崗位職責(zé)_總監(jiān)助理崗位說明書

項(xiàng)目總監(jiān)崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)總經(jīng)理工作區(qū)域營銷中心陽光基地職務(wù)項(xiàng)目總監(jiān)管轄人數(shù)30內(nèi)容崗位描述工作概要1、對(duì)所管轄項(xiàng)目的盈利狀況和可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)；2、對(duì)所管理的部門的工作環(huán)境和員工成長負(fù)責(zé)。工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是（ ），回款任務(wù)（ ），開發(fā)新客戶（ ）個(gè)，建立標(biāo)桿店鋪（ ）個(gè)，實(shí)現(xiàn)利潤增長（ ），資金占用指標(biāo)（ ）萬元。工作權(quán)限集團(tuán)授權(quán)權(quán)限操作。主要工作職責(zé)1、 對(duì)所管轄的項(xiàng)目進(jìn)行準(zhǔn)確的品牌定位和市場(chǎng)定位，對(duì)項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)；2、 運(yùn)用戰(zhàn)略思維，并根據(jù)公司的方向制定未來3-5年的部門滾動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃；3、 通過4R管理工具，將戰(zhàn)略目標(biāo)分解到每個(gè)員工的日工作中，并能檢查、落實(shí)和執(zhí)行；4、 以“結(jié)果為導(dǎo)向”，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)部門戰(zhàn)略規(guī)劃和既定目標(biāo)；5、 圍繞公司核心價(jià)值觀，規(guī)范部門員工的行為，并提升員工的個(gè)人價(jià)值，從而體現(xiàn)自我價(jià)值的增值；6、 根據(jù)年度計(jì)劃及公司整體安排制定部門財(cái)務(wù)預(yù)算并合理控制執(zhí)行；7、 運(yùn)用專業(yè)品牌管理的模式開拓市場(chǎng)營銷渠道和項(xiàng)目操作運(yùn)作；8、 建立標(biāo)桿市場(chǎng)與區(qū)域，通過標(biāo)桿復(fù)制全國的效應(yīng)，統(tǒng)一零售終端網(wǎng)點(diǎn)的形象與運(yùn)營管理，并及時(shí)掌握終端消費(fèi)群體的需求；9、 及時(shí)向公司核心領(lǐng)導(dǎo)或董事會(huì)提交項(xiàng)目運(yùn)營狀況分析報(bào)告，反饋存在問題和解決方案；10、配合橫向部門的工作，并對(duì)公司其他項(xiàng)目的運(yùn)營給予支持與建議。任職資格1、本科或以上學(xué)歷；從事服裝行業(yè)工作8年以上，任職部門經(jīng)理5年以上；2、對(duì)品牌定位和操作有良好的理論知識(shí)和一定的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力，具有團(tuán)隊(duì)凝聚技能；4、有良好的職業(yè)道德和行業(yè)口碑，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展相一致，對(duì)公司、對(duì)職位忠誠；5、有財(cái)務(wù)概念，對(duì)全盤生意有一定的理解和認(rèn)知。勝任力指標(biāo)1、能以創(chuàng)造利潤最大化為已任，成本管控意識(shí)強(qiáng)；2、領(lǐng)導(dǎo)部門使項(xiàng)目走可持續(xù)發(fā)展的品牌運(yùn)營路線。職業(yè)規(guī)劃做品牌管理與經(jīng)營的專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人總監(jiān)助理崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)總監(jiān)工作區(qū)域營銷中心陽光基地職務(wù)總監(jiān)助理管轄人數(shù)30內(nèi)容崗位描述工作概要1、做好集團(tuán)公司及直屬上司上情下達(dá)；2、做好團(tuán)隊(duì)工作的溝通與協(xié)調(diào)；3、制訂并實(shí)施執(zhí)行部門工作規(guī)劃；4、營造所屬專業(yè)公司的文化氛圍、執(zhí)行體系。工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是（ ），回款任務(wù)（ ），開發(fā)新客戶（ ）個(gè)，建立標(biāo)桿店鋪（ ）個(gè)，實(shí)現(xiàn)利潤增長（ ），資金占用指標(biāo)（ ）萬元。工作權(quán)限調(diào)配、整合上下游資源。主要工作職責(zé)1、根據(jù)項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作進(jìn)度的年度、季度、月、周、日工作計(jì)劃；2、通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時(shí)對(duì)每天的工作進(jìn)行檢視；3、制定營運(yùn)的管理制度、運(yùn)作流程，并分解實(shí)施；4、配合集團(tuán)市場(chǎng)部對(duì)全國市場(chǎng)進(jìn)行可行性分析及規(guī)劃；5、集團(tuán)及部門相關(guān)制度、政策的宣導(dǎo)并與貫徹執(zhí)行；6、協(xié)助各代理商建立公司運(yùn)營體制及終端管理體系并貫徹執(zhí)行；7、對(duì)營運(yùn)部經(jīng)理建立可量化、可考核、可檢查的管理體系；8、公司日常事務(wù)的協(xié)助管理及對(duì)外工作的協(xié)調(diào)與溝通。任職資格1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；2、五年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年部門經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)；3、具有高度的責(zé)任感，工作富有激情、創(chuàng)新并能承受壓力；4、具備較強(qiáng)計(jì)劃、協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及談判能力；5、熟悉服裝生產(chǎn)、銷售等系列營銷流程；6、對(duì)潮流有一定的分析和把握能力。勝任力指標(biāo)1、個(gè)人綜合素質(zhì)要求高；2、思維敏銳，能與時(shí)俱進(jìn)；3、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力高。職業(yè)規(guī)劃營銷總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理/高層管理者營運(yùn)經(jīng)理崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)項(xiàng)目總監(jiān)工作區(qū)域營銷中心陽光基地職務(wù)營運(yùn)經(jīng)理管轄人數(shù)內(nèi)容崗位描述工作概要1、 負(fù)責(zé)動(dòng)感休閑服裝項(xiàng)目廣東省以外區(qū)域的營運(yùn)管理；2、 負(fù)責(zé)銷售網(wǎng)點(diǎn)的開拓和單店銷售業(yè)績的提升。工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是（ ），完成回款（ ），開發(fā)客戶（ ）個(gè)，建立標(biāo)桿店鋪（ ）個(gè)。工作權(quán)限1、 對(duì)廣東省以外區(qū)域日常營運(yùn)事務(wù)的管理權(quán)； 2、 對(duì)本部門工作目標(biāo)制訂人員管理的建議權(quán)。主要工作職責(zé)1、 根據(jù)項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃制定本部門的實(shí)施策略和年度、季度、月、周、日工作計(jì)劃；2、 通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略服務(wù)，同時(shí)檢視屬下的日常工作，并將4R推廣到客戶中運(yùn)用；3、 分解年度工作，銷售任務(wù)和指標(biāo)落實(shí)到每個(gè)屬下員工每月工作中；4、 協(xié)助加盟客戶制定戰(zhàn)略和年度銷售計(jì)劃，并分解到每月跟進(jìn)完成；5、 為客戶提供定期的督導(dǎo)培訓(xùn)服務(wù)，保障終端網(wǎng)點(diǎn)的形象、貨品、銷售和服務(wù)等達(dá)成公司的要求；6、 在客戶與公司之間搭建溝通平臺(tái)，及時(shí)向上司及公司反饋信息和銷售、服務(wù)狀況；7、 開拓符合公司標(biāo)準(zhǔn)的加盟客戶，并在市場(chǎng)推行品牌運(yùn)作理念和終端管理模式，；8、 確保年度銷售業(yè)績的實(shí)現(xiàn)，并強(qiáng)化成本意識(shí)，完成利潤增長；9、 培訓(xùn)下屬，提升員工的工作能力，并根據(jù)員工特長制定成長計(jì)劃；10、提升品牌的市場(chǎng)影響力和占有率；11、與橫向部門互相配合，溝通，共同面對(duì)問題和解決問題。任職資格1、市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、有專業(yè)品牌運(yùn)作理念和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)5年或以上者；3、對(duì)全國市場(chǎng)的服裝銷售狀況和客戶經(jīng)營能力有一定的熟悉程度；4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力、良好的溝通能力和談判技巧；5、對(duì)潮流和時(shí)尚有認(rèn)識(shí)或興趣，并不斷研究和分析；6、有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德，行業(yè)口碑，并有良好業(yè)績記錄。勝任力指標(biāo)1、拓展客戶的能力及客戶管理維護(hù)能力；2、勇于接受挑戰(zhàn)和承擔(dān)銷售目標(biāo)；3、對(duì)服裝品牌運(yùn)作的實(shí)際操作熟練程度。職業(yè)規(guī)劃營運(yùn)總監(jiān)/項(xiàng)目總監(jiān)廣東區(qū)經(jīng)理崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)項(xiàng)目總監(jiān)工作區(qū)域營銷中心陽光基地職務(wù)廣東區(qū)經(jīng)理管轄人數(shù)內(nèi)容崗位描述工作概要1、負(fù)責(zé)動(dòng)感休閑服裝項(xiàng)目廣東省內(nèi)的營運(yùn)管理；2、負(fù)責(zé)廣東省內(nèi)銷售網(wǎng)點(diǎn)的開拓和單店銷售業(yè)績的提升。工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是（ ），完成回款（ ），開發(fā)客戶（ ）個(gè)，建立標(biāo)桿店鋪（ ）個(gè)。工作權(quán)限1、對(duì)廣東省內(nèi)日常營運(yùn)事務(wù)的管理權(quán)； 2、對(duì)本部門工作目標(biāo)制訂和人員管理權(quán)。主要工作職責(zé)1、 根據(jù)項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃制定本部門的實(shí)施策略和年度、季度、月、周、日工作計(jì)劃；2、 通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略服務(wù)，同時(shí)檢視屬下的日常工作，并將4R推廣到客戶中運(yùn)用；3、 分解年度工作，銷售任務(wù)和指標(biāo)落實(shí)到每個(gè)屬下員工每月工作中；4、 在廣東省建立終端營運(yùn)的標(biāo)桿店鋪和運(yùn)營管理模式，建立和實(shí)施加盟管理體系；5、 為專業(yè)公司和外省客戶培訓(xùn)終端督導(dǎo)人員或店鋪店長，支持全國加盟客戶的發(fā)展；6、 協(xié)助廣東省內(nèi)加盟客戶制定戰(zhàn)略和年度銷售計(jì)劃，并分解到每月跟進(jìn)完成；7、 為省內(nèi)客戶提供定期的督導(dǎo)培訓(xùn)服務(wù)，保障終端網(wǎng)點(diǎn)的形象、貨品、銷售和服務(wù)等達(dá)成公司的標(biāo)桿要求；8、 在客戶與公司之間搭建溝通平臺(tái)，及時(shí)向上司及公司反饋信息和銷售、服務(wù)狀況；9、 確保年度銷售業(yè)績的實(shí)現(xiàn)，并通過管理，實(shí)現(xiàn)利潤增長指標(biāo)的考核；10、與橫向部門互相配合，溝通，共同面對(duì)問題和解決問題；11、在廣東省內(nèi)配合公司新政策的試點(diǎn)和試行，并成為公司經(jīng)營模式變革的推動(dòng)者。任職資格1、市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、曾在專業(yè)品牌運(yùn)作公司任職5年以上，對(duì)店鋪的運(yùn)作與管理有充足的經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)廣東省內(nèi)的服裝銷售狀況和客戶經(jīng)營能力有一定的熟悉程度；4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力、良好的溝通能力和談判技巧；5、對(duì)潮流和時(shí)尚有較敏銳的觸覺，并能及時(shí)準(zhǔn)確提出產(chǎn)品需求；6、貨品的組織和調(diào)撥能力強(qiáng)，銷售分析和市場(chǎng)反應(yīng)能力強(qiáng)。勝任力指標(biāo)1、服裝類品牌自營終端管理能力，加盟客戶和員工的培養(yǎng)能力；2、財(cái)務(wù)知識(shí)和生意的管理能力；3、客戶拓展能力和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)引導(dǎo)能力。職業(yè)規(guī)劃營運(yùn)總監(jiān)/項(xiàng)目總監(jiān)銷售經(jīng)理崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)項(xiàng)目總監(jiān)工作區(qū)域營銷中心陽光基地職務(wù)銷售經(jīng)理管轄人數(shù)內(nèi)容崗位描述工作概要1、負(fù)責(zé)動(dòng)感休閑服裝銷售部的日常運(yùn)作管理；2、對(duì)貨品管理和客戶的銷售回款等負(fù)責(zé)任。工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是（ ），完成回款（ ）。工作權(quán)限1、對(duì)銷售部日常運(yùn)作事務(wù)的管理權(quán)； 2、對(duì)本部門人員的管理權(quán)，貨品開發(fā)和生產(chǎn)的建議權(quán)。主要工作職責(zé)1、 根據(jù)項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃制定本部門的實(shí)施策略和年度、季度、月、周、日工作計(jì)劃；2、 通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略需要，同時(shí)檢視屬下的日常工作； 3、 根據(jù)根據(jù)客戶訂單，及時(shí)、準(zhǔn)確做出貨品的發(fā)送指令；4、 了解產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售狀況，每月完成銷售分析報(bào)表，提交上司和營運(yùn)、生產(chǎn)、研發(fā)等部門參考；5、 跟進(jìn)客戶的回款情況，把握貨款回收的動(dòng)態(tài)，及時(shí)對(duì)應(yīng)收未收款做出處理建議；6、 根據(jù)每季的產(chǎn)品特色，制作產(chǎn)品銷售指引，為每款產(chǎn)品清晰銷售賣點(diǎn)，作為店員銷售產(chǎn)品時(shí)的突出重點(diǎn)；7、 根據(jù)潮流和產(chǎn)品，制作每季的陳列指引，配合產(chǎn)品的組合和推廣應(yīng)用；8、 為營運(yùn)部和廣東區(qū)提供貨品分配和調(diào)撥工作；9、 統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行有效的貨品銷售分析和消費(fèi)趨勢(shì)的分析報(bào)告；10、掌握庫存貨品的資料，并及時(shí)提出處理的建議；11、及時(shí)、妥善處理客戶的投訴和售后服務(wù)；任職資格1、市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、曾在專業(yè)品牌運(yùn)作公司任職5年以上，對(duì)貨品管理有充足的經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)溝通能力和協(xié)調(diào)能力；4、對(duì)數(shù)據(jù)反應(yīng)敏銳，并有良好的貨品分析能力；5、對(duì)全國市場(chǎng)的服裝銷售差異有一定的認(rèn)識(shí)和判斷經(jīng)驗(yàn)。勝任力指標(biāo)1、良好的客戶服務(wù)意識(shí)和產(chǎn)品分析能力；2、內(nèi)部協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗(yàn)；3、終端需求的了解和對(duì)運(yùn)作的認(rèn)識(shí)。職業(yè)規(guī)劃營運(yùn)總監(jiān)/項(xiàng)目總監(jiān)生產(chǎn)經(jīng)理崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別行政類直屬上級(jí)職務(wù)總監(jiān)工作區(qū)域營銷中心陽光基地職務(wù)生產(chǎn)經(jīng)理管轄人數(shù)7內(nèi)容崗位描述工作概要、合理安排部門人員的工作；、監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量與貨期；、開發(fā)合作廠商。工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是( )，生產(chǎn)數(shù)量達(dá)到（ ）件，優(yōu)質(zhì)工廠（ ）家，產(chǎn)品的返修率是（ ），退貨率是（ ）。工作權(quán)限、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的流程及工作安排；、協(xié)助物價(jià)采購部控制產(chǎn)品價(jià)格及開發(fā)加盟廠商。主要工作職責(zé)1、 根據(jù)項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃制定本部門的實(shí)施策略和年度、季度、月、周、日工作計(jì)劃；2、 通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略需要，同時(shí)檢視屬下的日常工作； 3、 為新季產(chǎn)品的研發(fā)提供原材料和輔助材料；4、 根據(jù)每季產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，向指定的工作安排生產(chǎn)定單和生產(chǎn)周期；5、 對(duì)外加工廠進(jìn)行生產(chǎn)監(jiān)控、同時(shí)把控材料和輔料的使用用量；6、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)貨期，并確保所下定單及時(shí)回倉入庫；7、 根據(jù)每季的開發(fā)計(jì)劃，與研發(fā)人員共同挑選合適的新季產(chǎn)品；8、 對(duì)加工廠的生產(chǎn)過程中進(jìn)行有效的跟蹤、監(jiān)管、控制與協(xié)調(diào)好產(chǎn)品的質(zhì)量與貨期；9、 定期對(duì)生產(chǎn)廠家進(jìn)行考核，并保證合作廠家的信譽(yù)滿足公司的要求；10、 與物價(jià)采購部配合進(jìn)行合作廠商的篩選、確定、淘汰等工作11、 與各橫向部門人員保持良好的溝通與協(xié)調(diào)。任職資格1、 有一定的開發(fā)能力及敬業(yè)精神，且責(zé)任心很強(qiáng)；2、 從事服裝行業(yè)10年以上，對(duì)男、女裝服飾的任何一類貨品都非常熟悉；3、 有控制成本及質(zhì)量的能力；4、 有一批較有實(shí)力及素質(zhì)較高的加工廠資源；5、 對(duì)工作非常認(rèn)真負(fù)責(zé)及對(duì)公司有歸屬感。勝任力指標(biāo)1、 有較強(qiáng)的管理意識(shí),能對(duì)部門、公司運(yùn)作及發(fā)展負(fù)責(zé)并提出可行性建議；2、 對(duì)工作有相當(dāng)強(qiáng)的規(guī)劃和執(zhí)行能力,較強(qiáng)的成本預(yù)算和控制能力；3、 公司歸屬感強(qiáng),有主人翁心態(tài)。職業(yè)規(guī)劃商品部經(jīng)理研發(fā)經(jīng)理崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)總監(jiān)工作區(qū)域營銷中心陽光基地職務(wù)研發(fā)經(jīng)理管轄人數(shù)3內(nèi)容崗位描述工作概要1、規(guī)劃夢(mèng)特嬌動(dòng)感休閑服裝的產(chǎn)品風(fēng)格和對(duì)消費(fèi)群體進(jìn)行需求了解與分析；2、負(fù)責(zé)夢(mèng)特嬌動(dòng)感休閑服每季款式的開發(fā)設(shè)計(jì)計(jì)劃。工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是（ ） ，開發(fā)產(chǎn)品系列（ ），SKU總量（ ）。工作權(quán)限1、 每季產(chǎn)品的研發(fā)思路和開發(fā)計(jì)劃；2、 部門員工的管理權(quán)利。主要工作職責(zé)1、 根據(jù)項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃制定本部門的實(shí)施策略和年度、季度、月、周、日工作計(jì)劃；2、 通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略需要，同時(shí)檢視屬下的日常工作； 3、 了解品牌的市場(chǎng)定位，根據(jù)消費(fèi)群體的特點(diǎn)確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)風(fēng)格和特點(diǎn)；4、根據(jù)市場(chǎng)狀況和潮流資訊，推出設(shè)計(jì)概念，以達(dá)成的部門的銷售目標(biāo)；5、提前一年規(guī)劃每一季產(chǎn)品的故事系列組合，確定材料和款式開發(fā)數(shù)量；6、了解和掌握市場(chǎng)和顧客動(dòng)態(tài)信息，參與公司市場(chǎng)推廣和品牌推廣；7、產(chǎn)品開發(fā)以“超越客戶期望“為指引，研發(fā)令顧客感到超值的產(chǎn)品；8、合理控制費(fèi)用，廣泛使用社會(huì)資源，開拓新款供應(yīng)渠道；9、培養(yǎng)屬下的自我開發(fā)能力，開拓時(shí)尚視野，體現(xiàn)“活力、健康、時(shí)尚、品味“的特色；10、提供每季的潮流資訊和產(chǎn)品研發(fā)、組合的思路，并為產(chǎn)品設(shè)計(jì)銷售賣點(diǎn)；11、及時(shí)收集市場(chǎng)信息和產(chǎn)品銷售分析，為研發(fā)尋找有效的數(shù)據(jù)支持；12、與橫向部門的協(xié)助與配合工作。任職資格1、服裝設(shè)計(jì)?？圃盒Ｒ陨袭厴I(yè)；2、10年以上國內(nèi)外知名品牌企業(yè)任職相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、產(chǎn)品定位、組合和設(shè)計(jì)能力強(qiáng)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)；4、對(duì)市場(chǎng)潮流有敏銳的觸覺和對(duì)市場(chǎng)需求變化有良好的把控能力；5、對(duì)生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)。勝任力 指標(biāo)1、 產(chǎn)品的定位能力和組合能力；2、 個(gè)人品位和對(duì)潮流的掌握能力；3、 對(duì)產(chǎn)品工藝和生產(chǎn)流程熟悉。職業(yè)規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)理文秘崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別非行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)總監(jiān)工作區(qū)域營銷中心陽光基地職務(wù)文 秘管轄人數(shù)內(nèi)容崗位描述工作概要1、 部門相關(guān)文書的起草；2、 各類部門單據(jù)核查；3、 部門車輛的統(tǒng)計(jì)安排；4、 協(xié)助跟進(jìn)部門工作進(jìn)度和檢查部門量化考核。 工作目標(biāo)協(xié)助總監(jiān)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理，并有效協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部工作，協(xié)助完成部門06年的銷售任務(wù)（ ）萬元，實(shí)現(xiàn)部門利潤（ ）萬元。工作權(quán)限1、 跟進(jìn)總監(jiān)下達(dá)的部門內(nèi)外部的各項(xiàng)工作進(jìn)度并及時(shí)匯報(bào)結(jié)果；2、 核查各類報(bào)銷單據(jù)，以有效監(jiān)控部門費(fèi)用的使用情況，發(fā)現(xiàn)異常有建議權(quán)。主要工作職責(zé)1、 根據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃和總監(jiān)工作安排制定個(gè)人的周、日工作計(jì)劃；2、 每日做好4R匯報(bào)工作及負(fù)責(zé)檢查部門量化考核4R結(jié)果；3、 協(xié)助總監(jiān)處理日常事務(wù)及負(fù)責(zé)起草部門日常文書工作；4、 認(rèn)真核查部門各類單據(jù)并做明細(xì)進(jìn)行每月部門費(fèi)用核計(jì)以及部門的用車安排；5、 部門會(huì)議安排及會(huì)議紀(jì)要的完成；6、 收發(fā)部門日常工作中往來的各類文件，并建立完整的文件管理系統(tǒng)；7、 客戶名錄處理；8、 日常來電記錄工作，接待來訪客人；9、 與橫向部門的溝通協(xié)作工作。任職資格1、 大專學(xué)歷，有2年以上文職工作經(jīng)驗(yàn)；2、 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；3、 理解力及邏輯思維力較強(qiáng)；4、 熟悉操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。勝任力指標(biāo)1、 溝通理解力強(qiáng)；2、 文字表達(dá)能力良好；3、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。職業(yè)規(guī)劃向內(nèi)勤管理類發(fā)展區(qū)域經(jīng)理崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別非行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)營運(yùn)經(jīng)理工作區(qū)域營銷中心陽光基地職務(wù)區(qū)域經(jīng)理管轄人數(shù)內(nèi)容崗位描述工作概要1、負(fù)責(zé)動(dòng)感休閑服裝項(xiàng)目（ ）區(qū)域市場(chǎng)的營運(yùn)管理；2、負(fù)責(zé)（ ）銷售網(wǎng)點(diǎn)的開拓和單店銷售業(yè)績的提升。工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是（ ），完成回款（ ），開發(fā)客戶（ ）個(gè)，建立標(biāo)桿店鋪（ ）個(gè)。工作權(quán)限1、對(duì)（ ）區(qū)域日常營運(yùn)事務(wù)和管理權(quán)；2、在公司規(guī)定之范圍內(nèi)對(duì)代理商及終端支持做執(zhí)行許可權(quán)。主要工作職責(zé)1、根據(jù)主管區(qū)域的戰(zhàn)略指標(biāo)制定本區(qū)域的實(shí)施策略和年度、季度、月、周、日工作計(jì)劃；2、通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略服務(wù)，同時(shí)檢視屬下的日常工作，并將4R推廣到客戶中運(yùn)用；3、分解本區(qū)域年度工作，銷售任務(wù)和指標(biāo)落實(shí)到每月工作中；4、協(xié)助本區(qū)域加盟客戶制定戰(zhàn)略和年度銷售計(jì)劃，并分解到每月跟進(jìn)完成；5、收集市場(chǎng)各類信息，掌握競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，制訂應(yīng)對(duì)方案；6、在區(qū)域內(nèi)開拓符合公司標(biāo)準(zhǔn)的加盟客戶，提升品牌形象和市場(chǎng)占有率；7、在客戶與公司之間搭建溝通平臺(tái)，評(píng)估客戶運(yùn)營狀況；8、協(xié)助客戶建立公司化運(yùn)營模式，協(xié)助客戶進(jìn)行進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù)的管理，幫助客戶建立合理庫存；9、協(xié)助客戶做好貨品調(diào)配、人員培訓(xùn)、賣場(chǎng)陳列工作，加強(qiáng)終端管理；10、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的回款，確保年度內(nèi)區(qū)域銷售業(yè)績的實(shí)現(xiàn)，完成區(qū)域內(nèi)利潤的增長。任職資格1、市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、相關(guān)企業(yè)4年以上服飾市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，并有同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往的能力；4、對(duì)潮流和時(shí)尚有認(rèn)識(shí)和興趣，并不斷研究和分析；5、有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德，并有良好業(yè)績記錄。勝任力指標(biāo)1、拓展客戶的能力及客戶管理維護(hù)能力；2、承擔(dān)銷售目標(biāo)；3、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的把握程度。職業(yè)規(guī)劃營運(yùn)經(jīng)理/銷售經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)營運(yùn)督導(dǎo)崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別非行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)營運(yùn)經(jīng)理工作區(qū)域營銷中心陽光基地職務(wù)營運(yùn)督導(dǎo)管轄人數(shù)內(nèi)容崗位描述工作概要負(fù)責(zé)自營商場(chǎng)的日常督導(dǎo)及基本數(shù)據(jù)分析。工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是（ ），完成回款（ ），開發(fā)客戶（ ）個(gè)，建立標(biāo)桿店鋪（ ）個(gè)。工作權(quán)限分析、監(jiān)督、控制。主要工作職責(zé)1、通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略服務(wù)，同時(shí)檢視自己的日常工作；2、負(fù)責(zé)店鋪專柜管理以及營業(yè)員的監(jiān)督管理；3、負(fù)責(zé)把握公司總體經(jīng)營方針、政策，公司經(jīng)營理念，保障各店鋪專柜的形象符合公司的統(tǒng)一形象標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)； 4、按公司相關(guān)政策規(guī)范店鋪，經(jīng)常到店鋪專柜進(jìn)行巡察、監(jiān)督各店鋪的實(shí)際運(yùn)作，并作實(shí)地支援，解決其在經(jīng)營中出現(xiàn)的問題：如店鋪?zhàn)鳂I(yè)分配，改善店鋪?zhàn)鳂I(yè)方法，營業(yè)員的服務(wù)水平以及日常訓(xùn)練和考核，還包括店鋪的裝潢情況，產(chǎn)品陳列等一系列的工作；5、跟進(jìn)各店的銷售情況；6、跟進(jìn)售點(diǎn)的產(chǎn)品品種、陳列、庫存、動(dòng)銷、促銷、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)等情況； 7、每天掌握售點(diǎn)庫存情況，提前提醒補(bǔ)貨，節(jié)假日、促銷及銷售旺季必須提前做好備貨；8、協(xié)助解決店鋪各項(xiàng)突發(fā)事件，確保店鋪的正常動(dòng)作。任職資格1、市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、相關(guān)企業(yè)4年以上服飾市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，并有同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；3、二年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)店鋪零售工作流程熟悉；4、具備一定的培訓(xùn)能力及銷售知識(shí)； 5、數(shù)據(jù)意識(shí)較好，有一定的分析能力。勝任力指標(biāo)1、執(zhí)行力；2、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的把握程度。職業(yè)規(guī)劃營運(yùn)經(jīng)理/銷售經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)客服崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別非行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)營運(yùn)經(jīng)理工作區(qū)域營銷中心陽光基地職務(wù)客服管轄人數(shù)內(nèi)容崗位描述工作概要1、負(fù)責(zé)貨品的調(diào)配、統(tǒng)計(jì)貨品銷售情況；2、催收客戶貨款和處理退貨情況；3、貨架的制作及發(fā)放。工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是（ ），完成回款（ ）。工作權(quán)限1、 根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域的特點(diǎn)和實(shí)際情況進(jìn)行貨品調(diào)配建議權(quán)；2、 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告權(quán)；3、 退貨處理建議權(quán)。主要工作職責(zé)1、 通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時(shí)對(duì)每天的工作進(jìn)行檢視；2、 協(xié)助客戶的配、補(bǔ)貨，隨時(shí)留意倉庫及賣場(chǎng)的貨量情況，提出合理的調(diào)配建議；3、 了解市場(chǎng)以及客戶對(duì)貨品的需求，盡力幫助客戶提高銷售額；4、 協(xié)助處理發(fā)、退貨過程中出現(xiàn)的問題（例如開錯(cuò)送貨單、退貨單，發(fā)貨、退貨數(shù)量不符）；5、 負(fù)責(zé)所管區(qū)域客戶資料的存檔、更新工作。任職資格1、 市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、 從事2年以上服裝貨品調(diào)配工作經(jīng)驗(yàn)，具有貨品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力；3、 具備良好的溝通能力；4、 擁有積極主動(dòng)的工作態(tài)度及承受壓力的心理素質(zhì)；5、 對(duì)公司忠心和高度責(zé)任感。勝任力指標(biāo)1、對(duì)數(shù)字敏感，責(zé)任心強(qiáng)；2、能針對(duì)客戶需求進(jìn)行有效溝通；3、歸屬感強(qiáng)，對(duì)待工作有較強(qiáng)的時(shí)效性和原則性。職業(yè)規(guī)劃1、 區(qū)域經(jīng)理2、 市場(chǎng)督導(dǎo)陳列培訓(xùn)崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別非行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)銷售經(jīng)理工作區(qū)域營銷中心陽光基地職務(wù)陳列培訓(xùn)管轄人數(shù)內(nèi)容崗位描述工作概要1、 負(fù)責(zé)店/柜人員的培訓(xùn)工作；2、 撰寫培訓(xùn)資料；3、 評(píng)估培訓(xùn)績效。工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是（ ），建立標(biāo)桿店鋪（ ）個(gè)。工作權(quán)限1、負(fù)責(zé)專業(yè)公司一線員工的培訓(xùn)工作，增強(qiáng)其服務(wù)和專業(yè)水平；2、對(duì)專業(yè)公司一線員工的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效評(píng)估；3、根據(jù)潮流和產(chǎn)品對(duì)店鋪進(jìn)行針對(duì)性陳列指導(dǎo)，配合產(chǎn)品的宣傳達(dá)和推廣。主要工作職責(zé)1、 通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時(shí)對(duì)每天的工作進(jìn)行檢視；2、 店/柜人員的銷售技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、陳列知識(shí)培訓(xùn)工作；3、 培訓(xùn)資料的撰寫；4、 店/柜人員績效考評(píng)工作的開展、落實(shí)；5、 評(píng)估培訓(xùn)績效；6、 建立完善經(jīng)銷商培訓(xùn)體系；7、 店/柜人員檔案、資料管理。任職資格1、 美術(shù)類院校相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷；2、 2年以上知名品牌培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；3、 4年以上陳列經(jīng)驗(yàn)，并能獨(dú)當(dāng)一面；4、 有一定的組織管理能力；5、 熱愛本職工作，對(duì)公司有歸屬感。勝任力指標(biāo)1、 溝通表達(dá)能力；2、 銷售技巧、品牌概念、服裝工藝、陳列等有較專業(yè)的認(rèn)識(shí)；3、 心態(tài)積極樂觀；4、有很好的服務(wù)精神。職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)經(jīng)理數(shù)據(jù)文員崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別非行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)銷售經(jīng)理/廣東區(qū)經(jīng)理工作區(qū)域營銷中心陽光基地職務(wù)數(shù)據(jù)文員管轄人數(shù)營銷部營銷中心內(nèi)容崗位人描述工作概要負(fù)責(zé)自營、加盟、盤點(diǎn)等數(shù)據(jù)的入錄核對(duì)、商品代碼的制定及質(zhì)檢報(bào)告的回收與整理。工作目標(biāo)迅速而準(zhǔn)確地將銷售數(shù)據(jù)錄入，為公司的運(yùn)行提供及時(shí)和可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。工作權(quán)限建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)。主要工作職責(zé)1、 通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時(shí)對(duì)每天的工作進(jìn)行檢視；2、 將每天直營店鋪銷售明細(xì)的數(shù)據(jù)輸入系統(tǒng)并交給財(cái)務(wù)審核； 3、 月初將收到的盤點(diǎn)表輸入系統(tǒng)并復(fù)印給財(cái)務(wù)；4、 生成商品的款式、編碼和條形碼，以及生成新開店鋪的帳套代碼和名稱；5、 月初將加盟店的賬套進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)工作；6、 將促銷方案登記并復(fù)印給財(cái)務(wù)；7、將質(zhì)檢報(bào)告按順序分類和歸檔；任職資格1、 統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。勝任力指標(biāo)1、 熟練掌握統(tǒng)計(jì)軟件；2、 具有團(tuán)隊(duì)合作精神。職業(yè)規(guī)劃客服零售主任崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別非行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)營運(yùn)經(jīng)理工作區(qū)域營銷中心陽光基地職務(wù)零售主任管轄人數(shù)自營店/特賣場(chǎng)員工內(nèi)容崗位描述工作概要1、針對(duì)終端店鋪貨品情況進(jìn)行貨品調(diào)配；2、定期指導(dǎo)終端店鋪經(jīng)營并協(xié)助其建立貨品進(jìn)銷存；3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理，代理商制定促銷方案并執(zhí)行。工作目標(biāo)協(xié)助完成06年銷售任務(wù)（ ），自營店鋪業(yè)績（ ），實(shí)現(xiàn)毛利（ ），建立標(biāo)桿店鋪（ ）個(gè)。工作權(quán)限1、 自營店鋪單店銷售業(yè)績的提升；2、 店鋪貨品調(diào)配權(quán)；3、 店鋪人員管理權(quán)。主要工作職責(zé)1、 通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時(shí)對(duì)每天的工作進(jìn)行檢視；2、 針對(duì)終端店鋪貨品情況進(jìn)行合理調(diào)配及視情況建議終端店鋪補(bǔ)貨；3、 指導(dǎo)終端店鋪經(jīng)營，與終端店鋪人員一起提升店鋪業(yè)績，解決經(jīng)營中出現(xiàn)的問題；4、 協(xié)助終端店鋪建立貨品進(jìn)銷存帳及人員、貨 品盤點(diǎn)、開店、閉店、客戶投訴等一系列問題的解決流程并指導(dǎo)實(shí)施；5、 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理，代理商，制定適合本區(qū)域的促銷方案，并貫徹實(shí)施；6、 負(fù)責(zé)收集各地競爭品牌的促銷及開店等相關(guān)信息并上報(bào)營運(yùn)經(jīng)理；7、 協(xié)助代理商及終端客戶選址、開業(yè)及前期工作，如人員招聘、培訓(xùn)。任職資格1、 市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、 3年以上知名服裝品牌零售管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、 有一定的組織管理能力，具備良好的溝通能力；4、 擁有積極主動(dòng)的工作態(tài)度及承受壓力的心理素質(zhì)；5、熱愛本職工作，對(duì)公司忠心和高度責(zé)任感，有歸屬感。勝任力 指標(biāo)1、終端零售經(jīng)驗(yàn)；2、應(yīng)變能力。職業(yè)規(guī)劃區(qū)域經(jīng)理/營運(yùn)經(jīng)理跟單QC崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別非行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)生產(chǎn)經(jīng)理工作區(qū)域營銷中心陽光基地職務(wù)跟單QC管轄人數(shù)內(nèi)容崗位描述工作概要1、 跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量；2、 協(xié)助開發(fā)新的協(xié)力廠商；工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是( )，所負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)數(shù)量達(dá)到（ ）件，優(yōu)質(zhì)工廠（ ）家，產(chǎn)品返修率是（ ），退貨率是（ ）。工作權(quán)限1、 跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度；2、 控制產(chǎn)品質(zhì)量。主要工作職責(zé)1、 根據(jù)項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃制定生產(chǎn)進(jìn)度的年度、季度、月、周、日工作計(jì)劃；2、通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時(shí)對(duì)每天的工作進(jìn)行檢視；3、嚴(yán)格監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，與管轄的工廠保持良好的溝通并作定期的巡查，從打樣板開始到物料、面料、前期、中期、尾期進(jìn)行有效的監(jiān)控，把有可能發(fā)生的問題進(jìn)行防范；4、每周周六要提供下周返貨計(jì)劃給有關(guān)部門，以便有關(guān)同事配貨；5、在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上與廠建立親密的合作關(guān)系，取得工廠主動(dòng)配合，優(yōu)先排單生產(chǎn)；6、在限定時(shí)間內(nèi)完成并解決客戶質(zhì)量問題；7、配合設(shè)計(jì)部完成每季的開發(fā)、打板工作。任職 資格1、 服裝行業(yè)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、 熟悉各種服裝的制作工藝；3、對(duì)所有面料的價(jià)格要有一定的了解；4、有一定的工廠資源，擅于與外廠溝通，有一定的說服力；5、要有效強(qiáng)的責(zé)任心及良好的職業(yè)道德，以公司的利益為重；6、熱愛公司，熱愛部門，對(duì)公司要有歸屬感。勝任力指標(biāo)1、嚴(yán)格監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量和貨期；2、有良好的溝通能力及上進(jìn)心；3、品質(zhì)管理意識(shí)強(qiáng)。職業(yè)規(guī)劃生產(chǎn)經(jīng)理批板師崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別非行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)生產(chǎn)經(jīng)理工作區(qū)域營銷中心陽光基地職務(wù)批板師管轄人數(shù)內(nèi)容崗位描述工作概要1、 協(xié)助設(shè)計(jì)部批核各類別服裝的尺寸；2、 批核各類產(chǎn)前樣板；3、 對(duì)工藝制作提出要求和修正；4、配合跟單、QC監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量。工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是( )，生產(chǎn)數(shù)量達(dá)到（ ）件，計(jì)劃完成批版板（ ）件。工作權(quán)限1、 監(jiān)控服裝的尺寸及質(zhì)量，從專業(yè)的角度給予建議權(quán)，；2、批核產(chǎn)前樣板權(quán)。主要工作職責(zé)1、根據(jù)項(xiàng)目的生產(chǎn)規(guī)劃制定批板等相關(guān)工作進(jìn)度的年度、季度、月、周、日工作計(jì)劃；2、通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時(shí)對(duì)每天的工作進(jìn)行檢視；3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的產(chǎn)品定位和設(shè)計(jì)風(fēng)格，并對(duì)所需的工藝制作加以確定；4、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計(jì)部制定的樣板尺寸進(jìn)行批核樣板；5、在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，與廠方就服裝上的各種因素多溝通，使生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的問題加以提早防范；6、，配合跟單、QC嚴(yán)格控制貨品質(zhì)量；7、提出合理的建議，配合設(shè)計(jì)部開發(fā)好的產(chǎn)品。任職資格1、熟悉所有服裝的制作工藝；2、從事服裝行業(yè)5年以上，對(duì)紙樣的制作非常熟悉；3、有良好的職業(yè)道德，能保障公司利益；4、 熱愛公司，有歸屬感。勝任力指標(biāo)1、監(jiān)控所有服裝的紙樣及工藝；2、個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)豐富；3、對(duì)人體穿著服裝的外觀和舒適有較深認(rèn)識(shí)。職業(yè)規(guī)劃生產(chǎn)經(jīng)理/設(shè)計(jì)經(jīng)理研發(fā)員崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別非行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)經(jīng)理工作區(qū)域營銷中心陽光基地職務(wù)研發(fā)員管轄人數(shù)開發(fā)主管內(nèi)容崗位人描述工作概要1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品款式開發(fā)與跟進(jìn)；2、負(fù)責(zé)輔料開發(fā)與跟進(jìn)；3、協(xié)助生產(chǎn)品質(zhì)與貨期的跟進(jìn)。工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是（ ） ，開發(fā)產(chǎn)品系列（ ）。工作權(quán)限1、協(xié)助挑選訂貨會(huì)需上的樣版；2、生產(chǎn)大貨前的確認(rèn)樣確認(rèn)。主要工作職責(zé)1、通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時(shí)對(duì)每天的工作進(jìn)行檢視；2、拓展新的協(xié)力工廠，各合作工廠綜合能力的評(píng)估與分析；3、開發(fā)款式跟進(jìn).款式修改追蹤；4、輔料開發(fā)跟進(jìn)；5、協(xié)助生產(chǎn)品質(zhì)與貨期；6、樣品資料整理。任職資格1、美術(shù)設(shè)計(jì)?？圃盒Ｒ陨袭厴I(yè)；2、3年以上國內(nèi)外知名品牌企業(yè)任職相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、組合和設(shè)計(jì)能力強(qiáng)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)；4、對(duì)市場(chǎng)潮流有敏銳的觸覺和對(duì)市場(chǎng)需求變化有良好的把控能力；5、對(duì)生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)；6、對(duì)公司忠誠，以公司利益為行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。勝任力指標(biāo)1、 對(duì)服裝工藝的熟悉；2、 對(duì)市場(chǎng)的洞察力，信息收集能力；3、 溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；4、 對(duì)公司的忠誠度。職業(yè)規(guī)劃研發(fā)主管/研發(fā)經(jīng)理設(shè)計(jì)主任崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別非行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)設(shè)計(jì)經(jīng)理工作區(qū)域營銷中心陽光基地職務(wù)設(shè)計(jì)主任管轄人數(shù)2內(nèi)容崗位描述工作概要1、夢(mèng)特嬌動(dòng)感休閑服裝款式設(shè)計(jì)，工藝單的制作；2、服裝樣板審批，制作。工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是（ ） ，開發(fā)產(chǎn)品系列（ ）。工作權(quán)限設(shè)計(jì)，制作工藝單，前期跟單，批辦補(bǔ)充設(shè)計(jì)。主要工作職責(zé)1、根據(jù)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)規(guī)劃制定相關(guān)工作進(jìn)度的年度、季度、月、周、日工作計(jì)劃；2、通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時(shí)對(duì)每天的工作進(jìn)行檢視；3、負(fù)責(zé)每季對(duì)市場(chǎng)潮流信息進(jìn)行分析與考察，及時(shí)總結(jié)當(dāng)季及下一季的產(chǎn)品潮流走向并據(jù)此設(shè)計(jì)款式；4、負(fù)責(zé)夢(mèng)特嬌運(yùn)動(dòng)休閑服裝的每季產(chǎn)品的款式和敷料的開發(fā)；5、負(fù)責(zé)每季板單的工藝制作； 6、積極配合認(rèn)真落實(shí)上司下達(dá)的工作任務(wù)；7、負(fù)責(zé)每一季產(chǎn)品樣板的審批工作； 8、認(rèn)真作好每周工作計(jì)劃及檢查上周的工作情況；9、積極配合生產(chǎn)部完成并解決樣衣的制作過程；10、負(fù)責(zé)下廠跟進(jìn)頭版的制作完成工作；11、負(fù)責(zé)每季的款式尺寸的修改和補(bǔ)充；12、負(fù)責(zé)收集貼牌加工廠的資料并開發(fā)新款。任職資格1、服裝設(shè)計(jì)?？圃盒Ｒ陨袭厴I(yè)；2、3年以上國內(nèi)知名品牌企業(yè)任職相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作溝通的能力；4、理論與實(shí)踐相結(jié)合，對(duì)市場(chǎng)潮流有敏銳的觸覺；5、對(duì)本職工作與公司盡職盡責(zé)，有歸屬感。勝任力指標(biāo)1、熟練掌握服飾工藝流程；2、對(duì)時(shí)尚流行服飾款式敏銳；3、較強(qiáng)的語言溝通能力。職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)理設(shè)計(jì)助理崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別非行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)設(shè)計(jì)經(jīng)理工作區(qū)域營銷中心陽光基地職務(wù)設(shè)計(jì)助理管轄人數(shù)內(nèi)容崗位描述工作概要1. 負(fù)責(zé)夢(mèng)特嬌運(yùn)動(dòng)休閑系列的款式設(shè)計(jì)開發(fā)；2. 協(xié)助設(shè)計(jì)經(jīng)理及設(shè)計(jì)師完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖稿及產(chǎn)品的開發(fā)跟進(jìn)；3. 協(xié)助設(shè)計(jì)經(jīng)理及設(shè)計(jì)師將當(dāng)季設(shè)計(jì)產(chǎn)品分類、審批；4. 對(duì)當(dāng)季以及上季設(shè)計(jì)開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤分析；5、協(xié)助配合各部門工作。工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是（ ） ，開發(fā)產(chǎn)品系列（ ）。工作權(quán)限主要負(fù)責(zé)梳織衫的設(shè)計(jì)及資料收集。主要工作職責(zé)1、 通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時(shí)對(duì)每天的工作進(jìn)行檢視；負(fù)責(zé)夢(mèng)特嬌運(yùn)動(dòng)休閑系列的服裝款式設(shè)計(jì)開發(fā)；2、 協(xié)助設(shè)計(jì)經(jīng)理及設(shè)計(jì)師完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖稿及產(chǎn)品的開發(fā)跟進(jìn)；3、 協(xié)助設(shè)計(jì)經(jīng)理及設(shè)計(jì)師將當(dāng)季設(shè)計(jì)產(chǎn)品分類，交由法方審批；4、 根據(jù)主題進(jìn)行分類，對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)行搭配，配合陳列工作；5、 協(xié)助跟進(jìn)畫冊(cè)拍攝的前期準(zhǔn)備工作；6、 完成訂制畫冊(cè)的設(shè)計(jì)制作；7、 對(duì)當(dāng)季以及上季設(shè)計(jì)開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤分析，收集終端客戶的意見與反饋；8、 對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析考察，協(xié)助設(shè)計(jì)師對(duì)當(dāng)季及下一季的產(chǎn)品開發(fā)做出適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充、調(diào)整與完善；9、配合上司的每一項(xiàng)工作。任職資格1、 大專相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、 能熟悉操作電腦及設(shè)計(jì)軟件；4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力。勝任力指標(biāo)1、 參與服裝設(shè)計(jì)工作近兩年，對(duì)服裝設(shè)計(jì)及工作流程有一定的了解；2、對(duì)公司風(fēng)格設(shè)計(jì)較熟悉，對(duì)市場(chǎng)觸覺敏銳，能承受一定的工作壓力。職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)主任營運(yùn)部文員崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別非行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)營運(yùn)經(jīng)理工作區(qū)域營銷中心陽光基地職務(wù)營運(yùn)部文員管轄人數(shù)內(nèi)容崗位描述工作概要傳達(dá)信息，協(xié)助配合同事完成工作，部門財(cái)產(chǎn)維護(hù)，協(xié)調(diào)處理部門運(yùn)作。工作目標(biāo)協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理實(shí)現(xiàn)營運(yùn)部的內(nèi)部管理，并有效協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部工作，協(xié)助完成部門06年的銷售任務(wù)（ ）萬元，實(shí)現(xiàn)部門利潤（ ）萬元。工作權(quán)限與各部門的文件跟進(jìn)來往、約車、收發(fā)傳真等。主要工作職責(zé)1、 每日做好4R匯報(bào)工作及負(fù)責(zé)檢查營運(yùn)部量化考核4R結(jié)果；2、會(huì)議通知并做記錄、確保部門各項(xiàng)日常活動(dòng)的順利進(jìn)行；3、協(xié)助同事完成相關(guān)工作；4、協(xié)助經(jīng)理及區(qū)域經(jīng)理打印并分發(fā)有關(guān)信函、文件、傳真等；5、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)及整個(gè)部門日常文書收發(fā)工作；6、建立完整、齊全的文件管理系統(tǒng)；7、招待來訪客戶；8、全國店鋪貨架登記，授權(quán)書、三證申請(qǐng)；9、貨品資料錄入，客戶訂貨單錄入；10、客戶資料更新、信息收集及檔案管理；11、