xx年領導班子成員述職報告優(yōu)秀范文.doc

述職述廉：_xx年領導班子成員述職報告優(yōu)秀范文姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 9 頁xx年領導班子成員述職報告優(yōu)秀范文xx年我院以黨的十八大及十八屆三中全會精神統(tǒng)領全院工作，在州黨委、政府及州民政局領導的大力支持下，緊緊圍繞“以創(chuàng)建促管理，以管理促發(fā)展”的工作思路，內強素質、外樹形象，力求突破，爭創(chuàng)一流，狠抓醫(yī)療服務質量，強化全方位管理，較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)按照伊州黨組字【xx】148號文件要求將班子全年工作匯報如下：一、加強思想建設，團結一致，推進醫(yī)院快速發(fā)展（一）抓好政治理論學習，提高政治素養(yǎng)。本年度，院班子召集全體干部職工利用每周三政治學習及周五黨員學習時間，采取多種形式學習了黨的十八大及十八屆三中全會精神和一系列中央、自治區(qū)和自治州領導的重要講話精神以及各類教育讀本。全年政治理論學習23次，法制學習5次，普法考試1次。（二）貫徹民主集中制原則，科學決策能力進一步提升。院班子堅持一切決策以有利于醫(yī)院穩(wěn)進發(fā)展為出發(fā)點，互相溝通，積極配合。今年七月，根據(jù)州黨委組織部的要求，院班子人員進行了調整。新組建的班子成員依舊認真履行分管崗位職責，維護團結，顧全大局，在重大事件的處理和日常工作中能協(xié)同完成各項工作任務。對涉及重大問題決策、重要干部任免、項目安排、大額資金使用等“五重一大”事項，嚴格執(zhí)行集體決策，集體研究決定。（一）強化院領導班子管理能力建設。醫(yī)院領導班子充分認識到加強自身能力建設的緊迫感和責任感，在實踐工作中不斷總結、探索、學習好的管理理念與方法，理論聯(lián)系實際，靈活運用新方式、新辦法來進行醫(yī)院管理。院班子成員與中層管理干部充分利用工作時間之余，參加烏市、石河子等地舉辦的醫(yī)院管理、精神衛(wèi)生專業(yè)的知識培訓班，并將部分學習課程刻錄光碟，與干部職工交流討論，充分征求職工意見，進一步解放思想、開拓思路，以提高自身領導素質和管理水平。1、不斷完善各項管理措施及規(guī)章制度，并做到了嚴格執(zhí)行，認真檢查，督促到位，獎罰到人。有力的保證了醫(yī)院各項制度的全面落實。2、在基建、藥品、設備、總務等行政后勤管理體制上堅定不移的推行項目負責制，并進一步完善其程序和內容，全面形成陽光、廉潔、高效的新局面。如工資調整，實行三榜公布。對部門權力下放，逐級反映問題等。這些管理措施的實行大大激發(fā)了全院廣大職工的工作熱情，在全院范圍內營造了一種風清氣正、和諧進取的人文環(huán)境。3、院班子嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作條例和相關政策法規(guī)，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，以打造團結務實、開拓創(chuàng)新的干部隊伍為目標，在堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準的同時，不斷增強干部選拔任用與考核工作的科學化、制度化、規(guī)范化建設。今年在推選正科級干部，業(yè)務副院長工作中都嚴格按照民主推薦、組織考核等程序，積極穩(wěn)妥做好干部選拔任用工作，通過這些措施的實行，進一步激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，進一步提高了干部選拔任用科學化水平。（一）全年緊緊圍繞“以創(chuàng)建促管理，以管理促發(fā)展”的工作思路和“以患者為中心，全心全意為患者服務”的服務宗旨，轉變工作作風，提高醫(yī)療質量，強化醫(yī)療服務。年初各科室根據(jù)民政局科室任務分解的要求積極制定全年工作計劃和階段性計劃，制定任務指標。各科室也簽訂目標管理責任書。確保了各項工作有計劃，有目標，有方向。（二）加強醫(yī)療質量管理,確保醫(yī)療安全。一是抓好教育，強化科室負責人的管理意識，提高各項規(guī)章制度和崗位職責的執(zhí)行力度，尤其提高醫(yī)療服務制度。二是以提高醫(yī)務質量、保證醫(yī)療安全為重點，設置專題課程認真學習落實精神衛(wèi)生法，組織開展經常性專項檢查，嚴格按照衛(wèi)生法要求加強管理。全年共開展精神衛(wèi)生法課程15次，醫(yī)療專題課程5節(jié)。三是重點落實了院長查房制度，每周定期不定期開展兩次業(yè)務查房，查房內容涵蓋醫(yī)療、護理、服務水平、等多方面內容，及時將檢查結果反饋給科室負責人。四是規(guī)范病歷書寫，全體醫(yī)師嚴格按照標準執(zhí)行，堅決杜絕病歷錯誤現(xiàn)象。（三）加強護理管理，履行護理職責，提供優(yōu)質服務。一是繼續(xù)堅持執(zhí)行護理質量檢查、考評、反饋制度，設立質量可追溯機制，確保各項護理質量達到標準要求。二是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規(guī)范化培訓計劃，采取各種措施認真組織落實。三是定期舉辦護理技能培訓班，加強?？谱o士培訓，全年共開展心肺復蘇、噎食急救等護理課程5節(jié)。（四）大力開展康復工作。年初開設了康復部的閱覽室、書法班、合唱班，工藝品制作班，在原有康復訓練的基礎上開展了“讀、說、寫、唱”等康復訓練。每個季度都為康復患者集中慶祝生日，并于5.12護士節(jié)開展了康復患者第九套廣播體操比賽活動。今年11月19-23日我院利用六個空編面向社會招聘醫(yī)護及計算機專業(yè)人才，此項工作將在12月下旬結束。除了有效利用編制招聘人才之外，我院在人才建設及培養(yǎng)上還做了以下工作：1、對內加強幫教力度，對青年醫(yī)護人員將采取一對一的方式，為其配備技術精湛的老師，帶動其逐步成長2、采取送出去的形式加強培訓。xx年3月選派兩名在職醫(yī)護人員在烏市安寧醫(yī)院進修三個月，分別學習了病案管理及醫(yī)學影像。4月選派兩名聘用醫(yī)生在烏市第四人民醫(yī)院進行精神科醫(yī)師培訓，時間為半年。9月和10月均安排了醫(yī)護人員在烏市、石河子等地參加短期培訓。3、鼓勵醫(yī)護人員自修、自考，積極參與科研和醫(yī)學論文撰寫。目前我院持全國證的護士有19人，全疆證的37人。業(yè)余時間在讀大專的工作人員13人，在讀本科的12人。今年我院還開展了以“酒精依賴”為主題的課題研究。4、根據(jù)醫(yī)院業(yè)務工作需要適時招聘、引進優(yōu)秀人才，全年共聘用專業(yè)技術人員25名，其中醫(yī)生1名，護士24名。5、通過調整工資結構，完善績效考核制度為聘用人員增資，既穩(wěn)定了專業(yè)技術隊伍也大大提高職工的工作熱情。6、與對口援建的江蘇省揚州五臺山醫(yī)院簽訂了援建協(xié)議書。預計明年年初開始，五臺山醫(yī)院將每年定期派出高年資或有第四篇:xx年領導班子述職報告根據(jù)縣委組織部、系統(tǒng)黨委文件要求，現(xiàn)將領導班子任現(xiàn)職以來的德、能、勤、績、廉方面的情況匯報如下：一年來緊緊圍繞我校的辦學目標“以雙語教學為特色，加強內涵建設，構建文明、健康、和諧校園”。解決學校重點工作：以愛國主義為核心，抓好學生養(yǎng)成習慣的教育。實施“四個一”工程：1.發(fā)展好每一位教師：黨總支為中青年教師搭建成長平臺，通過一年一度的“五優(yōu)”教師的評選和命名、新老教師“傳幫帶、結對子”、校本培訓、堅持“請進來、送出去”方法，讓教師到區(qū)內外學習培訓，請專家來校講課，提升教師業(yè)務素質。圍繞把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀骨干教師，把優(yōu)秀骨干教師吸引到黨組織中的工作思路，結合職稱考核辦法，在職稱評選的過程中，按入黨工齡為黨員加分，調動了教師的入黨積極性，有效提高了兩支隊伍的整體素質。經過四步法，本年度評選出14名優(yōu)秀教師，2名預備黨員，學校初步形成了良好的教風。2、上好每一堂課：黨組織牽頭出臺一系列規(guī)章制度，如三中月考教學管理考核辦法等，并將教師績效考核辦法與教學常規(guī)有機結合，確保每一節(jié)課的規(guī)范有序。通過以下兩個抓手，促進有效課堂的落實：一是教學常規(guī)；二是明確教師、中層領導、校領導的每周聽課次數(shù)，督促各科目三維目標的落實。3、教好每一位學生：教務處每學期對教師的培優(yōu)補差情況進行檢查；德育處每周不定期對校外的網(wǎng)吧、迪吧、臺球室等娛樂場所進行清查；團委、學生會對團干部、學生會干部進行培訓；借學校心理咨詢室，對單親家庭子女、后進生進行心理疏導；年級主任對季節(jié)性輟學和長期輟學不到校學生的情況每周二通過qq群向輟學學生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委進行通報，并在周五形成紙質文件上交；對重點家庭子女，確定支委、中層干部進行長期幫扶等措施努力教好每位學生。4、辦好一所學校：經過一年的努力，我校“地區(qū)級德育示范校、地區(qū)級依法治校單位、地區(qū)級優(yōu)秀教職工之家”申報成功，正積極申報“自治區(qū)級教職工之家”，復審通過了地區(qū)級文明單位。在本年度的內高班升學考試中，我校58名學生達到錄取線、53名學生被錄取，49名學生進入內高班就讀，該成績是建校以來最為佳成績。1.班子管理團隊：堅持月中心理論組學習轉變作風，并積極向支委推薦學習書目，要求班子成員書寫讀書筆記、心得體會，提高班子整體素養(yǎng)。黨總支下設三個支部，12個黨小組，實現(xiàn)黨員覆蓋目標，黨小組與教研組一崗雙責，真正實現(xiàn)哪里有陣地，哪里有黨員。本年度以來，我校按照自治區(qū)地區(qū)縣反腐倡廉工作部署，系統(tǒng)黨委黨風廉政建設責任制的要求:（1）立完善學校黨風廉政工作責任制度：學校與黨委；學校班子成員支委逐層簽訂黨風廉政工作目標責任書；學校內部班子經校支委會，嚴格分工，切實做到目標明確、職責到位；（2）堅持重大開支及日常性開支實行校務公示制度：堅持月工資表公示及月日常開支公示制度；堅持重大項目開支及涉及教師切身利益內容的績效考核、職稱評審等嚴格按黨建“四步法”推行實現(xiàn)全程公示公開、自覺接受一線教師監(jiān)督；（3）嚴格落實國家自治區(qū)義務教育階段學生營養(yǎng)餐計劃工程，對學生就餐標準、人數(shù)、材料管理流程，實行全程公示公開，確保營養(yǎng)餐計劃落到實處，保證了全校住校生實現(xiàn)了保質、保量、安全的營養(yǎng)餐供給。（4）堅持落實縣委紀律10項檢查制度。班子內特別是科級以上干部，認真填寫干部個人風險承諾書、個人財產項目申報表。全校班子成員及重要部門負責人，帶頭轉變作風，認真學習廉政準則、黨章、中央、自治區(qū)、縣有關轉“四風”工作的規(guī)定，切實做到頭腦清、思想明。堅持班子成員崗位職責及廉潔從教工作情況，學期匯報制度，自覺接受全校教代會代表監(jiān)督，同