績效考核_大連金牛公司銀亮材廠任務(wù)績效考核指標(biāo)大全278

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。 一般作業(yè)能力考核基準(zhǔn)(轉(zhuǎn))一般作業(yè)能力考核判斷基準(zhǔn)判斷基準(zhǔn)1.工作過程的正確性優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：一貫遵循即定的方針、政策、程序和方法注意有否以下情況:A未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)而擅自違反既定的方針政策B破環(huán)正常的組織權(quán)利結(jié)構(gòu)，發(fā)生越權(quán)，侵權(quán)行為C未經(jīng)批準(zhǔn)擅自改變規(guī)定的程序和方法2.工作結(jié)果的有效性優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：工作的結(jié)果總是與預(yù)期的結(jié)果一致注意有否以下情況:A達(dá)不到預(yù)期的結(jié)果B返工、投訴與有關(guān)部門的抱怨C需要經(jīng)常地指導(dǎo)、監(jiān)督和控制3.工作方法選擇的正確性優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：總能選擇正確的工作方法注意有否以下情況:A在工作方法選擇上經(jīng)常需要上級(jí)的指導(dǎo)B因工作方法選擇不當(dāng)而造成工作失誤4.工作效率優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：總能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作注意有否以下情況:A經(jīng)常需要上級(jí)的催促才能按時(shí)完成工作B即便在上級(jí)的催促下也不能按時(shí)完成工作C拖延工作期限具有一貫性5.工作的數(shù)量優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：承擔(dān)的職責(zé)和完成的工作總是超過平均水平，且能同時(shí)推行多項(xiàng)工作注意有否以下情況:A承擔(dān)的職責(zé)和完成的工作量與大多數(shù)人相仿B低于平均水平，且需要他人幫忙C不能同時(shí)推進(jìn)多項(xiàng)工作6.工作的改進(jìn)與改善優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：主動(dòng)改善工作方法，不斷提高管理水平注意有否以下情況：A墨守成規(guī)、維持現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新意識(shí)B少有改善的建議和熱情C固執(zhí)己見，反對(duì)改革7.統(tǒng)籌安排優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：合理地分配工作，有效地運(yùn)用各種資源注意有否以下情況:A工作分配中有否職責(zé)重疊，時(shí)間沖突情況B員工的工作負(fù)荷有明顯的不均衡C有否人浮于事情況8.知識(shí)優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：擁有足以履行工作職責(zé)的管理知識(shí)和專業(yè)知識(shí)注意有否以下情況：A因管理知識(shí)和專業(yè)知識(shí)欠缺而需要頻繁指導(dǎo)B因知識(shí)欠缺而產(chǎn)生對(duì)上級(jí)意圖理解困難和執(zhí)行不利9.經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：在履行工作職責(zé)和處理工作中的問題時(shí)總是得心應(yīng)手，無須指導(dǎo)注意有否以下情況：A在履行工作職責(zé)時(shí)經(jīng)常就一些具體問題請(qǐng)教或?qū)で髱椭鶥在處理工作中出現(xiàn)的問題時(shí)時(shí)常拿不定主意C在事務(wù)處理過程中一貫缺乏主見D難以獨(dú)立承擔(dān)完整的工作任務(wù)10.溝通能力優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：善于選擇適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?，?duì)對(duì)方的意圖理解準(zhǔn)確，表達(dá)流暢注有否以下情況：A不能根據(jù)客觀情況、溝通對(duì)象選擇適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞紹文字、語言表達(dá)時(shí)常邏輯不清、混亂、難以理解C不能正確把握對(duì)方的意圖11.解決問顛能力優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：總是善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題注意有否以下情況:A不能把問題解決在萌芽狀態(tài)B不能把握問題產(chǎn)生的原因和本質(zhì)C不能選擇適當(dāng)?shù)姆绞浇鉀Q問顴D經(jīng)常因問題處理不當(dāng)產(chǎn)生抱怨12.督導(dǎo)能力優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)常檢察下屬工作的進(jìn)度，指導(dǎo)和協(xié)助下屬解決工作中的問題，并為下屬有效開展工作提供良好的條件，注重培育下屬的工作能力注意有否以下情況：A經(jīng)常抱怨下屬工作開展不利B經(jīng)常抱怨下屬工作能力不足C不能準(zhǔn)確把握各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況13.責(zé)任感優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：忠于職守，盡職盡責(zé)，積極主動(dòng)，實(shí)事求是，工作扎實(shí)注意有否以下情況：A強(qiáng)調(diào)客現(xiàn)理由，推卸應(yīng)付責(zé)任B好大喜功，言過其實(shí)C畏懼困難，不敢承擔(dān)富有挑戰(zhàn)性的工作D牢騷滿腹，抱怨重重E把問題簡單上交F在改進(jìn)工作方面提不出什么有價(jià)值的建議14.個(gè)人品格優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：自信友善，公正無私，樂于助人注意有否以下情況：A沒有主見，人云亦云B語言粗魯，怪話連篇，經(jīng)常使用諷刺性語言C缺乏同情心，在力所能及的范圍里坐視他人的困難 15出勤情況優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：遵守公司出勤管理制度，無欠勤、遲