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文檔簡介

辦公室職責一、行政事務：1、 負責公司的日常工作和重大活動的組織安排工作。2、 負責公司總經理辦公會、部門經理會等重要會議的組織安排工作。3、 負責文書、檔案、印鑒、信訪、信息、宣傳，做好日常保密工作。4、 牽頭或負責起草、制定公司的規(guī)章制度，審核重要文稿及相關上報材料。5、 跟蹤催辦各部門對公司各項管理制度、決議要求、計劃任務、年審相關證件的貫徹落實情況。6、 按時考核公司員工及部門的績效管理工作7、 管理、考核、調度公司的辦公用車。8、 負責辦公用品和公共用品的配置、維修管理工作 。9、 負責員工的食宿管理工作。二、人力資源管理1、 負責公司人力資源管理（機構設置、人員編制制定、人事、工作考勤、員工招聘和職工培訓工作）。2、 負責公司員工績效考核的具體工作。(考勤、評議)三、工作協(xié)調 對外協(xié)調：負責安排公司領導與政府及相關職能部門的前期接洽、約見接待工作。涉及公司各部與政府及相關職能部門的溝通時，協(xié)助作好外聯(lián)、公關工作。負責來人來訪安排接待、約見工作。對內協(xié)調：協(xié)調各部門作好證件、協(xié)議、圖紙、工具書籍的發(fā)放、歸檔管理。協(xié)調各部門承辦的專項會議（招投標、合同評審等）。協(xié)調開發(fā)項目中的拆遷工作。四、及時完成上級部門與本單位領導交辦的各項臨時工作。2004-2-9努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，

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