)深圳戶籍人員報考面向市內人員崗位的，須提供本人戶籍本;夫妻市外一方按本市戶籍人員報考的，須提供結婚證和夫妻雙方身份證，深圳戶籍人員的戶籍本。(2)崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明，以及該工作時間段的社會保險繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門開具的在崗證明等(社會保險繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門開具的在崗證明在資格初審時可暫不提供，但必須書面保證，最遲在辦理聘用備案手續(xù)時提供，否則取消聘用資格)。境外歸國人員無法提供社保繳納記錄的，以原單位開具的工作經(jīng)歷證明為準。崗位沒有具體崗位工作經(jīng)歷要求的，可在初審現(xiàn)場提供勞動合同等證明。page(3)崗位要求英語、職業(yè)資格等級的，高于要求等級的均為符合條件，須提供相應等級證書(大學英語四、六級的可提供大學英語相應等級考試425分以上的成績單，專業(yè)英語八級證書)。在官方語言是英語的國家留學2年以上的留學生，報考具有大學英語四、六級要求崗位的，可不提供相關證書，但需提供留學證明資料。(4)留學歸國人員資格初審時需提供國家教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。尚未取得國外學歷學位認證書的，可以憑深圳市外國專家局出具的出國留學人員資格臨時證明接受資格初審;未畢業(yè)的，資格初審時必須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時間的證明;所有留學歸國人員通過考試、體檢和考察后，必須憑國外學歷學位認證書辦理聘用手續(xù)。(5)國內院校與國外院校聯(lián)合辦學的，按國內院校畢業(yè)生報考，資格初審時須提供國內院校出具的相應證明。屬國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續(xù)時需提供國家教育部留學服務中心出具的聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書。(五)其它要求。1.報考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實，如材料不齊或弄虛作假，不予進入面試;2.報考者須本人按時到現(xiàn)場進行報考資格初審。報考資格初審合格的，由用人單位現(xiàn)場發(fā)放面試通知書;3.資格初審只是對報考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結果為準。五、面試(一)面試時間及地點。面試時間及地點由用人單位自行確定并通知獲面試資格的報考者(見面試通知書)。(二)面試形式及面試組織。面試由主管部門或用人單位負責組織，面試的具體形式見面試通知書。報考者憑本人面試通知書及身份證(二者缺一不可)參加面試。(三)確定體檢人選。面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：A代表參加該崗位面試的人數(shù)，B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，C代表進入該崗位的體檢人數(shù)。1.A5B(A5B是指末位總成績并列的情況)，則C=B;2. A5B，若（A2）/3B，則C=B；若（A2）/3B，則C=（A2）/3取整數(shù)位（不實行四舍五入）；同一崗位只有1人或2人參加面試的，報考者總成績須達到60分才能確定為體檢人選。同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。六、體檢、考察、公示(一)體檢。取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。體檢時間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。體檢標準參照廣東省關于教師的規(guī)定執(zhí)行。(二)考察。體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內完成考察，考察包括資格復審和考核。招聘單位應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審，經(jīng)復審不符合報考條件的取消聘用資格。考核內容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。經(jīng)考察不合格的，由用人單位按程序取消聘用資格。(三)公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由用人單位或主管部門在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。七、聘用擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時間向市人力資源保障局申報辦理聘用備案手續(xù)。無正當理由或雖有正當理由但未經(jīng)市人力資源部門批準1年內(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員應當在接到報到通知后15個工作日或調動通知確定的時間內到用人單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經(jīng)用人單位批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關系。八、試用期事業(yè)單位應與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月，其中與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在崗位聘用期限內。試用期滿合格的，繼續(xù)聘用;試用期考核不合格或試用期內發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。九