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_導(dǎo) 師 帶 徒 協(xié) 議 書單 位: 師傅姓名: 徒弟姓名: 工種(崗位): 填報(bào)日期: 說(shuō) 明一、各單位要選擇政治覺悟高,有一定技術(shù)水平和教學(xué)能力的技師或技術(shù)能手擔(dān)任師傅,堅(jiān)持“雙向選擇”。二、學(xué)徒期滿考核:1、由公司團(tuán)委與人力資源部綜合進(jìn)行理論測(cè)試。2、由用人單位進(jìn)行實(shí)際操作測(cè)評(píng)。三、本協(xié)議簽訂的工種(崗位)范圍:電、鉗、鉚、焊、起重、測(cè)量、技術(shù)等主要工種(崗位),其它工種(崗位)由用人單位另定。姓 名工種(崗位)職稱(學(xué)歷)性 別年 齡工 齡師 傅徒 弟師傅特長(zhǎng)師傅技術(shù)等級(jí)傳授期限 所達(dá)到要求一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自 年月至年 月止,共 年。二、任務(wù)與要求1、師傅要積極主動(dòng)教,將自己的理論知識(shí),操作技能,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等毫無(wú)保留地傳授給徒弟。2、徒弟要在規(guī)定的學(xué)習(xí)期限內(nèi),努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,遵守本單位規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,愛護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)。尊重師長(zhǎng),服從組織的分配,保證按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù),把技術(shù)學(xué)到手,在新的工作崗位上能夠獨(dú)當(dāng)一面的開展工作。3、師傅對(duì)徒弟要進(jìn)行考核,進(jìn)行平時(shí)、半年、期滿三次考核,成績(jī)計(jì)入本人的檔案。4、學(xué)徒期滿,按工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面考核,經(jīng)考核合格,使其技術(shù)等級(jí)得以提升。三、培養(yǎng)內(nèi)容、目標(biāo)及具體措施四、師 傅 職 責(zé)五、徒 弟 職 責(zé)六、獎(jiǎng)懲七、協(xié)議的變更與解除八、附則本協(xié)議一式三份,師傅徒弟各執(zhí)一份,用人單位人力資源部一份。師傅: 年 月 日徒弟: 年 月 日用人單位意見:負(fù)責(zé)人: 簽章年 月 日人力資源部負(fù)責(zé)人:簽章年 月 日 團(tuán) 委 負(fù) 責(zé) 人:簽章年 月 日Welcome

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