內(nèi)部刊物組稿方案.doc

內(nèi)部刊物組稿方案為使我院內(nèi)部刊物xxx風(fēng)采具有行業(yè)性、內(nèi)部性、新聞性、文學(xué)性、服務(wù)性，使之xx風(fēng)采能夠正確地宣傳黨和政府以及院領(lǐng)導(dǎo)班子的方針、政策和企業(yè)精神、企業(yè)文化、規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)方略、好人好事等，同時(shí)起到上傳下達(dá)、統(tǒng)一步伐、陶冶情操、加強(qiáng)凝聚力和向心力的作用?，F(xiàn)提出我院內(nèi)部刊物xx風(fēng)采組稿征集方案及建議。一、編委會(huì)和編輯部的組建。編委會(huì)是企業(yè)內(nèi)部刊物的核心。遵照老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家“要政治家辦報(bào)”的指示，企業(yè)內(nèi)部刊物的編委會(huì)應(yīng)該由企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)人任主編，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門(mén)、各基層單位負(fù)責(zé)人任編委；同時(shí)遴選政治水平、政策水平、文化程度較高、文字功底和責(zé)任心較強(qiáng)的人擔(dān)任責(zé)任編輯和編輯，組成編輯部，以保證企業(yè)內(nèi)部刊物既不偏離正確軌道；又能辦出一定的勘院特色。二、稿源的組織。企業(yè)內(nèi)部刊物是面向企業(yè)全體員工的。它不是“同仁雜志”，不能只靠少數(shù)人去辦。為此，xx風(fēng)采編委會(huì)應(yīng)注重稿源的廣泛性和多樣性。不僅所有欄目都?xì)g迎員工來(lái)稿，還應(yīng)設(shè)有專為一線員工提供發(fā)表作品的園地。這樣可大大地調(diào)動(dòng)了一線員工寫(xiě)作的積極性；使之稿源充足，同時(shí)又可培養(yǎng)、鍛煉基層單位的寫(xiě)作、編輯人才。從我院組不同組稿征集角度劃分，可具體分為以下幾個(gè)方面進(jìn)行組稿征集。（1）從院宏觀規(guī)劃角度劃分，我院具體分為xx公司、xx公司、xx公司三大主業(yè)。內(nèi)部刊物稿源征集應(yīng)離不開(kāi)三大主業(yè)的支持，所以必須要求三大主業(yè)，每期刊物必須提供一至二篇文章，并通過(guò)內(nèi)部刊物編輯部審核發(fā)表，此項(xiàng)工作應(yīng)有各單位負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)，同時(shí)并選派各單位的特約記者或通訊員1-2名，對(duì)內(nèi)部刊物組稿中心不定期發(fā)送電子稿。（2）從院職能角度劃分，我院具體分黨工團(tuán)、紀(jì)檢、工會(huì)、行政、人事、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)安全質(zhì)量、合同資質(zhì)管理等能部門(mén)，要求各分管部門(mén)每期為內(nèi)部刊物提供一篇管理論文、規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)攻略等文章，并通過(guò)內(nèi)部刊物編輯部審核發(fā)表，此項(xiàng)工作應(yīng)有各部門(mén)負(fù)責(zé)人或主管職員負(fù)責(zé)，內(nèi)部刊物組稿中心將定期向各部門(mén)收取電子稿。（3）從院分支機(jī)構(gòu)角度劃分，我院分xx個(gè)分院，要求各分院每期為內(nèi)部刊物提供一篇文章，反映分院經(jīng)營(yíng)方略、工程進(jìn)程動(dòng)態(tài)情況并通過(guò)內(nèi)部刊物編輯部審核發(fā)表，此項(xiàng)工作應(yīng)有各分院負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，并選派各分院特約通訊員1-2名，定期向內(nèi)部刊物組稿中心發(fā)送電子稿。（4）我院應(yīng)注重作者的培養(yǎng)。對(duì)于愛(ài)好寫(xiě)作的員工，xx風(fēng)采編輯部應(yīng)珍惜他們的創(chuàng)作熱情，要盡可能刊載其作品，并向基層的作者約稿。既使稿件在題材、結(jié)構(gòu)、文字等方面存在缺陷，我們也不輕易放棄；而是要通過(guò)修改潤(rùn)色，使之得以發(fā)表。xx風(fēng)采編輯部還應(yīng)舉辦通訊員培訓(xùn)班，提高了業(yè)余作者的水平。三、征文組稿獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)于每期發(fā)表文章的作者都應(yīng)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在內(nèi)部刊物開(kāi)設(shè)專欄對(duì)每期所提供稿件創(chuàng)作人