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努力了的才叫夢想,不努力的就是空想!如果你一直空想的話,無論看多少正能量語錄,也趕不走滿滿的負能量!你還是原地踏步的你,一直在看別人進步。崗位情況調查表(職務說明書)(后面附件中的職務說明書僅供參考,調查表內容填寫以要求為準)崗位名稱工會主席崗崗位編號所在部門二廠工會崗位定員1人直接上級二廠總支書記、公司工會主席崗位工資直接下級保衛(wèi)科長分析人任吉強、戰(zhàn)勝、梁輝所轄人員1分析日期本職: 負責工會、黨務、安全保衛(wèi)工作職責與工作任務:職責一職責表述: 負責工會組織建設工作工作時間百分比:16 %工作任務向工會會員進行會員權力和義務教育頻次:2次/年 用時:16小時深入調查研究,抓好分會和工會小組的組織建設和思想建設。頻次12次/年 用時:8小時負責工會積極分子的培訓工作,定期表彰工會積極分子。頻次:2次/年 用時:16小時承辦新會員入會手續(xù),負責工會會員的檔案管理,辦理會員組織關系,并負責各項組織統(tǒng)計工作。頻次:6次/年 用時:4小時負責召開工會委員會的具體籌備工作。頻次12次/年 用時:5小時接受會員和職工代表的建設,及時向上級和有關部門反映。頻次12次/年 用時:3小時定期召開職工代表會議。頻次:2次/年 用時:16小時職責二職責表述: 負責職工文體宣傳工作工作時間百分比:30 %工作任務負責系統(tǒng)地抓好職工思想政治教育工作,協(xié)助黨總支抓好形勢教育、先進模范人物事跡教育以及根據職工思想情況而進行的個別教育等。頻次:6次/年 用時:16小時配合有關部門抓好職工文化、技術學習,督促行政開辦各類業(yè)務學習,以提高職工的文化、技術素質。頻次:6次/年 用時:16小時組織和依靠工會積極分子,搞好黑板報、宣傳欄等,充分發(fā)揮宣傳陣地地職工的鼓勵、教育、鞭策作用。頻次12次/年 用時:6小時組織好職工的文體活動,活躍職工生活,強身健體。頻次10次/年 用時:40小時職責三職責表述: 負責黨務工作工作時間百分比:15 %工作任務負責入黨積極分子培訓工作頻次:1次/年 用時:40小時承辦組織發(fā)展工作的具體事項頻次:2次/年 用時:40小時負責黨員統(tǒng)計報表工作頻次:1次/年 用時:10小時負責黨費的收繳工作頻次12次/年 用時:8小時職責四職責表述: 參與企業(yè)管理工作工作時間百分比:10 %工作任務組織職工參加生產、技術和經濟管理,維護職工在生產工作中的民主權利和物質利益,發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。頻次12次/年 用時:4小時發(fā)動和組織職工開展勞動競賽,制定競賽方案和獎勵辦法,并對競賽活動進行檢查、總結、評比和獎勵工作。頻次:2次/年 用時:60小時組織職工開展群眾性的合理化建議、技術創(chuàng)新等活動,推動企業(yè)節(jié)約挖潛、革新和改造。頻次:2次/年 用時:80小時負責先進生產工作者和勞模的評選及管理工作。頻次:1次/年 用時:32小時會同有關部門抓好班組的群眾生產工作,提高班組建設水平。頻次12次/年 用時:4小時教育職工遵守勞動紀律、操作規(guī)程,協(xié)助行政組織文明生產、監(jiān)督行政切實貫徹執(zhí)行國家的有關生產和勞動方面的政策法令。頻次12次/年 用時:4小時職責五職責表述: 協(xié)助行政做好職工勞動保護和安全生產工作工作時間百分比:11 %工作任務向職工宣傳黨和國家有關安全生產和勞動保護的政策法令,對職工進行安全生產、安全知識、生產衛(wèi)生、規(guī)章制度教育。頻次:4次/年 用時:4小時督促和協(xié)助行政改善各種安全設備,按照規(guī)定供應勞動保護用品,做好安全生產工作。頻次12次/年 用時:4小時定期檢查安全生產和安全措施等情況。頻次40次/年 用時:4小時參與傷亡事故處理工作,查清事故原因,協(xié)助行政制訂改進辦法。頻次:4次/年 用時:8小時切實維護職工在生產過程中保障自身安全健康的權利,有權制止違章指揮和違章作業(yè)。頻次12次/年 用時:4小時職責六職責表述: 關心職工生活,做好職工生活福利工作工作時間百分比:8 %工作任務廣泛開展群眾性的經濟互助、生活互助、勞動互助,做好職工困難補助工作。頻次:2次/年 用時:16小時參與職工勞動保險工作,按勞動保險條件辦理職工及其家屬的各項福利待遇。頻次:2次/年 用時:8小時負責職工的家訪工作,經常聽取和了解職工對生活方面的意見和要求,及時向黨組織和行政反映,妥善處理。頻次10次/年 用時:4小時協(xié)助行政辦好集體福利事業(yè),改善集體設施,協(xié)助后勤部門開展競賽活動,提高服務質量。頻次12次/年 用時:8小時協(xié)助行政做好年底離退休、傷病、困難職工的走訪工作,幫助解決生活中的實際困難。頻次:5次/年 用時:8小時職責七職責表述: 負責工會財務管理工作工作時間百分比:1 %工作任務工會財務計劃使用管理頻次12次/年 用時:2小時職責八職責表述: 幫助和指導職工與行政簽定勞動合同,參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議。工作時間百分比:4 %工作任務幫助指導職工與行政簽定勞動合同頻次:4次/年 用時:8小時參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議頻次:2次/ 年用時:16小時職責九職責表述: 接受上級部門的檢查指導工作工作時間百分比:4 %工作任務接受區(qū)工會的檢查指導頻次6次/年 用時:4小時接受公安部門的檢查指導頻次2次/年 用時:4小時接受消防大隊的檢查指導頻次4次/年 用時:4小時接受安監(jiān)局的檢查指導頻次8次/年 用時4小時職責十職責表述:完成上級交辦的其他工作工作時間百分比:1 %權力:1. 對工會組織機構設置的建議權。2. 對黨員組織發(fā)展的建議權。3. 新會員入會的審批權。4. 對工會干部的使用和獎罰有直接建議權。5. 有組織職工開展勞動競賽等的建議權。6. 對職工勞動保護安全生產工作有檢查、監(jiān)督權。7. 對行政生產和生產經營管理享有知情權、參與權。8. 對工會財務有計劃使用權。9. 參與職工的勞動合同爭議有調解權??己酥笜耍?. 工會機構設置合理、組織健全。2. 員工入會率達100%。3. 每年職工教育不少于2次,每年發(fā)展一次新黨員,按時收繳黨費。4. 每年文體活動不少于10次。5. 安全教育職工參與率不少于90%。6. 杜絕死亡事故,輕傷事故不超過千分之三。7. 對工會財務達到合理使用。8. 職工勞動爭議不出廠,95%的爭議在內部解決。9. 在廠內不出現(xiàn)侵犯職工合法權益事,事件數控制在0。工作協(xié)作關系:內部協(xié)調關系總支書記、公司工會主席、各副廠長、各分會主席外部協(xié)調關系牟平區(qū)總工會、牟平區(qū)公安局、牟平區(qū)消防大隊、牟平區(qū)安監(jiān)局任職資格:教育水平中專專業(yè)文體工作經驗5年以上能力要求人際交往能力和組織管理能力個性特征創(chuàng)新思維,文體知識豐富生理特征無
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