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創(chuàng)建六型衛(wèi)生院活動實施方案創(chuàng)建六型衛(wèi)生院活動實施方案學(xué)習(xí)型:著重培養(yǎng)全院干部職工勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好學(xué)風(fēng):一是規(guī)定全院人員每人每天至少應(yīng)該有一個小時的自主學(xué)習(xí),并做好學(xué)習(xí)筆記,以備考核;二是規(guī)定每月第二個星期五為全院職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日,每月17日為社區(qū)責(zé)任醫(yī)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)日;三是聘請市中心醫(yī)院的專家來院講課,對職工進行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn);四是不定期舉行集中統(tǒng)一考試,檢驗學(xué)習(xí)成效。五是鼓勵職工接受繼續(xù)再教育,對學(xué)費進行按比例補助。六是抽調(diào)技術(shù)骨干,到上級醫(yī)院進修,完成業(yè)務(wù)的深造和提高。創(chuàng)新型:堅持走內(nèi)外兩條路線:一是采取“走出去,請進來”的方式,虛心向各兄弟單位及各行各業(yè)學(xué)習(xí),在不斷總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,積極探索符合自身特點的創(chuàng)新途徑;二是加強對本單位的調(diào)查研究工作,深入挖掘內(nèi)在潛力,進一步完善工作機制和工作內(nèi)涵,重點是責(zé)任醫(yī)生制度創(chuàng)新、信息化創(chuàng)新、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的創(chuàng)新,率先在全市打造高度數(shù)字化的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系。規(guī)范型:規(guī)范型中心衛(wèi)生院創(chuàng)建將重點抓好以下工作:一是全面推行財政政務(wù)公開,建立科學(xué)、民主的決策機制;二是簡化門診、住院流程,推行院內(nèi)首問負責(zé)制;三是強化職工勞動紀律考勤,規(guī)范診療操作規(guī)章制度。高效型:今年著重做好3萬多參保居民健康體檢任務(wù),需要各社區(qū)衛(wèi)生責(zé)任醫(yī)生團隊、臨床輔助職能科室緊緊圍繞全年工作目標,分解任務(wù),落實到人,真抓實干,加強調(diào)度,確保樹立“五個第一”理念,努力打造“五大衛(wèi)生”。今年我院將在評先樹優(yōu)、物質(zhì)獎懲上加大力度,嚴格獎懲兌現(xiàn),激勵干事者、保護創(chuàng)新者,鞭策落后者,切實體現(xiàn)干好與干壞不一樣。節(jié)約型:建設(shè)節(jié)約型醫(yī)院主要從以下幾個方面入手:一是加大宣傳,制作橫幅、宣傳牌等,利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)信息等宣傳,創(chuàng)造節(jié)約氛圍;二是建立健全制度,強化監(jiān)督措施,實行勤儉節(jié)約責(zé)任制,定期對醫(yī)生的處方進行審核,實施針對性分析,查處不合理用藥的大處方行為;三是強化管理,在水、電、紙張、耗材等方方面面制定綜合措施和具體的規(guī)定,建立勤儉節(jié)約長效運行機制,扎實推進資源節(jié)約工作。廉潔型:主要活動內(nèi)容如下:一制定完善并嚴格執(zhí)行對違反行業(yè)紀律的處理規(guī)定,加大監(jiān)督檢查力度,嚴肅查處收受、索要回扣、“紅包”、開單提成和亂收費等群眾關(guān)心的熱點問題;二是嚴肅查處接受醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等領(lǐng)域的生產(chǎn)、銷售企業(yè)或個人以各種名義給予回扣的行為;三是對依法收費情況進行一次回頭看,認真檢查工作程序、工作效果,不該收的堅決不收,不該要的堅決不要;四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)管力度,建立在職醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案,醫(yī)務(wù)人員發(fā)生收受紅包、商業(yè)賄賂等行風(fēng)問題,將記錄入檔并取

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