華能電廠編制定員標(biāo)準(zhǔn).doc

華能電廠編制定員標(biāo)準(zhǔn) 總 則一、為了指導(dǎo)華能電廠按定員定額組織生產(chǎn)，合理、節(jié)約使用勞動力，促進(jìn)加強(qiáng)企業(yè)管理，促進(jìn)提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本標(biāo)準(zhǔn)。二、由于華能電廠是中外合資企業(yè)，其機(jī)組一般都是國外引進(jìn)，所以在制訂本標(biāo)準(zhǔn)時，是遵循國家對中外合資企業(yè)勞動人事管理的有關(guān)規(guī)定以及能源部對電力行業(yè)定員的規(guī)定，依據(jù)國外同類型機(jī)組有關(guān)檢修、技術(shù)規(guī)程以及能源部頒發(fā)的運行、檢修、安全規(guī)程，按正常生產(chǎn)條件下，參照同類型機(jī)組國外用人水平結(jié)合我國平均先進(jìn)的綜合用人水平制訂的。三、本標(biāo)準(zhǔn)系管理性標(biāo)準(zhǔn)。是核定電廠定員、編制勞動計劃和考核電廠用人水平的主要依據(jù)。四、根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，企業(yè)可以在不突破上級核定定員總數(shù)的前提下，根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營管理的需要，從保證貫徹廠長負(fù)責(zé)制的要求出發(fā)，本著精簡、高效、滿負(fù)荷和分級分權(quán)管理的原則，合理設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu)?？紤]到華能電廠裝機(jī)容量一般都為70萬千瓦及以上，按國家經(jīng)委經(jīng)企198820號文件規(guī)定，均屬大型一類企業(yè)，為了指導(dǎo)電廠合理設(shè)置機(jī)構(gòu)，故本標(biāo)準(zhǔn)按大一企業(yè)擬訂了實行分級分權(quán)管理的示范性的機(jī)構(gòu)模式，供作參考。五、為了保持合理的人員結(jié)構(gòu)，科學(xué)地組織勞動，本標(biāo)準(zhǔn)分別規(guī)定了生產(chǎn)人員、管理人員的定員以及部門負(fù)責(zé)人以上領(lǐng)導(dǎo)人員的職位限額。在定員總數(shù)的各項定員范圍內(nèi)，電廠根據(jù)工作任務(wù)和勞動定額，可調(diào)整內(nèi)部崗位定員。但對領(lǐng)導(dǎo)人員的職位限額，不得突破。六、本標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定，確定各類運行人員倒班方式為：單元機(jī)組主控制室值班人員，實行四值三運轉(zhuǎn)；其他運行值班人員則應(yīng)根據(jù)設(shè)備運轉(zhuǎn)時間和實際工作量，實行靈活多樣的倒班方式，如：四班三運轉(zhuǎn)、三班兩運轉(zhuǎn)，兩大班或在家值班等，由各電廠合理確定。七、根據(jù)華能電廠特點和實際情況，本標(biāo)準(zhǔn)對某些輔助生產(chǎn)人員和服務(wù)人員不實行按工作量定員，而主要采取通過外包或其他方式解決。八、電廠中有個別特殊情況在標(biāo)準(zhǔn)中未包括的，可由有關(guān)廠提出該項定員的意見，報我司核定后，一并補(bǔ)充納入本標(biāo)準(zhǔn)。九、本標(biāo)準(zhǔn)適用范圍，為華能國際電力開發(fā)公司所屬各引進(jìn)國外機(jī)組的電廠。本標(biāo)準(zhǔn)的解釋權(quán)、修改權(quán)屬華能國際電力開發(fā)公司。一、生產(chǎn)人員（一）單元機(jī)組主控室值班人員機(jī)組容量（萬千瓦）機(jī)組臺數(shù)及定員（人值）備 注1234202511132426值長1 單元（機(jī)組）長2 主控值班員|2、 主控副值班員4 巡視操作員4306012142628值長1 單元（機(jī)組）長2 主控值班員 2 主控副值班員5 巡視操作員4說明：有網(wǎng)絡(luò)室的電廠能由主控室兼管的，不另配人。不能兼管的，按以下情況區(qū)別對待，距主控室較近的，每值2人；距主控室遠(yuǎn)的，每值3人。有220千伏以上開關(guān)站須單獨值班時，按供電企業(yè)機(jī)構(gòu)定員標(biāo)準(zhǔn)核定。備員按每值定員的10配備。（二）單元機(jī)組及附屬設(shè)備維修人員機(jī)組容量（萬千瓦）機(jī)組臺數(shù)及定員備 注123420254888136180306060115170225說明：工作范圍包括了機(jī)、爐、電等設(shè)備小修、及維修工作，不含熱控、燃料系統(tǒng)的檢修工作。在檢修人員的構(gòu)成中，包括了各專業(yè)主要檢修骨干，以及為檢修服務(wù)的金工、起重、焊接等綜合性工種的主要骨干。（三）燃料系統(tǒng)人員1卸、上煤設(shè)備運行人員值 班 崗 位定員（人值）備 注（1）班長、集控值班員2（1）備員按運行定員總數(shù)的10配備（2）收煤線巡檢員1（3）取料機(jī)司機(jī)1（2）堆、取料機(jī)及各種卸煤機(jī)械的司機(jī)，均根據(jù)卸煤工作量和來煤規(guī)律等合理確定值班班次（4）堆料機(jī)司機(jī)1（5）煤倉間巡檢員1合理確定值班班次（6）翻車機(jī)司機(jī)2（3）取料機(jī)等卸煤機(jī)械的均系指每一運轉(zhuǎn)臺的定員（7）卸煤機(jī)司機(jī)2（8）抓煤機(jī)司機(jī)12卸、上煤設(shè)備檢修人員年平均日上煤量參考容量按一對皮帶輪中心距計算的輸煤皮帶總長度（米） 及 檢 修 定 員（噸）（萬千瓦）150020002500300040002015171921234017 1921232570192123252790212325272912023 25272931說明：卸、上煤設(shè)備中電氣、熱控部分檢修工作，由檢修部有關(guān)專業(yè)班組承擔(dān)。有卸船機(jī)的電廠，增配維護(hù)檢修人員2人。3燃料管理人員：根據(jù)電廠年平均日上煤量噸數(shù)來核定，即5000噸以下5人，50007000噸為8人，7000噸以上的，每增加1000噸增配1人。4油庫人員：油庫原則上由有關(guān)人員兼管，不配專人。但對于有兩個及以上庫容較大（1000噸及以上）的油庫，啟停頻繁，無法兼管的，可配油庫人員2人。（四）主控室外附屬設(shè)備人員崗 位計算單位(人值)定 員備 注1除灰除塵值班一臺機(jī)組2人，兩臺機(jī)組3人備員按定員總數(shù)10配2在主廠房外的循環(huán)水泵房值班每個泵房2人3水源地值班離廠房較遠(yuǎn)的水源地，可在深井泵群的控制室配2人4減溫減壓站值班能兼管的不另配人，不能兼管，又必須配人值班的可配1人5空壓機(jī)值班由有關(guān)班組兼管。不另配人，但對于遠(yuǎn)離廠房、操作頻繁，又無法兼管的，可配2人6脫硫系統(tǒng)設(shè)備人員每兩套設(shè)備配脫硫運行人員4人石粉運輸罐車每臺運轉(zhuǎn)車配1人、外包兩臺設(shè)備檢修（含電氣、熱控）20人試驗2人（五）化學(xué)人員1跟班化驗人員：一臺機(jī)組每值2人；兩臺機(jī)組一值3人，備員按運行定員總數(shù)10配備。2白班化驗（含環(huán)保、油處理）人員；一臺機(jī)組6人；兩臺機(jī)組10人，兩臺以上，每增1臺機(jī)組增1人。（六）熱控人員：機(jī)組容量（萬千瓦）機(jī)組臺數(shù)及定員備 注12342020344862承擔(dān)熱控系統(tǒng)設(shè)備大小修306030476480（七）其他生產(chǎn)人員1熱效率試、金屬監(jiān)督、倉庫工作人員：1臺機(jī)組8人，2臺機(jī)組13人，34臺機(jī)組16人。2土木修繕人員：1臺機(jī)組4人，2臺機(jī)組及以上的6人。3載波機(jī)值班維護(hù)人員：載波室載波機(jī)在10臺及以下的配2人，10臺以上的配3人。4微波站值班維護(hù)人員：每站配備人數(shù)為中心站9人，下話路站7人，中繼站5人。5電話交換機(jī)人員：交換機(jī)自動交換機(jī)人工、半自動交換機(jī)工 作 項 目單臺門數(shù)值班定員維護(hù)定員值班定員維護(hù)定員（人值）人（人值）人901501111交換機(jī)值班、分機(jī)2003001221話機(jī)、對話機(jī)、會議電話、直流設(shè)備的維修、安裝400及以上1232二、管理人員項 目3060萬千瓦機(jī)組臺數(shù)及定員機(jī)構(gòu)數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部職 數(shù)1234廠級主任級行政管理決策層6070757專業(yè)技人員管理管理35 4033黨 群 人 員11 13324合 計10612313714說明：1各單位可參照機(jī)構(gòu)模式設(shè)置機(jī)構(gòu)，但定員總數(shù)、機(jī)構(gòu)數(shù)以及領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)均不得突破規(guī)定數(shù)?？偣こ處煛⒖倳嫀?、總經(jīng)濟(jì)師一般由行政副職兼任；副總工程師、副總會計師、副總經(jīng)濟(jì)師不單獨設(shè)置，分別由有關(guān)部主任兼任。凡分公司與電廠合并單位，可另增管理、專業(yè)技術(shù)人員定員10人。無擴(kuò)建任務(wù)的，這部分定員分別充實到有關(guān)職能部門；有擴(kuò)建任務(wù)的，可單獨成立基建工程部。設(shè)主任1人。2在老廠基礎(chǔ)上擴(kuò)建并委托當(dāng)?shù)仉娏Σ块T代管的華能電廠管理人員的定員，不執(zhí)行上述標(biāo)準(zhǔn)，而是按委托代管的華能電廠生產(chǎn)人員定員標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)的20來核定。3服務(wù)人員：為本廠職工生活后勤服務(wù)的警（門）衛(wèi)、消防、醫(yī)務(wù)、食堂、浴室、車輛運輸、招待所、托兒所、廠區(qū)綠化、清潔、勤雜等工作，一律實行外包，電廠不另配服務(wù)人員。沒有條件外包的，要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，挖掘內(nèi)部潛力，積極興辦勞動服務(wù)公司，由勞服公司承包以上工作；主辦廠要給予大力扶持，促進(jìn)勞服公司興辦的多種經(jīng)營，成為背靠主業(yè)發(fā)展，面向本廠和社會服務(wù)的產(chǎn)業(yè)，成為安置本廠富余職工和待業(yè)青年的一個場所，實行內(nèi)部核算、自主經(jīng)營、定額補(bǔ)貼、自負(fù)盈虧。管理機(jī)構(gòu)及人員工作崗位的設(shè)置參考模式（一）行政管理、專業(yè)技術(shù)人員 1決策層 （1）廠領(lǐng)導(dǎo)：5人、廠長1，副廠長1，副廠長兼總工1，副廠長兼總會1，副廠長兼總經(jīng)1。（2）廠長辦：8人、主任1，秘書、法律、接待3，文書1，打字、電傳、檔案2，通訊1。（3）生產(chǎn)技術(shù)部10人、主任（副總兼）1，安監(jiān)1，教育培訓(xùn)1，運行檢修協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、管理2，科技、雙革、科協(xié)1，科技檔案4。（4）財務(wù)部9人、主任1，審計1，總帳報表1，材料核算1，合同、固定資產(chǎn)及成本核算1，燃料核算1，工資核算1，電費核算、收繳1，出納1。（5）策劃部7人、主任1，計劃、合同2，概預(yù)算1，綜合統(tǒng)計、微機(jī)2，企業(yè)管理、企協(xié)1。（6）勞動人事部6人、主任1，干部工作、人事調(diào)配1，工資獎勵1，勞動組織、定員定額1，教育1，統(tǒng)計、人事檔案1。（7）物資供應(yīng)部14人、主任1，設(shè)備計劃1，材料計劃1，三類物資1，備件管理4，儲運1，采購4，統(tǒng)計1。（8）保衛(wèi)部5人、主任1，內(nèi)勤1，外勤1，治安、民兵1，消防管理1。2管理層：（1）發(fā)電部11人、主任1、值長組組長1，主任工程師1，技術(shù)管理組5（機(jī)、電爐、熱控專責(zé)各1、安全、培訓(xùn)1）、行政管理組3（財務(wù)、材料1、人事勞資1、出納及綜合員1）。（2）檢修部20人、主任1、主任工程師1、高級工程師1、技術(shù)管理組12（安全培訓(xùn)1、機(jī)、電、爐、熱控專責(zé)各2、化學(xué)、機(jī)械專責(zé)各1、技術(shù)改進(jìn)、科技1）、行政管理組5（財務(wù)1、材料1、人事勞資1、出納1、綜合員1）。（3）燃料部7人，主任1、技術(shù)組組長1、煤管組組長1、技術(shù)組2、管理員2。（二）黨群工作人員1黨務(wù)工作7人、書記（由經(jīng)理或廠長兼）、副書記兼紀(jì)委書記1、辦公室主任兼秘書1、組織1、宣傳1，發(fā)電、檢修、燃料等三個部門專職支書各1。2工會3人、主席1、干事2。3團(tuán)委1人，書記1。 華能大連電廠（含分公司）按標(biāo)準(zhǔn)測算表部 門、 專 業(yè)現(xiàn)有職工（含分公司合并后并入106人）按定員標(biāo)準(zhǔn)（送審稿）測算的定員合 計706492一、生 產(chǎn) 人 員463369（一）單元機(jī)