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文檔簡介
3 法律法規(guī)與管理制度,3.1 法律法規(guī) 3.1.1 企業(yè)應(yīng)建立識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求管理制度,明確責(zé)任部門,確定獲取渠道、方式和時機,及時識別和獲取,定期更新。 要點 首先應(yīng)建立制度,制度中應(yīng)明確責(zé)任部門,確定獲取渠道、方式和時機;規(guī)定及時識別和獲取和對從業(yè)人員進行培訓(xùn);對符合性評價等內(nèi)容做出規(guī)定。 形成清單并收集文本。 及時更新清單。 其他要求指規(guī)章、規(guī)范性文件。 注意不要遺漏對使用的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的識別與獲取。,3.1.2.企業(yè)應(yīng)將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時對從業(yè)人員進行宣傳和培訓(xùn),提高從業(yè)人員的守法意識,規(guī)范安全生產(chǎn)行為。 提示新識別與獲取的法律法規(guī)應(yīng)及時培訓(xùn),培訓(xùn)教育管理(檔案、記錄等)按4.1.3的規(guī)定進行。 3.1.3 企業(yè)應(yīng)將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時傳達給相關(guān)方。 提示相關(guān)方一般指供應(yīng)商、承包商等與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的單位。傳達的內(nèi)容應(yīng)是與相關(guān)方密切相關(guān)的的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)或其他要求。 考核 查相關(guān)的記錄。,3.2 符合性評價 企業(yè)應(yīng)每年至少1次對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的執(zhí)行情況進行符合性評價,消除違規(guī)現(xiàn)象和行為。 注意頻次:定期:至少每年一次;新頒布的應(yīng)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及時進行符合性評價。 評價不能流于形式。 對評價發(fā)現(xiàn)的不符合項,要進行原因分析,制定整改措施并進行有效整改。 考核 查評價記錄或評價報告。,3.3 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 3.3.1.企業(yè)應(yīng)制定健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,至少包 括下列內(nèi)容: 1)安全生產(chǎn)職責(zé); 2)識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求; 3)安全生產(chǎn)會議管理; 4)安全生產(chǎn)費用; 5)安全生產(chǎn)獎懲管理; 6)管理制度評審和修訂; 7)安全培訓(xùn)教育; 8)特種作業(yè)人員管理; 9)管理部門、基層班組安全活動管理; 10)風(fēng)險評價; 11)隱患治理; 12)重大危險源管理; 13)變更管理; 14)事故管理; 15)防火、防爆管理,包括禁煙管理; 16)消防管理; 17)倉庫、罐區(qū)安全管理; 18)關(guān)鍵裝置、重點部位安全管理; 19)生產(chǎn)設(shè)施管理,包括安全設(shè)施、特種設(shè)備等管理; 20)監(jiān)視和測量設(shè)備管理; 21)安全作業(yè)管理,包括動火作業(yè)、進人受限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)、起重吊裝作業(yè)、破土作業(yè)、斷路作業(yè)、設(shè)備檢維修作 業(yè)、高溫作業(yè)、抽堵盲板作業(yè)管理等; 22)危險化學(xué)品安全管理,包括劇毒化學(xué)品安全管理及危險化學(xué)品儲存、出人庫、運輸、裝卸等; 23)檢維修管理; 24)生產(chǎn)設(shè)施拆除和報廢管理; 25)承包商管理; 26)供應(yīng)商管理; 27)職業(yè)衛(wèi)生管理,包括防塵、防毒管理; 28)勞動防護用品(具)和保健品管理; 29)作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測管理; 30)應(yīng)急救援管理; 31)安全檢查管理; 32)自評等。,注意(1)制度應(yīng)包括以上要求的內(nèi)容 (2)制度內(nèi)容要就具有可操作性,并滿足以下要求: a.符合法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的要求; b. 符合企業(yè)實際情況; c. 制度與制度之間應(yīng)做到協(xié)調(diào)、統(tǒng)一。 3.3.2.企業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到有關(guān)的工作崗位。 考核應(yīng)發(fā)至所有職能管理部門、車間、班組,考評時查發(fā)放記錄,抽查工作崗位 。,*3.4操作規(guī)程 3.4.1.企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備設(shè)施特點和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險性,編制操作規(guī)程,并發(fā)放到相關(guān)崗位。 注意 本項為否決項,一個崗位無操作規(guī)程扣25分 。 考核考評時查發(fā)放記錄或抽查工作崗位 。 提示 (1)所有生產(chǎn)崗位、通用工種都應(yīng)編制操作規(guī)程; (2)各裝置設(shè)備編制安全檢修規(guī)程; (3)操作規(guī)程應(yīng)包括以下12項內(nèi)容:,應(yīng)包括以下12項內(nèi)容: 1)崗位名稱、任務(wù)、管轄范圍; 2)崗位定員及分工; 3)崗位在生產(chǎn)過程中的地位和作用; 4)崗位工藝指標(biāo)(一覽表); 5)工藝操作方法及正常開停車程序; 6)緊急停車程序及處理方法; 7)故障或事故名稱,可能發(fā)生的原因及處理方法; 8)設(shè)備巡回檢查、維護保養(yǎng)制度及原始記錄; 9)有毒有害物質(zhì)容許濃度; 10)操作過程注意事項 ; 11)消防、防護器材使用制度; 12)操作人員權(quán)利、義務(wù)及交接班制度。,3.4.2.企業(yè)應(yīng)在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)或投用前,組織編制新的操作規(guī)程。 提示工藝、技術(shù)的改變,裝置的更換,原材料的改變等情況都應(yīng)修訂操作規(guī)程。 無“四新”時按缺項處理。,3.5 修訂 3.5.1.企業(yè)應(yīng)明確評審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的時機和頻次,定期進行評審和修訂,確保其有效性和適用性。在發(fā)生以下情況時,應(yīng)及時對相關(guān)的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審、修訂: 1)當(dāng)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時; 2)當(dāng)企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時; 3)當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、擴建、改建時; 4)當(dāng)工藝、技術(shù)路線和裝置設(shè)備發(fā)生變更時; 5)當(dāng)上級安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時; 6)當(dāng)安全檢查、風(fēng)險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及規(guī)章制度層面的問題時; 7)當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因,發(fā)現(xiàn)制度性因素時; 8)其他相關(guān)事項。,要點 首先應(yīng)建立制度,制度中應(yīng)明確評審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的時機和頻次。時機應(yīng)包括上述的8種情況;定期評審和修訂的頻次由企業(yè)在制度中加以規(guī)定 。 應(yīng)先評審,后修訂。 應(yīng)保存評審和修訂的相關(guān)記錄 。 3.5.2.企業(yè)應(yīng)組織相關(guān)管理人員、技術(shù)人員、操作人員和工會代表參加安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程評審和修訂,注明生效日期。 考核查評審和修訂的記錄 ,根據(jù)記錄或詢問相關(guān)人員判斷參加評審和修訂的人員組成是否符合本條的要求。,3.5.3.企業(yè)應(yīng)及時組織相關(guān)管
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